人员岗位职责(精选15篇)

人员岗位职责(精选15篇)

人员岗位职责1

1、负责工厂机械设备管理，建立设备管理档案，对全厂设备状况进行评估，制定相应

的维修保养计划，并且带领团队实施。

2、熟悉食品厂主要设备的保养及维修，带领培训团队熟练维修。

3、对现有设备进行改造，提升设备产能和保持设备良好运行状态。

4、对新建生产线或设施的'进行安装、调试和管理，制定保养和维修操作规程和计划，

培训和指导团队实施。

人员岗位职责2

一、协助主席、副主席做好工会日常工作。

二、管理工会各类文件、资料、档案。

三、协助领导做好文体活动的开展及围绕公司生产经营开展的各项活动。

四、负责工会、计生每月工作计划、工作总结的整理上报工作。

五、负责员工生日蛋糕卡的发放及管理工作。

六、负责工会文件的打印、排版及下发工作。

计生管理副主管岗位职责

一、做好人口与计划生育宣传教育工作。

二、每月及时上报计划生育统计报表。

三、按时参加各级计生会议。

四、根据不同情况，有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服

务。

五、做好集团公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员的.计划生育管理工作。

六、做好每年三次的已婚育龄妇女计划生育专项查体工作。

人员岗位职责3

1.协助公共课程的.开发与实施，做好培训支持工作;

2.协助各部门建立与完善内部培训课程，定期组织各部门检查与更新作业指导书及课

件，监督各部门落实内部培训体系;

3.完善和更新新员工入职培训课件与帮带制度，完善试用期资格认证与考核;

4.抽查并监督前场员工应知应会掌握情况与服务质量，每月通报检查情况;

5.建立全公司培训档案，对各类培训证书及岗位资格证书(外部)建立电子档案库;

6.协助建立公司内部岗位资格认证制度与体系，协助岗位资格证书(内部)发放;

7.提醒和协助各部门组织岗位资格证书的考核与复审工作，确保岗证结合、人证匹配和

证书时效;

8.监督各部门制定并完善员工个人培训履历表，并进行检查与汇总;

9.协助企业文化活动的推动与实施。

人员岗位职责4

1、钳子CNC线首件及过程巡检确认，记录检验数据，发现问题及时汇报。

2、日常质量数据统计、斜齿刀的`寿命统计。

3、严格执行不合格品控制程序，对不合格品进行标识、隔离和处置。

4、参与现场过程稽核，追踪相关部门的改善。

5、领导安排的其他工作。

人员岗位职责5

信贷人员职责

一、贷款调查评估人员具有贷款调查评估职责，承担调查失误、调查不实和评

估失准的责任。

二、贷款审查审批人员负责贷款风险的审查和贷款的审批，承担审查失误的责

任。

三、贷款发放检查人员负责贷款的发放、检查和清收，承担检查失误、清收不

力的责任。对贷款手续、档案的完整性、合法性、有效性负责。贷款发放检查人员可由

贷款调查评估人员兼任。

四、贷款内勤管理人员负责台帐、报表、档案管理工作，对台帐、报表的真实

性、规范性、连续性和贷款档案安全性完整性以及分工的其他工作责任。

五、遵守本社各项规章制度，精通贷款管理制度和有关规定。

六、具有过硬的政治素质和专业业务素质，工作积极，认真负责。

七、对信贷基本原理、信贷政策、信贷管理等有一定程度的.了解，并能在实际

工作重加以运用。

八、对有关金融法律法规、工商法规、财政税收政策等有较广泛的了解。

九、对企业会计和银行结算、票据承兑等方面的业务知识能够熟练掌握。

十、具有较强的洞察力和判断能力，能及时发现问题、分析问题和解决问题。十

一、具有一定的文字综合能力，能条理清楚地撰写调查分析报告和工作总

结。

十二、从事金融工作满两年以上。

人员岗位职责6

岗位职责:

1、根据企业编制发展需要,按照部门招聘需求,选择合适的招聘渠道进行招聘;

2、建立和完善公司的招聘流程,利用各种渠道发布招聘信息,进行简历甄选、面试、雇

主调查等相关工作;

3、填写面试评价、优化面试试题、推荐公司合适候选人;

4、参与人事部其它培训、员工关系等工作;

任职资格:

1、年龄: 25-32岁;

2、专科以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,2年以上销售型企业招聘工作经验;

