扎实的作风,严谨的态度,担当

扎实的作风,严谨的态度,担当

好干部要有好作风，好作风选出好干部。近日陈希在全国组

织部长会议上，提出着力建设高素质专业化干部队伍，强调以扎实作

风选作风扎实的人，回答了组织部门以什么样的作风选什么样的人，

为建设党和人民需要的好干部队伍提出了明确要求。

以实在的作风识实在的人。一流之人，能识一流之善。组织部门

要大力倡导脚踏实地的作风，敞开大门，走出机关，在深入考察、延

伸考察、平时考核上下功夫，经常性、近距离、有原则地接触干部，

坚持实事求是、以事论人，做到识人有据、察人有方。健全完善谈心

调研制度，在改革发展的一线发现、了解、识别干部，在深入群众中

考察、检验、评价干部。推行干部考察“进家庭、进社区”制度，把

干部考察由“工作圈”向“生活圈”延伸，全面了解干部在社会公德、

家庭美德、个人品德、遵纪守法等方面情况。健全综合研判机制，把

定性分析和定量分析、纵向与横向分析、历史与现实分析结合起来，

注重多方比对、科学印证、通盘考虑，把作风扎实的干部识准摸清。

以规矩的作风选规矩的人。选人用人对组织部门来说责任重、要

求高，来不得半点马虎，出不得半点差错。只有弘扬“工匠精神”，

把讲规矩、守纪律、重规范体现到工作的每一个环节、每一道工序，

才能提高选人用人工作的质量。要坚决贯彻党的组织路线和组织人事

工作方针政策，坚持原则不动摇、执行标准不降低、履行程序不变通、

遵守纪律不放松。严格执行“凡提四必”的要求，仔细查看干部档案

信息是否过得硬、个人有关事项是否核得实、纪检监察机关意见是否

通得过、线索具体的信访件是否经得查，从严把住干部选拔任用的政

治关、品行关、作风关、廉洁关，不让有问题的干部蒙混过关，切实

防止干部“带病提拔”，真正使选出来的干部规规矩矩、干干净净。

以正派的作风用正派的人。把公道正派作为组织部门最基本的职

业道德，作为组织工作最本质的要求，坚决抵制选人用人不正之风，

做到坚持原则、敢于担当、秉公办事、不徇私情。坚持公道对待干部、

公平评价干部、公正使用干部，对认真践行“三严三实”要求、自觉

做到“忠诚干净担当”的干部要合理使用，对那些脱离群众、脱离实

际、搞形式主义和官僚主义的人要批评教育，对那些作风飘浮、不干

实事、弄虚作假的人要谈话诫勉，对那些因循守旧、照抄照搬、不思

进取的人要函询提醒，对那些作风霸道、不顾大局、闹不团结的人要

监督整改，对那些贪图享乐、铺张浪费、以权谋私的人要组织处理，

从而在干部队伍中营造崇尚实干、作风正派、反对空谈的鲜明导向。

作风是人心向背的晴雨表，也是选人用人的风向标。组织部门要

大力弘扬求真务实、严谨细致、公道正派的作风，着力把思想作风坚

定、学习作风勤奋、工作作风扎实、领导作风民主、生活作风清廉的

干部选拔上来，为实现“两个一百年”目标打造一支作风过硬、担当

重任的中坚力量。