我谨代表

新员工入职欢迎词15篇

新员工入职欢迎词1

尊敬的各位朋友、各位新员工：

欢迎大家来到我们同策戴斯大酒店工作!首先，我谨代表同

策戴斯大酒店董事会，方宇文化传播有限公司，向各位表示欢迎。

热烈欢迎你们加入同策，用一句现实最流行的说法就是“缘分”，

你们选择了同策，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。

“无规矩不成方圆”，我希望大家尽快适应酒店，遵守规章

制度，服从管理，认真对待做好自己的本质工作。在这个平台上，

大家都是重要的一员，不要看不起自己的工作。我们服务行业需

要付出更艰辛的劳动，需要更实际的能力，没有责任心，不服从

管理，不懂得奋斗的人，等于丧失了你在公司进步的机会。在接

下来的培训期间，希望大家积极对待，主动参与公司保洁卫生等

相关工作，服从安排，公司将视各位培训的工作状况，来决定岗

位分配，以及以后的晋升。

最后希望大家在今后的工作中踏实认真，实现自己的人生价

值!

新员工入职欢迎词2

各位新员工们，大家上午好！

首先我代表__公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈

的欢迎！

第二、有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。__公司会为

大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没

有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为__公司的发展做出

贡献，只要你为__公司付出了长期的忠诚，那么，__公司就一定

会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！

第三、我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之

门，我们希望更多的优秀人才加盟__公司，共建__公司，向着“立

团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！

第四、我希望每一位新同事能尽快地融入__公司，成为__

公司密不可分的一分子，同时也希望您在__公司的工作能够胜

任、愉快及满意。

新员工入职欢迎词3

某某：

你好！

我代表公司所有的领导及员工热烈欢迎你们的到来，既然你

们选择了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不断的创新，

推动公司的发展，创造一个属于我们的未来。

一个优秀的企业少不了一群优秀的员工，一群优秀的员工少

不了一个优秀的管理者，希望我们大家在以后能够全心全意的融

入工作中，上班时我们是领导及员工，下班时我们是兄弟姐妹，

我们要互相团结互相帮助，为我们、为公司创造一个美好的明天，

我们要共同努力，我们要相信自己、相信公司、相信我们大家一

起的家。用我们的努力回报所有属于星空桌面壁纸 我们自己的一切。

从今天起，你们已经是公司合格员工的一员，我希望大家能

热爱自己的工作，热爱自己的同事，热爱自己的家，你们的到来

给公司带来新鲜的血液，公司给大家提供一个个人发展的平台，

不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华，只要你们肯努

力、肯吃苦，公司一定赏罚分明，不会埋没任何人才。

所谓一个筷子容易折断，我们就像筷子一样要学会有团队精

神，作为一个团体，我们大家总不希望拖自己的后腿是吧，所以

我们要努力上进，以团队为己任，做一名优秀的工作者。既然要

做一名优秀的工作者我们首先要从点点滴滴做起，认认真真做

事，老老实实做人，学习新的知识，多向身边的人学习，以他们

的长处弥补我们自己的不足，久而久之自然会成为优秀的员工。

公司的大门永远为有志之士敞开着，如果你有思想、有抱负

我们希望更多的人加入我们，和我们一起创造一个完美的.家园，

希望企业因你们的存在而自豪，企业因你们的存在而骄傲，企业

的明天因你们的存在变的更加精彩。谢谢大家！

新员工入职欢迎词4

首先我代表贝德乐公司的全体同仁对新同事的加入表示最

热烈的欢迎！

其次。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。贝德乐公司

会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一

个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为贝德乐公司的

发展做出贡献，只要你为贝德乐公司付出了长期的忠诚，那么，

贝德乐公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣

誉！

第三。我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之

门，我们希望更多的优秀人才加盟贝德乐公司，共建贝德乐公司，

向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！

第四。我希望每一位新同事能尽快地融入贝德乐公司，成为

贝德乐公司密不可分的一分子，同时也希望您在贝德乐公司的工

作能够胜任、愉快及满意。

最后，我也热切地期望：

您因贝德乐公司而自豪，贝德乐公司因您更精彩！

谢谢大家！

新员工入职欢迎词5

各位新员工，大家好!

