心态报告范文

心态报告范文

心态报告【篇1】

监狱职工的社会心态是巩固科学发展观教育成果，检验监狱职工稳定

的一个晴雨表，只有真正掌握了广大职工对当前社会心态的深层变化的原

因，我们才有可能揭示影响监狱职工稳定，影响科学发展观教育成果；并

研究较为科学合理的方法和解决途径。为了对职工心态稳定情况作出一些

清晰的判断并使之建立在可靠的依据上，笔者对监狱部分职工，采取座谈、

个别谈话、问卷调查等方式对职工当前的社会心态进行一些分析了解。

经过采取座谈、个别谈话、问卷调查我们可以从三个层面来反映监狱

目前部分职工的心态：一是监狱职工对监狱目前整个系统的宏观决策运作

和发展动态来判断（宏观感受）；二是从职工对所在监狱的综合环境发展

状况的判断（中观感受）；三是从职工对自身生活状况的满意程度来判断

（微观感受）。

当前监狱职工对监狱系统的宏观和发展动态的判断，是微观心态的一

种积极效应，又受到许多外界因素的影响。一般而言，监狱职工对目前所

处的环境和自身的实际生活状况满意者倾向于监狱系统的稳步推进形成乐

观的判断，而对目前所处的环境和自身的实际生活状况不满意者，却不一

定必然产生对监狱系统的持悲观判断，而只有当其对监狱系统发展的走势

判断与实施的政策和当前职工实际生活环境状况的预期不能消弭其不满时，

才会构成对当前监狱系统与发展的消极因素。在一定程度上，可以说监狱

职工对当前自身状况的感受是其社会心态最切身感受的反映，也是目前整

个监狱系统的宏观社会形势能整体推进，并保持稳定向上的基础和前提。

1、目前监狱职工对整个全省监狱系统推行一系列的举措和宏观政策

总体形势的发展较为乐观，而对职工的自身生活状况及其有关政策存在不

太满意。

笔者通过对监狱200余名职工的调查发现，职工对当前监狱系统的总

体宏观形势持较为乐观的态度，认为科学发展观教育措施促进了当前整个

监狱经济的发展；促进了职工队伍整体素质的全面提高。据统计，持这种

观点的职工占72.5%，而认为当前的从根本上没有完全解决职工的问题，

甚至认为宏观决策上对职工政策的内涵还有些模糊，没有明确的界定。因

此，持不太满意，认为监狱系统的带来了一些不安定的因素，长此以往，

视必影响监狱职工的工作积极性。据统计，持这种观点的人占20.5%，另

外，还有7%的监狱职工认为一般。而具体到职工的切身利益和生活状况

水平，职工的满意程度有所下降，表示对当前监狱职工的生活水平实际状

况满意程度占职工的比重的35.6%，不满意的职工为22%。

2、当前监狱系统职工对目前存在的不足和问题倾向于采取温和的方

式来解决问题。从对监狱200名职工调查结果显示，对存在的问题，主张

通过正常途径向组织部门反映意见的比例比较高，占89.2%其次是通过新

闻呼吁，有79%的职工提及；再次就是上访告状，上访占职工人数的占

10%；其次，表示听天由命，发牢骚，无所谓占职工的占35%。从后两种

情况来看，是秩序失效的一种前兆，值得引起重视。而作为一种极端状况，

7%的职工主张采取上访等方式来解决问题，虽然所占比例不高，但却有可

能成为导致监狱宏观管理秩序失衡的导火索，从调查结果来看，收入较低，

以及文化程度低的职工中，主张采取激烈手段的比较高。

3、监狱职工试图解决问题宣泄不满情绪的渠道是否畅通，在现实和

期望之间还存在一定的差距。其中，政工部门，人力资源部的政治思想工

作不到位，缺乏主动性，制度不健全、不完善，部门之间相互推诿，处理

问题不及时有可能构成职工最主要的思想认识障碍。在调查中，以上几个

方面的问题被认为是当前监狱系统职工队伍产生不安定因素的主要诱因，

而他们都与监狱各级行政管理部门行为方式有着密切相关，如果不能及时

