人事英文

职位职能:人事专员

职位描述:

职位描述/JobDescription:

负责公司员工的长远发展需求及员工配置和招聘、员工发展和考核、员工

士气和奖惩、劳动关系管理等,

Responsibleforthecompany'mployees,long-termdevelopmentneeds

andstaffconfigurationandrecruitment,staffdevelopmentand

evaluation,moraleandrewardsandpunishments,laborrelationship

management,

重要职责/MajorResponsibilities:

维护公司组织结构;

Maintaincompany'sorganizationchart,

计划并实行公司员工招聘;

Plancompanyrecruitmentandensuret迎接新的一年 heexecution.

参与建立实行公司的绩效考核体系，建立并维护公司跨级别跨部门沟通、

Implementcompany,participatesintheestablishmentofthe

performanceevaluationsystem,establishandmaintainthecrosslevel

cross-functionalcommunication,

建立并维护公司员工档案以及劳动协议的签订、变更、续签和终止

Establishtheprocesstomanageemployeearchivesandemployment

contractconclusion,alteration,renewalandtermination.

管理公司员工人事关系变更，涉及入职、离职和调配

Implementemployeeenrolment,demissionandtransferaccordingtothe

process

任职条件/SpecialistQualifications:

人力资源相关专业,本科以上学历,1年以上人事工作经验

Bachelor’sdegree,majorinhumanresource,morethan1yearHRwork

experience

纯熟的英语书面与口头交流能力，通过大学英语四级

Proficiencyinbothwrittenandspok电话小姐 enEnglishcommunication

纯熟的计算机技能

Goodcomputerusingskills

良好的沟通与人际协调能力

Goodcommunicationskillsandinterpersonalskills

能同时解决好多个任务

Beabletohandlesimultaneousaffairs

HRAssistant人力资源部助理

HumanResource人力资源部

电子邮箱：

邮箱：

发布

日期：

2023-07-29

工作

地点：

深圳招聘人数：1

工作

年限：

二年以上

语言

规定：

英语良好

法语一般

学历：本科

职位职能:人事助理

职位描述:

职位描述/PositionDescription：

支持总监和整个团队的平常工作。

TheAdminAssistantistoassistDirectorandsupportthewholeteam

fordailywork.

重要职责/MainResponsibilities：

解决平常事务并兼平常翻译

todealwithdailyaffairsandtranslation

协助总监平常行政事务，涉及安排会议、差旅、报销、文档审批等；

AssistDirectorindailyadministration,includingmeeting

arrangement,travel,reimburment,filesigning,etc.

任职规定/Qualifications：

本科以上学历

Bachelor'sdegreeorabove

2年以上外企相关工作经验

2yearsaboverelatedworkingexperienceinmultinationalcompanies

preferred

纯熟的汉语/英语表达及书写能力，通过大学英语四级，懂法语者优先

ExcellentChine/Englishlanguageskills–writtenandspoken，pass

CET-4，Frenchpreferred

纯熟的Office软件使用能力

ExcellentMicrosoftOfficeskills

C&BSupervisor薪资福利主管

职位职能:薪资福利经理/主管

职位描述:

职位描述/PositionDescription

负责管理薪资福利相关的平常工作，牵头公司重大薪资福利项目的计划和

实行。ResponsibleforthetotalmanagementofdailyC&Bwork,Leadthe

majorC&Brelatedprograms'planningandexecution.

重要职责MajorResponsibilities：

建立并维护有竞争力的公司薪资福利体系

Develop/MaintainCompetitiveSalaryStructureforthecompany.

员工考勤及薪资的管理

SuperviTimekeepingandpayrolladministration.

建立并维护公司员工福利体系及绩效考核体系

Develop/MaintainacompetitivebenefitssysteminthecompanyAnd

performanceevaluationsystem

负责国际支持人员的相关管理

Supervitheinternationalsupportemployeemanagementprocess.

保持公司和政府相关部门、人员的联系

Maintainandacquireadequatesupportfromrelevantgovernment

offices.

任职条件/Qualifications:

本科以上学历

Bachelororabove.

四年以上的跨国公司的人力资源工作经验，有汽车工业相关工作背景优先

4+yearsHumanResourcexperiencewithmultinationalcompanies,in

automotivectorpreferred.

纯熟的英语表达及书写能力，通过大学英语四级

ExcellentEnglishlanguageskills-written,spokenandreading，pass

CET-4

良好的人际交往及沟通能力

Excellentcommunicationskillsandinterpersonalskills.

C&BSpecialist薪资福利专员

职位职能:薪资福利专员/助理

职位描述:

职位描述/PositionDescription

负责管理薪资福利相关的平常工作，牵头公司重大薪资福利项目的计划和

实行。ResponsibleforthetotalmanagementofdailyC&Bwork,Leadthe

majorC&Brelatedprograms'planningandexecution.

重要职责MajorResponsibilities：

建立并维护有竞争力的公司薪资福利体系

Develop/MaintainCompetitiveSalaryStructureforthecompany.

