表态发言稿

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表态发言稿范文

会议表态发言稿范文篇一：

工作会议表态发言稿

尊敬的各位领导、们：

大家好!

万马扬蹄踏歌去，三阳开泰迎春来，过去的一年，生产技术科在厂党政的

正确领导下，在各科室的大力支持下，在各生产车间的密切配合下，充分发挥

了职能科室的作用，生产调度协调有力，统计分析严细准确，安全环保扎实有

效，工程建设稳步推进，绩效考核全面合理，能源管理更加明细，全年完成页

岩供应64万吨，技术改造14项，为全年吨创纪录的原油高产提供了有力保

障。

某某年依然任重而道远，生产与环保压力并存，通过聆听冯厂长的工作报

告使我们备受鼓舞，信心大增，我们生产技术科全体员工将会再接再厉发挥作

用，竭尽全力确保全年各项目标的顺利实现。我们采取的措施是：

一、努力强化五项基本职能

一是强化协调组织生产。我们将科学谋划、精心组织、周密安排生产，做

好页岩供应以及水电汽的协调，确保生产连续稳定。二是强化环保治理。我们

将把环保管理纳

入生产管理范畴，以实施绿色工厂建设为目标，狠抓环境保护工作，加大

三废排放管理力度，确保污染物和废弃物达到环保要求。

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三是强化绩效考核，严细统计分析。我们将合理制定生产计划，严格下达

考核目标，认真做好生产数据统计，及时分析解决生产中出现的问题。

四是强化能源管理。我们将细化管理，深挖内部潜能，加强现场监督检查

力度，杜绝跑冒滴漏等各种能源浪费，促进节支降耗，实现增收目标。

五是强化工程管理。精心组织、合理安排修理修缮工程施工，把好工程质

量关，及时做好工程预算及验收工作。

二、积极推进三类重点项目建设

一是稳步推进课题攻关项目。充分发挥科技带头作用，全面推进优化三

矿，提升页岩油生产课题攻关项目的实施，实现科技创新，进一步提升页岩油

产量。

二是加快推进环境治理工程项目。以冯厂长提出的环保理念为目标，通过

技术改造提高环保处理能力，保证生产环保双赢。

三是全力推进FG部扩建工程项目。做好新项目的协调联系与手续审批，确

保工程如期顺利进行。

各位领导、们，某某年的蓝图已经绘就，站在新起点，我们生产技术

科将会继续以实现原油高产为己任，团结协作，创新奋进、真抓实干，将各项

工作做细、做实，确保某某年各项目标顺利实现，为工厂的持续发展、创新发

展、健康发展再做新贡献，续写新篇章!

我的发言完毕，谢谢大家。

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会议表态发言稿范文篇二：

尊敬的各位领导：

遵照会议安排，我代表滨海街道做表态发言。

开展大气污染防治集中行动，充分体现了县委、县政府心系百姓群众健

康，高度重视环保工作，推动经广州医保定点 济社会与环境协调发展的坚强决心和远见卓

识。此次行动中滨海街道承担着15家企业的防治任务，承担着城区5类扬尘的

整治，承担着与县直各部门紧密配合、协同作战的多项工作任务，我们深感责

任重大，我们将按照本次会议的安排部署，在思想上再重视,标准上再提高，力

度上再加大,为全力做好大气污染防治集中行动的各项工作，我们将重点做好以

下五点：一是勇于担当，不辱使命，坚决打好大气污染防治保卫战。生态文

明、环境保护特别是大气污染防治，已经不是简单的经济问题，已经成为万众

瞩目的民生问题、社会问题、政治问题。滨海街道将义不容辞地肩负起大气污

染防治的历史使命，挑重担、打头阵、作表率。保持高压态势，敢于碰硬，敢

于动真，全方位、无间隙、零容忍、零隐患的开展集中整治，确保辖区大气环

境安全。

二是锁定源头，抓住关键，坚决打好大气污染防治攻坚战。快字当头，迅

速行动。对正在制污排污的企业和污染源，该断电的立即断电，该停水的立即

停水，该拆除的立即拆除，该整改的立即整改。对恶意违法行为，必须坚持零

容忍，零弹性、零余地。同时，滨海街道将建立责任倒查追究机制，逐级签订

责任书，量化到事，细化到人，形成严格的时间表和路线图。坚持城乡并重、

城乡联控，对各类污染源展开拉网式排查整治，不留死角死面。

三是高端定位，标本兼治，坚决打好大气污染防治歼灭战。滨海街道将立

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足当前，着眼长远，标本兼治。继续瞄准低碳高端的产业发展方向，加快工业