__酒店在这样一个多彩的世界中，把时代的脉搏，与时俱进，

致力于健康领域的潜心探索，励志成为推进人类健康，创造财富

人生的领航者，让文化、产业、健康和财富在__酒店得到和谐的

统一和完美的展现。这是__酒店人不懈追求的使命和社会责任，

也是__酒店人激越智慧的真实展现。合抱之木，生于毫末;九层

之台，起于累士;千里之行，始于足下。成功是点点滴滴、日日

月月积累起来的。奋发__酒店。耿耿足下，__酒店凭借着永恒的

制胜法则———感恩、责任、回报、共赢、尊重、不断吸纳高素

质人才，完善科学管理机制，开发高科技含量的产品，加强产品

的品质监控，提供无微不至的星级服务，开创出__酒店的事业领

地。

文化是企业的灵魂，更是企业发展的基石和成功根本。__

酒店在全国广泛开设特许经营加盟机构的同时，保持企业文化的

领先地位，借助教育培训带动企业成长，打造学习苦瓜牛肉 性组织和高绩

效团队，提升企业竞争力、抗风险能力和综合素质。

“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”。__酒店，是展现人生价值和

实现目标的理想舞台，是链接财富的纽带，是联系你、我、他缔

结友谊的桥梁。__酒店将为你提供无缘无限的商机和广阔的发展

空间，热忱欢迎你加盟合作?相信凭借其脚踏实地的工作，认认

真真的学习和默默无闻的付出，__酒店将创造健康时代不朽的传

奇。让更多的人解__酒店、选择__酒店、得益于骑士，为人类健

康事业贡献自已的力量。

新员工入职欢迎词6

今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很

高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你

们的加入表示欢迎!今天也是我们公司第一批员工入股签订股东

协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的

日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!

无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流

三个内容：

一、你们是幸运的要珍惜机会，走好男人海洋周传雄 未来职业发展之路：面

对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证

的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期

间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有

帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简

历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁

动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们

能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一

篇__《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：

1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一

定有机会达成目标;

2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多

不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想

和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的

一定是你!

3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，

很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板

不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己

正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之

中，所以毕业后

5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平

庸，我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现

实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你

们脱颖而出的最佳捷径!

二、向公司小护士化妆品 老员工学习，敬业爱岗、踏实前行;三年来随着

公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历

的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公

司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历

练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。

作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来

得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相

同的。咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，

互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出

友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年

来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也

要帮助自己的伙伴一起成长!

三、潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家交流

过这样的观点：1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在

这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉;2-3年

你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重

要的;5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。

这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要

上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情

况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问

题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着

的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的

人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办?所以在目标

明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向

前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良

好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番

自己的事业!

最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己

的贡献!祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未

来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天!

谢谢大家!

新员工入职欢迎词7

七月流火，九月授衣。在这即将到来的金秋季节，上海龙景

重工机械有限公司又增添了新的活力，注入了新的血液，欢迎你

们加入这个充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚的祝贺你们

正式成为公司的一员。

上海龙景重工机械有限公司是一个充满活力，追求卓越的群

体，你们拥有的是一份极具挑战性的工作。本公司是专业从事矿

山设备的研发、生产、销售、售后服务为一体的大型企业，秉着

“品质出众，诚信为本”为目标的经营管理理念，为客户提供最

佳的服务。公司希望大家以积极的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队，公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境，适时

提供培训与学习的机会，提供施展才华的舞台，相信公司强有力

的后盾也将成为你们努力奋斗的动力！

公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥，都可以

抓住机遇。再次欢迎你们加入的同时，由衷的希望我们可以相互

信任、相互理解、相互团结、相互合作，希望我们每一位新老员

工都可以用心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而发展的目光投

入我们的工作，创造我们的事业！

相信自己，相信公司！诚心的祝愿你们可以收获成功！

新员工入职欢迎词8

历经90年代的钢铁黄金时代，同时也经历了20世纪90年

代的亚洲金融危机，更经历了21世纪初的世界金融风暴，后奥

运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年

全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、

利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出，我们经历住了

各种严酷的考验，同时，我还可以很自豪的告诉大家，我们去年

仍以较前年翻番的佳绩步入到我们现在的20__年。我们企业的

历史是值得骄傲的，而我们企业的明天更应该是：由于你们的加

入会更加辉煌!

