《阿里铁军》读后感1500字

《阿里铁军》读后感1500字

《阿里铁军》读后感1500字

xx年10月参加宜信，这是我正式毕业后的第一份工作，此前

半年时间辗转换了五份工作。在宜信一待接近6年，并不是因为正

式毕业了所以觉得不能换工作了，而是因为在6年的时间中一步一

步的感受到了他的好：团结有活力的团队气氛，能干又亲和的领

导，不断创新突破自己的企业，始于收入，陷于团队忠于企业，读

《阿里铁军》，感受他的好类似宜信的好。从客户参谋到主管再到

营业部经理，每一次的换岗都会迎来新的挑战，过程很痛苦，结果

终美好，一路收获一个更好的团队和自己，与企业和团队共同成

长。

以前只知道马云很厉害，阿里巴巴很厉害，但并不了解他。现

在从《阿里铁军》中感受到他的快乐激情与力量，感受到他成功原

因的点点滴滴，感受到整个企业的成长很像宜信的成长，今年是宜

信的第十二周年，迎来行业监管潮，也就是阿里巴巴的第十二周

年，这是我们最困难的时候，也是我们最需要万众一心携手共闯的

时候，作为营业部经理，应身先士卒带着团队弯道超车！下面是从

阿里铁军的成长中收获到的对于未来营业部管理工作的一些感悟和

调整。

关于信念与决心，宜信是一家伟大的企业，更是网络借贷信息

效劳模式的创始者，12年以来我们帮助了太多客户解决资金问题走

出困境，同时有很多的同事在宜信收获了自己的美好生活，宜信在

实现商业价值的同时更创造了社会价值，12年以来作为行业楷模持

续引领，我们从事的是有温度的金融事业。那么我们把从无到有摸

着石头过河再从有到优的日子都走好了，又何惧现在遇到的于外界

的这些困难。我相信行业在宜信就在，宜信在行业就在，并且过了

这个坎宜信将更强，我们也将更强。除了坚决自己的信念与决心，

更需要把这样的`信念与决心传递给各位主管们及营业部所有的伙伴

们，相信自己相信团队，带着团队抱团勇闯难关。

我们需要清晰地告诉我们的队友们，未来我们想要打造一支什

么样的队伍，大家一个团队在一起干半年之后会发生什么变化，阶

段性需要落实哪些动作去取得哪些成果，我希望半年之后我们的团

队有优客开发的完善培育体系，伙伴们能在优客开发的能力上真正

实现提升突破，能建立起优质的客户关系网，能拥有翻过去二分之

一的收入水平，能切实让客户感受到我们的专业素养和效劳品质，

营业部能重新回到绿色安康可持续的开展正规上来。

今年起风险问题大爆发，除市场外因外，根本的是客户质量问

题，往源头推是我们的获客行为及人员价值观的引导问题。宜信的

价值观是“诚信、专业、创新、尊重、责任、卓越”且合规是我们

的生命线。今天的风险后果，已让我们痛定思痛，对一切非合规行

为0容忍，从源头引导好我们的价值观，持续做正确的事情才能让

我们持续开展。·现在我们最首要重要的一项工作是风险压降，一

方面做优客开发的能力建立与完善，另一方面前后线配合聚焦压降

C-M2，从客服的催收心态重塑，催收话术提升，再到前线的优客开

发稳步推进、提醒工作的落实及整体的团队建立，我相信，经过前

后两线的工作共同调整努力，3-6个月后，我们的C-M2必将回到1

以内。