佛山市三水区高层次人才(淼城英才) 认定和管理办法

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佛山市三水区高层次人才（淼城英才）

认定和管理办法

（第二次征求意见稿）

第一章 总 则

第一条 为深入实施人才强区战略，建立科学、规范，体现

能力、突出业绩的高层次人才评价、选拔和保障体系，根据中共

中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发[2016]9

号)、中共广东省委印发《关于我省深化人才发展体制机制改革的

实施意见》（粤发〔2017〕1号）及中共佛山市委印发《佛山市

人才发展体制机制改革实施意见》（佛发〔2018〕2号）等文件

精神，贯彻落实《佛山市三水区推进“三水英才”计划实施意见》

要求(文号待定），加快培养适应我区经济社会发展需要的高层次

人才，结合我区实际，制定本办法。

第二条 本办法所指三水区高层次人才（以下简称淼城英

才）是指非公企业的优秀企业家、各领域高级专家和作出突出贡

献的专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才

等。依其业绩与贡献不同，划分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ等4个层次。

公有企业、事业单位编制人员、公务员及参照公务员法管理的事

业单位编制人员不列入本办法认定范围。

第三条 淼城英才认定名额根据我区产业发展和人才队伍

状况确定，原则上不设上限，不受国籍、户籍、地域和身份限制。

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第四条 淼城英才认定坚持公平、公正、公开的原则，坚持

品德、知识、能力、业绩及贡献兼顾的原则，坚持业内认可、社

会认可的原则。

第五条 区人才工作领导小组负责淼城英才认定的统筹协

调工作。区人力资源和社会保障局具体负责淼城英才认定工作的

组织实施工作。区人才工作领导小组办公室（以下简称区人才办）

负责淼城英才人选的核准工作。

第二章 认定范围和条件

第六条 在我区非公企业单位工作或来我区创新创业的优

秀人才，以及我区非公企业单位柔性引进的优秀人才（与单位签

订3年以上协议，每年在我区工作时间一般不少于6个月），均

可申请认定淼城英才。

第七条 淼城英才认定领域是我区重点发展的战略性新兴

产业、先进制造业、优势产业及现代服务业等，认定对象的业绩

与贡献以近3年为主，侧重选拔认定在第一线从事专业技术或生

产研发工作的优秀人才。

第八条 申请认定淼城英才的，除符合认定标准规定的条件

外，还应当具备下列条件：

（一）遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德；

（二）专业基础扎实、自主创新能力强、学风正派，具有严

谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；

（三）成绩显著、贡献突出（含所属企业在三水的纳税额度）；

（四）淼城英才第Ⅰ层次不受年龄限制，第Ⅱ层次年龄应在

60周岁以下，第Ⅲ层次年龄应在55周岁以下，第Ⅳ层次年龄应

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在50周岁以下，所指年龄以申报者身份证为准。有特别突出贡献

者，年龄条件可适当放宽。特别突出贡献者认定依据为申报者所

属企业的类型（含是否为区重点发展产业、是否为上市企业及企

业的年纳税额度情况等）、申报者个税的缴纳额度、申报者工作

业绩及在我区缴纳社保的时长情况等，且需要全体评委全票通过。

第三章 认定标准编制与发布

第九条 根据我区产业、经济社会发展和人才需求状况，制

定淼城英才认定标准，并结合实际情况适时调整，实行动态发布

机制。

第十条 淼城英才认定标准的编制和发布程序如下：

（一）区人才办、区人力资源和社会保障局经过调查研究，

广泛征求社会各界意见，会同政府行业主管部门和行业协会研究

编制淼城英才认定标准。

（二）区人才办、区人力资源和社会保障局召集政府相关主

管部门、行业协会、专家等组成评估委员会，对相关标准进行评

估、论证。

（三）淼城英才认定标准经区人才办主任会议审定后，由

区人力资源和社会保障局发布。

第四章 认定程序

第十一条 区人力资源和社会保障局负责受理淼城英才的认

定申请。

第十二条 淼城英才每年组织认定一次，受理时间一般安排

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在每年的第二季度。每年6月至8月为申请材料收集、审核、评审