转型升级，坚定不移地走低碳发展之路。提出更高、更严、更加超前的目标。

建立环境违法和污染超标企业黑名单制度，对新上项目和企业，建立严格的环

境准入门槛，凡是有污染、不达标、

不符合低碳发展要求的，不管规模多大，都要一律拒之门外;对没有污染的

战略性新兴产业，给予更为有力的扶持帮助，促其尽快做大做强。

四是创新举措，综合施治，坚决打好大气污染防治突击战。滨海街道将时

刻绷紧生态文明和环境安全这根弦，严格执行《临沂大气20条》和《滨海县某

某年大气污染防治工作方案》，认真抓好落实。注重用好行政、法律、市场、科

技手段。同时，充分发挥街道的主导作用，加大环境整治力度，结合城乡环卫

一体化和旧城改造、两区同建等工作，加大环境整治综合提升。通过实施城区

主次干道绿化提质、出入城口绿化提质、城郊绿化建设、中心街景增绿、社区

绿化建设、城区绿地建设、环城生态绿化建设工程，增强大气环境自净能力。

五是常抓不懈，务求实效，坚决打好大气污染防治持久战。大气污染治理

是一项长期的艰巨任务，滨海街道将全面部署，突出重点，抓好当前，立足长

远。树立全县一盘棋思想，密切配合县直部门，凡是涉及大气污染防集中行动

的工作，都要不折不扣地抓紧抓好。建立环境安全应急处置机制，建立群众参

与、互动的长效机制，增强社会各界同呼吸、共担当、齐行动的社会责任，共

同倡导和形成生态、低碳、环保的生产生活方式。

各位领导，大气污染防治是一项庞大、复杂、长期的社会系统工程，滨海

街道将统一思想，攻坚克难，真抓实干，只争朝夕，以为人民群众、为子孙后

代高度负责的态度，坚决打好打赢大气污染防治集中行动这场硬仗，确保各项

任务目标按照时间节点圆满完成，为打造天蓝地绿、山清水秀、空气新鲜的良

好生态环境做出更大的贡献!

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我的发言完毕，谢谢大家。

会议表态发言稿范文篇三：

单位工作会议表态发言材料

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好!按照会议安排下面由我代表某某某单位就某某年生产经营工作，做

表态发言，不妥之处请批评指正。

上午，听取了公司工作报告和工会工作报告，深受鞭策、倍受启发和鼓

舞。特别是工作报告，催人奋进，意义深远，更使我们明确了今后的方向、完

善了发展思路，进一步坚定了继续推动公司通信业务跨越发展的信心和决心。

在过去的一年里，某某某单位全体员工付出了辛勤和汗水，在分公司各部

门的支持和帮助下客服了种种困难、解决了一些发展中存在的问题，圆满完成

了公司下达的各项任务指标，同时也得到了回报，员工积极性和士气进一步增

强，发展信心倍增。回首某某年，我们深感：与自己比，虽然得到了较快的发

展，但与全区各兄弟县相比，还有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努

力。

新年开局目标已明确，各项任务艰巨而繁重，开好头起好步意义重大，相

信在区市公司的坚强的领导下，团结带领全体员工，以跨繁体字网名超拽霸气 越追赶的气魄和争先

创优的勇气，不管任务有多重，压力有多大，市场有多复杂，只要我们以坚韧

不拔的毅力和执着追求的精神，热情干事，激情创业，某某年各项发展目标就

一定会实现。

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下面我就贯彻落实会议精神，具体做好八个方面工作：

一是增强责任意识，强化内部执行力。把这次会议精神，特别是两个工作

报告传达到每位员工，认真学习好、贯彻好、落实好，对公司决策部署和工作

重点细化量化，加强指导、分解落实、明确时限、责任到人。

二是紧紧抓住以完成总体收入目标为主线，带领全体员工，以增加收入做

为企业发展的中心任务，狠抓落实，千方百计为收入的增加献计献策。

篇二：工作表态发言稿范文(共9篇)

