民营企业十大管理理念
1。选人理念
任人唯贤,德才兼备
◇以开阔的思维和眼界选择适合企业的人才,知人善用。
◇选择认同并适合企业文化,根据岗位除按照人才的创新能
力、学习能力、沟通能力、分析能力、管理能力、策划能
力、执行能力、决断能力等进行判断和选用之外,更要选
择富有工作热情,并能用这种热情感染别人的人。
◇优先选择德才兼备,并具有发展潜力的人.
◇选品行好的人,选执行能力强的人,选善于学习的人,选
团队合作的人,选有激情敢于创新的人.
◇不是选最优秀的人,而是选最合适的人.
2。树叶的故事 育人理念
以人为本,文化育人
◇员工是企业最大的财富,尊重员工、肯定员工是我们在团
队建设中应该遵循的原则.
◇发掘员工成长的潜能。
◇引导员工全面提高个人修养与职业素养.
◇提供多样的培训和提升机会。
◇以良好的企业文化引导员工协同工作,共同成长。
◇员工素质低不是主管的错,但不能提高员工的素质就是主
管的问题。
◇我们不能认为培训员工是花费多大的成本,更应看到企业
如果不培训员工,将要付出怎样的代价。
◇把平台铺设作为员工的起步点,把提升员工的学习力作为
落脚点,把企业文化建设作为结合点。
◇员工不断学习,企业才有生命;员工不断锻炼,企业才有
力量;员工不断进步,企业才有发展.
◇使学习知识,追求发展和自我完善成为员工内在的自觉要
求。
3。用人理念
适材适用,知人善用
◇把合适的人放在适合的岗位上,实现人岗匹配,人事相宜。
◇充分给予员工发挥个人潜力的空间,做到人尽其才,才尽其
用.
◇充分有效地发挥各类具有不同专长人才的作用,扬其长,
避其短,扬其精,舍其粗.
◇赛马不相达喜说明书 马,唯才是举。
◇企业用好人才,好比是企业管理者的“魔法权杖”,他能
让企业复活,也可以加速企业灭亡。
◇德才兼备,有德有才重用,有德无才培养,无德有才利用,无
德无才弃用。
◇贤者居上,智者居侧,能者居中,平者居下。
4.留人理念
崇德尚贤,机制留人
◇建立合理的薪酬体系,营造良好的合作氛围,重视对员工
的尊重。
◇积极拓展员工的事业发展空间。
◇保障并稳步提高员工的经济利益.
◇打造企业良好的事业平台,帮助员工制定积极向上的的职
业规划.
◇营造融洽的工作环境,培育良好的同事关系,以感情留人。
◇将企业未来发鲍鱼粥的做法 展愿景同个人的目标相结合,用事业留人。
◇公平与诚信相结合,用竞争性的薪酬待遇留人。
◇发现人才,培养人才,任用人才,淘汰庸才,实现机制留人。
◇拿来主义和以人为本相结合,用创新思维留人。
◇塑造信任,无边界的工作氛围,以企业文化留人。
5.质量理念
精益求精,品质至上
◇建立健全质量体o型血女生 系。
◇对于企业而言,将每一个项目都做成精品项目是我们的使
命。
◇质量上的精益求精,要求每一位员工都要有强烈的质量意
识与严谨的工作态度.
◇致力于企业管理的专业化,做出品质,做出品牌,才是企业
基业长青的秘诀。
◇质量是企业的生命,有品质企业才有尊严.
◇服务打造品牌,品质见证未来。
◇服务尽善尽美,品质精益求精.
◇服务追求完美,品质追求卓越。
◇服务质量决定企业命运,品质优秀创造客户价值。
◇今日服务品质提升,明日企业价值连城。
◇全员参与,共同打造企业品牌;全力配合,齐心铸就企业
品质。
◇品质意识在我心中,服务标准在我手中。
◇一丝不苟的服务细节源于追求完美的服务品质。
◇以服务品质求生存,以服务品质求发展,向服务品质要效
益.
6.服务理念
追求卓越,细节制胜
◇我们的服务要做到—-更好、更美、更满意。
◇更好—-专业管理让服务更好。
◇更好,是我们对服务标准的不断追求,是每个员工对自己
岗位职责的不断理解和对专业技能知识的不断钻研.