得到有效的改善，将直接影响监狱各级党委的形象，进而对扩大的社会心

态和工作积极性产生消极影响。

监狱职工的社会心态受到诸多因素的影响，其中既有社会环境的因素，

也有个人自身的因素；既有客观方面的因素，又有主观方面的因素。从职

工个人自身因素来看，既有年龄、职业、文化程度、收入状况、所处环境

等客观因素存在一定的相关性，同时，还有可能受到职工对当前收入的满

意程度，对自身收入阶层的认知等主观感受的影响。而事实上，我们的调

查结果也支持这一判断，在不考虑其他因素相互作用的前提下，每个因素

与职工的微观心态都表面出较强的相关性，从而使不同心态的监狱职工具

有不同的显著特征。

①从年龄结构情况来看。年龄与职工微观心态之间并不是简单的线性

关系，年龄大一些的职工45岁以上，对生活状况比较满意，而45岁以下，

特别是才来的满意程度较低，因为工资低，支出与收入矛盾突出，导致职

工情绪不稳定；其中，60岁以上的年龄组满意程度为最高。心态基本上

比较平衡。这一结果表明年龄层次高，工资相对也高，风险自然也就小；

年龄越小，工资也就越低，风险自然也就越大，因而使当前监狱的年轻职

工承受了相当大的生活压力和工作压力。

②从所从事的职业来看。同是职工，但因从事的不同岗位和分工不同，

职工之间也存在较大差异。机关职工,高级工对目前监狱的状况满意程度

较高；而一般职工对监狱的生活状况满意程度较低。从职业层次来分析，

我们可以看出，当前监狱职工中具有消极社会心态职工群体的主要体是一

部分年青职工，同时也是第一线风险性较高的群体。

③从职工的文化结构来看。从中专以上文化程度的职工职工群体分析

来看，文化程度越高满意程度也就越低，对当前的监狱生活现状很不满意。

但是文化程度越低，满意程度也就相对来讲越高，认为监狱和社会此单位

比上不足，比下有余。

④从职工的收入状况来看。收入状况是影响监狱职工生活水平的一个

非常重要的方面，笔者在调查中发现，绝大多数年轻职工反映，工资收入

低、各项福利政策不落实、住房困难、夫妻下岗、孩子上学、入托难是职

工对现实生活不满意的主要原因。

⑤从职工的收入水平看。无论个人收入水平还是家庭收入水平，与职

工对现实生活状况满意程度都呈正相关，即收入水平越高，对生活状况越

满意。

⑥从职工对收入差距的承受力。在问卷中“对当前收入差距扩大的现

状的感受”选择中，占所有被调查中10%可以接受，19.7%的人选择“勉

强可以接受”，40%的人选择“一般”，30%的人选择“不太能接受”，3%

的人选择“完全不能接受”。

监狱职工社会心态的诸多相关因素之间又是相互影响的，因此每个因

素对基层职工社会心态的作用，可能包含其他变量的影响。为此，笔者进

一步利用多元回归分析法，希望尽可能地控制变量之间的交互作用，发掘

影响监狱职工对当前监狱现实生活状况满意程度的关键性因素。

笔者将监狱职工对当前监狱目前的生活状况的满意程度作为反映职工

心态的因变量，并重新编码为二分变量，即简化为满意和不满意两种情况：

选择岗位、年龄、文化程度、个人年收入、家庭收入、收入阶层认知、收

入水平满意程度等7个方面的变量作为自变量来加以分析：

①控制了其他变量的影响之后，在监狱职工对当前现实生活现状的满

意程度上，只有收入阶层认知、收入满意程度、岗位职业存在的差异有显

著的变化。从分析的结果来看，基层职工认为自己属于中等收入阶层的被

访者对生活状况的满意程度明显高于其他的被访者，与低收入阶层相比，

其对生活状况的满意程度可能性要高20%—30%左右；对收入水平感到满

意的职工，对生活状况也感到满意的概率也远远高于对收入水平满意的职

工。

