沟通力培训心得体会_沟通力培训个人心得怎么写

更新时间:2023-05-21 20:03:33 阅读: 评论:0

重返地球-鼓励的名言

沟通力培训心得体会_沟通力培训个人心得怎么写
2023年5月21日发(作者:气焊工)

沟通力培训心得体会_沟通力培训个人心得

怎么写

沟通力培训心得体会范文篇1 沟通技巧课程结束了。

通过这课程的学习,明白了沟通技巧的重要性,让我们知道

了人类任何活动都离不开沟通,良好的沟通能力是你获得成

功的重要保证。

课程一开始就告知我们一个人成功的因素:75%靠沟通,

25%才靠后天和能力。在人类的生存活动和社会活动中,沟

通是一项不可或缺的内容。我们只要多留心周围的事情,便

会发现,任何情侣、夫妻、家庭、亲属、邻里之间以及商业、

社交、公务、管理活动都离不开与人沟通。从一般意义上讲,

沟通就是发送者凭借一定渠道(亦称媒介或通道)将信息发

送给既定对象(接受者),并寻求反馈以达到相互理解的过

程。

沟通,不仅仅是父母与孩子的沟通,还有夫妻之间的沟

通,朋友之间的沟通,可以说人活在这个世界上就必须要与

人沟通。而且沟通的方式也很多,常见面的可以当面沟通,

不常见的可以电话或是短信的形式来进行沟通,会上网的更

可以通过网络来沟通,甚至连肢体语言也可以进行沟通,良

好的是造物主赐予我们美好事物之一。良好的沟通可以使父

母及时的了解孩子的状况,能够更好的来帮助孩子,孩子也

能通过沟通来了解自己的父母,从而达到父母与子女之间的

和睦相处,是幸福家庭必不可少的一点,而且我认为现在人

们现在所说的代沟,就是平时缺少良好的沟通,大家都是生

活在这个社会的人,就算生活的环境不一样,但只要多沟通,

还是能更好的相处。

沟通可以分为语言沟通和非语言沟通,其中语言沟通仅

7%,而非语言沟通却占93%。沟通不仅是人类亲和动机的

需要,还可以促进人的身心健康。沟通的形式多种多样,有

单向沟通和双向沟通,正式沟通和非正式沟通,浅层沟通和

深层沟通。一旦确定了沟通目标,就需要选择合适的沟通形

式以达到该目标。沟通和管理一样,没有最优答案,只存在

满意解答。沟通技巧课程涉及的内容很广泛。它包括听话的

技巧,交谈的技巧,辩论技巧,演讲技巧,说服的技巧,谈

判技巧,团队沟通的技巧,日常生活中的沟通,工作中的沟

通,跨文化沟通和现代沟通手段。

其实沟通的方式有很多种,别人都喜欢听你对他说关心

的话,赞美的话,感谢的话,认同的话,或是给他信心的话,

而不是硬碰硬的和他说话,硬碰硬的说话只能起到相反的效

果。去年过年回家的时候我和同学去商场里买衣服,因为是

过年买衣服,所以人很多,售货员都忙不过来了,这时候一

位阿姨匆匆忙忙的来到这边对着售货员大喊:喂,小姐,我

买东西,快点,快点过来啊你!她见售货员没什么反应,不

耐烦了,就大声的敲着柜台喊:售货员,你耳朵聋啊?我说

话你听不见啊?我们在旁边都想说她两句了,售货员看了看

这位火气十足的阿姨,微笑着走了过来说:对不起啊。

我在给别的顾客挑选东西,让您久等了,您看您要买什么?

我给您挑个合适的。那个阿姨愣了一下,脸上尴尬的露出一

丝笑容:对不起,我要买件衬衣,急着赶火车。如果当时售

货员和顾客针锋相对,那肯定会发生争吵,但这个售货员善

于控制自己的情绪,所以避免的一场冲突。每个人都要学会

驾驭自己的情绪,保持良好的自我状态,这样才会使你冷静

客观的看待一件事或一个人,更好的与别人沟通,交流。

也正是由于学习了这门课程,我才渐渐体会到原来人与

人之间沟通有这么多技巧。只有充分的了解了这些技巧,并

把这些技巧运用到日常生活中去,我们才能与别人建立良好

的人际关系,才能在今后的生活,工作中做的比别人更出色,

也更迈向了自己走向成功的第一步。

沟通力培训心得体会范文篇2 沟通是人与人之间叫我

的桥梁,没有沟通就没有相互交流的平台。以前,我总以为

有了礼貌、真诚的态度,就可以与人们进行很好的沟通。直

到学校给我们安排了《有效沟通技巧》这门课程,我才了解

到沟通并非那么简单。

首先,是自我介绍和面试。自我介绍分为普通社交自我

介绍和求职面试自我介绍。在普通社交自我介绍的时候,既

不能委委懦懦,又不能虚张声势,轻浮夸张。表示自己渴望

认识对方的真诚情感。任何人都以被他人重视为荣幸,如果

你态度热忱,对方也会热忱。语气要自然,语速要正常,语

音要清晰。在自我介绍时镇定自若,潇洒大方,有助给人以

好感;相反,如果你流露出畏怯和紧张,结结巴巴,目光不

定,面红耳赤,手忙脚乱,则会为他人所轻视,彼此间的沟

通便有了阻隔。在求职面试自我介绍的时候,我觉得只需要

简短的介绍一下自己就可以了,因为简历里面都包括了。最

好能用几句话就能把自己的专长和能力介绍清楚,展现个

性,使个人形象鲜明,但是一定要坚持以事实说话,不夸张。

同时也要了解企业的文化和岗位要求,说话要有逻辑和层次

感。面试的时候,服装应得体,饰物应少而精,要讲究礼仪。

然后,是握手和递名片。握手,是交际的一个部分。握

手的力量,姿势与时间的长短往往能够表达出握手对对方的

不同礼遇与态度,显露自己的个性,给人留下不同印象,也

可通过握手了解对方的个性,从而赢得交际的主动。美国著

名盲聋女作家海伦?凯勒说:我接触的手有能拒人千里之外;

