安全生产文章

关于企业安全生产的文章

1、求一篇高水平的关于安全生产的文章，要求自己写的

安全，警钟常鸣

渐进年关，公司的各项工程也大都进入了收尾阶段，大家期盼过年的心情都溢于言表。但是

在这个时候，我们都不该忘记一件最重要的事，那就是——安全。

大家都知道，安全是公司各项工作中的重中之重。不过，在车间生产中，真正能把安全生产

时刻牢记心头的又能有几人。说到底，安全生产的推行还是意识问题。因为大家都会觉得，

抓紧时间生产，多出好的产品，就是为公司创造效益，殊不知如果抛弃了安全的效益，那不

是真正的效益，只会让企业的发展更加的畸形。我们不断在高喊安全，可是车间的各种小事

故却屡屡发生，每天都有人因为刮、擦、碰而流血，虽说都是小伤，但确是极大的安全隐患，

一旦酿成大祸，后果不堪设想。

安全生产是每一个企业员工的护身符。谁违反了，就等于飞蛾扑火。违章会导致什么样的严

重后果，不能说大家没有认识。那么为什么违章的事又屡屡发生呢？我想有一个关键的问题

长期困扰着我们。那就是：我们总是相信自己所谓的经验，原谅自己的疏忽，甚至放纵自己

不尊规守纪的行为，最终，一失足成千古恨！

血的教训给了我们安全的警示，每一次事故的发生，总在于疏忽与大意，每一次事故的背后，

总留有许许多多的懊悔与哀伤，但是我们要在哀思中反思，在反思中牢记，牢记这用鲜血换

来的教训。只要人人心中都能牢记“安全第一，预防为主”的思想，对安全工作在思想上加以

重视，在行为上提前防范，提高安全意识，增强安全责任心，绷紧“安全这女人必看 根弦”，我们就会

营造出安全和谐的氛围，我们的中允之花才会盛开的更加长久鲜艳。

有人认为安全就是在生产中多注意自身安全就可以了，其实不然，安全生产所包括的范围还

要大得多，对于我们生产来说就有人身安全、设备安全，人身安全也不仅仅是自身的安全，

细分起来就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。看似简单，如果我们在实际生产

中能做到这三点，那么工人的安全就会得到充分的保障。设备安全就是要求我们的工人要经

常对设备进行保养维护，检修时要彻底，避免设备带病作业，这样才能保证设备的长时间正

常运转。

我们要发展，就必须要重视安全。只有提高员工的安全意识，增强员工对安全生产的认识，

使安全生产这根弦在他们头脑中时刻绷紧。安全生产这把双刃剑，你遵守他的规则，他就会

保护你，违背他的规则，你就会付出血的代价。安全生产是我们工作的基石，更是我们生活

的保障。许多时候，不少警句往往我们耳熟能详，也可以默写。比如“安全生产预防为主，

安全第一以人为本”等等，但我们需要的并不完全是这些啊，最重要的莫过于把缜密的思想

落实到严谨的行为中，谨于思慎于行，才是我们搞好安全工作极为需要的啊。

同事们，为了安全，我们警钟常鸣，让危险远离我们的身边！