阶段，11月前完成核准、公示、发布及发证等程序。

第十三条 淼城英才认定程序如下：

（一）组织发动。

区人力资源和社会保障局在每年的6月份下发淼城英才认定

的通知，通过各镇（街道）、区直各部门及企业行业协会、商会

面向社会广泛发动。

（二）个人申请。

个人向所在单位提出认定申请，并填写《佛山市三水区高层

次人才（淼城英才）认定申请表》，并提供如下证明材料：

1.《佛山市三水区高层次人才（淼城英才）认定申请表》；

2.最高学历、学位证书复印件（海外留学人才需再提供国家

教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书）；

3.身份证（或护照）复印件、近期大一寸彩色照片2张；

4.人才工程（计划）、项目入选证书，或有关认定文件及复

印件；

5.职称或职业资格证书复印件；

6.与用人单位签订的工作合同复印件；属创业人才的，提供

营业执照；

7.主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书等）、主要

荣誉、奖励证书复印件或证明材料；

8.主持（参与）过的主要项目证明材料复印件；

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9.企业登记证书复印件，证明领办创办企业的验资报告等证

明材料；

10.其他认定相关证明材料复印件。

以上材料按顺序加蓝色封面装订成册（一式一份），原件交

予用人单位所在镇（街道）人社局核对。用人单位、申请人对材

料的真实性负责。

（三）相关材料审核。

1.申请人所在单位审核。申请人所在单位负责对申请人各项

条件进行审核，符合条件的在其申请表中加具推荐意见后，连同

相关证明材料报送到用人单位所在镇（街道）人社部门。

2.镇街人社部门审核。用人单位所在镇（街道）人社部门对

申请人所提交的原件进行核对，就个人及其所在单位的综合情况

加具推荐意见并盖公章后直接报区人力资源和社会保障局受理。

3.聘请社会专业机构审核。区人力资源和社会保障局收到相

关申报材料后，转交给聘请的社会专业机构对申报材料进行审核，

并出具相关审核意见。区经科局配合社会专业机构完成相关审核。

4.税务部门核查。区人力资源和社会保障局整理申报者和所

在企业名单，发函至区税务局，区税务局提供相关申报者和所在

企业在三水区纳税情况，作为申请人社会贡献度参考依据。

（四）评审及核准。

1.组建评审工作联席会议。区人力资源和社会保障局负责组

建评审工作联席会议。评审联席会议成员单位由政府相关部门、

镇（街道）人社部门及专家评委组成。专家评委由区人力资源和

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社会保障局临时抽选组成，评审结束后，专家评委资格自动解除。