3、熟悉招聘渠道,思路清晰,有较高的敏感度及一定的`判断能力;

4、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通,具备良好的团队合作意识;

上班时间:春夏 早8:30至17:30;秋冬 早9:00至18:00;

公司福利:

1、当月15日前入职即享五险一金,转正后可享补充保险;

2、周末双休,国家法定假期正常放假;

3、生日礼品、节假日福利,如元旦、端午节、中秋节、国庆节等;

4、不定期团队活动,如聚餐、旅游、体检;提供餐补、下午茶(水果、酸奶等);

5、工作环境:独立办公席位、中央空调、办公环境优良。

人员岗位职责7

1、接受常用食品的鉴别检查方法并基本掌握鉴别要领，掌握常用食品的的质量标准和

规定；

2、有定点采购单位的卫生许可证复印件（要与）元件相对照并相符；

3、非定点单位在采购前坚持索取卫生许可证制度；

4、采购中必须对每种食品的质量进行感官检查并自我评估，严把食用油采购关，坚决

杜绝采购劣质油。

5、禁止采购下列食品：

⑴、有毒、有害、腐烂变质、酸败、生虫、污秽不洁，混有异物或其它感官性、异常的

食品；

⑵、无检验合格证明的`肉类食品；

⑶、超过保质期限及其它不相符食品标签规定的定型包装食品；

⑷、无卫生许可证生产经营者供应的食品。

人员岗位职责8

1、协助公司质量管理体系，保证按时按质完成公司下达的各项生产任务。

2、认真准确填写每日的质量日报表。

3、负责公司检验或试验文件，制定进货，制作过程成品质量指标。

4、负责进货，产品实现过程，最终产品的检验工作。

5、负责客户质量投诉的分析处理工作。

6、负责指导和监督生产厂家品质检验工作。

7、参与开发部及其试制的`设计评定与工艺验证工作。

8、负责每日进货，制作过程，成品质量检验记录，每月汇总的质量统计，分析工作。

9、负责生产过程的质量控制。

A、生产所需原材料的跟踪落实。

B、质量控制，落实每一个生产货号的工艺要求和操作规程，生产实施要多加巡察，对

于不良品及时处理，及时反映，不能反工的立即上报，由上一级领导决定处理方案。

10、生产进度跟踪(按时按质完成，不能影响出货期)

11、宣传品质概念，提升厂家员工的个人素养，以及品质质量意识。

12、需全面系统地评估工厂，写评估报告。

13、每日去工厂前要向公司汇报当日验货路线。

14、接到业务员下单通知后，需跟踪开发部小试，试刀模，大货材料进度及品质，小批

量针车状况，小批量成型状况以及包装要求。

A、工厂整个交货期在23天以内的订单，属于“突击订单”需全程跟踪，确保订单按时

出货。

B、在工厂跟单中，如有补充和修改的意见，需立即汇报公司领导。

C、跟单中发现异状需上报公司并协同工厂及时解决。

D、及时完成试做报告，原材料验收报告，半成品验收报告，成品验货报告，等。

E、需检验原材料，裁断、针车、成型各个环节。

15、验货时，必须带验货样、附件要求、订单要求、质量要求。

A、验货数量根据品质具体状况去判断，每款每色根据生产数量抽检。

B、工厂完货后，需验货、出货报告、出货清单。

人员岗位职责9

婚礼、活动布场人员岗位职责

1、婚礼前一天，按照公司要求时间到达仓库，提取物品时需由领物人和值班班长同时

在场清点核对确认无误后，双方签字方可出库。

2、入库归还时，需双方在场清点物品，查看物品损耗情况，确认无误后方可入库。

3、了解婚礼、庆典现场的`布局，按照效果图布置会场。

4、布场期间爱护公司财物，做到公司物品零损坏，若出现搬运中物料损坏、丢失需折

成当事人造价赔偿。

5、所有物料按照物料所标记物品和数量取用和收存（例：椅套50个/ 袋）

6、人员当中需要有一个总负责人，中小型婚礼，从进场时间算起，布场工作在2个小

时之内必须结束。布场期间要积极主动配合现场督导的统一安排。

7、婚礼结束后按照事先协议合理有序的撤回公司，对物料清单与现场值班班长确认无

误，签字确认整理装车。

8、配合公司安排的各项工作、及各部门临时工作。

9、穿着公司统一安排服装，带胸卡，搬运期间戴工作手套。违者在当日结算工资中扣

100元。

人员岗位职责10

直接上级：对质检科科长负责

负责对象：物资、产品、设备的质量检查

工作目标：负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作

权力与责任：

1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

2.负责公司产品出售前的质量检查工作;