篇一：动员大会表态发言稿

2022年准格尔工务机械段春季施工会战动员大会

清筛一队表态发言稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！下面我代表清筛一队所有员工作如下表态发言：

2022年春季施工会战即将来临，我队已做好了充足的各项会战准备工作，

以确保我队今年施工首战告捷、再创佳绩。面对今年施工会战中新到学员操作

技能薄弱、安全意识不强；新到大机设备整机性能不稳定、边磨合边施工的过

程；新的施工流程需要逐步摸索前进；新的组织管理理念需要不断变化、更

新；新的人员调动、彼此配合度不足、亟需思想观念转变等各项不利因素，我

队将本着安全施工、和谐管理、快乐工作、不断创新的施工理念，从以下几个

方面作会战表态：

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一是提高安全意识，加强技能动员。今年我队的新员工占全队职工人数的

百分之三十四，新员工的操作技能、专业知识、安全防范意识等相对比较薄

弱、不足，整体安全形势非常严峻。但是我队有信心严把安全关，从每个安全

细节做起，强化职工的安全和技能培训，不让一名职工从安全队伍中脱离，也

不让一个隐患向安全队伍走进，把安全隐患深埋在萌芽之中。我队将积极配合

公司和段组织的各项安全及技能培训工作，积极推进师徒帮带活动和突发情况

应急起伏演练活动，并将定期组织班组间、班组内的安全经验交流会和操作技

能比武赛，提高新员工的专业技能和安全意识能力，进而顺利完成我队首次施

工会战，同时为后续工作打下良好的基础。

二是强化管理方式，卡控绩效考评。新的人事变动，管理要紧跟其上。我

队将以管理人员守则的标准来严格规范各分管队长和工班长的言行，认真履行

他们的职责，作好先锋模范带头作用。把该管的一定饼怎么做好吃 管好，拓展他们的纵向、

横向管理水平，为创造宽松、有序、健康、和谐的施工管理环境营造良好条

件。特别是今年有可能的跨地域、长距离施工，我队会根据新形势、新任务的

要求，制定完善配套的新举措、新规定，着力提高管理实效。与此同时，我队

还将严格卡控队部、班组、职工的绩效考评，绝不营私舞弊、弄虚作假，实实

在在、真真切切的去做好月度、季度和年度绩效考评，用实际行动去证明清筛

一队是管理过硬、绩效一流、领导信任的战斗队。

三是跟进找差整改，加强思想建设。首先，我队将继续从自身做起，找差

距、抓整改、促升级，认真仔细查找作业、运行、保养中的不安全行为、薄弱

环节及各种设备设施存在的安全隐患；查找员工自身在业务知识、操作技能、

检修保养上的差距；查找管理人员在协调管理、品行业务上的差距，将差距与

自己缩小、与同行缩小、与大环境缩小，真正做到差距-整改-升级三步走的目

标。其次是我队将加强全队的思想建设，认真学习和传达上级下发的相关文件

和指示精神，加大推陈出新的奖励力度，使全队职工自觉地从不合适宜的观念

束缚中解放出来，并对照我队发展的要求，对照公司发展的要求，有深度的重

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新审视自身。以找差整改为契机，以加强对职工思想活动力度为基础，全力推

进我清筛一队春季会战期间的所有工作。

“人有精神老变少，地有精神土生金”。会战在即，我队职工将以

饱满的精神,去迎接每一个挑战。曾经的清筛队我们倍感自豪，现在的清筛

一队我们信心十足。我队将以此次会战为契机，进一步理清工作思路、抓住工

作重点，为自己、为公司交苹果菜 上一份满意的答案。

谢谢大家！

篇二：2022年度工作会议表态发言稿

2022年度工作会议表态发言稿

（2022年2月11日）

尊敬的各位领导、们：

大家好！

新年伊始，我们鸿远人齐举一堂，在此隆重召开公司2022年工作会议。刚

才，听取了林总经理题为的工作报告和张董事长题为指导讲话，我的心情无比

激动，林总的讲话目标明确，要求严格详细，张董事长的讲话既总结了过去，

又对未来进行了描画，因此，可以说这此大会是引领公司未来发展的大会，是栗子怎么做

鼓舞人心的大会。在过去的2022年，后勤各科室的工作取得了一定的成绩，生

产调度协调有力，文化娱乐活动精彩风尘，安全、环保工作扎实有效，基建工

程稳步推进，绩效考核更加的全面合理，成本核算更加的精细化，生产生活物

资供应保障及时。这些成绩的取得，都是公司领导的正确领导和鞭策鼓励下取

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得的，是各部门大力支持的结果，也是后勤各科室员工精诚团结、奋力拼搏的

