品管岗位职责

品管岗位职责

品管岗位职责1

1、全面负责品管部的管理、协调、服务工作，对总经理负责；

2、以品质长期稳定为目标，依据公司年度经营计划制订品管部工作计划，

经总经理批准后组织实施；

3、参与制定、修订公司品质管理制度，并组织落实；

4、负责追踪、修正品质控制程序，确保品质合格率，提高优质品率；

5、制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能；

6、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的

协调工作；

7、进取与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质；

8、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销

工作；

9、定期和不定期深入市场，及时了解和处理与品质相关的问题；

10、对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责；

11、控制部门费用在预算范围，减少药品浪费，避免环境污染；

12、依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、

晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。

品管岗位职责2

职位描述：

1、维持实验室的工作环境的整洁、美观。

2、做好原材料和半成品的检测工作。

3、根据生产配方单，做好测试工作。配合和指导生产，共同做好每一批高

品质的产品。

4、做好测试记录工作，便于日后查阅。

5、定期做好实验室仪器的校正工作，坚持设备的测试精确度。

6、节俭耗材的使用。

应聘条件：

1、思路清晰，严谨；诚实可靠，有敬业精神；

2、化工涂料行业工作经验优先。

品管岗位职责3

1、办公室所有办公用品的采购工作，统一在办公室采购领导小组的监督指

导下进行。采购领导小组组长由政府办机关事务管理局局长兼任，具体采购工作

由后勤科组织实施。

2、严格执行政府采购制度。凡采购物资、商品等必须按政府采购规定的标

准、程序进行。

3、严格采购审批制度。随用随买的个别零散性采购，一次性采购在在500

元以下的，由采购领导小组组长审批;金额在500元以上的，由政府办办公室主

任审批。

4、采购工作要科学、合理，增强透明度。采购前，应做好市场调查，充分

掌握欲购物品的性能、价格及附加优惠条件。货比三家，讲价压价，努力达到货

真价实，物美价廉。

5、办公用品采购的一般程序为：需用科室向管理局提出购物申请→管理局

按照规定权限办理审批→在采购领导小组的监督指导下由后勤科实施采购→所

购物品交保管员验收、登记入库;采购人和验收人各自在发票上签字→有关领导

按规定批准权限审签→财务科核销。

6、机关车队要严格执行定点加油和定点维修制度，并接受办公室采购领导

小组的监督指导。

品管岗位职责4

1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系

的运行维护、绩效改善；

2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全

面质量管理”等各种品质活动的组织与推动；

3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核；

4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质

量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部职责；

5、负责全员品质教育、培训；

6、负责各种质量职责事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销

中心对客户投诉与退货进行调查处理。

品管岗位职责5

1 岗位设置目的

1.1 负责生产现场的质量监督、检查、分析、改善和计量管理，控制和预防

质量问题的发生

1.2 严格监督、执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改

进品质的质量文化

1.3 坚持以辅助、指导生产为主的质量管理理念，通过过硬的品检人员业务

能力来保障产品质量，控制制程错误、减少损耗、降低生产成本

2工作职责与权限

2.1 工作职责

2.1.1 做好班前检查工作，包括车间内的安全卫生、设备准备、卫生消毒执

行情况并做好检查记录

2.1.2 配制好消毒水，监督检查生产人员工卫生消毒情况

2.1.3检查员工工作服穿戴标准以及其个人卫生情况（头发不准外露；女工

长发必须盘在工作帽内；工作服必须干净整洁；员工手指不准留长指甲；排糖人

员必须戴手套或戴手指套，原则上五个手指都要戴，至少拇指、食指、中指必须

戴）

2.1.4 做好首件检查记录工作，检查各个环节所使用的原辅料是否符合产品

生产要求

2.1.5 对生产现场产品生产过程的质量监督、检查，严格对各类产品生产环

节各个关键控制点的把控与监督，并准确做好记录

2.1.6 监督生产人员操作标准，对违规及野蛮操作必须坚决制止，并及时向

车间管理人员反馈

2.1.7 对出现的质量异常和质量事故必须坚决制止，及时纠正与上报，并进

行有效的分析，以杜绝此后再度发生

2.1.8 执行部门制定的6S现场检查整改计划，确保生产现场干净、整洁、

舒适和合理

2.1.9 做好半成品、成品检查记录，并结合检查结果和质量标准对生产及时

指导，调节成品缺陷控制

2.1.10 跟班品管员要监控和定时校对好本工序的监视或测量仪器，监督车

间内各责任区的设备、实施、墙面、灯具等的维护和损坏情况

2.1.11 判定并妥善处理不合格品，监督成品、半成品、次品及时入库及标

识情况

2.1.12 详细、准确做好日报表，并及时上交

2.1.13完成上级安排的其它临时性工作

2.2 权限

2.2.1 对生产现场质量问题全面负责检查监督

2.2.2 对生产中出现的质量异常进行分析，并提出解决方案，及时上报部门

主管处理

2.2.3 对半成品或库存品有权进行抽样检查，并要求返工

2.2.4 对于不合格的原料、包材及包装标识，有权要求整改退换

2.2.5 对于现场生产设备、工具、物料和环境脏、乱、差等情况，有权要求

车间班组长按要求整改

