正规劳动合同书范文(4篇)

正规劳动合同书范文

甲方:_____ 地址:_____

法定代表人(主要负责人):_____

乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____

现通信地址:_____ 联系电话:_____

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有

关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条 本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____

月_____日止。其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年

_____月_____日止。

第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的

工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调

换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时

完成工作任务。

第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支

付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/

月。或者实行计件制，计件单价为_____。

第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和

职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第 1 页 共 15 页

第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方

出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定

的，支付乙方经济补偿。

第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条 双方其他约定

第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____

签订时间：_____年_____月_____日

正规劳动合同书范文（二）

甲方：_____

法定代表人或委托代理人：_____

甲方地址：_____

乙方：_____

居民身份证号码：_____

家庭住址：_____

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意、自

愿签订本合同，共向遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期_____

年_____月_____日，其中试用期_____个月本合同_____终止。

二、工作内容

第 2 页 共 15 页

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。

第三条乙方应按照申方的合法要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行_____工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平

均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由

于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不

得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健

康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六

小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法

定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作

和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支

付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生

产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标

准。

第 3 页 共 15 页

甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康

检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工

作，甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____

元，其中试用期间工资为_____元。

执行不定时工作制的工资支付按_____执行。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙

方的月生活费不低于_____元。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职

工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动

合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇按照执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家

和北京市有关规定执行。

第 4 页 共 15 页

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_____。

六、劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全

卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道

德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予

纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，

本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十

日以书面形式通知乙方：

第 5 页 共 15 页

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严

重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意

见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一

条、第二十二条终止、解除本合同：

1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年

的;

4、义务服兵役期间的。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县

劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，_____办理，不得依

据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方。

第 6 页 共 15 页

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合

同。

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳

动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职

及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按

下列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工

作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需

加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足

低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济

补偿金。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，满一

年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿

金，最多不超过十二个月：

第 7 页 共 15 页

1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作，由甲方解除本合同的。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满

一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原

工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除

劳动合同的;

3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资

高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，

除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支

付额外经济补偿金。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年

的按一年的标准发给经济补偿金。

第 8 页 共 15 页

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不

能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，

甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗

补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费;患重病的增加部分

不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助

费的百分之一百。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方

原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔

偿责任。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合

同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程

度依法承担赔偿责任。

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人

员，应向甲方偿付培训费和招待收费。其标准为：_____。

九、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位

劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应

当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决

不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第 9 页 共 15 页

第三十九条甲方以下规章制度

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,

按有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_____

日期：_____年_____月_____日

乙方(签章)：_____

日期：_____年_____月_____日

正规劳动合同书范文（三）

甲方： _____

法定代表人或委托代理人：_____

注册地址：_____

通讯地址：_____

邮政编码：_____

乙方：姓名_____性别_____

居民身份证号码_____

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_____

邮政编码_____

户口所在地_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)

通讯地址_____邮政编码_____ 电话_____

第 10 页 共 15 页

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据

《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，

自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议期限为_____年。 本协议于_____年_____月_____日

生效，至_____年_____月_____日终止。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：_____。

第三条 乙方提供劳务的方式为： _____。

第四条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二

条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿

意承担所约定劳务。

第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的

商业秘密主要包括：_____。

第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： _____。

第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的;

2、双方就解除本协议协商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一

方即可。

第 11 页 共 15 页

第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方

移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份

有限公司_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发

生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双

方互不支付违约金。

第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北

京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双

方均有约束力。

第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固

定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，

该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面

通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_____

_____年_____月_____日

乙方：_____

_____年_____月_____日

正规劳动合同书范文（四）

第 12 页 共 15 页

甲方：_____

身份证号码：_____

地址：_____

乙方：_____

身份证号码：_____

地址：_____

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需

要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限_____

职位：_____教师

期限为一年：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____

日

教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计

划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各

班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。

随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差

异。

第 13 页 共 15 页

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动

静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需

求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得

到充分体现。

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变

相体罚。

8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积

极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平。

9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。

10、其他上级支付之任务。

工作报酬

1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作

岗位，确定每月_____工资报酬。并于每月_____日支付给乙方上月工

资。

2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作

任务。

劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规。

2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。

第 14 页 共 15 页

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为

进行处罚。

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗

位。

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处

罚

6、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生

育假。聘用合同的.解除与终止。

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时

间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。

甲方(公章)：_____

法定代表人(签字)：_____

_____年_____月_____日

乙方(公章)：_____

法定代表人(签字)：_____

_____年_____月_____日

第 15 页 共 15 页