2、求一篇有关安全生产的文章

安全，警钟常鸣

渐进年关，公司的各项工程也大都进入了收尾阶段，大家期盼过年的心情都溢于言表。但是

在这个时候，我们都不该忘记一件最重要的事，那就是——安全。

大家都知道，安全是公司各项工作中的重中之重。不过，在车间生产中，真正能把安全生产

时刻牢记心头的又能有几人。说到底，安全生产的推行还是意识问题。因为大家都会觉得，

抓紧时间生产，多出好的产品怛罗斯之战 ，就是为公司创造效益，殊不知如果抛弃了安全的效益，那不

是真正的效益，只会让企业的发展更加的畸形。我们不断在高喊安全，可是车间的各种小事

故却屡屡发生，每天都有人因为刮、擦、碰而流血，虽说都是小伤，但确是极大的安全隐患，

一旦酿成大祸，后果不堪设想。

安全生产是每一个企业员工的护身符。谁违反了，就等于飞蛾扑火。违章会导致什么样的严

重后果，不能说大家没有认识。那么为什么违章的事又屡屡发生呢？我想有一个关键的问题

长期困扰着我们。那就是：我们总是相信自己所谓的经验，原谅自己的疏忽，甚至放纵自己

不尊规守纪的行为，最终，一失足成千古恨！

血的教训给了我们安全的警示，每一次事故的发生，总在于疏忽与大意，每一次事故的背后，

总留有许许多多的懊悔与哀伤，但是我们要在哀思中反思，在反思中牢记，牢记这用鲜血换

来的教训。只要人人心中都能牢记“安全第一，预防为主”的思想，对安全工作在思想上加以

重视，在行为上提前防范，提高安全意识，增强安全责任心，绷紧“安全这根弦”，我们就会

营造出安全和谐的氛围，我们的中允之花才会盛开的更加长久鲜艳。

有人认为安全就是在生产中多注意自身安全就可以了，其实不然，安全生产所包括的范围还

要大得多，对于我们生产来说就有人身安全、设备安全，人身安全也不仅仅是自身的安全，

细分起来就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。看似简单，如果我们在实际生产

中能做到这三点，那么工人的安全就会得到充分的保障。设备安全就是要求我们的工人要经

常对设备进行保养维护，检修时要彻底，避免设备带病作业，这样才能保证设备的长时间正

常运转。

我们要发展，就必须要重视安全。只有提高员工的安全意识，增强员工对安全生产的认识，

使安全生产这根弦在他们头脑中时刻绷紧。安全生产这把双刃剑，你遵守他的规则，他就会

保护你，违背他的规则，你就会付出血的代价。安全生产是我们工作的基石，更是我们生活

的保障。许多时候，不少警句往往我们耳熟能详，也可以默写。比如“安全生产预防为主，

安全第一以人为本”等等，但我们需要的并不完全是这些啊，最重要的莫过于把缜密的思想

落实到严谨的行为中，谨于思慎于行，才是我们搞好安全工作极为需要的啊。

同事们，为了安全，我们警钟常鸣，让危险远离我们的身边！

3、帮忙写一篇关于节后钢铁企业安全生产的文章?