2.组织评审。区人力资源和社会保障局牵头负责召集评审工

作联席会议。按照评审工作联席会议流程，投票选出拟认定的淼

城英才候选人。

3.核准。淼城英才候选人经分管区领导同意后报送区人才办

主任会议审议核准后。区人力资源和社会保障局负责将核准后的

淼城英才人选报区政府审定。

（五）公示。由区人力资源和社会保障局将区政府审定的淼

城英才人选名单在三水区人民政府网站（区人力资源和社会保障

局）、三水区人才网服务平台及“三水人才荟”微信公众号等平

台公示10个工作日。

（六）公告及发证。经公示无异议的或异议不成立的淼城英

才人选由区人力资源和社会保障局负责向社会公告，并颁发“佛

山市三水区高层次人才荣誉证书”及“优粤佛山卡”，其资料录

入三水区人才库。

第五章 相关待遇和要求

第十四条 符合《佛山市三水区高层次人才（淼城英才）认

定标准（2019年版）》并经认定为淼城英才的，区政府给予连续

三年的生活补贴和一次性的购房补贴。具体标准为：

（一）属淼城英才第Ⅰ层次的人才，给予每月3万元的生活

补贴，依条件可申领一次性购房补贴最高100万元。

（二）属淼城英才第Ⅱ层次的人才，给予每月1.5万元的生

活补贴，依条件可申领一次性购房补贴最高80万元。

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（三）属淼城英才第Ⅲ层次的人才，给予每月0.75万元的

生活补贴，依条件可申领一次性购房补贴最高60万元。

（四）属淼城英才第Ⅳ层次的人才，给予每月0.5万元的生

活补贴，依条件可申领一次性购房补贴最高30万元。

第十五条 认定为淼城英才且与用人单位签订3年以上（含

3年）工作合同的，经考核且考核结果为合格等次的，可申领生

活补贴。生活补贴每半年发放1次，自认定之日起连续发放3年。

第十六条 按照合同约定工作满3年并在我区购房的，可申

领一次性购房补贴。申请人须同时满足下列条件：

（一）本人、配偶及未成年子女在我区无任何自有形式的房

产；

（二）本人未在三水区享受过政府购房优惠政策；

（三）本人及配偶、未成年子女自申请之日起前3年内，在

三水区未转让或赠与过房产；

（四）认定为淼城英才后在三水区辖区内购置房产。

第十七条 符合条件需申领一次性购房补贴的高层次人才，

如实际购房总价低于相应级别的购房补贴标准的，按实际购房总

价一次性给予购房补贴；如实际购房总价高于相应级别的购房补

贴标准的，则按本办法第十四条的规定一次性给予最高购房补贴。

第十八条 购房补贴申请程序：

（一）个人申请。申请人在三水区人才网服务平台或“三水

人才荟”微信公众号下载《三水区淼城英才一次性购房补贴申请

表》，按要求如实填写，经所在单位和镇（街道）人社部门加盖

意见后提交区人力资源和社会保障局，并提供如下证明材料：

1.《佛山市三水区高层次人才荣誉证书》；

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2.申请人及家庭成员的身份和关系证明（身份证、户口本、

结婚证）；

3.相关部门出具的《佛山市三水区个人住房查询结果》（原

件1份）；

4.已备案的《商品房买卖合同》或《商品房合同备案登记证

明书》、预告登记证明书或不动产权证、购房发票等；

5.工作（劳动）合同。以上材料合并装订，一式三份，证明

材料复印件需经申请人签字确认，并提供原件核对。

（二）审核。区人力资源和社会保障局在15个工作日内完

成相关材料的审核。

（三）公示。由区人力资源和社会保障局在三水区人才网服

务平台或“三水人才荟”微信公众号上进行公示，公示期为7日。

（四）发放补贴。公示无异议或异议不成立的，由区人力资

源和社会保障局发放一次性购房补贴。

第十九条 如夫妻双方均属淼城英才的，按照“就高”的原

则，按层次较高者的标准发放购房补贴。

第二十条 淼城英才生活补贴及一次性购房补贴通过“优粤

佛山卡”发放。

第二十一条 淼城英才按《佛山市三水区人才公寓管理办

法》

可申请租住最长为3年的人才公寓，按层次给予免租金入住或市

场价50%的租金优惠。购房补贴政策与人才公寓租金优惠政策不

同时享受（含夫妻双方）。

第二十二条 淼城英才可申请“优粤佛山卡”，享受“政务

+创业+医疗+住房+商旅+联谊”等六位一体的人才服务。

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第二十三条 淼城英才可优先享用区高层次人才服务专区

提供的优质高效政务服务、科技服务、全程化创业服务及管家式

生活服务。

第六章 任期与考核

第二十四条 淼城英才任期为3年。期满后，不再享受本办

法规定的相关待遇。期满后如再次申请更高层次的认定,以最近一

个任期及期满之后担任的职务、取得的业绩成果和荣誉称号等为

申报依据。

第二十五条 淼城英才在任期内达到更高层次认定条件的，

可按认定标准申请相应人才层次的认定，获得更高层次人才认定

后，任期从更高层次认定之日起重新计算。

第二十六条 淼城英才考核工作由区人力资源和社会保障

局组织实施，实行半年度考核制度。

第二十七条 淼城英才考核工作以业绩评价为导向，坚持公

平、公正、公开、注重实绩的原则。考核内容分工作业绩、业务

能力、团队建设、人才培养、创新能力等五个部分。

第二十八条 考核程序：

（一）提交考核材料。考核对象填写《佛山市三水区淼城英

才半年度考核登记表》，连同相关证明材料提交所在单位审核。

（二）单位评价。由淼城英才所在单位对考核对象的工作实

绩、业务能力、团队建设、人才培养和创新能力等五个方面情况

进行初步考评，形成考核评价意见。

（三）上报审核。考核对象考核相关资料报送所在镇政府

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（街道办事处）加具意见后，再报送区人力资源和社会保障局，