也有些人的手充满阳光,你会感到很温暖。如果需要和多人

握手,握手时要讲究先后次序,由尊而卑,即先年长者后年

幼者,先长辈再晚辈,先老师后学生,先女士后男士,先已

婚者后未婚者,先上级后下级。名片的递送、接受、存放也

要讲究社交礼仪。

在社交场合,名片是自我介绍的简便方式。交换名片的

顺序一般是:先客后主,先低后高。当与多人交换名片时,

应依照职位高低的顺序,或是由近及远,依次进行,切勿跳

跃式地进行,以免对方误认为有厚此薄彼之感。递送时应将

名片正面面向对方,双手奉上。眼睛应注视对方,面带微笑,

并大方地说:这是我的名片,请多多关照。名片的递送应在

介绍之后,在尚未弄清对方身份时不应急于递送名片,更不

要把名片视同传单随便散发。

其次,是无领导式小组讨论。由于这个小组是临时拼凑

的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,

尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,

因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握。在这个过程

中,我感觉到自己慢慢会变这个小组的领导者,从而锻炼了

我们的领导组织能力、口头表达能力和辩论能力。

最后,我们学习了服饰与礼仪。在现代社会的公关社交

活动中,人们普遍认为 西装革履是现代职业男士的正规服

饰,就求职面试活动而言,穿西装也是最为稳妥和安全的,

因此,西装一般成为许多求职者的首选装束。穿西装时应注

意:西装要笔挺、衬衫要理想、领带要选好、皮鞋要擦亮、

袜子要够长、头发要干净自然、外套要便捷、公文包要简单、

注意手和指甲、小饰物要简单适宜等等。作为一个年轻人,

穿着仪表首先要体现青春和朝气,展示于社会的第一印象应

该是大方、整洁。

社会是一个大舞台,纷繁复杂。国与国之间需要沟通,

于是有了外交;单位与单位之间需要沟通,于是有了联系;

与人之间需要沟通,于是有了交流。沟通是一盏指明灯,可

以随时较正我们航行的方向。这世上正是因为有了沟通,语

言才显得那么美丽飞扬,让沟通走进你我的生活,让矛盾远

离人间,愿和谐能走进每一个人心里,结出美好的果实

沟通力培训心得体会范文篇3 昨天给天津的客户做了

一天的有效沟通技巧的培训,刚才把学员的反馈表看完了,

学员的打分平均在90分以上,有很多选的都是非常好,我觉

得很欣慰,也很感动,自己的付出得到认同是一件最开心的

事情,这次培训感触很深.

这次培训能取得良好的效果,同很多因素有关,总结如

:

1. 对听众的了解比较充分:在调整教材之前,我先对即

将参加的学员做了一次调研,覆盖率达到80%以上,有一些人

因为春节放假提前回去所以没有能够联系上,其他大部分人

都做了电话沟通,对大家对这次培训的期望,以及工作中存

在的沟通的一些问题做了初步的了解,同时对大家的表达能

力方面也有了一些认知。

2.对企业内部的沟通问题做了深入了解:通过同人力资

源部的多次沟通,了解了企业中沟通存在的主要问题;同时

同总经理也做了比较深入的沟通,从管理层以及当事人都做

了了解之后,在案例的准备方面就有了一些针对性,这样在

他们做案例的时候,他们说:同我们的实际工作中发生的问

题很像,这就达到了目的。其实培训有时就是借助讲师这个

外脑来协助企业解决一些实际的问题,而有些问题是企业内

部不太好直接去说明的。

3.有了以上两个方面作为基础,其他的都是围绕着以上

做的调整,了解了听众,了解了管理层希望通过这次培训达

到的目的,教材的编辑就有了针对性。因为学员的学历水平

参差不齐,多是一线做起来的,所以我主要采用了做之后总

结、讨论的方式,这样大家的感触就会比较深。

培训结束之后,通过大家的掌声和眼神中流露的尊重的

目光,我能够知道大家对于这次培训的感觉。其中有一位学

员说我原本以为会比较枯燥,没有想到这么轻松地学到了知

识,这其实我希望达到的效果。任何事情都需要换位思考,

培训之前,我问自己,如果我要去参加一次培训,我希望是

怎样的?我当然希望在开心中能够学到知识,这同时也是成

人学习的一个特点。同时我还问了自己一个问题:我希望学

员上了这次课之后,能够有哪些收获和改变?

当我自己能够清晰地回答了这个问题,我就觉得自己所

做的工作是很有意义的,因为你的付出而带给其他人收获和

改变,帮助企业和个人提高效率,这才是培训要达到的目的。

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