◇更美—珍惜的英文 —关注细节使生活更美。
◇更美,就是让我们的心灵更美。
◇更满意—-真诚付出令客户更满意。
◇更满意,就是客户对我们的服务品质更满意,对我们的管
理水平更满意。
◇服务座佑铭——乐在服务、规范服务、为众人服务。
◇服务信条——客户是我们的衣食之源,换位思考,将心比
心,用真心为客户服务,我们追求的服务品质是客户满意
率达100%.
◇服务三字经——三心:热心、诚心、耐心
三高:高标准、高要求、高质量
三勤:嘴勤、手勤、腿勤
三满意:客户满意,领导满意,员工满意
◇服务胜在细节,细节成就卓越保育工作总结 .
◇追求卓越的品质使我们的服务更美、更好,让我们的客户
更满意。
◇更卓越的服务体验是企业持续发展的基石和效益之源,也
是企业赢得市场美誉的核心所在。
◇服务的优劣体现在每一个细节,企业力求在每一处服务细
节做最好的客户体验。
◇关注客户需求,创造客户价值,实现客户满意,超越客户期
望.
◇优质的服务品质源于一丝不苟的服务细节.
◇服务形象使客户感觉专业,服务态度保证客户感受满意,
服务细节带给客户感动惊喜。
7。成本理念
系统控制,优化管理
◇凡事要厉行节约,降低成本,开源节流,企业才有利润。
◇扁平管理,优化流程,有效管控,降低成本。
◇管理等于把浪费捡回来。
◇成本控制的表面理解是“管钱”,内涵其实是如何有效地
去“花钱”。
◇推行财务预算管理,引导企业健康发展。
◇财务预算必须服从决策目标的要求,它使决策目标具体
化、系统化、定量化。
◇人人提案创新,成本自然降低。
◇精打细算降成本,千方百计提效益。
◇成本管理的三个性—-全员、全面、全过程。
◇采理想的价位,购优质的产品。
◇勤俭节约为荣,铺张浪费为耻。
8。价值理念
客户至上,同创共赢
◇创造价值是每一个企业的使命,企业要360度创造价值,
即为客户创造价值,为企囊肿是怎么形成的 业创造价值,为社会创造价值,为
员工创造价值.
◇企业始终秉承“以客户为中心”的理念,以超越客户期望
来体现我们的价值。
◇企业价值理念源于企业核心价值观,即诚信为本、责任于
心、团队精神、结果制胜。
◇企业要想得到源源不断持续增长力量,首先必须获得企业
员工这一源源不断的动力源。
◇企业为客户负责,客户就会为企业的生存负责。
◇赢得客户就是赢得资源,为客户创造独特价值的组织执行
力,就是企业和核心竞争力。
◇客户价值观是一种责任,没有对客户深深的责任,企业的
基业就不可能长青。
9.经营理念
诚信经营,超越自我
◇诚信立业,追求卓越。
◇“诚信”二字是企业的立身之本。
◇企业始终秉承通过诚信经营来获取合适利润的原则。
◇经营企业的核心是以品质创效益。
◇以质量为核心,在追求企业快速发展的同时,强调遵循规律,
循序渐进.
◇客户对企业信誉的选择永远是第一位的.
◇有了经营理念,你就会觉得企业的事情就是自己的事情。
10。创新理念
观念先行,超越自我
◇创新是企业永恒的主题。
◇相对于具体的一处创新,更重要的是每个企业人都树立起
创新的观念。
◇创新要在现有的基础上,与时俱进、开阔视野、开拓进取、
科学发展、超越同行、超越自我。
◇以创新的精神谋划未来,做到处处胜人一筹.
◇人无我有,人有我优,人优我新,人新我特。
◇创新是企业发展的不竭动力。
◇想别人想不到的事,做别人做不到或不敢做的事叫创新。
◇创新管理,创新模式,创新知识,创新品牌,创新服务,
创新经营。
◇缺乏创新意识,我们的企业就会停滞不前,继而倒退。
◇只有坚持创新,个人才能体现价值,企业才能获得优势.
◇学习力是创新的基础,创新力加执行力实现创新,绕过经验,
便会有创新之举.
◇科学又有预见的创新为企业开创财富的源头,不切实际的
“创新"带企业走向衰败.
春华秋实
2112。5.29
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