②通过进一步分析可以发现，监狱职工对个人收入的满意程度，对收

入阶层的认知与职业、年龄、收入水平等都有较为显著的相关性，在一定

程度上来看，变量因素包含了最为丰富的信息，是对因变量产生的影响，

都直接或间接地通过这几项变量来发生作用。

笔者在调查中试图通过两个问题来反映社会因素对监狱职工心态的作

用；一是职工心目中影响思想稳定的因素；二是监狱职工对当前实施措施

的态度。从调查结果来看，两个方面反映的趋势基本一致，但一作风、政

策不落实、收入太低是影响职工社会心态的主要因素。

1、当前影响职工社会心态稳定的主要因素，按照分析过程提及的频

率来看，主要是：一作风严重（占79.5%）两级分化，贫富差距拉大（占

71.6%）执纪不严、社会风气败坏（占64.3%），按主要顺序排列，将一

作风列为首为因素的比重最高，其次是贫富悬殊太大，造成职工的心理不

平衡。

2、监狱职工对当前推行体制的态度。笔者选择了、体制、发展监狱

经济，提高经济收入等方面的内容，笔者从中可以发现：当前监狱职工整

个对监狱系统推行体制持谨慎乐观的`态度。特别是监狱推行发展经济，

提高经济收入，克服一作风，表示给予充分的肯定，对其发展前景也比较

乐观，但对当前监狱系统在实施体制的过程中对许多政策，有关待遇没有

完落实，特别是监狱系统的职工与社会上事业单位或其它机关的的职工工

资待遇相比差距太大，表示非常不满。特别是在生产一线工作的职工认为

风险大、责任大、收入不高，待遇不好表示十分不满。

根据上述分析，结果表时，当前监狱职工对整个监狱系统推行的一系

列措施和有关政策以及监狱的社会形势发展趋势是持乐观态度的。职工对

当前监狱社会形势乐观的判断，主要是因为监狱系统近几年来各项的不断

深入，职工的待遇不断提高，经济效益的不断增强，以及各方面都取得了

举世瞩目的成就。但是，监狱职工对监狱目前生活状况有些不满意的情况，

从另一个侧面也反映了在乐观的形势背后，监狱系统虽然近几年的取得了

前所未有的成绩，但仍然还存在一定的隐忧，需要引起监狱系统的各级党

委高度重视并及时采取相应的对策。笔者认为，我们应重点从以下几个方

面努力：

1、大力发展监狱经济，切实提高职工的经济收入和待遇。

收入状况是影响职工社会心态的主要原因之一，从调查结果来看，低

收入的职工是当前社会心态较为消极的人群主体，岗位职业分布是青年职

工，并且这一部分群体工资收入相对来讲比较低，而且大多在基层第一线，

又是监狱生力军，如何提高职工的待遇，是当前解决职工思想情绪不稳定

的主要前提。二是提高职工的收入水平，不能简单地理解为给职工发钞票，

而是要把建立实施长效机制与进一步深化监狱系统的内部体制的有机结合

起来，把改善生活环境与职工应具备的基本生活条件结合起来，把职工的

短期需求和长期需求有机地结合起来，建立一种比较宽松，和谐、各项惠

民政策到位的长效机制。二是进一步深化监狱企业和管理。着力推行以科

技为先导，以市场为龙头，以质量管理和目标成本管理为手段，以抢占市

场份额为突破口，努力提高监狱企业的经营水平和盈利能力，进而达到提

高职工待遇。

2、理顺关系，努力创造良好宽松的社会环境。一是要采取切实可行

的措施，端正党风，转变工作作风，努力恢复和发扬党的优良传统和工作

作风，让美好、光明向上健康的东西展现在基层职工的面前，使职工摆脱

灰色的人生观、价值观的侵染，以树立正确人生观、价值观，发扬艰苦奋

斗的优良传统和作风，以崇尚资产阶级的人生观为耻。二是要努力创造宽

松和谐的社会心理环境，帮助职工正确地对待开放以及监狱系统推行的一

系列举措，以及在过程中出现的新情况、新问题，从思想行为和道德标准

上划清两种不同的人生观的界限。