由区人力资源和社会保障局考核小组组织进行半年度考核，并将

考核材料归档留存。

（四）公示。考核结果在三水区人才网服务平台和“三水人

才荟”微信公众号上进行公示，公示期为10个工作日。

第二十九条 考核结果分为合格、不合格两个等次。考核结

果为合格等次的，按规定继续兑现本办法规定的相关待遇；考核

结果不合格等次的，取消其淼城英才资格和相关待遇，并收回“佛

山市三水区高层次人才荣誉证书”及“优粤佛山卡”。

第三十条 有下列情形之一的，应当取消资格、收回证书并

按有关规定取消或追回其所享受的物质待遇：

（一）学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处的；

（二）提供虚假材料骗取高层次人才资格的；

（三）出国出境逾期不归或擅自脱离原单位的；

（四）任期内受纪检监察部门审查并给予严重警告以上处分的；

（五）任期内被处以刑事处罚的；

（六）任期内终止在我区工作、创业的；

（七）其他不适宜的情形。

因第（一）、（二）项情形被取消资格的，不再受理其淼城

英才认定申请。

第七章 附 则

第三十一条 本办法中涉及的奖补按就高、从优、不重复原

则执行，享受区其他相类似的补贴也按就高、从优、不重复原则

执行。

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第三十二条 我区引进的领才可申请淼城英才认定。享

受引进领才安家补贴期间，除不能同时享受淼城英才的生活

补贴及购房补贴外，其他优惠服务可同时享受。

第三十三条 本办法由区人力资源社保局负责解释，自印发

之日起实施，有效期至2022年12月31日。《佛山市三水区人民

政府办公室关于修订佛山市三水区高层次人才认定和管理办法的

通知》（三府办〔2017〕14 号）、《佛山市三水区人民政府办公

室关于印发佛山市三水区高层次人才认定工作实施细则的通知》

（三府办函〔2017〕81号）同时废止。

附件：佛山市三水区高层次人才（淼城英才）认定标准（2019

年版）

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附件

佛山市三水区高层次人才（淼城英才）认定标准

（2019年版）

一、淼城英才第Ⅰ层次认定标准

（一）诺贝尔奖、菲尔茨奖获得者；

（二）国家最高科学技术奖获得者；

（三）中国科学院院士、中国工程院院士；

（四）中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；

（五）国家“特支计划”杰出人才；

（六）美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、

瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大

利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、

以色列等国家最高学术权威机构会员（一般为 member或

fellow，统一翻译为“院士”，）；

（七）获得国家最高科学技术奖、 国家自然科学奖特等奖、

国家技术发明奖特等奖、国家科学技术进步奖特等奖、中华人民

共和国国际科学技术合作奖；

（八）其它相当于上述层次的领才；

1

1

详情见中国科学院国际合作局网站/channel/F_As_Intro/

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（九）获得以下奖项者：

1.国家自然科学奖一等奖获奖项目完成人，二等奖获奖项目

完成人（排前3名）；

2.国家技术发明奖一等奖获奖项目完成人，二等奖获奖项目

完成人（排前3名）；

3.国家科学技术进步奖一等奖获奖项目完成人（排前5名）；

4.中国青年科学家奖；

5.中国专利金奖（须为专利发明人第一人）；

6.“世界知识产权组织版权创意金奖”人物奖；

7.“孙冶方经济科学奖”著作奖、论文奖前2名；

8.南粤功勋奖；

9.长江学者成就奖。

（十）具备以下资历、担任以下职务者：

1.国家科技重大专项专家组组长、副组长；项目（课题）组

长，且项目（课题）通过验收；

2.国家重点研发计划重大专项专家组成员；国家重点研发计

划项目负责人，且项目通过验收；

3.国家实验室主任、副主任、学术委员会主任，国家重点实