钢铁企业安全生产的必要性

首先，钢铁企业的安全生产是保证企业不断发展的必然要求。安全是企业之本。企业的不断

发展壮大除了要依靠政府的支持，依靠先进的科学技术之外，最基本的还是要依靠广大职工

来创造财富。从政治经济学的原理我们得知：职工作为劳动力的拥有者必须从企业中获得生

存及健康的保障，才能将自己的劳动转化为企业的效益。企业的良好运营不仅依托雄厚的经

济实力，更有赖于企业职工的安全生产。“千里之堤，溃于蚁穴”，如果企业中存在着某一方

面哪怕是微乎其微的安全隐患，也会存在发生安全事故的可能性。一起安全事故的发生轻则

给企业带来不必要的经济损失，重则会给企业带来灭顶之灾。所以，缺乏安全生产的企业就

犹如无源之水，无本之木是不会获得进一步发展的。此外，钢铁企业的安全生产，可以使职

工在相对安全的工作环境中从事生产作业，减少职工对自身安全的后顾之忧，全身心的投入

到生产工作中，提高劳动生产率，为企业创造更多的效益使企业在竞争中不断的发展壮大。

其次，钢铁企业的安全生产是实现社会稳定的必然要求。在法治观念深入人心的时代，在我

们这样一个讲法治的国度里，对人权的尊重和保护已日益完善，而人权中最基本的就是生存

权。其它权利的享有和义务的设置只有在生存权得到保障的前提下才有意义。据统计2002

年在全国范围内的21家钢铁企业中安全事故伤亡人数达到了1118人，其中死亡45人、重

伤84人。而规模不同的钢铁企业几乎遍及全国，这区区21家钢铁企业的伤亡人数与整个钢

铁行业的年度伤亡人数相比，也只是管中窥豹而已。如果在解决这些安全事故所带来的问题

时，伤亡者家属与企业发生摩擦，事后又没有进行及时、有效的沟通，这些伤亡者家属势必

会通过其它方式寻求救济，伤亡者的子女若因此而丧失了受教育的机会，也很可能成为社会

中的某些不安定因素。因此，钢铁企业的安全生产对于维护社会的稳定和谐也有十分重要的

现实意义。

再次，钢铁企业的安全生产是促进钢铁行业生产力水平长足发展的必然要求。任何一个产业

乃至整个人类社会的发展进步都是在生产力和生产关系的矛盾运动中得以实现的。生产力决

定生产关系，生产关系反作用于生产力。只有生产力发展了企业的规模才能够扩大，企业的

效益才能够增长，企业的发展才能够实现。可以说是生产力的不断发展才推动我们进入了后

工业化时代。而作为企业中流砥柱的劳动者正是生产力中最活跃、最重要的因素。钢铁企业

的安全生产可以有效的减少伤亡事故的发生，使人们在劳动中所结成的生产关系更加稳固从

而促进生产力的发展。

4、写一篇基层安全生产的文章

安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对

社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的

痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。

安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企

业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全

生产工作，全面落实安全生产责任制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效

益。

作为一名项目经理，深知肩上责任重大，对施工项目的安全生产工作负全面责任。因此，从

自身角度就要牢固树立“安全发展，清洁发展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为

本”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效

益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，确保

生产安全。

从基层施工多年的经验来看，抓好基层单位安全生产工作应重点做好以下几点：

一、正确认识当前安全生产形势

从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相对比较稳定，但基层的安全环保工作依然严峻，

综合管理能力还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此，需

要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将

各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高基层现场

的事故整体预防能力，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。

二、提高思想认识

近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，可以说，在当前形

势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的责任，因此，作为基层

领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫

感和责任意识。深刻理解“安全是否决性指标，经营是性指标，节能降耗是约束性指标”，从

发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全环保工作。

要搞好安全生产工作，思想认识是关键，特别是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯

彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制

度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的

重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在

日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监

督体系，逐步完善HSE行为准则、HSE检查及考核标准、HSE奖惩管理办法，做到组织落实、

措施落实、检查落实、考核落实，促使HSE管理基础工作进一步夯实。

三、全面落实安全生产责任制

安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安

全生产第一责任人，要切实履行第一责任人的责任，要亲自组织完善各级领导、各职能部门

的HSE职责，并将责任目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向

到边，纵向到底，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工

团齐抓，全员参与”的责任体系和工作局面。同时，建立完善HSE奖惩约束机制，把HSE责

任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使责任由全员共担。

四、加大执行力度

抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养

成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、

完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，

敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各

类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急

处置能力，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好只有更好”的理念，时

刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。

五、切实抓好风险管理

风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全

面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术

部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，

针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目“两书一表”、

岗位“两书一表”和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。

总之，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安拒绝的艺术 全生产工作必须全员参与，做到“人人、