2.2.6 对生产人员违规操作有权给予制止，对生产人员个人卫生及违反穿戴

规范有权给予制止和处置

品管岗位职责6

工作要求：

1、熟悉电脑操作，懂CAD操作优先。

2、大专以上学历，有一定学习能力。

3、能吃苦耐劳， 服从公司管理安排。

岗位职责：

1、完成日常测试样品的交接工作。

2、完成日常测试样品的分包工作。

3、日常测试样品的管理工作。

4、负责分包数据的跟踪。

5、完成实验室分配的其他日常工作任务。

任职条件：

1、男，统招专科及以上学历，年龄22－30岁。

2、专业要求为环境及化工相关专业。

4、有相关环境相关方面工作经验者优先

品管岗位职责7

岗位职责：

1、负责样品的采样、制样工作，熟悉产品的质量检控和微生物检验工作流

程、经过相关的质量培训，持有质量检验上岗证者优先研究；

2、担当原、材料入库前品质检验、确认，成品、半成品的品质检验及确认；

3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检，并填写记录；

4、确保化验数据的准确、有效，认真填写质量记录；

5、做好工作现场的卫生清洁工作。

任职资格：

1、具有一年以上化妆品品控工作经验者优先研究；

2、良好的沟通本事和道德修养，有较强的团队意识。

品管岗位职责8

1、根据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验、过程抽样检验、产品

最终检验、对不合格产品进行有效控制等任务。

2、明确质量控制点的各类质量检验标准（PH值、颜色、杂质点种类数量、

温度和粒度分布等），掌握各类质量标准的关键控制因素和方法，指导操作工正

确操作，实现质量控制标准。

3、对于来料的品质有一定的认识，并能找出相应的质量缺陷，确保不合格

产品不转下工序，不流转其他车间。

4、做好不合格产品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作，并有效的

分析和改善问题，及时向主管提交不合格品质量分析调查报告。

5、若因领用的前道生产的半成品不良导致品质异常，品管员应及时将异常

信息反馈至前道制程，以防前道制程品质问题的延续发生。

6、对于待入库的原料、半成品或成品，品管员按规定进行抽样检验，检验

合格的，在入库单、或入库登记表上写明种类、批号和合格字样，并签字。

7、成品出库时，核对发货产品批号和合格标志，核对无误后，在出库单上

签字。

8、按照部门制定的质量统计分析要求和方法，准确的完成部门主管交待的

质量统计任务，按要求在质量统计表上记录，上交至部门主管。

9、按照部门主管制定的取样要求和方法进行取样，按规定对样品进行处理

分析后，正确分类整理保存样品，并将分析结果记录在相应台账上。

10、正确使用计量器来检验产品质量问题，定期对计量器进行校准、清洁和

保养工作。

11、执行部门主管制定的5S现场检查整改计划，确保生产现场干净、整齐、

舒适和合理。

12、生产过程中应督促操作人员按操作规范（班报表）及设备使用说明进行

作业，检查班报表记录是否规范。对

工人的违规及野蛮操作，应给予制止，并上报部门主管处理。

13、积极参与和协助部门主管开展新产品开发过程的质量控制管理，了解和

掌握新产品的检验手段和方法。学习

实现新产品质量控制标准的关键控制因素和方法。

14、上下班前做好工作交接

15、工作纪律：品管员必须统一穿工作服上班，且工作时间内，不可做与工

作无关的事情，不得与他人喧闹、闲聊，应严肃纪律，树立品管员的形象与威信。

16、积极完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

品管岗位职责9

一、负责全厂所需物资的供应工作。仓库保管员应严格执行危险化学品储存

管理制度， 熟悉储存物品的性质，保管业务知识和有关消防安全规定。

二、严格执行危险化学品的出入库手续，对所保管的危险化学品必须做到数

量准确，帐 物相符，日清月结。每月月底盘点出入库清单，完成当月原材料、

产成品盘点报表。

三、负责按消防要求对仓库内的消防器材进行管理、定期检查、定期更换。

四、负责对库房进行定时通风，通风时不得远离仓库。做到防潮、防火、防

腐、防盗。

五、负责库存物品按要求分垛储存、摆放。留出防火通道。

六、负责对因工作需要进入仓库的员工进行监督检查，严防原料、产品流失。

七、负责及时清点库存，做到心中有数，以便按生产计划提前上报采购计划，

保证生产。

八、负责劳保用品的管理、发放工作。

九、负责仓库内及其周围的卫生，定期进行清扫。

十、按时完成与库管相关的其他工作。

品管岗位职责10

1、在总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公

司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公

司产品质量负主要职责；

2、负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动；

3、组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生

活，培养一支高素质的品控、品检队伍；

4、负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导

IQC、PQC、OQC的工作；

5、负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调

查、原因分析及改善措施拟定；

6、不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行；

7、检验器具的校正与控制；

8、产品设计与打板的质量控制和客供品的管制；

9、品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制；

10、负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核；

11、对原材料供应商的评估，外发加工的评估。

品管岗位职责11

1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作。

2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动

执行与推动。