3.负责对公司产品合格数的统计工作;

4.负责产品率的分析工作;

5.协助做好产品质量保证体系的标准;

6.协助做好公司iso9000质量管理标准;

7.对所承担的工作全面负责。

岗位要求：

1.具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验;

2.有较强的工作责任感和事业心;

3.原则性强，不怕得罪人，心胸大度;

预算员介绍

具体工作内容有：

第一，掌握设计预算和施工预算管理，即二算管理。具体是做好二算编制工作及对比工

作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。

第二，发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流

程，对发包合同的履约情况进行评价。

第三，索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方

要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件

第四，工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。

目前预算员的工资价位，月薪在2500~4000元左右

施工员职责

施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，

协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日

期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经

理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。

施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系,组织设计中的东西

要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指

挥部和施工队的联络人.

施工员岗位职责：

一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的'方针，按规定搞

好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编

制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工

任务。

四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企

业的信誉和经济利益。

五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实

施、创建文明工地。

六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

七、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时

通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作

九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。

十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。

十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

人员岗位职责11

岗位职责：

1.负责丝印开发的排期、复期；

2.丝印做办的`资料录入，办卡和做办其他资料的跟进；

3.协助做办操作员的其他工作。

任职要求：

1.熟悉办公软件，对数据敏感；

2.做事认真，责任心强，愿意接受新鲜事物；

3.有生产助理、生产计划类的工作经验者优先。

人员岗位职责12

1、协助财务主管组织拟订企业整体税务计划;

2、协助推进实施企业的税务计划，确保企业税务目标的.实现;

3、根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案;

4、承办有关税务方面的其他事务;

5、及时了解掌握国家、地方的财税政策。

人员岗位职责13

经理（稽核队长）（副经理、副队长）岗位职责

（副职协助工作，按分工做好岗位职责工作）

一、主持本部门全面工作,负责稽核部门（稽核队）日常管理工作，组织稽核人员完成

计划工作任务。

二、拟订稽核工作计划、稽核工作方案，报批后组织实施。

三、拟订、调整、完善稽核人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。

四、负责组织完成对所辖农村信用社机构网点及县级联社本部的序时稽核、项目稽核。

定期向主管部门、分管领导报告工作。

五、做好稽核人员任务分工，检查、考核稽核员对序时稽核、项目稽核的完成情况。

六、负责组织实施本级所管领导干部的经济责任审计和离任审计。

七、负责审查稽核报告等资料，汇总稽核情况、问题，提出处理意见或建议，报批后执

行。督促信用社和有关部门对稽核移送问题的整改、落实和反馈。

八、对稽核员反映、报告的可疑问题和重要线索，及时向上级部门、分管领导汇报并组

织人员进一步核查。重大案件（事故）按规定程序和时间及时报告。

九、拟写、审查稽核工作简报、文件、总结等工作材料。

十、对稽核人员的工作奖惩。

十一、定期召开稽核工作例会，听取稽核人员工作汇报，研究解决稽核问题。

十二、定期或不定期参加、组织稽核人员学习法律、法规和各项规章制度、办法及业务

知识，完成稽核人员培训教育任务。

十三、负责稽核管理信息系统的`管理、相关操作和报表数据的录入、上报等工作。

十四、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做

好单位上下、内外的协调沟通。

十五、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意

见、建议，报批后执行。

十六、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。

按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十七、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

