专业技能

专业技能的培训计划书

专业技能的培训计划书

一、总体目标：

1、公司积极创造条件，鼓励专业技术人员自学和参加培训，实现公司需

求和个人发展相统一，切实使专业技术人员的专业能力不断拓展和提高，确保严

格履行岗位职责的能力。

2、让新加入公司的技术人员了解公司所能提供给他的工作情况及公司对

他的期望和要求;明白自己工作的职责、加强同事之间的关系;培训解决问题的能

力及提供寻求帮助的办法。

3、通过培训，进一步提高专业技术人员的如下素质和技能：

A:强烈的责任心。每个专业技术人员工作成绩的衡量不是以工作时间的长

短，而是以其责任心和完成工一旦的近义词 作量来衡量。"态度决定一切"，只有在工作中具备

强烈的责任心，才有可能在工作中作出好成绩。B:较强的自学能力。在现今如此

激烈的社会竞争中，一个不善于学习，接受不了新知识、新方法、新技能的人是

没有什么潜力可挖的，更无发展前途可言。C:较强的应变能力和突破精神。任何

事物都不可能一成不变，我们不应满足于现成的成绩和工作方式，而应尝试新的

方法。在不断改革和竞争激烈的今天，只有未雨绸缪，

才有能力迎接新的挑战，为此，我们需要的是创新和突破精神。D:较强的

团队合作精神。个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大

的困难，获得更大的成功。E:较强的沟通技巧。管理的精要在于沟通。同事之间、

上下级之间由于不善于沟通而生隔阂、或者逃避现实都不是解决问题的根本办

法，沟通要讲究方法和技巧，善于沟通才容易被大家接受和认可。

二、原则和要求：

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司所承包项目的需要，分层

次，分类别地开展内容全面、形式灵特种兵题材电视剧 活的培训，增强培训的针对性和实效性，确

保培训质量。

2、按照"谁管人、谁培训"的分级管理、分级培训原则组织培训。

3、确保培训效果的真实有效。建立技术人员培训情况反馈制度，坚持将

培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的奖金挂钩，实现技术人员自我培训

意识的提高。

三、培训内容与形式：

1、在培训形式上，总工要结合公司承建项目实际，因地制宜、因材施教，

基地培训和现场培训相结合，采取技能演练、技术悼念父亲的悼词最感人 比武、鉴定考试等灵活多样的

形式;在培训方法上要把授课、角色扮演、研讨、现场观摩等方法相互结合。选

择最佳的方法和形式，组织开展培训。

2、由各专业总工程师定期进行专题技术讲座，进行技术规范、新工艺、

新材料及质量管理等专业技能方面的专项培训。路桥方面的专题讲座内容如下：

四、措施及要求：

1、领导要高度重视，各专业技术人员要积极参与配合，实行指导性与指

令性相结合的办法，坚持在开发专业技术人员整体素质上，树立长远观念和大局

观念。

2、加强培呆萌可爱网名 训基础设施的建设，根据公司内部自身专业特长，建设自己的

培训基地，组织编写适合公式特点的培训教材或讲义。

3、一定要做好培训前的策划与教学设计，确保培训质量的有效性。我们

一定要自觉站在公司建设具有永续竞争力的卓越企业的战略高木瓜的吃法大全 度重视专业技术

人才的学习和成长;同时，公司要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须

落实创建学习型企业，从加快职业教育和培训事业的发展入手，来提升员工队伍

的整体素质，构筑人力资源的核心竞争力，以此提高员工参与企业汽车桌面 市场竞争的能

力。

推荐阅读：教师教育远程的培训计划方案2020年镇计划生育宣传培训计划方案

范文培训计划方案范文六篇青年教师能力培训计划方案范文软件培训计划方案

汽车美容企业员工的培训计划方案