们，在你们入职到平原企业的第一时间起，你们在对平原企业就有个第一印象的同时，可你们想过没有，同时，你们也

在给企业留下了第一印象，从你们入职的第一天起，企业已经把

一份洁白无瑕的答卷交到了你们手里了，答卷的内容将是各种各

样的：是热情、积极、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚，还是冷

淡、消极、懒惰、抱怨、自满、自傲，答案的内容将是由你们自

己填写的。

“器大者声必闳，志大者意必远”机遇总是偏向于踏踏实实

的工作者。专家、高层管理，一律从工人做起，从一名普普通通

的员工做起，从你所从事的新工作、新岗位做起，进入公司一周

以后，博士、硕士、学士，以及在公司外其他单位取得的地位均

已消失，一切凭实际才干才能定位，凭业绩才能看能力，凭效益

才能看成绩。这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。您

就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干新员工入

职欢迎词大全新员工入职欢迎词大全。公司永远不会提拔一个没

有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循序渐进的原则，每一

个环节、每一级台阶对您的人生都有着巨大的意义。切莫蹉跎岁

月稠。我相信，你们所从事的每一份工作，对你们的将来都将是

一笔宝贵的财富!

“居位凭能力，取酬凭业绩”这是平原企业建立以来就确定

的，将来也一定要坚持和践行的基本信念和准则，所以我想说，

希望你们能从实际做起，从零开始，丢掉速成的幻想，学习日本

人的踏踏实实的工作态度，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想

提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上，

逐渐积累您的工作经验，有系统、有分析、有创新，有建树的提

出您的建议和观点。努力钻进去，要深入具体地分析实际情况，

发现了个别环节的问题，应及时找到解决问题的办法，踏踏实实、

一点一滴地去做，切忌哗众取宠，夸夸其谈。才能充实你的工作

内容，提升你的工作能力，加快你的工作节奏，提高你的工作效

率，创造出色的工作业绩。有付出才会有回报，有忠诚才会有信

任

平原企业会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于

为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为

平原企业的发展做出贡献，只要你为平原企业付出了长期的忠

诚，那么，平原企业就一定会记住你，一定会给你所希望的薪资

及荣誉!

我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”

为指导思想，将始终坚持以人为本的管理理念，把企业发展和员

工待遇有效地结合起来，努力改变四种环境(公司环境、工作(岗

位)环境、人际环境与外部市场环境)，在提高经济效益的同时不

断提高员工薪资和各项福利待遇，实现企业与员工的双赢发展战

略新员工入职欢迎词大全团队精神。

我们平原企业将向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的

成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟平原企业，共建平原企

业。们，不管你们是职场新人，还是二次择业，从你们选择

我们平原工务器材那一刻起，你们就对我们公司充满了希望，我

们公司也对你们充满了信心，充满了期待。你们是我们企业的新

鲜血液，是我们企业的新生力量，是我们企业的后起之秀，是我

们企业的未来之星，是我们企业未来的希望。我们企业的明天将

寄托在你们身上，你们将担负起我们企业未来的盛衰重任及22

年平原人的寄托!

我希望每一位新同事能尽快地融入平原企业公司，成为平原

企业公司密不可分的一分子，同时也希望您在平原企业公司的工

作能够胜任、愉快及满意。愿你们能像初升的太阳，朝气勃勃，

血气方刚，以满腔的热忱撑起平原工务器材快速、和谐、持续发

展的美好明天!最后，我也热切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩!

新员工入职欢迎词9

各位新员工：

大家好！

我代表总经理范嘉桐女士热烈欢迎你门加入中天盛世房地

产经纪公司，我们有幸共同参与中天盛世公司未来的发展，用一

句现实最流行的说法是“缘分”，俗话说“百年修来同船渡，千

年修来共枕眠”，在此衷心祝愿各位新员工工作顺利，生活愉快！

中天盛世过去的每一点成就，都有赖于中天盛世全体员工的

共同努力。中天盛世的明天的每一个进步，从今天开始，都与各

位新员工的努力密切相关。从现在起，你们就是北京中天盛世房

地产经济有限公司中的一个成员，公司因为有各位的加盟而骄

傲，大家也会因为在中天盛世工作的经历而自豪。

我们从事的是房地产中介服务，她是应市场经济发展的大环

境而产生，更是因百姓的需求是而日益壮大，能够帮助别人是一

项快乐的事情，常言说：送人玫瑰，手有余香！更何况我们的服

务是有偿，大家在服务中为公司获得利益，同时也在赚取个人工

资的组成部分。大家不要因为服务行业是第三产业而自卑，圣人

孔夫子说过：“富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之，如不可求，

则从吾所好。”