稽核组长（副组长）岗位职责

（副职协助工作，按分工做好岗位职责工作）

一、负责稽核实施方案的拟订，报批后组织实施。

二、负责所辖网点序时稽核工作任务。做到时间连续，稽核内容覆盖到全部业务。

三、按现场稽核操作规程按时保质完成项目稽核工作任务。

四、对所属稽核人员合理分工。

五、审核稽核工作底稿、稽核报告、取证材料等，汇总稽核情况，拟写稽核报告，审议

稽核报告，针对发现的问题提出处理意见，报批后执行。规范地使用稽核管理系统。

五、稽核发现的可疑问题和重要线索，要先电话后书面报告稽核部门或领导。

六、及时解决稽核中出现的问题和困难，遵守稽核工作纪律和保密制度。

七、做好稽核资料收集、整理、装订和归档工作。

八、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好

单位上下、内外的协调沟通。

九、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、

建议，报批后执行。

十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按

照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

稽核主查人岗位职责

一、制订具体稽核实施方案，报稽核组长或稽核部门审批后实施。

二、依据批准的稽核方案，做好有关规章、制度性文件及资料的收集、整理工作。

三、分清主次，突出重点，根据不同稽核目的需要组织实施现场稽核。

四、执行稽核工作规程，认真、仔细查阅资料，完整、全面编写稽核工作底稿，合规、

合法收集稽核取证材料，规范地使用稽核管理系统。

五、对稽核中发现的可疑问题和重要线索及时向稽核组长汇报。

人员岗位职责14

一、在公司党委和上级工会组织的领导下，协助主席做好工会日常工作。

二、负责做好工会组织的各种会议安排、会场布置、会场服务工作。

三、负责工会办公室日常工作。

四、负责图书室的`管理工作。

五、负责工会对外宣传工作。

六、协助工会领导组织开展各种活动。

人员岗位职责15

一、资料员

1、工程开工前，列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格，并下发给相应

关部门和有关人员。

2、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。

3、负责所有资料及文件的发放，并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。

4、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。

5、对所有质量记录进行定期的收集和管理。

6、负责外来资料和文件的收文登记工作。

7、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作，确保所有工

程资料完整、查问方便。

8、参加每天的碰头会，并对会议内容进行完整记录。

二、材料员

1、在项目工程开工之前，要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台帐。

2、负责采购工程需用的材料、成品、半成品等，并组织到场。

3、负责办理入库材料的验收手续。

4、定期为成本会计提供现场周转材料增减情况，加快周转次数，减少资金占用率。

5、月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账，并必须与施工统计的报表口径一致，

不能以领代耗，更不能估进度作耗，以免造成成本不实。

6、按本期耗用数登记实际成本台账，并与计划成本相对比，超计划用料及时找出原因，

采取措施。

7、严格发料制度，工人领料时按工长提供计划发料，并且不定期的进入工地查看材料

使用情况，杜绝浪费，对造成浪费的班组将进行罚款。

8、采购材料时，应坚持“货比三家”的原则。

三、预算员

1、根据每月完成工程进度，负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。

2、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划，负责向公司和甲方报送工程量产

值计划报表；

3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核，建立人工费台账，在

工程完工时对人工费进行汇总分析；

4、负责技术部门移交的经济签证（包括现场签证、技术方案签证）、设计变更等资料

进行整理、分析，确认造价后移交存档；

5、负责项目部的合同管理，参与项目劳务合同、材料采购合同的制订；

6、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析，为项目决策提

供参考；

7、在成本会计员的协助下，动态地提供每个月的项目成本状况，组织每月及阶段性的

成本分析会，并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施；

8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算，对量工作，及时提交材料汇总表，分部分

项材料汇总表，并进行经济技术分析。

四、试验员

1、按照设计要求，做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单，并将配合比做框、制表挂

于混凝土和砂浆搅拌机旁边。

2、随时监督配合比的正确使用。

3、认真做好各种材料的取样、试验、检验和复试工作及报告。

4、收集、整理好各种进场材料的出厂合格证及材料质量检验单。

5、按规定认真做好混凝土、砂浆试块。

6、管理好标养室，做好试压工作，填写好混凝土、砂浆（成型日期、试压日期）表格。

7、做好混凝土、砂浆过磅计量台帐。

8、配合好项目经理及项目部的工作

五、质检员

1、对项目的质量管理工作负责。

2、参与技术方案、交底、措施制定的初部编制。

3、参与质量通病纠正预防措施的初步编制。

4、按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量，及时掌握工程质量动态、核