3、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。

4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导

各项质量检验工作。

5、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定

改善措施。

6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工

作。

7、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导

执行。

8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。

9、负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据。

10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作。

11、负责总经理交付的其它工作。

品管岗位职责12

1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订；

2、每日上午、下午各一次对生产车间产品质量状况的巡视；

3、负责对质量记录的收集、整理和保管；做好检验员工作能力的评定；同

时协助检验员做好首件的封样工作。

4、对生产过程中出现的不合格品组织评审，并把信息及时反馈到业务部，

性质严重的直接汇报到总经理处；

5、负责不合格品的判定，对车间报废品的评定和上报审批；

6、不定期的组织对检验员的业务能力培训，提高他们的检验素质；

7、负责生产车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；

8、负责验货时的陪同，协助验货员的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟

通，对验货中出现的的问题进行及时记录。验货完成，协助跟单员清理验货现场，

同时做好验货记录的反馈；

9、对产生的不合格品提出返工的建议和要求；

10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理；

11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反馈，组织相关部门进行纠正、

改善。

12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。

品管岗位职责13

产品管理专员包含以下工作内容：

1)定向采购产品各项数据的收集；

2)定向采购产品数据的分析及判断；

3)定向产品的采购及洽谈；

4)落实及协助部门经理进行定向采购产品的洽谈及各项协议签订；

5)实施定向采购产品及保险公司供应商数据系统管理；

6)实施专属产品研发、上架、激活、评估全流程管理；

7)按照产品管理部经理拟定的年度、季度、月度、每周产品采购及管理的计

划执行；

8)实时了解及收集市场各业务渠道的最新市场保险产品需求。

职位要求

1)需大专及以上学历，金融、保险、法律专业优先，并且有3年以上保险行

业或保险中介行业产品管理工作经验。

2)熟悉寿险、财险保险公司各类产品，同时熟悉寿险、财险各产品条款及费

率、运营流程。

3)拥有保险行业专业知识、保险中介行业专业知识，并且需要保险行业相关

各类证书

4)能够熟练操作各类办公软件（WORD、EXCEL、PPT等），以及拥有一定程度

的英语水平（能够熟练的交流与读写）

产品管理知识

产品管理是一个大话题，它所包含的内容纷繁复杂，十分具象。可以说，所

有的企业都离不开针对产品的诸多管理，尤其是那些多元化经营的企业，旗下产

品种类多达几十，甚至上百种。当这些企业面对越来越为复杂的内、外部环境时，

企业的核心――产品是否已经做好充足的准备，迎接新的挑战？或许，产品管理

是一个永远无法彻底解决的难题，但通过规范化管理，以及正确的工具操作，产

品就能在更新换代频繁的市场节奏中把握机遇，延长其生命周期，让企业的发展

更为高效和健康。

为什么企业迫切需要产品管理？我们不妨先从两个方面进行简单的阐述。

首先是外部因素。市场需求变化越来越快，竞争越来越激烈，技术不断更新

换代，产品――尤其是产品背后的核心技术成为企业制胜的关键。面对纷繁复杂

和变化多端的外部环境，企业该如何应对？

企业需要对市场和产品进行细分，选择自己的细分市场，根据目标客户群不

断变化的需求提供不断更新的产品。这时就需要不同的产品管理团队自始至终关

注不同客户群需求，有效把握市场和竞争的变化，并提供满足市场需要的产品。

其次是从内部来看。当企业的产品线成长到原来以职能划分的组织架构难以

负荷的程度时，就需要产品管理了。打个比方，一个家庭准备养很多小孩。如果

开始时小孩很少，只有三、五个，靠一对父母，再加上家庭教师、保姆就可以养

好。如果有几十个小孩，光靠一对父母，即便加上一大堆家庭教师、保姆甚至其

他专业人士，大家各司其职，可能也很难养好孩子。这时就需要对孩子们进行分

组，比如5个孩子一组，每组分别指定一对父母对该组小孩的培养负责，教师和

保姆们则根据父母的要求负责配合工作，这样，孩子们的成长就有了好的保障。

企业的产品就像企业的孩子，“孩子们”多了也需要给他们指定负责人（通

常是产品经理）来专门负责，而不能光靠总经理来负责。当然，也有人质疑，产

品管理会造成复杂的“横向产品管理+纵向专业管理”的矩阵组织结构，难以操

作。但正如著名咨询机构科尔尼指出：企业面对复杂性的挑战，也唯有以复杂的

矩阵组织结构去应对！

随着企业的产品越来越多，矩阵化的产品管理组织应该是必然的选择，除非

企业按产品划分进行独立经营。那么，企业要面对的就应该是如何掌控产品管理

组织模式。

那么，我们又该如何理解“产品管理”这个专业词汇的含义呢？目前，在业

界有很多定义，但大致上分为以下几种。

对产品管理的一个通常的定义是：把企业的.一部分（通常是一个系列的产

品）拿出来当作“虚拟企业”来管理；

从过程来看，产品管理是对产品进行全生命周期管理。按顺序，它应该包括

四个环节，即产品战略管理、产品市场管理（或称产品营销管理）、产品研发管

理和产品生命周期管理；

从本质上看，产品管理是一种授权下的责任机制，类似我们经常提到的“承

包责任制”；