结果。成绩只能说明过去，新的目标和新的一轮的考验有压在我们的肩上。

2022年，后勤科室将根据林总经理和张董事长的具体要求，做好以下工

作：

一、在总结2022年的工作基础上，全面贯彻落实2022年度工作会议精

神，深刻领会林总经理和张董事长的讲话精神和内

涵，层层分解目标责任书，细化、量化部门内部考核细则，真正的把思想

和行动统一到公司的总体部署上来。

二、坚持“安全生产、以人为本、遵规守法、关爱生命”的安全管理方针

不动摇，全方位、多层次，认真细致的将安全责任落实到每一个环节、每一个

人，增强广大员工的安全防范意识，牢固树立“安全第一”的思想，坚决克服

侥幸心理和麻痹大意思想，努力创造安全、文明、和谐新鸿远。

三、科学谋划、精心组织、周密安排生产进度，在确保安全的条件下，督

促各项生产经营任务的按时完成。

四、狠抓各项管理制度的贯彻落实，切实增强制度的执行力，在抓好基础

管理和日常工作的同时，着力强化部门内部员工的技能培训，提升后勤服务、

管理人员的素质。

五、以清洁生产审核验收评估为契机，以实施绿色矿山建设为目标，狠抓

环境保护工作，加大“三废”的治理力度，主要污染物和废弃物达到清洁生产

审核的目标。

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六、以精益化生产活动为契机，大力倡导勤俭节约，杜绝浪费，严把临时

用工、油耗、材料领用关，按照工作审批流程办理各项事务，杜绝一切不必要

的费用开支，切切实实将成本核算工作落到实处。

七、精心组织、合理安排基建工程施工，在确保安全的前提下，把好工程

质量关，完善基建工程资料，及时做好工程验收、决算工作。

八、以争先创优活动为契机，大力构建团结互助，共同提高，共谋企业发

展的和谐环境，加强职工的思想道德教育和企业文化宣传，着力协调解决职工

出行、就餐等关系到职工切身利益的问题，努力为职工提供便利的生活和满意

的服务。

后勤部门将会始终牢记“服务、指导、监督、协调”的宗旨，紧紧围绕

2022年度公司工作重点，开拓实干、团结协作，创新奋进、真抓实干，将各项

工作做细、做实，真正的将各项工作落到实处，确保2022年各项生产经营目标

顺利实现，为公司的持续发展、创新发展再做新的贡献。

谢谢大家！

二〇一二年二月十一日

篇三：工作表态发言稿

发言稿

尊敬的各位领导、各位：

大家好！

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今天我能在此签订经济目标责任书感到非常激动！同时我也深感肩上的担

子和责任的重大。在此，我代表业务部表态，我们必将以奋勇向前的勇气与决

心，完成责任书中规定的各项工作目标，具体如下：

一、直面挑战，主动转型。

资源公司作为集团公司的一大板块，我个人要主动地与集团公司新的战略

发展规划对接，并以集团公司新的战略发展为原则，指导自己的各项工作，自

觉做到与集团公司保持高度一致，自觉落实压力、目标层层传递层层分解，确

保发展规划的每一个环节都落到实处。

二、不懈努力、增加效益。

1、2022年轧钢公司要进行搬迁，在搬迁前期要稳定型煤质量，保障一、

二高线正常生产。

2、煤炭贸易：加强与钰坤矿、潞安集团、焦煤集团、宁夏驰创、陕煤化、

义煤集团的沟通，争取形成相对稳定的煤源，坚定发展而后强的信心，以效益

优先为原则，保障完成2022年的经济目标任务。

三、团队建设，增强合力。

员工是企业发展的源泉，我们要通过培训、学习以及文化建设、制度建设

提升团队的整体素质和凝聚力，发掘、培养一批懂管理、有

方法、有先进理念与意识的骨干队伍，为未来公司发展打下凝聚高效的团

结队伍。

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“百尺竿头，更进一步”。2022在公司领导和各位同仁的支持下，我将以

全新的姿态、全新的面貌，求实奋进，扎实工作，绝不辜负领导和同事的期

望，为路浩公司的稳健、快速、高网络销售员 效发展做出应有的贡献。

谢谢大家！

篇四：工作会表态发言稿

尊敬的各位领导、们，下午好!