发挥你们的聪明才智，踏踏实实的工作，一份耕耘必然有一

份收获，公司欢迎员工参加公司管理，员工提出合理化建议对公

司发展有利只要建议被采纳，公司将会予以奖励！希望大家尽快

融入公司的大家庭中，尽快适应工作需要，祝愿大家早日成功！

新员工入职欢迎词10

尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！

首先非常真诚地欢迎各位新员工加入ｘｘｘ这个正在成长

中的大团队。我是来自人力资源部的__，非常荣幸，今天的培训

由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！

从今天起，你们已成为ｘｘｘ集团的重要成员，你们是注入

公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家

庭的每位成员互相尊重，相互理解、相互学习。在这里，公司各

项培训也不断推进，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。

ｘｘｘ为优秀的员工提供良好的平台及发展空间，自豪交织着这

份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训

的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为

未来的工作打下坚实的基础。

我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高

质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上

多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从

每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，

方成大器。

本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了

公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、

准确、安全”的行为准则去完成工作。

我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、

礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在

公司的大舞台上扮演好您的角色！

我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好！“ｘｘ

ｘ”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也

将会有所收获、有所提升！

让我们一起共同努力吧！

新员工入职欢迎词11

尊敬的各位领导，带清的成语 各位新员工们：

大家上午好!

和我们中的每位一样，您选择本公司为您的前途奠定了坚实

的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也

真诚祝贺您成为公司的一员。

公司这个名字或许对您来说比较陌生，但当您逐渐了解她，

您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命，这是因为我们

心中都有一种信念：您的发展是我们成功的重要因素。在您的职

业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的

挑战，晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们未来

的领导者。

在__x，我们有坚实、个性的企业文化，它给我们每个人一

种共同的信念，让我们彼此相互支持，使工作更有激情，更有效

率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不

断强化，落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解，

也真诚地希望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影

响者。

当您融入新的环境，开始您的新的角色时，像我们所有人一

样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应该勇敢的承认，并

从中吸取教训，我们也会全力协助，使大家共同进步。

经过一年多的艰苦创业，已逐步得到x社会的认可，我们的

员工的团结勤奋和聪明智慧，正在打开并占领我们的市场，公司

始终以她的微笑和热情伴随您，帮助您实现您的梦想。希望您在

团队中工作愉快，人力资源部沟通的大门永远为您敞开，我们欢

迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出

您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不论何时，请让我

们知道我们能为您做些什么。

尊重信任、共同发展!这是我们的口号，也是我们价值的体

现。最后，再次欢迎您的加盟，并预祝您在__x取得非凡的成就!