从组织模式来看，产品管理是一种横向的矩阵组织结构。它需要充分依靠和

利用纵向的资源部门和专业能力。总之，对产品管理还可以有其它不同角度的理

解。

在企业日常运行中，产品管理可以通过全方位的资源统筹，最有效率和最有

效果的满足客户需求。所以，产品管理的核心内容是如何让产品研发、生产与销

售行为得以实现，并为企业取得效益的能力得到显著提升。可以说，这种能力是

一个企业获得产品竞争优势的核心竞争力。

高效的产品管理体系对于企业来说不可或缺，但要形成一套行之有效的方法，

这需要企业下大力气去做。如何才能建立产品管理体系？首先，就是要明确产品

管理的目的和范围。

产品管理的目的就是让企业的产品更好卖，产品管理的范围/内容可划分为

产品战略管理、产品线规划、产品规划、产品开发、产品生命周期管理五大模块。

这五大模块之间是彼此关联、相辅相成的。

其中，产品战略是解决产品发展方向的问题，它为其它四个模块提供了方向

指导，使其不偏离公司的战略和产品战略；产品开发是在有规划的进行开发，而

非投机或随意式的开发；同时，产品上市后并不是一起任其发展，直至没有人买

为止，而是主动的进行生命周期管理。企业只有将产品管理的这几大模块高效、

顺畅的衔接起来，才能让企业在市场上表现出持续发展的活力，才能源源不断地、

有序地推出符合市场需要的新产品。这就是为什么IBM、华为这样的企业，其产

品开发比较成功的一个重要原因。

其次，就是建立一套系统的产品管理体系。

产品管理体系应包括产品管理的流程、组织、工具以及考核与激励机制等。

产品管理流程主要包括：产品战略制定、实施及考核流程，产品线规划流程，产

品规划流程，产品开发流程，产品生命周期流程，产品团队绩效管理流程。同时

这些流程还必须与公司的市场管理流程、供应链流程衔接起来，否则很难发挥产

品管理的效果。比如产品战略的制定、产品线和产品的规划就必须要进行市场理

解、对市场进行细分和调研，以发现市场机会，同时还要进行竞争分析和组合分

析，以决定要进入哪些市场、投资哪些机会、规划并开发哪些产品。

产品开发出来还需要快速、方便地交付到用户手里，这就需要与供应链流程

游街的衔接起来。有了产品管理的流程体系，就需要设置相应的组织去执行这些

流程。组织设置的是否恰当，会影响到流程的执行效率和效果。比较好的做法是，

建立一个分层的、跨部门的组织来负责产品的管理。主要IPMT（负责产品投资

决策及资源保障）、PDT（负责产品开发及产品目标的实现）、LMT（负责产品上市

后的生命周期内的管理）及产品部（一个职能部门，负责对产品经理的管理）。

每条产品线有一个产品线总监或产品线经理（视企业的具体情况而定），产

品线经理就是这个产品线的总经理，他要对这条产品线的营收负责。每个产品或

几个产品设置一个产品经理（视产品的复杂程而定），产品经理对其管理的产品

的营收负责。这样一个分层、跨部门的组织体系，因为其成员来自各个资源部门，

并代表各自部门做出承诺，资源部门应依据承诺积极支持和配合产品经理/产品

团队的工作，故可以保障产品在市场上取得成功。有了流程，就知道做什么，如

何做；有了相应的组织，就知道由谁来做。

当然，要知道怎么做，还需要一些专业的工具和方法。所以建立与产品管理

流程相适应工具与模板是十分必要的。比如组合分析工具、需求分析工具、优先

级排序工具、战略管理模板、产品规划模板、需求分析模板等，有了这些工具与

模板，产品管理团队才能规范、高效的开展工作、提高整理效率。

在建立高效的产品管理流程及运做组织的基础上，还要制定和明确对产品管

理团队的绩效考核和激励机制。比如说，产品管理团队/产品经理要对产品在市

场上的成败负责，所以就应该明确他们的职责、任职资格，在此基础上明确对他

们的考核办法、考核指标和激励措施（如奖金、股票、迁升等）。对产品团队的

考核指标一般包括硬性的指标（如：产品未来的财务指标和产品的开发周期）和

软性指标（如：器件共享百分比、优选器件百分比、合格产品经理领导的项目数

等）。

总而言之，产品管理是一项引导企业整体文化和产品形象的多维管理程序，

它使得企业发展策略和经营思想计划得到实现，在企业发展过程中至关重要。没

有一个企业可以脱离产品去谈发展，也没有一个企业能够脱离产品去追求利润。

因此，企业决策者更应当认真细致的学习如何做好产品管理。

品管岗位职责14

一、直接对生产副总负责

二、负责对整个生产质量管理

三、保证ISO9002质量管理体系程序有效的运行

四、针对质量回馈信息，提出质量改进，纠正预防措施及时准确地回馈到相

关部门并跟踪结果，汇报到生产副总

五、严格作业尺度和检验尺度

六、对部门人员进行相关业务培训

七、制定实施品检措施，并呈交生产副总审核

八、负责对首件信息的审核并及时准确地回馈到计划控制员处

九、负责对部门人员的奖惩考核、晋升等评估与申报

十、每天将生产过程检验报表和最终检验报表审核后交到生产副总处（信息

回馈）

十一、每天准时召开部门质量交流合

十二、每周六向生产副总汇报本周工作状况和下周工作计划

十三、负责执行上级临时安排任务事宜

十四、严格遵守厂规厂纪以身作则发挥领导效应

十五、负责对客户回馈的质量信息进行有效的改进，对回馈的不良项进行跟

踪改进（对客户负责）

品管岗位职责15

后面还有多篇品管职责！

职责描述：

1、负责日常巡检以及抽查

2、对不合格及时反馈跟进

3、能够单独操作微生物以及水分实验

4、熟悉质量管理体系

任职要求：

大专及以上学历，食品相关专业

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【推荐一：《公考综合文秘岗位职责》】

公考综合文秘岗位职责1

岗位职责：

1、负责策划和组织公司重要的对外公关形象宣传，各种会议的管理、组织

并协调公司各项工作的正常开展。

2、协助经理建章立制 ，加强基础管理，负责考核、督办检查规章制度执行

情况。

3、负责起草综合性文件材料，筹办各类会议，做好会议记录及纪要的编写；

督促会议决定的贯彻执行，保证公司各项工作顺利进展。

4、负责与其他公司和业务单位加强沟通与联系，协调内外部关系，为公司

发展营造良好的外部环境；负责协调公司各部门关系，为各部门顺利开展工作提

供有力保障。

5、负责公司综合性事务、各类接待安排。

6、负责增强员工凝聚力，提高企业竞争力。

7、遵守各项规章制度，服从指挥调度。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、身体健康，形象气质佳，年龄30－35岁。