今天，在这吉庆祥和的日子里，我们杨凌烟草人欢聚一堂，用真诚谱写新

曲，用喜悦绘制赞歌，用胆识面对危机，用激情燃烧机遇。早上惠局长的工作

报告，从内涵到外延，无不彰显出超常规的思路、非寻常的举措、上水平的力

度、保增长的决心、大发展的势头，使我们清晰地看到杨凌烟草2022年的发展

方向。惠局长的工作报告体现了科学发展观的思想，体现了改革的精神，体现

了创新的意识，体现了和谐的理念，体现了务实的作风，具有很强的思想性、

前瞻性和操作性。

2022年我们将严格按照惠局长工作报告指出的杨凌烟草今后一个时期的总

体要求，深入贯彻学习国家局、省局及局（公司）工作会议精神，紧紧围绕打

造精品文化，争创一流企业，实现两个现代化的奋斗目标，恪守有为有位，小

位大为的企业信条，坚持立足小我，着眼精做的工作指导思想，落实四要和四

小具体工作要求，重点做好四项工作：一是抓好质量、职业健康安全管理体系

运行工作，尽快制定体系“宣贯年”活动实施方案，定期开展内部审核和管理

评审，不断修订和完善体系文件，全面提升体系运行质量和水平，严格落实体

系建设周例会、月例会制度，督促指导各部门体系运行，提高体系文件执行

力，努力提高体系运行质量，力促企业基础管理上水平。二是严格落实国家

局、省局安全生产电

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视电话会议精神，高度重视安全生产管理，确保实现安全生产。扎实开展