事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保

素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形

势持续稳定发展。

5、关于企业安全生产的文章

初中的时光，对我们来说是快乐的，可是，就在我们班有一个男同学，经常一个人痴坐在教

室里发呆，他那满是愁愿的脸上是一双忧郁的眼睛显的那么无助。我还注意到，放学回家的

路上，当同学们不顾红绿灯心情说说图片 ，争先恐后的过马路时，他总是一个人等到绿灯亮起来才过。我

那天真的心不由的想去关心他，加上好奇，让我放弃了一个女孩子的矜持，慢慢地走近他，

谁想，摆在我面前的竟是一颗滴着血的心。

小学时，他本有一个温馨的家，爸爸风趣幽默，妈妈贤惠持家，他的生活充满了欢声笑

语。这一切就因为他的一次闯红灯而失去了。爸爸为了保护他就把他推出了好远，自己却……

他痛哭，他悔恨，千不该，万不该，不该闯红灯啊！家里顶梁柱倒了，妈妈因为受不了打击

也病倒了。他小小年纪一下子变得成熟起来，单薄的肩膀担负起了家庭的重担。生活带给他

的是无尽的苦难。当他看见别的孩子拉着自己父亲的手撒娇时，他那双满是渴望的眼睛里含

着泪花，叫谁看见了都不能不心动，不能不心痛！

事情已经过去了好多年，但在他心里的烙印依旧，他懂得：遵守规则是多么的重要，教

训是惨痛的，是血的代价。他发誓要做一个遵章守纪的人。

如今我的这位同学和我一样，毕业后走进了矿山，当上了一名机电维修工人，多年来，

他坚守着平凡的岗位，所负责的工作范围没有发生过一次事故，他年年被评为安全标兵，青

年安全之星，成为了青年中的楷模。在一次新闻记者追根问底的采访中，我一下又见到了他

那双久违了的忧郁的眼睛。他说，是惨痛的教训，换取了他的规范意识，做一切的事情我们

都要按照规定去执行。在工作中要按照工作要求，正规上岗、规范操作，才能保障安全，才

能带来效益。

前几天，在参加集团公司职工岗位行为规范集中教育活动动员大会结束后，他碰到我，

一脸灿烂的说：咱们集团公司开展职工岗位行为规范教育活动真是件大好事。那会减少多少

不必要的事故啊！我们工作起来会更安全，干起活来会更带劲！

是啊！多么朴实的话语啊！作为煤矿行业来说，安全是头等的大事。安全关系到煤矿职

工的安危、企业的安全、稳定和可持续发展。“没有规矩不成方圆”如果人人都按照自己的想

法去工作，那么我们的煤矿生产将会事故频发，瓦斯、煤尘、透水、火灾、顶板事故等等将

会随时吞噬矿工的生命，企业又何谈稳定发展呢？可见开展职工岗位行为规范教育活动是树

立企业文明形象，保障职工健康安全的重要举措，是对职工最好的福利，是创建本质安全型

企业，实现企业平稳可持续发展的必由之路。

企业兴亡、匹夫有责，企业的发展壮大、安全生产、稳定繁荣和效益的最大化，不是

少数的管理人员所能实现的，而是需要全体职工的自觉行为，靠我们每个人。规范自身岗位

行为，从点滴小事做起，从本质岗位做起，从现在做起！希望我们有所思，有所悟，请记住

那一双忧郁的眼睛吧！

6、关于企业负责人谈安全生产的文章，200个字左右

本人认为应从如下几方面入手：1、落实企业抓安全的责任。一是要落实企业主要责任人抓

安全的责任。二是要落实安全生产责任制和责任追究制，不留死角。抓安全生产工作，关键

是狠抓安全生产责任制的落实。要层层签定安全生产责任制，制定各类管理人员安全生产责

任制和责任追究制，真正做到一级抓一级，逐级落实责任的安全生产责任追究格局。要坚持

做到“抓住不落实的事，追究不落实的人”，层层落实责任，建章立制，把安全生产责任分解

逐级延伸落实，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。三是要加大推行安

全责任制和追究制的力度。推行安全生产责任制和追究制，进一步增强安全管理人员抓好安

全工作的责任感、压力感和紧迫感。

2、落实加强安全管理的责任。一是安全工作要到位。当前，在一些企业里，存在一些部门

的管理者没有把本部门、自己的岗位纳入到安全工作中去，把自己当作一个旁观者，当成局

外人，认为安全工作与己无关。其实，企业里，所有的管理者、所有的管理部门都不是旁观

者，都不是局外人，在安全工作中都承担着重要的安全责任，都必须按照自己的职责，来完

成安全工作中所担负的责任。二是安全规章制度要落实，无规矩不成方圆。三是要建立安全

管理长效机制，制定安全评估体系。要使制定的安全评估体系将有安全责任的各个部门捆起

来，使之在安全工作中承担一定的安全责任，认真落实安全责任。

3、落实安全投入的责任。资金投入保障是安全生产的重要保证。安全需要投入，安全是要

付出成本的，企业生产设备老化，安全设施却失是事故发生之一大隐患。

4、落实安全技术措施的责任。加强技术创新，有一个很重要的内容，就是要通过技术创新

求可靠、求安全。要不断引进高科技、新技术，用高科技保安全。

5、落实安全教育培训的责任。一是要大力开展安全文化建设，普及安全法律法规和安全知

识，强化各级管理人员和员工群众的责任意识。二是要加强从业人员的教育培训工作。要增

加安全生产宣传教育投入，加强宣传、培训基础建设，扩大宣传阵地，完善培训教育机制。

要充分发挥工会等群众组织的作用，维护广大员工的合法权益。三是充分发挥好新闻媒体的

作用。要继续探索加强舆论监督的有效途径，保持正确的舆论导向。四是认真组织开展“安

全生产月”活动，通过开展活动，提高员工的安全意识和自我防护能力。五是广泛宣传和认

真贯彻执行国家关于安全生产的一系列规范性文件，尤其是对于一些新颁布实施的法律法规，

要及时掌握，认真贯彻。

7、跪求一篇关于工厂安全的文章要求以工厂安全为主字数在800以上拜谢...

篇一：企业安全教育心得体会

通过本周的安全教育学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。

企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人

更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心

不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一

个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业发

生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安

全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是