2、本科学历，5年以上相关工作经验。

3、亲和力好，具有良好的沟通协调技巧、团队合作及服务意识；工作积极

主动，细致耐心，具有较强的逻辑思维分析能力。

4、良好的创新思维和较强的学习能力及文字写作功底。

5、熟练使用office办公软件。

6、服从出差安排。

公考综合文秘岗位职责2

岗位职责

1、协助办公室负责人起草管理部的行政工作报告、计划、总结等文件；按

文书工作程序办文，负责公文的撰搞、核稿、校对等工作，确保文件的准确、完

整和质量；遵守保密守则，未经公布之文件及决议，不得外传

2、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、

登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。

3、负责对综合部机关不定期与员工的谈话记录，并整理归档。

4、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。

5、及时掌握管理部工作动态，做好企业文化建设相关内容资料的收集、整

理和分类台帐的管理；

6、负责完成领导安排的调查、督办工作，对领导已批办和可按常规处理的

文件要做到迅速处理、及时分发。

7、负责管理部信息、简报的起草、编排以及对外的宣传工作。

8、负责领导安排的文字材料、文件的起草。

9、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。

10、将处理完毕的文件全面完整地归档，归档要及时，做到每月整理一次，

每年清理一次，分门别类地进行归档并做好目录。

任职资格

1、全日制本科以上学历

2、文秘专业、新闻采编与制作等相关专业

3、二年以上大中型企业办公室文秘以上从业经验

4、熟悉企业经营的外部环境、内部环境、经济环境 、法律 环境、社会人

文环境。熟悉文件的起草或文件收发工作、 单位的.行政车辆管理、勤务管理等

行政事务性工作。

5、具有良好的写作能力，良好的企业内外部沟通能力

6、已婚已育，上海户籍优先。

公考综合文秘岗位职责3

岗位职责：

1 负责公司公文的起草、印发、分发、报送，外来文件的传递、催办、归档

工作；

2 负责撰写公司工作计划、总结、报告等各种文字材料；

3 负责公司规章制度的编制、校对和审定工作；

4 负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作；

5 协助档案人员做好文书档案的立卷和归档工作；

6 负责总公司各部门之间，总公司与各分公司之间的协调沟通工作；

7 负责公司各项规章制度落实的催办、督办和查办工作；

8 领导安排的其他事务。

任职资格：

1 中文、新闻或行政管理专业，统招本科毕业；

2 具有良好的文字组织和协作能力，工作效率高，条理性好，执行力强；

3 具有2年以上相关工作经验，有金融领域工作经验者优先考虑；

4 熟练使用Office办公软件及各种办公设备；

5 年龄在25-35岁之间，身体健康。

公考综合文秘岗位职责4

岗位职责：

1.撰写公司工作计划、总结、报告、请示、意见等各类公文。

2.组织、指导发布公司事务布告、通告、通知、决议等各类公告。

3.进行总经理办公会、周工作例会、专题会、务虚会等各类会议的现场记录

和会议纪要整理

4.督促、协助做好需与各部门共同办理的综合性事务协调。

岗位要求：

1.大学本科及以上学历，中文、文秘相关专业；

2.三年以上企事业单位文秘工作经验，较强的综合文字能力；

3.党员优先。

【推荐二：《主管岗位职责(15篇)》】

主管岗位职责1

1、负责长寿路商办综合体项目治安秩序，消防安全及停车场管理工作;

2、负责对保安岗位进行巡视检查和监督，保证工作正常进行并负责保安公

司的考评;

3、负责日常消防工作，熟悉和掌握商场监控中心的各种设备和操作;

4、负责制定整体消防管理制度及年度消防工作计划，负责检查商场和写字

楼各处防火安全情况以及各类消防设备、灭火器材、发现隐患、及时督促有关部

门进行整改;