安全生产年活动，牢固树立安全生产责任意识和安全发展理念，全面落实安全

生产责任，高度重视安全生产应急管理，完善应急预案机制，提高预案的科学

性、针对性和实际操作性，提高应急处置能力和效果。加强安全基础设施建

设，深入开展事故隐患治理和整改工作，进一步明确分工，落实责任，确保各

项安全生产措施落实，严防重特大事故发生。提升职业健康安全管理体系运行

的执行力，以体系工作为中心推动安全工作的规范化、程序化、痕迹化和科学

化。三是认真贯彻中央纪委四次、五次全会,和国家局、省局纪检监察工作会议

精神，坚持标本兼治、综

合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，加强反腐倡廉教育，加强民主

管理，高度重视制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的

有效机制。四是修订完善考评工作制度和考评办法，始终保持和适应局（公

司）的新形势、新任务和新要求。不断细化考核把月度考核表与部门管理目标

结合，按照部门的管理目标去开展督查考评工作，将督察考评工作和体系建设

工作、“四定”工作紧密结合，按照部门工作和岗位工作的要求细化展开，确

保督查考评工作的客观、公平、公正和透明。

总之，我们有决心，有信心在局（公司）党支部和安保监察科的正确领导

下，以深入贯彻2022年工作会议精神为

动力，以“精、细、实、强、好、快”工作要求为指引，以与时俱进的精

神状态和迎难而上的昂扬斗志，以更加积极的姿态，更加有力的措施，更加求

真务实的作风，自我加压，敢为人先，突出重点，埋头苦干，狠抓落实，全面

完成部门的各项目标任务，为圆满完成局（公司）2022年各项目标任务，实现

杨凌烟草持续健康快速和谐发展而努力奋斗！

最后，值此春节来临之际，祝大家新春愉快，身体健康，阖家幸福，虎年

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虎虎虎！谢谢大家！

一是工作总结得实。对2022年六个方面的总结客观真实，重点突出，亮点

叠起，真实反映了我省行业解放思想、谋求发展、加强监管、推动工作、队伍

建设方面取得的新成效，为行业今后持续健康协调发展奠定了坚实的基础。二

是形势分析得透。明确指出了2022年我省商业行业改革发展面临的社会经济发

展、行业改革发展、中西部地区激烈竞争、行业自身发展的“四大考验”，对

行业发展面临的形势作出了准确的分析和高度的概括，篇幅不大，但内容丰

富，观点鲜明，用一句通俗的话叫“标兵跑得快，追兵赶得急”，体现了科学

的精神和理性的思考。三是任务安排得明。郑局长把又好又快发展放在突出位

置，是行业新阶段、新形势、新任务的客观要求。从坚定发展信心、转变增长

方式、夯实发展基础、促进协调发展四个层面，指明了行业处于发展关键时期

必须把握的四个原则，既符合科学发展观和行业改革发展的要求，又切合我省

烟草商业的实际，必将引导行业走上科学发展的轨道，实现又好又快发展。四

是措施制定得细。报告布置的六项着力抓好的重点工作，都是我们亟待加强和

重点抓好的关键环节，具有很强的可操作性。同时，又明确指出了保证重点工

作落实的具体措施，通过努力打造行业核心

价值体系、努力营造内部和谐的良好氛围、努力加强各级领导班子建设、

努力保持行业安定有序，大力推进和谐烟草建设，为构建和谐社会作出积极贡

献。通过学习郑局长的报告，提高了认识，统一了思想，明确了方向，鼓舞了

士气，坚定了信心，凝聚了力量；通过大家诚心地交流，相互学到了新知识，

取到了真经验，开阔了新视野，拓宽了新思路。大家一致表示：回去后一定要

认真传达贯彻会议精神，要学报告、解实质、把精髓、理思路、定措施。切实

在思想上达到统一，在行动上步调一致，所思所言、所作所为真正统一到省局

党组对行业工作布署上来，牢固树立起全局观念、大局意识，增强实现各项目

标任务的坚定信念和做好工作的自觉性。进一步理清工作思路，确立工作目

标，突出工作重点，制定工作措施，狠抓各项工作落实。

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总之，我们有决心，有信心在局（公司）的领导下，以深入贯彻全县烟草

工作会议精神为动力，以“四个必须”为工作指南，以与时俱进的精神状态和

迎难而上的昂扬斗志，以更加积极的姿态，更加有力的措施，更加求真务实的

作风，自我加压，敢为人先，突出重点，埋头苦干，狠抓落实，全面完成公司

下达的各项目标任务，为实现渑池烟草又快又好发展而努力奋斗！

最后，值此春节来临之际，祝大家新春愉快，身体健康，阖家幸福，虎年

虎虎虎！谢谢大家！

篇五：员工表态发言稿范文

员工表态发言稿范文

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好!

谢谢大家!

篇六：工作表态发言材料

工作表态发言材料

强化责任、坚定信念，立足全局、服务发展

——人事科

某某年，人事科将以“三力”建设年活动为主线，立足本职，强化责任意

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识、奉献意识，坚定发展信念，立足全局工作重心，提高服务全局干部职工、