定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存。

5、参与进行样板施工，确保样板施工达到质量要求。

6、组织项目质量验收工作，参加不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查。

7、组织收集分项工程质量检查评定记录，确保工程技术资料与工程进度同步。

8、对每天质量情况进行记录，报告并跟踪督促作业队整改，参与质量的过程控制。参

加隐蔽工程、分项工程的验收工作及预留、预埋洞口标高的检查，模板几何尺寸、轴线标高

的复核并做好记录。

9、参加局、公司组织的质量大检查及项目质量事故处理分析，督促和检查质量问题的

整改。

10、责质量目标及质量责任制的考核工作。

11、写好质量日志，每日对质安部的质量记录进行检查；运用统计技术，对可能产生不

合格品的原因进行统计分析，为编制纠正预防措施提供依据，并进行跟踪检查及记录。

12、组织召开现场分析会及质量专题会。

13、组织开展质量竞赛及奖罚活动。

14、负责现场人员质量管理培训、宣传教育，提高项目人员的质量意识。

15、积极配合其它岗位的工作。

16、及时完成领导交办的其它工作。

六、安全员

1、参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟悉与工程有关的安全规范和法规，

熟悉施工工艺流程。

2、负责建立健全本工程有关安全管理制度。

3、有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。

4、检查各级安全技术交底情况。

5、对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。

6、检查班组安全生产活动情况。

7、参与并督促有关施工设备及安全防护措施的验收工作。

8、参与日常的安全检查。

9、参与项目每星期的安全生产检查，并填写安全生产检查表。

10、检查落实各种安全生产合同的鉴订工作。

11、积极配合上级主管部门对项目的安全生产大检查，并就检查出的问题进行定人、定

时间、定措施整改。

12、负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。

13、参加每天的碰头会，就当天有关安全生产情况进行通报。

七、施工员

1、参与施工方案的.编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。

2、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交

底，监督指导实际操作。

3、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。

4、合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互

检。

5、检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。

6、参加上级组织的质量检查评定工作，并办理签证手续。

7、对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制订纠正措施，经

项目工程师批准后及时处理。

8、负责现场文明施工及安全交底。

9、根据工程实际施工进度情况，向材料部门提供材料需用量计划。

9、参加安全事故调查和处理，做好工伤（交通）事故的统计、分析和上报工作，会同

有关人员提出防止事故的措施，并监督检查实施。

10、会同有关人员做好防腐、防霉、防暑降温和女工保护工作，监督有关部门及时发放

和合理使用俱保护用品，保健食品和清凉饮料。

11、搞好工伤月报，建立工伤台帐，做好安全检查的原始记录和安全资料档案的管理。

12、做好每日巡回安全记录。

八、机械员

1、负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。

2、负责机械报表的汇总统计。

3、掌握项目经理部机械分布动态情况。

4、进行每月机械完好率、利用率的统计分析。

5、参与机械设备的检查与评比。

6、参与机械事故的调查、分析与处理。

7、负责机械设备台帐、油水更换台帐、维修台帐的建立和更新。

8、掌握和监督设备定人定机、持证上岗情况，外租机械进退场验收。负责工区之间（或

工区内）机械设备的协调及核算。

9、组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实。

10、进行机械使用和维修成本的统计与分析。

11、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工

作流程，提出自己的意见和建议，并根据分工对评价出的重要环境因素、不可接受的风险制

定目标、指标、管理方案

九、劳资员

1、按规定办理职工的调配、考核、任免和有关政治审查、体检工作，会同人事部门做

好职工考核，承办职工调出、调入手续；

2、负责掌握全中心机构、编制人员配备情况，及时为领导提供决策资料和合理化建议；

3、负责办理职员和工勤人员的聘用；

4、负责承办专业技术人员的专业技术的职称认定、评聘工作；

5、负责组织职员、专业技术人员的继续教育学习；负责组织工人技术等级岗位晋升、

定级的考核；

6、责职工人事档案的管理，统计、上报人事劳资有关报表；

7、负责全中心工作人员的工资晋升、调标、滚动及人员提职等工资核定工作；

8、负责承办工作人员内退、退休的审批，负责机关离退休人员的服务管理工作；

9、负责承办工作人员的医疗、养老、失业社会保险等工作；

10、完成领导交办的其他任务。

十、计划员

1、生产计划的规定

2、产能的调整

3、生产进度的控制

4、生产计划及生产进度的适当调整

5、物料进度的督促

6、统计数据的分析

7、部门间有关事务的沟通与协调

十一、统计员

1、认真执行《统计法》及有关法规，严格依法办事。

2、积极参与制定统计工作制度，指导街办企业搞好统计工作。

3、审查所属单位的统计报表，搞好汇总上报工作。

4、负责统计资料的整理保管工作。

5、完成领导交办的其它任务。