3、科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，因此，必须坚

持以人为本的观念。以人为本，建立完善年轻职工的选拔任用机制，为青

年职工的脱颖而出创造一个宽松的环境。一是要坚持拓宽选人、用人的渠

道，要破除形而上学的选人、用人方法，正确处理学历、年龄和能力、水

平的关系，打破行业和地域的限制，唯才是举，量才是用。真正做到谁有

本事就用谁，谁有主张就用谁，大才大用，小才小用，奇才专用。

心态报告【篇2】

基于大数据时代背景下大学生社会心态调查报告

摘要：党的十九大报告提出，“加强社会心理服务体系建设，培育自

尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。近几年，我国高度重视精神

文明的建设，提出并普及了社会核心价值观，在精神方面对群众有着显著

的指导作用。对于有着较高文化素养的大学生来说，他们精神世界丰富，

对待事物的看法也具有浓厚的个人色彩，在他们对核心价值观有认同感的

同时，也有着他们这代人独有的精神世界。本次社会调查报告采用“地区

—大学—学生”三阶段随机抽样的方式，在不同学校层次高校中分别抽取

了635名和675名在校大学生采取问卷调查的方式，较为全面地揭示当代

大学生的社会心态。

关键词：大学生社会心态调查报告

一、调查设计

（一）、调查说明

本调查根据社会主义核心价值观内容以及相关问题编制成问卷、通过

网络链接发放问卷、根据系统自动统计的结果加以分析。问卷设计了与青

年人思想状况紧密相关的对国家发展与对外关系的态度、对社会生活与经

济发展的态度、公共态度与公共讨论、社会认知、社会评价、科学与信仰、

对港台地区的态度、对争议性社会议题的态度等板块，较为全面分析问题，

得到较合理的结论。

(二)、调查对象

本调查以河北省几所不同高校在校大学生为对象，覆盖四个年级、10

个专业，共计回收955份有效试卷。

(三)、调查内容及方法

本调查报告主要分析当代大学生的社会心态以及针对现状进行思考得

出的结论，并提出了一些建议。本调查采用“问卷星”网络平台，团体实

测，自动导出测量数据分析结果。

二、分析结果

从调查结果来看，当代大学生的思想价值观可以用五个关键词语来概

括：“认同”“信心”“个体”“物质为基础的精神追求”及“网络原住

民”。

(一)、认同

大学生理想社会的前三位特征依次是稳定（16.1%）、文明（15.9%）

和安全（10.7%），选择自由（7.4%）和民主（6.1%）作为社会理想的大

学生占比相对较小，可见稳定、安全等秩序要素仍然是当前大学生社会理

想的首选偏好。社会的治安稳定本质上是与经济增长有关系的，中国作为

全球的第二大经济体，在精准扶贫方面上有自己独到的心得，并因满意的

答卷令世界震惊。到2023年，中国在县级以上城市将全面消除所有的城

中村与贫民区。贫富差距的缓解有效地缓和了阶级矛盾，维护了社会治安。

中国已经建成世界上最大的视频监控网，视频摄像头超过2000万个，这

是守护公共安全最重要的“天网”；在和平年代，中国警察是牺牲最大，

奉献最多的队伍，没有之一、这种种都能看到中国对社会治安的高度重视

和落到实处的行动，当然大学生是可以亲身感受到的，他们感受到了生在

和平年代的幸福感，自然对走中国特色社会主义的新时代有着高度的认同

感。

(二)、信心

这种信心分为三个方面：对个人未来的信心，对社会发展的信心和对

国家的信心。

大学生基于对社会公平的信任，大家不仅相信天道酬勤，还坚信奋斗

会有好结果。涉世未深的他们，由于周围环境的影响，仍然保留了高中时