5、领导交代的其他工作。

主管岗位职责2

1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合

理配置人力资源。

2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合

策划，确立网站定位与发展方向。

3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门

执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化

与推广、流量分析等工作)。

4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，

提升网站在各大搜索引擎的排名，承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘

着度、品牌提升的主要责任。

5、负责根据网站特点确定网站优化方案，不断优化网站各功能和服务，提

高网站知名度和网上销售的成交量。

6、与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作，对网

站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量

和知名度。

7、负责网站的广告投放工作，包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、

广告数据检测及分析。

8、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营

销活动。

9、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞

争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改

进的意见及运营策略。

主管岗位职责3

①会务运作。早会，夕会运作，提升业务员的技能。

②职场布置。业绩公布上墙，激励的话语，晋升的平台等，营造出奋进的氛

围。

③业绩追踪。打电话，发短信，让业务员感受到紧迫感。

④业绩分析。比如KPI分析，俗称关键经营指标的分析，期缴数，标保数，

新单数等等。

⑤新人辅导和育成。在新人成长的每一个阶段进项辅导和帮助。

⑥日常培训。

主管岗位职责4

1、负责车间生产统筹安排事项，对车间日、月、年产量指标达成负责；

2、负责车间生产人员调配、产线进度控制，对计划交期达成负责；

3、负责车间全面安全、质量管理工作，对车间安全、品质目标达成负责；

4、负责新入职、在职员工技能培训和日常管理工作；

5、参与配合技术、品质部门产品品质、技术改进提升相关活动事项；

6、协助、配合关联部门工作支持工作；

7、完成公司领导交办的其他工作事项。

主管岗位职责5

一、编制本矿机电安全管理制度、岗位责任制、操作规程。

二、负责全矿机电安全技术工作，认真贯彻《煤矿安全规程》及机电质量标

准。

三、负责编制机电设备定期检修计划，必须定人员、定工期、定内容。

四、负责编制技术台帐，三大保护台帐。

五、每月对全矿机电设备“四率”(即：完好率、待修率、事故率、失爆率)