验室主任、学术委员会主任，国家工程实验室、国家工程（技术）

研究中心、国家能源研发（实验）中心主任；

4.国家社会科学基金重大项目首席专家；

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5.全国专业标准化技术委员会主任委员；

6.世界500强企业总部首席类负责人（每个申报单位限申报

3人）。

（十一）国家“特支计划”科技创新领才，国家“百千

万人才工程”第一层次入选者；

（十二）“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授；

（十三）广东省“特支计划”杰出人才；

（十四）“新世纪百千万人才工程”国家级人选；

（十五）全国杰出专业技术人才；

（十六）获得“中华技能大奖”荣誉称号的技术技能型、复

合技能型高技能人才；

（十七）获得国家自然科学基金“国家杰出青年科学基金（含

外籍）”资助的项目主持人，完成该基金所资助课题研究，且取

得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者；

（十八）获得国家自然科学基金“重大项目基金”资助的项

目主持人，完成该基金所资助课题研究，且取得国家自然科学基

金委员会资助项目结题通知者；

（十九）在Nature、Science、cell上以第一作者或通讯作

者发表论文者。

二、淼城英才第Ⅱ层次认定标准

2

2

以任职时期当年美国《财富》杂志评选“全球最大500家公司”为准。

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（一）获得以下奖项者：

1.省级科学技术奖一等奖获奖项目完成人（排前3名）、省

级技术发明奖一等奖获奖项目完成人（排前3名），省级科学技

术进步奖特等奖获奖项目完成人（排前5名）、一等奖获奖项目

完成人前3名；

2.南粤突出贡献奖、南粤创新奖；

3.省科学技术突出贡献奖；

4.中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、省专利奖金奖（须

为专利发明人第一人）；

5.中国IT年度人物奖；

6.神农中华农业科技奖一等奖第1名；

7.“光华龙腾奖”－中国设计业十大杰出青年。

（二）具备以下资历、担任以下职务者：

1.国家科技重大专项专家组成员；项目（课题）第一副组长、

分课题组长，且项目（课题）通过验收；

2.国家重点研发计划课题负责人；

3.“国家软科学研究计划”重大项目第一负责人，且项目通

过验收；

4.科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人，且完

成项目通过验收；

5.国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程（技术）研

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究中心、国家能源研发（实验）中心副主任前2名、工程学术（技

术）委员会主任，国家工程实验室、国家能源研发（实验）中心

学术委员会主任；

6.省、部（重点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工

程实验室主任，省、部工程研究中心主任（含筹建1年以上项目）

（每项仅可申报1人）；

7.国家认定企业技术中心主任，任期内考核结果为合格者；

8.全国专业标准化技术委员会副主任委员。

（三）国家“特支计划”青年拔尖人才，国家“百千万人才

工程”第二层次入选者；

（四）“长江学者奖励计划”青年项目入选者；

（五）省级有突出贡献的中青年专家；

（六）享受国务院特殊津贴人员；

（七）广东省“特支计划”领才；

（八）“珠江学者”特聘教授；

（九）广东省“珠江人才计划”创新科研团队带头人；

（十）广东省科技创新领才；

（十一）中国科学院“百人计划”人选；

（十二）全国知识产权领才；

（十三）获得“全国技术能手”荣誉称号的技术技能型、复

合技能型高技能人才；

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（十四）获得国家自然科学基金“重点项目”“重大项目”

“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”