期对未来的部分幻想。他们认为无论是自己未来学业还是生活都充满无限

可能。

中国在9年前提出了社会主义核心价值观，大家也愈加关注法律和道

德，公民的道德素质也在慢慢提高，社会离文明越来越近。

我国提出了“文明城市”“卫生城市”“森林城市”等要求，并将其

工作成果纳入政府绩效中。无论是城市还是乡村都将会全面发展，我们将

迎来富强民主文明和谐的中国。

这种信心，是我们这个时代的青年人所具有的一种特质。它既是时代

的产物，同时也在标识着时代和改变着时代。它既是青年人对自我美好生

活的憧憬，也是青年人对国富民强的外部发展平台的信心。

（三）、个体

为自己而活是大多数大学生追求的，他们思考问题常以个人兴趣和自

我需要为驱动力，以个人利益和个人发展为取向，并且坚信个人努力与个

人发展息息相关。

由于人们对于一些看法的改变，不止是大学生，还有其他社会角色也

对自身与周围的关系产生了自己的见解。大学生是首次真正离开父母，自

己安排生活与学习，有一定自由，此时的他们就有了自己与社会的关系，

自己是周围环境中独立的个体。虽然是宿舍的一员，学校里的一名学生，

但是更多的是一个独立的个体。

(四)、物质为基础的精神追求

作为在相对富裕的物质条件下成长起来的“丰裕一代”，当代大学生

既看重物质又轻视物质，一定的物质条件被视为必不可少的生活基础，且

在物质需求逐步得到满足的同时表现出更高的精神追求。此外，务虚的

“非物质成就观”在大学生的观念体系中崛起，呈现出向后物质主义转型

的特征。而后物质主义者最重要的特征就是明显增强了自我表达和自我价

值的实现。

大学生以金钱、权力为价值追求的比例仅为7.2%，而以成就感、美

好家庭和社会地位为价值追求的比例高达50.7%。在当代大学生看来，物

质是不可或缺的重要手段，不过物质只是他们实现人生价值、人生目标的

前提，而非目的本身。开放以来的物质积累使“90后”大学生不再需要

为基本的物质保障投入太多的个人精力，也正是这些坚实的物质基础，让

他们在精神追求、自我释放、个性张扬等方面的探索具有可行性。

（五）、网络原住民

当代大学生是与互联网共同成长起来的一代人，互联网影响并塑造了

他们的思想观念、认知模式和行为方式。“电竞”自出现就伴随着质疑的

声音，但是大学生包括女生对电竞有极高的认同感。它本身仿佛就是有一

种叛逆，是对家长的反抗，是对传统职业的反抗，是对教育理念的反抗，

但是年轻人身上就是有一种反抗的气质，他们与网络共成长。

有意思的是，大学生对网络安全、隐私保护与网络自由却非常重视。

这可能与他们个体意识有一定关系：生活在这个社会，但又独立于这个社

会。

三、建议

整体可见，当代大学生对社会感知和未来发展充满希望，这既是他们

对社会的真实感受，也是他们对社会发展的基本预期，虽在公平与信任上

尚有不满情绪，但均在可接受、可改进的范围内。但是部分大学生有些过

于关注自己，而忘了自己生活的这个社会。社会心态的治理有赖于社会现

实问题的解决。大学生消极社会心态部分由与自己利益相关的事件引起，

因此必须要通过解决实际问题来强化社会心态的治理。

因此，目前还无法认定青年大学生作为一个整体形成或接受了社会现

有的系统化认知框架。大多数人会根据自己切身感受到的变化而有意无意

地调整自己的立场与态度倾向，以与当下的环境产生心理与思想上的适配。

四、反思

本次调查还存在许多不足：（1）问卷内容中理论深度不够，创新性

不强，逻辑不够严谨；（2）问卷中个别题目不太好理解(3）调查对象不

够宽泛，本次调查仅在河北几所高校，导致不能将大学生社会心态在不同

区域的大学生中显现；期待今后加强理论知识的学习，不断创新，将理论

与实践结合，以期在此课题上的获取突破。