现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出

安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！

“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟

知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，

杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三是勤于检查，及时发

现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，

应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平

永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查

找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大

堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤

害，财产免于损失。

让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之

章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，

甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很

大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全绿豆羹

生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中

幸福生活。

篇二：公司员工安全培训心得体会

为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的

职责有了更深刻的理解和感悟。

要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的

工作方针，也是长期安全生产工作的经验总结，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全

第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是

抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安

全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，

加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加

大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预

防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，

要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进

隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，

积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训

教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规

章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，

不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为

基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意

识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至

杜绝事故的发生。

其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防

安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确

保各项工作能顺利进行；二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提

高员工的消防安全意识，提高职托福考试报名时间 工在火灾事故发生时的施救和自救能力；三是制度措施要到

位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格

抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数

量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时

能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。

安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工

的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保

持安全生产良好局面的长期稳定。

篇三：化工企业新员工安全培训心得体会

离开学校，来到xx公司,第一节课就是安全教育培训。经过声明函模板 半个多月的安全教育，彻底颠

覆了我当初应付的想法。对于安全生产有了深科的体会，现将学习情况和心得总结如下：

安全第一，预防为主这是化工厂安全的总方针，它时刻提醒我在努力工作的同时不可忽视

安全隐患的存在。要想把方针落实，首先要规范自己的操作，把操作工六严格熟记于心:

1、严格执行交接班制度

2、严格进行巡回检查

3、严格控制工艺操作

4、严格执行操作法

5、严格遵守劳动纪律

6、严格执行安全规定

这不仅是遵守公司的安全规定条文，同时是对自身安全防护的提高。

三级安全教育:公司级安全教育，车间安全教育，班级安全教育。熟练掌握，牢记于心，

这是进入工厂的前提！安全教育不能存在半点马虎，否则就会有生命危险。

四知:

1、知岗位操作法与工艺条件

2、知设备结构与规格性能和各种物.管.线的来龙去脉

3、知责任制具体内容

4、知投产标准和开工措施

四会：

1、会在正常和不正常情况下进行独立操作

2、会熟练稳妥处理不正常现象与事故

3、会熟练操作开停工

4、会一般设备维护保养

经过半个多月的培训，使我增强了安全教育意识！无论什么时候，都要把安全放在第一位，

安全第一，预防为主的方针。在工厂中我应该履行的义务和职责，同时我所享受的权力和义

务。以及一些安全消防知识，例如:干粉灭火器，二氧化碳灭火器，泡沫灭火器等适用范围

和使用方法。还有一些遇到事故时的应急处理措施和逃生方法。这些东西让我们感到受益匪

浅，因为他贴近我们的生活，增强自我防护能力，保护我们生命的安全，也是验证我们作为

一名合格化工人员进厂的前提条件。

在这里我也要特别感谢几位培训老师，是你们的付出，换来了我们的收获！你们是公司最

可爱的人，因为有你们在公司才能健康，稳定的发展，是你们解决了公司的后顾之忧，也为

我们今后在工作中的安全，谱写下了重重的一笔，让我们牢记于心，安全第一！

篇四：工厂员工三不伤害教育学习体会

做别人做不到的事情，为客户提供别人做不到的服务的企业管理理念。在工作中对质量工

作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在安全上要做到不伤害自己，不伤害他人，

不被他人伤害，保护他人不受伤害。

当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要接受三级教育，使大家首先在感性上有了

安全的意识。大家知道，过去的“三不伤害”内容，从某种意义上说，强调的是“不伤害自己，

不伤害别人，不被别人伤害”，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、保护

自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及。加上了这8个字后，是将

“自律”与“他律”有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同

事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。

仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能是多方面的，但如认真剖析起

来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而之所出现这种情况，就

是因为监督护人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来“保护他人不受伤

害”安全理念的缺失造成的。

“保护他人不受伤害”很有道理。如果眼看着你的同事在违章操作或面临事故危险，你不去

及时制止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪？“保护他人不受伤害”，实质就是

提倡发要的监护，职工在app客户端 生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，

听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任，

断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法和念头。这不是凭空给职工打

麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危险，提醒、

制止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地。

对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，及时发现和制止自己违章行为的同事，除

了应该真诚地说一声“谢谢”外，还要切实纠正自己的违章行为，深挖思想根源，培养良好的

操作习惯，确保不再违章，从本质上筑牢安全底线。将“保护他人不受伤害”牢记心中，真正

落实在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行!