新员工入职欢迎词12

尊敬的领导及各位新员工：

大家好，我是来自矿山院土建室的张梦楠，首先对你们加入

zz表示欢迎，同时也很高兴我们的集体又注入新鲜的血液。非

常荣幸今天能和大家一起分享我入职一年的感想与领悟。

（图片：土地-zz、大树-自己、太阳-荣誉）

去年的今天，我和大家一样心怀梦想，抱着一颗炽热又忐忑

的心加入了zz，也许一年后的你们也会发现那是一种心灵的归

宿，是一颗无处安放的事业心找到了温暖的家。

如今，在zz工作了一年，正如这张图片所描绘的那样，含三的成语 我

将自己比喻为一颗茁壮成长的大树，脚下的这片‘zz’是一片肥

沃的土地！是一片孕育优秀人才广袤无垠的沃土！在这里我享受

着阳光带来的温暖。

（图片）仍然深刻的记得去年谢总对我们的忠告：有准备，

有梦想，会干事，实干事。这短短的十二个字，用它的力量一直

指引着我，给我方向。我是幸运的，走进zz是我人生的阶梯，

是我人生的转折。

（图片）工作思想（培养成就感）

从一个只会纸上谈兵的大学生，逐步成长为一名设计工程

师，在zz上留下自己的足迹，并为人生的蓝图留下一个个不可

磨灭的痕迹，这份工作给了我莫大的成就感。而这种成就感是我面对困难的动力，积极工作、努力奋进的源泉，慢慢地你会喜欢

上挫折，喜欢上更具挑战的工作，因为只有在挫折中才能成长，

只有完成更具挑战的工作，才能证明自己存在的价值。

前段时间，有幸被派到工地，解决现场施工问题，当现场人

员亲切的称呼‘张工’时，内心深处油然升起无比的自豪感，因

为我的职业得到了他人的尊重，我的价值得到了他人的肯定。

其实，现场的部分技术难题也有让我拿不定注意的时候，尤

其当你作为工作资历尚浅的员工，去面对甲方刁钻的问题时，你

会忍不住的沮丧，怀疑自己的能力和知识容量。

这个时候最需要的就是自信！在对方面前从容的表达自己的

意思和观点，会增加你话语的力量，这样你就可以把自己的观点

渗入到对方的思想中，从而达到说服对方的目的。

最后出色的解决了问题，这个时候明显的察觉到他们对我的

认可以及肯定的眼神。我在她们的肯定和认可中寻找到了荣誉

感、价值感、成就感。zz是一个可以充分施展个人能力的舞台，

抓住每一次机遇展示自己，并从工作中寻找快乐，来成就自己的

满足感。

（图片）工作能力（自我能力提升）

当然，获得这种成就感的前提是不断地努力，来提高自己的

工作能力。对于我们设计人员来说，自我能力的提升是源于工作

经验的积累以及对工作规律的归纳和总结。

刚接触到这份工作时，我深刻的感受到‘书到用时方恨少’。

因为没有实际工作经验，从一个小小的项目做起。我也质疑过自

己，能否胜任这份工作，一度的挫败感占据内心，想必大家也会

经历我这样的心理波折期。

至今还清楚地记得，做第一个大单体工程的时候，绞尽脑汁、

穷途末路、所有的挑战向你扑来，几个小时的加班努力，自认为

很满意的设计成果被一句话否决，计算错误、重新设计、重新修

改，铺天盖地的绊脚石，时刻冲击着我的心理防线，挫败感、失

落感、迷失感充斥着内心。当时经常告诫自己‘别人能做到的我

一定要做到’，‘别人会设计的我一定要设计出来’永远不说‘我

不会，我不行’坚信自己可以完成。

遇到问题首先调整自己的心态，其次寻找解决的方法，要充

分利用周围的资源，整合身边的资源，汲取养分，虚心向同事讨

教，讨教的同时尊重他人的意见，诚恳的听取建议，谦逊的表达

观点。同事真切的教导，安慰了我的心理，也帮助我堆积了学会成长 知识

的厚度，克服了困难，最终出色的完成了任务。

zz的资源还有很多，需要我们用心去挖掘。随着工作时间

的推移，我开始对zz有了依赖感。在这里我找到了归属感，安

心的将自己人生这座大厦的基础放在这片肥沃的土地。不再畏惧

错误，害怕失败。只要努力汲取‘养分’一定可以成长为一颗参

天大树，成为栋梁之才。

（图片）工作方式（时间观念、效率）

上班之后你会发现，工作任务无穷无尽。这时候你一定要放

松心态，加紧工作进度。你要知道一堆任务里哪些是重要的，哪

些是紧急的，要先做完紧急的工作，然后把重要的但是不太紧急

的任务规划好，做好提前量一步步的完成，否则，那些暂时并不

紧急的工作，会在你的零规划里变得又重要又紧急，这个时候你

就基本做不到从容且高质量的完成任务。

培养自己的超前意识，脚下的路是自己规划的，并不是别人

指定给你的行进轨迹。时间是有的，要合理安排时间，潜力也是

无限的，你要敢于去开发，适当逼迫自己一下，也许你就完成了

看似不可完成的任务。

新员工入职欢迎词13

尊敬的各位新员工们：

大家好！首先我代表ｘｘ公司的人力资源部的全体员工对你

们加入人力资源部表示热烈的欢迎。你们的到来为我们人力资源

部增添了新的活力，注入了新鲜的血液。在今后的日子里，你们

将走向新的工作岗位，成为ｘｘ公司的一名正式员工。

从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在公司的岁月，这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽

