申请奖励报告范文3篇

申请奖励报告范文3篇

奖励同权力、法律、道德等是人类社会人文管理体系的标志

之一。奖励和惩罚是对立的统一体。*是小编为大家整理的申请

奖励报告范文，仅供参考。

申请奖励报告范文篇一：关于XX部分员工奖励的申请报告

尊敬的公司领导：

在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机

王X，徐X;郑X(支援);员工高X，高XX，韩XX积极应对，保证了

网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头

表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日

上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰

天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站

恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是

他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，

现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯

定和鼓励。

1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为

管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体

心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，

让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀

的基层员工。

请公司领导予以批准!

XXX

20xx年x月x日

申请奖励报告范文篇二：

公司领导：

制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁计

划工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安

装调试工作项目，这增多了许多工作量，但我室员工为了不影响

公司的生产，利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加

点突击安装调试，于20xx年x月x日成日顺利地完此次设备的

安装调试工作，为了激励我室员工的积极性，现申请公司给予奖

励。 特此报告

制造技术部设备管理室

申请人：

20xx年x月x日

申请奖励报告范文篇三：关于班主任xx奖励的申请报告

尊敬的公司领导：

在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主

动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2

周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战

在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，

家长的满意度稳步提升!

为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学

习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯

定和鼓励。

1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为

管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体

心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的

2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，

让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力

华为一起走向辉煌!

请公司领导予以批准!

吴友婷

20xx年x月x日