员工考勤及薪资的管理

SuperviTimekeepingandpayrolladministration.

建立并维护公司员工福利体系及绩效考核体系

Develop/MaintainacompetitivebenefitssysteminthecompanyAnd

performanceevaluationsystem

负责国际支持人员的相关管理

Supervitheinternationalsupportemployeemanagementprocess.

保持公司和政府相关部门、人员的联系

Maintainandacquireadequatesupportfromrelevantgovernment

offices.

任职条件/Qualifications:

本科以上学历

Bachelorandabove

2年以上合资公司人力资源工作经验，有汽车行业背景优先

2+yearsHumanResourcexperiencewithmultinationalcompanies,in

automotivectorpreferred

熟悉本地的劳动法律法规

Befamiliarwithlaborlawandregulation

良好的英文听说读写能力,通过大学英语四级

ExcellentEnglishlanguageskills-written,spokenandre考研试题 ading，pass

CET-4

HRSupervisor人事主管

职位职能:人事主管

职位描述:

职位描述/JobDescription:

负责公司员工的长远发展需求及员工配置和招聘、员工发展和考核、员工

士气和奖惩、劳动关系管理等,

Responsibleforthecompany'mployees,long-termdevelopmentneeds

andstaffconfigurationandrecruitment,staffdevelopmentand

evaluation,moraleandrewardsandpunishments,laborrelationship

management,

重要职责/MajorResponsibilities:

维护公司组织结构;Maintaincompany'sorganizationchart,

计划并实行公司员工招聘;

Plancompanyrecruitmentandensuretheexecution.

参与建立实行公司的绩效考核体系，建立并维护公司跨级别跨部门沟通、

Implementcompany,participatesintheestablishmentofthe

performanceevaluationsystem,establishandmaintainthecrosslevel

cross-functionalcommunication,

建立并维护公司员工档案以及劳动协议的签订、变更、续签和终止

Establishtheprocesstomanageemployeearchivesandemployment

contractconclusion,alteration,renewalandtermination.

管理公司员工人事关系变更，涉及入职、离职和调配

Implementemployeeenrolment,demissionandtransferaccordingtothe

process

任职条件/Qualifications:

本科以上学历

Bachelor'sdegreeorabove

四年以上的跨国公司的人力资源工作经验，有汽车工业相关工作背景优先

4+yearsHumanResourcexperiencewithmultinationalcompanies,in

automotivectorpreferred

纯熟的汉语/英语表达及书写能力，通过大学英语四级

ExcellentChine/Englishlanguageskills–writtenandspoken，pass

CET-4

纯熟的Office软件使用能力

ExcellentMicrosoftOfficeskills

HRManager人事经理

职位职能:人事经理

职位描述:

职位描述/JobDescription:

负责公司员工的长远发展需求及员工配置和招聘、员工发展和考核、员工士气和奖惩、劳动关系

管理等,

Responsibleforthecompany'mployees,long-termdevelopmentneedsandstaff

configurationandrecruitment,staffdevelopmentandevaluation,moraleandrewardsand

punishments,laborrelationshipmanagement,

重要职责/MajorResponsibilities:

维护公司组织结构;Maintaincompany'sorganizationchart,

计划并实行公司员工招聘;

Plancompanyrecruitmentandensuretheexecution.

参与建立实行公司的绩效考核体系，建立并维护公司跨级别跨部门沟通、

Implementcompany,participatesintheestablishmentoftheperformanceevaluationsystem,

establishandmaintainthecrosslevelcross-functionalcommunication,

建立并维护公司员工档案以及劳动协议的签订、变更、续签和终止

Establishtheprocesstomanageemployeearchivesandemploymentcontractconc蒸糯米饭 lusion,

alteration,renewalandtermination.

管理公司员工人事关系变更，涉及入职、离职和调配

Implementemployeeenrolment,demissionandtransferaccordingtotheprocess

任职条件/Qualifications:

本科以上学历

Bachelor'sdegreeorabove

四年以上的跨国公司的人力资源工作经验，有汽车工业相关工作背景优先

4+yearsHumanResourcexperiencewithmultinationalcompanies,inautomotivector

preferred

纯熟的汉语/英语表达及书写能力，通过大学英语四级

ExcellentChine/Englishlanguageskills–writtenandspoken，p中国十大考古发现 assCET-4

纯熟的Office软件使用能力

ExcellentMicrosoftOfficeskills

TrainingSupervisor培训主管

职位描述/PositionDescription：

负责公司级培训需求分析、发展培训计划、维护培训体系、保证培训实行的顺利进行。

Leadtoanalyzethetrainingneeds,developthetrainingplan,maintainthetrainingsystemand

managethetrainingdeliveryfortheCompany.

重要职责/MajorResponsibilities:

领导所有教育培训发展部员工

ProvideleadershipforallTrainingpersonnel.