统计一次。

六、对本矿电气设备三大保护定值计算。

七、负责本矿井下机电设备的总体规划，并根据采掘接替情况随时调整(供

电、排水、通讯、运输、采掘)。

八、编制机电安装安全措施，施工要求。

九、负责机电图纸的绘制。

十、负责电工培训工作，制定培训计划，并组织实施。

十一、负责矿井机电设备的选型计算。

主管岗位职责6

一、在维修厂长的领导下，全面负责管理配件的计划、采购、提运、保管、

发放等工作。

二、负责编制周、月度配件材料采购计划，应急配件采购计划，并督促协调

计划的实施，保证配件及时供应。

三、检查、督促提运员配件到位的及时性和准确性，按照配件计划表对配件

的规格、型号进行再次确认，对配件是否为原厂件进行把关。

四、检查、督促库房管理员按照公司管理规定，保管、发放配件，做到账目

清楚，货架配件标示清晰明了，堆放整齐，发放程序规范。

五、协助库房管理员，每月对库房进行一次盘点，保证配件合理库存量。

六、加强与前台接待的沟通协调，应急配件采购回来后，及时将信息反馈至

维修车间管理处，预约维修车辆应急配件要及时反馈至前台接待员处。

七、严格控制库存量，减少应急配件材料计划，科学合理地储备易损易耗配

件材料，保证日常车辆维修所需配件材料基本齐全。

八、经常深入维修车间、班组、前台接待等处，及时了解配件材料的需求情

况，发现配件材料质量问题，及时落实更换及索赔工作。

九、做好库房6S管理工作：设施干净、整洁有序;零件摆放整齐美观;地面

货物堆放规范;清洁工具定点摆放;办公用品摆放整齐。

十、加强与维修车间、业务部、客服部、销售部等的沟通协调，营造维修厂

良好和谐的工作氛围。

十一、完成领导交办的其他临时任务。

主管岗位职责7

岗位职责：

1） 负责组织采集货品基本信息，如标准装箱量、纸箱长宽高、技术参数等，

并制定出入库货品检验规范；

2） 负责组织维护仓库货位数据，设置货位安全库存参数等；

3） 负责组织采集供应商与客户基本信息；

4） 负责制定日常货品补货计划、移位计划，系统货位库存的数据维护；

5） 负责制定日常循环盘点计划，负责数据录入与核查、库存调整，盘点总

结等，保障ERP系统库存的准确性；

6） 负责各类日常数据统计与分析，数据报表制定；

7） 负责组织实施收发货出入库数据核对，ERP系统出入库帐务办理；

8） 负责组织实施出入库票据（入库单/出库配货单/快递单/箱唛/订单条码）

打印、派单、系统单据录入与单据整理归档工作；

9） 负责组织实施退换货管理，负责客户次品退货鉴定与生产采购退货分类、

帐务办理、货品上架等；

10） 负责组织实施客户异常单据（拦截单，退货单等）的查询、仓库作业

协调等；负责订单配发进度跟进与协调；

11） 负责组织采购、销售发票的核对与系统录入；

12） 负责与销售、财务等核对月度费用等帐务；

13） 负责组织仓库消耗品（申购，储存，发放）、相关办公设备（如电脑，

打印机，扫描枪等）维护；

14） 积极协助其它工作组工作及按上级要求完成其它工作任务。

任职要求：

教育背景：大专及以上文化程度

经验背景：3年以上工作经验，或2年以上同行业相关工作经验；

专业知识：物流管理、物流工程、供应链管理、企业管理等，熟悉仓库与运

输作业流程；

技能要求：具备助理物流师以上职业资格优先；熟悉ERP与金蝶财务系统操

作，对数据敏感，熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件；

个性与品质：具备计划分析与沟通协调能力，较强执行力；为人诚信、踏实，

具备较强的责任心与团队合作意识。

主管岗位职责8

1、负责仓库整体日常工作的按排。

2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作

的监控。

3、与公司其他部门的沟通与协调。

4、参与公司宏观管理和策略制定。

5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。

9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

10、接受并完成上级交代的其它工作任务。

11、签发仓库各级文件和单据。

主管岗位职责9

1.根据公司相关制度及项目特性，拟定管理处安全消防管理制度细则，并监

督执行。

2.拟定管理处年度预算及月度资金计划安全消防费用部分。

3.负责管理处安全消防物资的采购，检查物资使用情况。

4.负责本部门工作计划的制定与监督执行。

5.组织建立，健全项目公共秩序方面的各类预案和治安消防档案。

6.制定，部署重大节日，活动的安保方案，确保活动顺利进行。

7.组织建立安全消防器材等物资台帐，制定安全消防器材的维修，保养计划，

并监督落实，确保各类公共秩序维护器材处于有效状态。

8.组织对施工过程中涉及公共秩序维护的部门进行核查。

主管岗位职责10

外贸主管负责公司与国外客户的信息沟通，提供服务，处理客户反馈，开拓

市场，监控货款，指导和考核下属工作

1、依照公司分配的销售目标，制定外贸部门的.销售预测、指标分解及销售

计划，确保完成部门的销售任务。制定每个月开发新客户的数量指标，并跟踪该

指标的完成情况。

2、主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单（报

价单，合同，任务单，出运单等），确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理

无差错。

3、依照公司财务政策，合同条款和出口信保相关规定，负责及监督部门成

员及时催收货款，确保货款安全及时回收。

4、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪

落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率。

5、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开

展，提升团队业务能力，促进业务增长。

6、举行外贸部门例会并上交例会报告给上级主管和行政总监，并及时推进

例会上的事项顺利及时完成。

7、在规定时间内负责包装底稿的设计和确认。

8、积极及时与客户沟通，把沟通信息形成工作派遣单发到各个有关部门，

并跟踪落实各个部门的完成情况，确定完成时间。

9、展会的参加并整理参加展会的信息报表，同时提交参会的改良报告。

10、开拓及维护海外市场，掌握行业信息，洞察行业发展趋向。

11、按照上级领导要求，完成交代的其他任务。

拥有服务意识和合作精神，配合好其他部门的工作。

主管岗位职责11

1、执行院线营运中心的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度;

2、保证放映质量，做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;

3、掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行;

4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;

5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;

6、负责卖品订货、收货和库存管理;

7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班;

8、对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作;

9、上级交办的其他工作。

主管岗位职责12

1、在项目经理的领导下，全面负责住宅小区的公共秩序维护工作;

2、对新项目的开发建设阶段，就安全防范的设计和配置提出相关的合理化

建议;

3、负责本部门工作计划，做好工作总结，做好本部门员工的培训工作;

4、定期检查、落实小区治安情况，加强安全防范、对重点部位采取措施，

发现问题及时与有关部门联系，并限时整改;

5、负责消防设备的管理运行及业务督促;

6、负责部门工作日志及值班记录的检查工作;

7、负责指挥突发事件的处理;

8、加强与其他部门的横向联合，保持良好的协作精神。

主管岗位职责13

1、在工程部经理的领导下全面负责管理处设备设施的维修保养工作，对工

程部经理全面负责。

2、落实本部门的规章制度、工作程序、工作标准，并对员工的工作质量经

常进行指导、检查和提出奖惩建议。

3、提出本部门的人员编制计划经工程部经理核定报公司批准后执行。

4、组织落实设备设施的年度保养计划、检修计划和更新改造计划以及国家

强检项目的送检。

5、做好设备设施的日常维护工作，保持设备完好率和正常运行。

6、编制每月材料计划经工程部经理核定后上报公司。

7、组织制定工程维修的年度能源预算和维修预算，合理使用和调整各项费

用的开支，严格控制运行维修成本。

8、负责“叁废”的排放工作并保证达到国家排放标准。

9、组织员工每天对服务区域进行巡视，负责处理业主对设备环境的投诉；

10、汇总工程部各类设备技术资料并建档。

11、严格控制水、电等消耗，降低成本，分月统计能源消耗计量工作。

12、审查设备配件的申领计划，组织制定并落实各项节约措施，最大限度的

降低能耗，提高经济效益。

13、负责对本部门员工的培训教育和业务考核工作，不断提高员工的业务和

思想素质。

14、严格执行巡查制度，巡查记录每月存档。

15、负责本部门的安全工作并对突发事件尽快做出处理。

16、配合客服做好业主二次装修工程的监控，严把隐蔽工程质量，搞好联合

验收。

17、经常检查机房、库房、工作间，保持清洁整齐。

主管岗位职责14

1、全面负责制定所属辖区的秩序维护、消防工作计划，并做好部门年度预

算报告;

2、负责维持秩序，预防和查处治安事故，协助、配合国家公安部门侦破有

关治安和违法犯罪案件;妥善处理有关安全方面的各种投诉;

3、主动督促检查重点工作，协调各有关部门，严格落实公司各项规章要求，

确保重点部位的安全;

4、建立、健全、完善项目安全工作的业务标准和作业;

5、组织员工安全业务培训和专业素质提升工作;

6、负责员工的岗前培训及分配工作;

7、协助解决重大安全隐患，督办公司各项重点安全工作的完成情况;