工厂是生产产品的地方，只有好的产品质量才能使企业有效益，才能使我们的收入有保障。

产量必须服从质量，增强全员质量意识，要加强生产过程控制，强化现场管理。首先，要以

质量保效益。工程质量对产品品质工作至关重要。要结合精细化管理，进一步建立健全岗位

质量标准，强化责任落实，抓好工程质量，要突出把好原料关、注塑作业关、防止磨具调节

不到位关和产品冒落处理关。其次，要加强工作现场管理，坚决做到产品摆放位置、投料的

时间等等。第三，要积极采取有效措施，尽量提高注塑的成品率，减少废料含量，为精加工

创造条件。各生产部门要不断加强生产活动的过程控制，设立关键质量控点，制定控制标准，

努力减少废品，从生产源头上稳定注塑质量。增强全员质量意识，要加强生产技术管理，要

正确处理生产能力与稳定质量的关系，认真编制中长期接替规划和短期接替计划，科学确定

接替方向和准备重点。

其实，再简单的事情，做到极致都不容易。极致是一种态度，一种对待生活对待工作的责

任，极致也是精益求精，在自己能力范围内尽全力做到最好。如果说极致生活是一种优雅，

那么追求极致就是一个追求优美追求完美的过程，在工厂上班一样是追求极致的过程，而且

这个追逐过程只有开始，没有结束。优化制胜的最大诀窍，就是把别人不愿意做的，别人做

不到的事情踏踏实实做到极致。做别人不愿意做的，做到别人做不到的本已经很难，再把这

些事情做到极致难度可想而知，做到坚持，成功便指日可待。那他是如何从“门外汉”成为“行

家”呢？答案很简单：学习。但做的时候就很难了，特别是对于走出校园，走入社会为生存

奔波的人。“专业只是代表自己的知识，走到社会后，知识就不够了，更多的知识是来源于

生活中的学习和实践。人一辈子都是一个学习的过程，停止了学习就等于停止了发展。”要

学习，要补充新知识，就得花费很多的精力和放弃自己的休息时间，这需要坚强的毅力，这

样的人往往都是能成功的。

篇五：矿业公司在安全培训心得体会

这世界上最可怕的力量就是习惯，最宝贵的财富也是习惯。将这句格言放进安全与习惯的

关系论述中，在一连串的恶性事故统计前，不良习惯的可怕之处一览无余，避免了这些事故，

好习惯何尝不是最好的财富？存储卡 所谓“习惯”，在字典上的解释就是由于重复的练习而固定下

来的并变成需要的行动方式。比如开车系安全带，定期进行体检等。有调查表明，人们日常

活动的90％源自习惯和惯性。在安全方面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命的或毁

灭性的。

企业员工安全培训，有个积累的过程，有个回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其

次，总不像二进制那样残酷，除了1便是0。然而企业员工培训恰恰就是二进制。我们愿意

树起“1”这块安全的丰碑，却万万不敢挖出“0”这口夺命的陷阱。除了时刻准备着，处处践行

“安全第一”的理念和意识，我们没有第二种选择！没有企业员工培训，怎么能实现安全生产

呢！在企业员工培训的养成方面，也要重视奖励和惩罚，这如同火车的双轨，要平行开展。

惩罚要使受罚者得到教育，变压力为动力，并影响其他人员更加规范作业；奖励要使人在安

全生产工作的积极主动性得到发展，促进自我防范能力的提高。在安全生产工作中，尤其要

对基层班组工作成绩突出、办法新颖有效、态度认真负责的工作人员进行及时表扬和奖励。

在生产过程中，人们往往有这样的意识，一但生产现场有人违章作业，又没有得到及时制

止和处罚，周围其他的人员就有可能盲目随从，并出现“大家都是这么干的，都没出什么事，

我也这样干，应该也不会出事”的心理意识。如果这种意识和心理长时间得不到纠正，就有

可能发生群体违章或群体伤害。从大量的事故分析看，不但违章者

8、求一篇关于企业安全认识的文章

企业安全文化，顾名思义是指企业(或行业)在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或

有意识塑造的又为全体职工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态

度、安全管理机制及行为规范；企业的安全生产奋斗目标、企业安全进取精神；保护职工身

心安全与健康而创造的安全而舒适的生产和太阳花的颜色 生活环境和条件、防灾避难应急的安全设备和措

施等企业安全生产的形象；安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风

貌等种种企业安全物质因素和安全精神因素之总和。

企业安全文化是企业文化的组成部分，是安全文化的主要分支。它既包括保护职工在从事生

产经营活动中的身心安全与健康，即无损、无害、不伤、不亡的物质条件和作业环境，也包

括职工对安全的意识、信念、价值观、经营思想、道德规范、企业安全激励机制等安全方面

的精神因素。

一般认为，企业安全文化也是多种文化的复合体，由安全生产物质文化、安全制度文化和安

全行为文化组成。当今的企业安全文化以人为本的“安乐性管理”为中心，以职工安全文化素

质为基础所形成的群体和企业的安全价值观(即生产与人的价值在安全取向上的统一)，表现

在职工中的激励安全生产和敬业精神。建立起“安全第一，预防为主”、“尊重人、关心人、

爱护人”、“惜生命，文明生产”、“保护劳动者在生产经营活动中的身心安全与健康”的安全

文化氛围是企业安全的文化的出发点，也是最终的归宿。企业安全文化也是广施仁爱，尊重

人权，保护人的安全与健康的高雅文化。

要使企业职工建立起自保互爱互救、心和人安，以企业为家，以企业安全为荣的企业形象和

风貌，要在职工的心灵深处树立起安全、高效的个人和群体的共同奋斗意识，当今最根本的

方法和途径就是通过安全知识和技能教育、安全文化教育，提高人们的认识。根据企业的特

点、安全管理的经验，以建立保护职工身心安全的安全文化氛围为首要条件，依靠先进的安

全科技和现代安全防灾的风险控制方法，以新的安全生产营运机制，发展生产，提高效益，

实现共同的安全价值观，形成具有各自特色的企业安全文化。

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