公司怎么给员工交社保？

公司怎么给员⼯交社保？

公司给员⼯交社保的⽅法有：单位应该在注册后⼀个⽉内到所在区社保局办理社保登记证，办好社保登记证后，⼯作⼈员会按

不同的社保项给你各种表格。回来后向劳资索要填报数据。如果有的员⼯以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移

单,以便使员⼯原有社保转移到你单位。

⼀、公司怎么给员⼯交?

根据《》第四条的规定，中华⼈民共和国境内的⽤⼈单位和个⼈依法缴纳费，有权查询缴费记录、个⼈权益记录，要求社

会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个⼈依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

1、单位应该在注册后⼀个⽉内到所在区社保局办理社保登记证. 这是单位在社保的"户⼝"。(带副本,组织机构代码证副本,

银⾏开户许可证,公章)

2、 办好社保登记证后,你在社保局就知道应该怎样给单位员⼯办理社保⼿续了,他们的⼯作⼈员会按不同的社保项给你各

种表格.回来后向劳资索要填报数据。

3、 如果有的员⼯以前在别的单位有社保,你要向社保局索要社保转移单,以便使员⼯原有社保转移到你单位。

4、缴纳社保不能挑着上,必须(也只能)五险全缴。

缴费⾦额按总额算,⼤约为公司缴纳⼯资总额的34%, 个⼈缴纳个⼈收⼊的11%.各地也许略有区别,但不会差很多。

⼆、交纳社保的原则

1、保障性。保障性是实施社会保险的根本⽬的，就是保障劳动者在其失去劳动能⼒之后的基本⽣活，从⽽维护社会稳

定。

2、法定性。法定性就是国家⽴法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双⽅都必须按照规定参加并依法缴纳社

会保险基⾦，不能⾃愿。法定性，是实现社会保险的组织保证，⽬的在于保障劳动者因暂时或永久以及失业时获得⽣活保障，

安定社会秩序。

3、互济性。互济性是指社会保险按照社会共担风险原则进⾏组织的。社会保险费由国家、企业、个⼈三⽅负担，建⽴社

会保险基⾦。

4、福利性。社会保险不以盈利为⽬的的，它以最少的花费，解决最⼤的社会保障问题，属于社会福利性质。

5、普遍性。社会保险实施范围⼴，⼀般在所有职⼯及其供⽼的直系亲属中实⾏。

社保的作⽤在于可以增强社会的稳定性，使居民的⽣产⽣活⽔平有了保障，才能更好的发展社会⽣产和经济活动。国家对

社保的政策调整⾮常重视，近⼏年来，根据经济社会的发展和居民⽣活⽔平的提⾼，为了应对消费能⼒的提升，定时提⾼了社

保的待遇⽔平，更好的适应了市场经济的发展。律图有在线，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。