2022年我国IT培训行业现状与特点分析

2022年我国IT培训行业现状与特点分析

面对巨大的生活压力，现在有更多的年轻人好像还没找到进入

行业的敲门砖。当看着身边的伴侣成为IT精英时于那些想要扎入IT

行业的人来说，他们此时更需要权威的IT培训机构为他们指引道路。

正是在这样的背景下催生了IT培训行业的进展。以下是宇博智业我

整理的2022年我国IT培训行业现状与特点分析。

2022年IT培训行业现状

IT教育，如今已被列为国家重点建设项目，纳入“十一五”、

“十二五”规划中。在与传统学历教育旷日长久的对抗战中，IT职

业教育伴随着中国IT产业的飞速进展，越来越受到社会、国家和全

体国民的关注与重视。

目前IT培训按需求划分，大体上可分为就业类需求和认证类

需求。其中国家计算机等级考试占认证类需求的17.3%，思科系列则

高达40.2%。在就业类需求中位列前三名的依旧是网络及平安类（占

33.4%）、开发类（占24.2%）、系统及管理类（占16.7%）。

随着企业对IT人才的需求持续升温，人才培育变得越来越关

键。尽管我国高等院校每年都有大量的计算机专业同学毕业，但大多

数都很难快速满意企业用人需求，这主要是由于同学在校内里很难获

得实际的项目操作阅历。因此，IT行业如今最普遍的问题就是，学

历教育与企业实际需求相脱节的冲突。

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IT职业培训成为了连接二者的重要桥梁和高校生“回炉”的

首选。调查显示，就业压力和学问更新需求是众多同学选择IT培训

的主要缘由。一方面金融危机所带来的高校生就业问题越来越突出，

促使同学对将来职业规划的意识越来越强。

这些培训机构供应的诸如硬件维护和软件开发，让学员参加企

业实践项目等各种操作性极强的课程，能有效增加高校生为将来的就

业实力。另一方面，这种趋势也符合当前的社会经济状况：IT行业

就业前景好，特殊是软件开发和网络技术等高端技术岗位，都能获得

很高的薪酬待遇和升职空间。另外，众多培训结构打出的“订单式培

育”、“与市场的无缝对接”、“高就业率”等口号让高校生看到了

直接的利益回报，这也成为了他们选择回炉的诱饵。

依据2022-2022年中国IT培训行业市场分析与进展前景猜测

报告统计，当前我国IT产业从业人员在400万到500万人左右，并

且有92%的从业人员表示需要提升IT技能，有42%的参加者表示特别

想参与IT培训。尽管IT培训行业成长空间巨大，但竞争也相当激烈，

由于当前IT教育界的同质化现象非常普遍，服务、产品、招生等方

面的创新性举措，将成为企业获得市场的最有力武器。

这主要是由于，IT职业教育机构如今已经不再能只单纯地站

在培训一个角度来端详市场，而必需随着客户需求的不断深化，将后

续服务和引导性教育纳入自己的体系中，为学员和IT企业更好地搭

建桥梁，推动行业人才结构优化。围绕这个思路，很多IT教育培训

结构已经开头了不同方位的尝试，如：东方标准转型为IT人才服务

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公司，走出了单纯的教育培训领域，力图在供应人力资源服务上有更

深的进展；新华电脑教育与国内近5000家闻名IT企业签约，作为其

人才需求输送渠道，同时聘请国内外专家团做精专课程设计。

纵观中国IT职业教育的进展历程，我们不难发觉，当前的IT

职业教育尚处在一个由进展起步阶段向爆发性成长期转型的过渡阶

段。一方面，消费者由最初的盲目消费，日益趋向理性选择，变得越

来越关注教育机构的可信度、教学质量和就业保障等多方面因素。另

一方面，整个市场竞争也愈发激烈，各类花样百出的招生广告、鱼龙

混杂的IT培训机构充斥着市场。在行业自由竞争愈演愈烈，IT培训

行业市场的“马太效应”将日益明显，强者愈强，弱者愈弱。

2022年IT行业市场特点：

1、职业培训理念更加完善

IT培训产业是随着IT技术的应用推广和IT的产业化进展而

兴起并进展起来的。在IT培训进展之初，培训非IT人对IT技术的

了解和应用，提升IT人自身的开发技能是培训进展的基本动身点。

前几年，尽管一度消失过为考证而培训的“考证热”的误区，但应当

说，提升IT技能的IT职业培训基本理念没有发生太大的变化。2022

年，培训理念的丰富和完善也成为了IT培训市场一个重要的进展特

点，而部分进展速度较快的培训机构也熟悉到，传授给学员的不仅仅

是硬技能，还要包括更多的“软”内容。例如一些主要的IT教育培

训中心为了实现学员更有效就业，在增加IT技能培训的基础上还加

强了学员职业意识和职业精神的培育，全面提升学员的职业素养和职

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业力量。在职业培训过程中提出全面职业素养培育，是培训机构在契

合人才市场进展的必定选择。

2、就业导向成首要关注点

职业教育的根本任务是：培育学员的职业技能，提高学员的就

业力量，这是它与“学历教育”区分最大的地方，也是学员参与职业

教育的主要动机。但这一功能在过去并未凸现出来，缘由在于教育是

一个“卖方”市场，资源始终是稀缺的。但随着职业教育的进展，教

育资源开头丰裕，加之就业形势日益严峻，“就业”开头从幕后走向

前台受到关注。在社会的期盼、同行的竞争以及学员的选择下，各职

业教育机构不能不面临这样一个现实：要么解决“就业”，要么被淘

汰出局，因此，在2022年IT教育培训市场，“就业导向”成为首要

关注对象。

由于IT技术的飞速进展，社会对IT培训人才的需求剧增。宇

博智业猜测：将来的10年里，IT人才的缺口将放大，相对应的高端

IT人才的薪水将特别可观，这将成为一个极具进展潜力的行业。

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