8、协助处理重大安全事故。

主管岗位职责15

1、根据生产计划下达的生产任务，合理安排生产；

2、制定生产员工的培训计划，包括新进员工培训，在岗技能和安全培训等；

3、监督、指导生产员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作，

按计划准时生产；

4、根据产品规格和质量标准，实时监控产品质量，确保生产合格产品；

5、对生产现场的巡视，对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正；

6、指导员工合理正确操作设备，及时发现设备故障并报修，配合设备部完

成维修保养工作；

7、各岗位生产操作记录、数据记录的管理，确保操作员及时、正确完成填

写；

8、监督、指导员工完成清洁，确保车间、设备清洁状况；

9、贯彻执行公司的相关规定和制度，保持与员工的良好沟通，公平公正合

理的管理生产员工；

10、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理；

【推荐三：《行政前台人事岗位职责》】

行政前台人事岗位职责1

一、行政工作：

1、负责前台台面及公司LOGO的卫生、保证前台电脑、电话及传真机的清洁

及正常使用；保持前台干净、整洁；

2、负责公司传真、文件的接收、发送及电话的转接；

3、负责检查安装复印机、传真机的每日用纸；

4、负责公司来访客人的接待；并保持办公区域（除开放办公区）的整洁；

5、 负责预定公司出差人员的机票、火车票；

6、 负责与物业联系，解决办公区域内的相关问题；

7、 负责员工的午餐预定、收取午餐费用；

8、 负责办公室卫生纸、饮用水补充订购。

9、 按照公司收、发文的相关规定，接收、发送文件；

10、 统计办公用品的需求，月底向运营经理提供公司购买办公用品清单；

并完成采购工作。依据OA申领手续发放办公用品。

11、 负责公司打卡机的.使用，输入及每位员工的信息及增加新员工信息。

每日统计公司员工考勤情况并报送运营经理。每月26日汇总上月员工考勤，交

运营经理；

12、 负责与相关人员联系，按要求印制公司及员工名片；

13、 定期查看公司信箱，相关文件的分发，及负责文件的分类、归档；

14、负责公司文件的扫描并分发给相关人员，保持扫描仪的正常使用及清洁；

15、负责公司统计各项报表的报送及开具相关发票事宜；

16、每月结算快递、办公用品、物业等各项费用交给财务。

17、完成领导布置的其他任务。

二、人事工作：

1、协助人事部经理为新入司员工办理相关手续，并按规定建立员工档案，

之后发给行政人事部经理存档；

2、完善员工档案、通讯录；

3、负责办理员工离职时办公用品的退还工作。

行政前台人事岗位职责2

职责描述:

1.负责来访客户的接待和引荐;

2.负责前台来的的接听和转接;

3.公司内部员工的考勤结算及日常加班报销;

4.负责快递收发及核算、名片管理、机票预订等行政日常工作

5.协调会议室预定、布置会议室;

6.协助上级购置办公用品,负责办公用品的发放及记录

7.办公室环境管理维护;

职位要求:

1.长相佳、身高160cm以上;

以及其他Office软件的基本使用

3.能够独立完成和胜任工作。能够在压力下胜任工作

4.善于思考和学习,具有很强的人际沟通、亲和力、协调能力;

5.责任心强,工作细致耐心,具有良好的团队合作精神;

6.普通话标准

7.简历附有近期照片

行政前台人事岗位职责3

【工作职责】:

1、检查园区管理系统以及提出优化方案,并每天/每周/每月向总部反馈

2、负责监督、检查、跟进公司客户管理系统的标准流程正常进行,每天向总

部反馈

3、确保园区日常运营的物料的供应和管理

4、园区日常的行政工作安排(采购报销住宿安排等

【任职资格】:

1、优良好的沟通协调能力,团队合作精神,有较强的执行力,强烈的责任心与

敬业精神,热爱教育事业

2、掌握基本的办公软件Word、Excel、PowerPoint

3、大专以上学历

4、有行政相关工作经验的优先录用

行政前台人事岗位职责4

职责描述:

1.负责公司来宾接待和引导;

2.负责公司信件、传真等往来文件的收发、记录;

3.负责公司会议安排及会议室使用管理;

4.负责办公用品采购、入库及领用登记;

5.参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的策划执行。

任职要求:

1.普通话标准,形象端正,大方得体,有亲和力;

2.服务意识强,热情有责任心,具备良好的沟通能力;

3.身高要求1米65以上;

4.英语可作为工作语言。

注:简历请附生活照片

行政前台人事岗位职责5

职位描述：

职位描述与岗位职责任职要求前台工作内容如下：

1、负责衣物收发。

2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的地方。

3、看守店铺。

4、衣物的洗涤不用你负责、这由专人完成。

工作要求：

做事必须认真负责、有服务意识、为人热情、吃苦耐劳。

薪资待遇底薪?提成，具体面议

行政前台人事岗位职责6

职位描述：

【急聘】来电预约，可优先面试，面试通过第二天可上岗！

岗位职责①

1.公司的文档、表格制作。

2.负责公司后勤、保洁、采购等工作。

3.统计公司各种表格数据

4.文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；

5.打印文件、复印资料；。 岗位职责②：

1.负责各部门职位描述与岗位职责任职要求工作，执行职位描述与岗位职责

任职要求工作流程；

2.协调、办理员工职位描述与岗位职责任职要求、入职、离职、转正、晋升

等手续；

行政前台人事岗位职责7

工作职责:

1、负责写字楼访客、来宾的登记、接待和引见;

2、负责邮件、信函、报刊、杂志等的收发工作;

3、保证前台区域办公设备、设施正常使用,保持环境整洁;

4、协助会务、接待等相关工作;

5、完成领导交办的其它工作任务。

任职资格:

1、有相关前台接待工作经验有限;

2、身高160CM以上,形象端庄,普通话流利,开朗热情,亲和力强,熟悉商务礼

仪知识;

3、具有一定的沟通能力、团队协作能力、执行能力;

4、熟练使用常用办公软件、办公设备。

简历上请附上个人照片!!!

行政前台人事岗位职责8

职位描述：

岗位主要工作内容：

1.以热情饱满的精神态度迎接客人

2.办理客人入住离店手续

3.根据房间售卖情况操控外网房态展示

4. 及时处理客人在店内遇到的困难和需求，提供相应的服务和必要的协助

5.对待工作态度认真有上进心