知人善任典故

知人善任典故

知人善任，知：了解，知道;任：任用，使用。善于认识人的品

德和才能，最合理地使用。那么知人善任的典故是什么呢?接下来 给

大家介绍知人善任典故，希望可以帮到大家!

知人善任典故郑国大夫子产参与执政，选择贤能的人来任用他。

冯简子能够决断国家大事;子太叔貌美俊秀而有文采;公孙挥能够知道

四周邻国诸侯的行动，还能辨别它们大夫的种族姓氏、官职高低、尊

贵卑贱、贤愚与否，并且还善于做外交辞令;裨谌善于谋划计略，在

野外谋划就能获得成功，在城邑内谋划就会失败。每当郑国要有诸侯

之间的外交事宜的时候，子产便向子羽询问四周邻国的情况，并且让

他跟他们多做一些外交辞令。之后便与裨谌驾车来到野外，让他看谋

划计略是否可行。等到回去再告诉冯简子，让他来作出决断。如果决

定这件事可行，子产就会把任务分配给子太叔让他去执行命令，来应

酬对付各诸侯派来的贵客。因此子产执政时很少有失败的事情发生。

知人善任的解析[释义] 了解下属;善于任用(任：任用;使用)。

[语出] 汉;班彪《王命论》：“四曰宽明而仁恕;五曰知人善任使。”

[正音] 任;不能读作“姓任”的“rén”。

[近义] 任人唯贤

[反义] 妒贤嫉能 任人唯亲

[用法] 含褒义。一般作谓语、宾语。

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[结构] 连动式。

[辨析] ～与“任人唯贤”有别：～侧重于形容任用合适人才;“任

人唯贤”侧重于形容任用优秀人才。

[例句] 刘邦～;任人唯贤;因此战胜了项羽。

[英译] discover able people and put them at

suitable posts

知人善任造句1、企业领导者要知人善任，用人不疑，充分调动

员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。

2、我的职责就是发现他们的长处，规避其短处，所谓知人善任。

3、成为一名领导人需要的素质包括：思想开明、真心诚意寻求

并听取意见、为人谦虚，并且知人善任。

4、用人要知人善任，正人必先正己，言辞必须严正，火攻必须

用得适宜。

5、知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽

所能，各得所需，以量才而用为原则。

6、在干部考察工作中，只有扩大民主，广开渠道，才能全面知

人，公正识人。否则，闭目塞听，主观臆断，就不能知人善任。

7、众所周知，企业最重要的资产是人。“知人善任”四个字看似

简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越

透，你才能真正地用好他。

8、一名工作出色的人事部经理要善于物色人才，并能够知人善

任。

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9、他知人善任，邀集了一大批社会名流。

10、只有知人善任，才能人尽其才。

11、“知人善任”四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因

为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

12、发现人才、培养干部、知人善任的能力。

13、从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人

才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。

14、毕士安一生为人正直，勤于政务，治学严谨，知人善任。

15、高水平的人回国是很好的事情，但是国内的人必须合理的

对待他们，知人善任。张柏芝愿为霆锋怀孕几次?

16、知人善任，分担权责。

17、人物方面除了吴彦祖的角色外其馀众人都熟口熟面演

回自己的拿手好戏这一方面可以归功于编导的知人善任相对来说也

可以说是一种稳阵的策略众人不需要花太多时间塑造角色自然大大

减低新手导演冯德伦调较演员的难度。

18、第四部分揭示了《申报》短暂辉煌的宝贵启示：成功的报

纸必须要坚守与时俱进的正义立场，秉承知人善任的用人风范，遵循

大胆创新的经营理念，具有高瞻远瞩的发展意识，并且，新闻从业者

要有不畏强权的献身精神。

19、摘要《道德经原旨》对治人者的道德修养提出了明确的要

求，从帝德修养的重要性、爱民之心、执政为公、不骄不争、谦虚逊

让、以柔制刚、诚信待人、言行稳重、知人善任、崇俭知足、正己正

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人等方面作了全面论述。

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