服务交通事业发展的能力和水平，为我局“两保两树”工作做出应有贡献。人

事科负责的工作主要有五项，分别为引资工作、人事劳资管理、机关党的建

设、妇女工作及计划生育管理。某某年的工作思路是做到“四个破除”，即破

除“小成即满”的思想，不断提升工作标杆；破除畏难发愁的情绪，勇于接受

新任务、新挑战；破除等靠心理，善于主动解决工作中遇到的新问题；破除照

本宣科的旧理念，敢于求创新、求突破。

在具体工作中做到以下几点：

一是积极探索招商引资工作新思路，制定科学合理的激励政策，进一步提

高干部职工在招商引资工作中的积极性，争取引进一批投资规模大、科技含量

高、经济效益好、带动性强的大项目，实现招商引资从小打小闹到招大招强的

转变，提高工业类项目在招引项目中的比重，力争某某年招商引资工作实现

量、质双突破。

二是继续深入开展创先争优和“三力”建设年活动，做好党员管理服务和

发展党员工作，扎实开展新老党员结对帮扶活动，稳步推进机关党内民主建

设，通过开展廉政风险防范管理，创新反腐倡廉工作机制，加强党的政治纪律

教育和党员干部廉洁从政教育，提升交通系统的社会公信力，营造风清气正、

运转和谐的发展环境。

三是开展有利于妇女发展、维护妇女权益的各项活动，切实提高女职工的

参政意识和参政水平，促成女职工在具体工作中创先争优，为事业发展建功立

业。

四是加强人口和计划生育管理，确保计划生育管理形势的良性循环。做好

人口和计划生育基础性工作，开展计划生育优质服务，确保各项优惠政策的落

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实。

五是加强人事劳资管理，按规定进行人员考核和工资晋升，做到人事劳资

管理公平、公正、公开。

为确保完成以上任务目标，在工作中要强化责任意识，属于自己职责范围

内的工作要不折不扣地执行好，做到开展工作无延迟、零失误；要强化奉献意

识，敢于挑重担、解难题，多为问题想办法，多为困难想出路；要强化服务意

识，开展工作多从基层意愿、职工需求出发，不断提升服务水平，真正做到为

民办实事，为群众解难事；要强化创新意识，以科学发展观为指导，破除固有

思维，摆脱传统束缚，大胆探索，积极创新；要强化廉政意识，以廉政风险点

排查、防控为依托，提高自律水平，做到公公正正办事，清清白白做人，以良

好的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德面对社会、面对工作。

某某年，人事科将以“执行力、创新力、公信力”建设为抓手，提升工作

标准，强化管理服务职能柚子有什么功效 ，实现“工作争一流，发展上台阶”的目标，通过本

职工作的开展实现全局“保畅通、保安全、树、树形象”的总体目标。

坚定目标迎难而上

努力开创喀什市城市建设新局面

喀什市建设局

（某某年3月2日）

篇三：表态发言稿

服务质量大会表态发言

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尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

今日参加人事部组织的服务质量大会，作为负责人，倍感责任重大。酒店

作为服务型行业，不断提升服务水平是永恒的主题，更是竞争的核心和发展的

推手。而前厅部作为酒店的窗口，酒店的门面，我们的服务水平显得尤为重

要。感受最深的就是，不管网络评价或是客人现场点评，受到客人表扬最多的

就是前厅部的各位同事，同时，被客人投诉最多的也是前厅部的同事了。

本次服务质量大会的开展，对我们前厅部服务水平提出了更高的要求，我

再这里代表前厅部所有的员工进行表态，前厅部会继续秉承“客户至上，注重

细节”的服务理念，始终坚持“用心服务，用爱经营”，不断提升服务水平，

努力打造中远集团酒店品牌。

在新的一年里，针对去年的典型差评、暗访中出现的问题，我们前厅部将

采取以下措施，将提升服务质量这一目标落到实处：

第一：全员一条心，培育先进的服务理念。从自身做起，从细节做起，视

酒店的每位客人为自家的客人，灵活主动的为客人提供服务。同时，积极争当

服务明星、争创服务标兵，切实发挥服务明星的作用，用自己的实际行动提升

服务水平，潜移默化中把“以人为本”的现代服务观念变成全体前厅部的自觉

行动。

第二：提升员工服务技能，重点在培训方面，做到人事部的培训和部门培

训师的培训相结合，在班前会上，不定期的分享各类投诉案例，进行举一反三

的分析，调动员工的积极性，力争打造一支学习型员工队伍。同时，也会采取

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趣味性的方式，锻炼员工的微笑，员工只有什么都懂了，在客人面前很有自

信，很有底气，才能更好的为客人服务。

第三：加强服务监督管理，为了确保规范服务的长效性，前厅部响应酒店

中心的，加大检查力度和考核力度，在考核办法中，将服务检查工作作为一项

考核制度，实行明查与暗访相结合。各分部的代班领班、主管、大副，在现场

也会督导各分部员工，时刻提醒员工服务态度。

第四：完善设施设备，让一线员工能够更加高效的为客人服务。例如需要

电脑房的协助，怎样让前台的电脑反映更快；例如增加电话、增加人员，使前

台与预订部的沟通更加方便快速；

总之，服务是永恒的，是永无止境的，前厅部所有员工将团结一心，积极

进取，努力奋斗，大胆探索，不断深化服务内涵，扎实推进服务文化建设，继

续得循循善诱 到客人更多的认可，更多的好评，更多的表扬信，谢谢大家！

某某

年月日