《非你莫属》折射职场人生百态(2)

《非你莫属》折射职场人生百态(2)

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《非你莫属》折射职场人生百态

随着《非你莫属》的成功，它在主流人群中的影响力逐渐扩大，众多行业先锋

人物和明星BOSS成为《非你莫属》的拥趸。SOHO中国老板潘石屹和地产商任

志强就曾多次上节目招聘销售总监，而李静、郭德纲、吕良伟、周彦宏、马艳丽

等明星老板也选择在这个平台上为自己的企业或部门纳贤，越来越多的明星老板

与各大上市公司的老板被吸引到这里，全球500强企业的老板们也纷纷表示出

进一步合作的意向。专业的团队、主流的导向、精英的阵容使得《非你莫属》具

有了自己强大的节目气场，一如制片人刘爽所言，“这绝不是仅仅借鉴模仿就能

得到的，我们节目上所呈现的仅仅是我们幕后工作的‘冰山一角’。”

反响强烈

真正服务于求职者

在不到两年的时间中，在激烈的竞争下，《非你莫属》一直占据着同类节

目的收视鳌头，而在北大百年讲堂录制播出的第一百期特别节目更是将节目的收

视率和影响升至高峰。

北大校长周其凤对《非你莫属》的这种录制形式表示支持，并对节目给予

了高度评价：“《非你莫属》是目前最好的职场节目，能够在北大百年讲堂进行录

制是让人欣喜的事情。通过一期录制可能并不能解决所有的就业问题，但重要的

是节目唤起了社会对大学生就业的关注，唤起用人单位对用人的关注。这也会引

起各大高校思考，我们在教育和人才培养方面怎样能够更好地适应市场需要，从

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而改进我们的教学工作。”北大党委常委副书记、副校长张彦亲临节目现场，他

为求职者提出了建议，“择业时首先要根据自己的感觉和知觉进行选择，并且对

事情有独立判断，在对社会发展、企业发展、自身发展综合把握的基础上，选择

最合适自己的职业。”

从节目舞台走下来后，几乎每一位应聘者都表示学到了职场应聘中宝贵的

经验。毕业于澳大利亚名校的廖璐遂直奔SOHO中国公司的销售总监而来，并

在现场赢得了公司老板潘石屹的认可，应聘成功。廖璐遂深有感触地说：“《非你

莫属》提供了一个很好的平台，我在国外生活了十几年，回国之后没有关系，能

和12位老板接触是很好的体验。”而位菊月虽然在《非你莫属》没有应聘成功，

但很多企业通过节目对她产生了兴趣，她最终获得了搜狐网的工作，“我是第一

次上电视求职，虽然在现场没有成功，但是通过节目，很多企业主动联系到我，

我觉得最主要的是我在节目中展现出来的真诚获得了他们的认可。”应聘视频被

转发上万次的清华大学博士李一舟则表示，现场老板对自己的批评都是他乐于看

到的，他们看到了自己的不足，给予自己很好的引导。南开大学硕士韩健也认为，

《非你莫属》把传递知识和服务大众两者结合得很好，“对于那些非常不善于表

达的人，我希望他们可以到此尝试一下。”

SOHO中国老板潘石屹已经从《非你莫属》节目中成功招走了两位求职者，

此次在百期特别节目现场，潘石屹又成功地招聘了南开大学和清华大学的两位求

职者，“我这是第三次来到这个节目，前两次招聘很成功，我们在节目里招了两

个人，实际上成功了三个，有一个职位是按照求职者的意向临时设置的。所以，

招聘成功率超过了100%，这一次来北大，我把公司人力资源的总监也带来了，

现场就签订实习岗位劳动协议，希望能招到更多优秀的人才回去。”

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前景广阔

品质与规模同升级

伴着节目的成长，《非你莫属》成功出版了同名图书，通过独家披露波士

团、选手、主持人的幕后故事，为读者破译赢在职场的密码，图书出版一时间成

为关注热点，签售现场异常火爆。

与此同时，制片人刘爽向记者透露，《非你莫属》下一步最主要的任务是

扩大在全国的影响力，到各重点城市甚至海外做推广，今后会陆续推出北美、欧

洲留学生专场。未来，节目将不仅仅以“内容为王”做主导，还将坚持“制作为王”

的理念，严格要求节目现场的舞美、灯光舞台效果，以及节目整体的包装，处处

体现制作精良、独具匠心的理念。“前一百期我们是坚决杜绝节目主题化，而百

期过后，节目成熟了，主题策划将成为重点，比如最新的高校专场，暑期还会增

加场次，为大学生提供实习机会，帮助解决社会现实问题，这也是我们在努力尽

到电视媒体的一份责任。”

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