海外投产培训项目

OveraLaunchTrainingProject

开发及管理投产培训需求

DevelopandmanagetheLaunchTrainingrequirements

计划并实行所有培训，为所有员工的连续发展提供支持

Planandimplementshort,mediumandlongtermcompany-widetrainingopportunities

实行并管理教育培训发展部的员工考核

ImplementandmanagethePerformanceAppraisalprocessinETDdepartment

任职条件/Qualifications:

管理和/或教育学历（学士水平）

Degree(Bachelorlevel)inManagementand/orTeaching

5年以上管理或教育相关经验

5yearsaboveexperienceinManagementorEducation

3年以上汽车行业经验

3yearsaboveautomotiveexperience

精通英语，大学英语四级以上

ExcellentEnglish，passCET-4

精通计算机（MS套件）

Computerliterate

TrainingManager培训经理

职位职能:培训经理/主管

职位描述:

职位描述/PositionDescription：

负责公司级培训需求分析、发展培训计划、维护培训体系、保证培训实行

的顺利进行。

Leadtoanalyzethetrainingneeds,developthetrainingplan,maintain

thetrainingsystemandmanageth晚安的英语 etrainingdeliveryfortheCompany.

重要职责/MajorResponsibilities:

领导所有教育培训发展部员工

ProvideleadershipforallTrainingpersonnel.

海外投产培训项目

OveraLaunchTrainingProject

开发及管理投产培训需求

DevelopandmanagetheLaunchTrainingrequirements

计划并实行所有培训，为所有员工的连续发展提供支持

Planandimplementshort,mediumandlongtermcompany-widetraining

opportunities

实行并管理教育培训发展部的员工考核

ImplementandmanagethePerformanceAppraisalprocessinETD

department

任职条件/Qualifications:

管理和/或教育学历（学士水平）

Degree(Bachelorlevel)inManagementand/orTeaching

5年以上管理或教育相关经验

5yearsaboveexperienceinManagementorEducation

3年以上汽车行业经验

3yearsaboveautomotiveexperience

精通英语，大学英语四级以上

ExcellentEnglish，passCET-4

精通计算机（MS套件）

Computerliterate

TrainingSpecialist培训专员

职位职能:培训专员/助理/培训师

职位描述:

职位描述/Po离家的心情说说 sitionDescription：

负责公司级培训需求分析、发展培训计划、维护培训体系、保证培训实行

的顺利进行。

Leadtoanalyzethetrainingneeds,developthetrainingplan,maintain

thetrainingsystemandmanagethetrainingdeliveryfortheCompany.

重要职责/MajorResponsibilities:

领导所有教育培训发展部员工

ProvideleadershipforallTrainingperso免费模板简历 nnel.

海外投产培训项目

OveraLaunchTrainingProject

开发及管理投产培训需求

DevelopandmanagetheLaunchTrainingrequirements

计划并实行所有培训，为所有员工的连续发展提供支持

Planandimplementshort,mediumandlongtermcompany-widetraining

opportunities

实行并管理教育培训发展部的员工考核

ImplementandmanagethePerformanceAppraisalprocessinETD

department

任职条件/Qualifications:

本科以上学历

BachelorDegreeinManagementand/orTeaching

2-5年管理或教育相关经验

2-5yearxperienceinManagementorEducation

2-5年汽车行业工作经验（从优）

Automotiveexperience(preferred)

良好的英文能力，通过大学英语四级

ProficientEnglishSkills，passCET-4

精通计算机（MS套件）

Computerliterate(MSsuite)

C&BManager薪资福利经理

职位职能:薪资福利经理/主管

职位描述:

职位描述/PositionDescription

负责管理薪资福利相关的平常工作，牵头公司重大薪资福利项目的计划和

实行。ResponsibleforthetotalmanagementofdailyC&Bwork,Leadthe

majorC&Brelatedprograms'planningandexecution.

重要职责MajorResponsibilities：

建立并维护有竞争力的公司薪资福利体系

Develop/MaintainCompetitiveSalaryStructureforthecompany.

员工考勤及薪资的管理

SuperviTimekeepingandpayrolladministration.

建立并维护公司员工福利体系及绩效考核体系

Develop/MaintainacompetitivebenefitssysteminthecompanyAnd

performanceevaluationsystem

负责国际支持人员的相关管理

Supervitheinternationalsupportemployeemanagementprocess.

保持公司和政府相关部门、人员的联系

Maintainandacquireadequatesupportfromrelevantgovernment

offices.

任职条件/Qualifications:

本科以上学历

Bachelororabove.

四年以上的跨国公司的人力资源工作经验，有汽车工业相关工作背景优先

4+yearsHumanResourcexperiencewithmultinationalcompanies,in

automotivectorpreferred.

纯熟的英语表达及书写能力，通过大学英语四级

ExcellentEnglishlanguageskills-written,spokenandreading，pass

CET-4

良好的人际交往及沟通能力

Excellentcommunicationskillsandinterpersonalskills.