资助的项目第一负责人，且项目通过结题验收；

（十五）在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因

子30以上的著名科技期刊发表论文的第一作者（含与第一作者具

有同等贡献作者），或通讯作者；

（十六）近10年，担任过中国500强企业总部首席类负责

人（每个申报单位限申报3人）。

三、淼城英才第Ⅲ层次认定标准

（一）获得以下奖项者：

1.省级科学技术奖、技术发明奖、科学技术进步奖的二等奖

获奖项目完成人（排名前3）；

2.市（地级以上市）科学技术发明奖一等奖、科学技术进步

奖一等奖获奖项目完成人（排名第1）；

3.省专利奖优秀奖（须为专利发明人第一人）；

4.中国外观设计优秀奖第1名（须为专利设计人）；

5.“光华龙腾奖”－中国设计业十大杰出青年提名奖。

（二）具备以下资历、担任以下职务者：

1.“国家软科学研究计划”面上项目第一负责人，且课题通

过结题验收；

3

3

以任职时期当年《财富》杂志评选出的中国500强排行榜为准。

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2.科技部国际科技合作计划项目中方主要参加人员前3名，

且完成项目通过验收；

3.国家科技重大专项分课题副组长前2名，且项目（课题）

通过验收；

4.市（地级以上市）、厅（重点）实验室主任、市技术中心

主任、市工程技术研究中心主任，市工程实验室主任，省工程实

验室学术委员会主任（含筹建1年以上项目）（每项仅可申报1

人）或在任国家高新技术企业研发机构第一负责人，且符合下列

条件之一者：

（1）省级科学技术奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等

奖获奖项目完成人（排前3名）；

（2）市（地级以上市）级科学技术奖、技术发明奖、科学

技术进步奖一等奖获奖获奖项目完成人（排前3名）；

（3）个人上年度在三水申报税前工资薪金所得不少于50万

元的人才；

5.担任全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员；

6.广东省引进创新科研团队核心成员（限一次性申报3人）；

7.佛山市科技创新团队带头人。

（三）广东省“特支计划”青年拔尖人才；

（四）青年珠江学者；

（五）入选“百千万知识产权人才工程”百名高层次人才培

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养人选；

（六）获得省级技术能手或者省人社部门组织的职业技能竞

赛前3名的技术技能型、复合技能型高技能人才；

（七）获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、

青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题通过结题验收；

（八）广东省自然科学杰出青年基金资助项目获得者，且项

目通过验收；

（九）在海内外世界知名大学获得博士学位，并以第一作者

（含与第一作者具有同等贡献作者）或唯一通讯作者，在国际高

水平科技期刊（期刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR

一区）发表论文3 篇；

（十）具备正高级专业技术资格，在我区工作满2年；且满

足下列条件之一者：

1.省级科学技术奖、技术发明奖、科学技术进步奖一、二等

奖获奖项目的主要完成人；

2.省级科学技术奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖或

市（地级以上市）级科学技术奖、技术发明奖、科学技术进步奖

一等奖获奖项目的主要完成人（均排前3名）；

3.个人上年度在三水区申报税前工资薪金所得不少于30万

元；

4

4

来源于最新的上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》或泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》，排名需为

前200名。

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4.近两年取得2项的授权发明专利（须为专利发明人第一

人）。

（十一）获得博士后证书，在三水区工作满2年；且满足下

列条件之一者：

1.获得中国博士后科学基金资助；

2.在我区博士后科研工作站（含分站和创新实践基地）出站

后仍留在我区工作；

3.个人上年度在三水区申报税前工资薪金所得不少于20万

元；

4.近两年取得2项的授权发明专利（须为专利发明人第一

人）。

四、淼城英才第Ⅳ层次认定标准

（一）近5年，荣获省级自然科学奖、技术发明奖、科学技

术进步奖的三等奖获奖项目完成人（排名前3）；

（二）近5年，获得国家自然科学基金青年科学基金项目资

助并通过结题验收的项目主持人；

（三）获得博士学位，在我区工作满2年，且满足下列条件

之一者：

1.个人上年度在三水区申报税前工资薪金所得不少于20万

元；

2.近3年以第一作者或通讯作者，在国际高水平科技期刊（期

刊所在各专业领域位于《期刊引用报告》JCR一区）发表论文不

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少于2 篇，或以第一作者在中国社会科学院《中国人文社会科学

期刊评价报告（2014年）》认定的顶级和权威期刊上发表论文1

篇以上；

3.近两年取得2项的授权发明专利（须为专利发明人第一

人）。

（四）具有副高及以上职称或高级技师及以上资格，且符合

以下条件之一者：

1.获得广东省专利优秀奖及以上；

2.获得世界技能大赛铜牌及以上；

3.同时具有副高及以上职称和高级技师及以上资格的综合

性专业技能人才；

4.个人上年度税前工资薪金所得不少于30万元。

（五）市级创新创业领才称号获得者。

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