带。公司将尽力为你们每一个人提供创业发展的平台，也希望你

们每一个人能够全身心地投入自己的精力和才智来回报公司。

当然，进入公司并不就意味着高待遇，公司是以工作能力大

小、对公司的贡献大小定报酬，凭工作责任定待遇的。但在努力

者面前，机会总是均等的，只要你努力工作，你的领导会慢慢了

解你、赏识你、任用你的。我们要具备相当的承受能力，公司的

各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会

不断地进行修正，逐步完善、日趋合理，但在正式修改之前，你

必须严格遵照执行。

无论过去是否具备工作经验，你们都要尽快适应新的工作环

境和公司氛围，正确处理好上下级以及同事之间关系，更好地融

入团队。你们要增强团队意识与合作精神，掌握基本的工作技能，

尽快地进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为公司也为

自己创造更大的效益。

我们要珍惜大家共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，

我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与

公司共同发展，共同成长，公司的发展需要大家的共同努力。最

后希望大家在今后的工作中快乐学习！快乐工作！快乐生活！

谢谢大家！

新员工入职欢迎词14

尊敬的各位大学生、新员工们：

欢迎大家来到我们喜来登酒店工作!

首先，我谨代表酒店领导及全体员工对大家的到来表示热烈

的欢迎。

你们选择了喜来登，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强

了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过

一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，将所学的专业知

识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。

我们要看到希望、看到未来，发挥个人的聪明才智，为酒店的发

展出谋划策，努力成为企业的优秀人才。你们年轻好学，富有知

识和朝气。你们将是喜来登集团龙猫电脑壁纸 创新发展的重要力量。希望同学

们尽快适应酒店，融入团队。

新员工入职欢迎词15

各位新同事：

大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高

兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨

代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!大家

来自不同地区，共同汇集在恒大美森美这个公司，你们进入的是

一个充满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的

成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力

为您们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心

地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互

理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们

愉快奋斗的桥梁和纽带。

今天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企

业文化和核心价值观等内容向大家做介绍，希望大家认真思考和

感悟。我们希望给大家传递一些有价值的信息，希望你们能在工

作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路;另一

方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好

地结合，形成一个共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我

们希望通过执行人才引进计划、员工成长计划，使人力资源成为

恒大美森美实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。

在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、

服务等各方，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生

经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链

条，产生实际的效果，使我们有综合能力的优势，从而将我们与

一般的竞争对手区别开来。

未来,变化将是一种常态，很多标准和认识都在不断与时俱

进，应对变化最好的办法就是创新，我们看待事物的态度要不断

地调整和提高，并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方

面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还

没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。

品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产,我们

也要进行专题讨论，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视《爸

爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的

结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理

方面我们提出了“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样

一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，如果员工某一

步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，

我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资能力大大提高，风

险控制也在逐步加强。

人力资源方面，我们希望能通过预先计划的实施让人力资源

整体的竞争能力得到提高，真正成为整个战略的支撑点,这既是

公司战略的需要，也是大家自身成长的需要。

我们把人才成长放在非常重要的位置，希望通过一两年的时

间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。

对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长

多少，今天大家都在同一起跑线上，也许一两年后就会出现很大

的差距，关键在于有没有用心，有没有汲取别人的长处和经验。

我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最后

的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也

都经历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，希望在

座的各位能经得起考验，能够认识到绩效是最终的标尺。

很多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。

其实在使用中学习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能

是个挑战，但每一次挑战都是一个学习的机会，一定要勇于面对

挑战。虽然开始可能会感到无从下手，但我相信在我们公司，如

果你就某一问题请教任何人，大家都会认真地解答。这样的使用

和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。

相信大家如果很好地完成了交办的任务，内心也会有成就

感。

你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，如果能培养起

自身的能力，能为别人创造价值，无论走到哪里都会很受欢迎。

公司将会尽可能多地提供磨练的机会和平台，也希望大家珍惜，

因为公司为每一个人提供的机会都有成本，不仅是费用成本，更

多的是机会成本和时间成本，机会成本的丧失可能是公司最大的

损失。

大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择，择善而从，但

一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地发展。

就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也希望大家主动融

合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是能力问题，能不

能融合是态度问题，如果进入公司很长时间还不能融合，可能说

明你真的不适合公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方

就可能要重新进行选择。

期待成长，期待公司的成长，期待员工的成长，期待大家专

业能力的成长。

今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍

作战的将才和帅才!我们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽

可能为你们创造更好的平台。

希望大家能对今天的培训有更多的感悟，每天进步一点点，

在每一个环节上持续改善，相信每个人能看到自己的成长。

最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯

庆贺!