剖析

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个人剖析材料

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通过开展“珍惜培养、珍惜岗位、珍惜前途”的学习，深刻体会

到:作为一名，技术干部，从贯彻落实“三个代表”的高度，充分

认识到：

只有不断加强和改进人生观、世界观、金钱观的认识，才能保持

人民军队的性质、本色不变，才能做一个合格。

一、存在的问题１、在贯彻上级指示时，脱离本部门的实际，照

抄照搬，上下一般粗，不能将上级指示精神与支队实际情况、基层状

况有机地结合起来，从而形成了机关乱忙、基层忙乱的不良现象。

２、在工作上的思维方式、工作方式、处事方式，跟不上部队的发展

变化，看不到主要问题的变化发展，不能顺势而动。仅仅满足于经验

主义的习惯做法，不是按职责、规定、制度去研究新办法，新路子。

３、学习业务不实，存在不求甚解，浅尝辄止的倾向，而对新技术不

研究、不探讨，停留在“过得去就行了”的状态，对部队出现的问

题，不能运用新理论新成果，及时回答和解决。

4、压滤机滤布厂家蹲点调研的意识不强，对基层的调查研究，不

能“解剖麻雀”，找不出热点、难点问题的症结所在，对如何抓、如

何抓出成效，心里没有谱，有时只能想到哪就干到哪，不熟悉自己的

本职业务，不能由此及彼、由表及里对存在的问题进行分析研究，蹲

点调研没有入心、入身，谈不上落实问题、解决问题。

5、精神状态不佳。在工作中，一旦遇到困难，不能保持昂扬精神

状态，考虑部队建设少，想个人后路多，有时想干，但不使劲，说功

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好，做功差。认为在基层工作，作为技术干部，三年一调整，只要不

出大事就行，得过且过，做一天和尚撞一天钟，缺乏开拓创新的进取

精神，除尘滤布遇到困难和矛盾绕着走。

二、整改措施：

1、加强学习，转变作风进一步结合当前开展的“珍惜培养、珍惜

岗位、珍惜前途”的学习教育，彻底扭转过去教育慢慢来，没有新鲜

感的肤浅认识。更新教育与自己关系不大的错误认识，改变自身作风

漂浮、脱离群众、有令不行、有禁不止的官僚主义、形式主义的重要

内容，下一步将不断加强学习，从思想上反省自己，保证每天收看收

听“新闻联播”，学习邓小平理论，积极参加支队组织的各种学习活

动，采取围绕自己的问题学，向身边的英雄人物学，向理论知识丰富

的同事学等方式，从加强和改进人生观、世界观、金钱观的认识和改

变自己的作风入手，扎实地将理论学习开展下去。

2、克服名利，树立正确的服务思想作为一名党员，在任何时候任

何情况下，我将与官兵同呼吸、共命运的立场不变，把全心全意为人

民服务的宗旨不忘。卫生工作，人命关天，在技术上，一定以严谨的

科学态度、良好的医德医风、工作中的精益求精，对待患者如兄弟。

同时严格按照自己的工作职责，树立全心全意为人民服务的思想，用

诚信去迎得官兵拥护。

3、按照规范，抓好落实“没有规矩，不成方圆”。工作的“规

矩”就是“纲要”“职责”，如果不注重实际，不按要求，必定会脱

离实际。下一步我将严格按照年初制订的措施抓落实。

一是组织卫生队全体人员，认真学习职责，进一步明确任务，

二是针对工作的特点，制订整改措施。

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三是对基层卫生工作从过去的“浮在面”转变到“沉到底”中

去，切实为了官兵健康，从一堂卫生课，一条卫生措施入手，不搞形

式。

四是确保基层不发生烈性传染病、流行病、食物中毒、昼夜发病

率控制在1‰以下，传染病年发病率控制在20‰以下，确保支队中心

工作顺利完成。《个人剖析材料》

附送：

个人劳动协议书怎么写

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篇一：

员工劳动协议范本劳动协议书根据《中华人民共和国劳动

法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本协

议，共同遵守本协议所列条款。

一、劳动协议期限第一条本协议为期限劳动协议，协议期自

年月日起至年月日止，共计个月。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意

从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的工作场所。第三条在协议

有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，可以

调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。如乙方不同意调整，甲

方可以提前30日通知乙方解除劳动协议，经济补偿金按照国家规定

发放。第四条在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲

方损失的，甲方有权向乙方追偿。

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三、工作时间和休息休假第五条甲方依法制定员工工时、休息

和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并

按照规定上下班。第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，

按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬第七条甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位

的变更和薪酬管理办法等单位制度调整乙方的工资待遇。第八条乙

方月工资标准为人民币元。第九条因单位需要，甲方安排乙方延长

工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，按甲方乙方核定的日

资发放加班费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方为乙方提

供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实

保护乙方在工作中的安全和健康。第十一条乙方应当保守工作期间

知悉甲方的任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承

担赔偿责任。

六、劳动协议的变更、解除、终止和续订第十二条甲乙双方在

本劳动协议的有效期内，订立本协议的客观情况发生重大变化，致使

本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容

或解除本协议。第十三条若乙方需解除劳动协议书，应当提前30日

以书怎么打出日语 面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。第十四条经甲

乙双方协商一致，本协议可以解除。第十五条乙方有下列情形之一

的，甲方可立即解除本劳动协议：

1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但

不限于：

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离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工

作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；

2、严重违反本协议移动电话英文 或甲方的规章制度；

3、法律法规规定的其他情形。第十六条甲乙双方解除劳动协

议，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第

十七条协议期满且双方不能就劳动协议续签达成一致的，本协议自

行终止。第十八条本协议期满前，甲乙双方应按照有关规定就协议

续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面西湖十景介绍 手续。第十九

条在解除或者终止劳动协议时，乙方应当将正在负责的工作事项以

及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方

原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。第二十条因解除或

者终止劳动协议，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理

工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

七、违反劳动协议的责任第二十一条乙方未提前30天向甲方提

出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付

乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失

的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二十二条甲乙双方任何一声音难听怎么办 方违

反本协议及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成

的损失依法给对方予以赔偿。第二十三条乙方有下列情形之一的，

甲方均有权依法从乙方的工资等（包括但不限于此）中做相应的扣

除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

1、依照法律法规约定和协议约定乙方应承担的赔偿责任；

2、违反甲方依法制订的规章制度关于友谊的诗 ；

3、工作失误给甲方造成了经济损失。

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八、其他规定第二十四条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项

规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动协议管理办法

等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本协议的组成部

分，对乙方有约束力。第二十五条甲乙双方在履行本协议中若发生

劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应

当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。第二

十六条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，

否则甲方按照本协议中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送

达。第二十七条本协议未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方

的规章制度执行。第二十八条本协议一式贰份，甲乙双方各执壹

份。甲方：

甲方代表人（委托人）：

地址：

乙方：

性别：

身份证号码：

通讯地址：

联系方式：

篇二：

劳动合同范本劳动合同书甲方中天建设集团有限公司西

南分公司法定代表人营业执照注册号资质等级在川通讯地址邮

编乙方性别男电话居民身份证号码根据《中华人民共和国劳

动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共

同遵守本合同所列条款。

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一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同本合同于201X年10月1日生

效，于201X年10月1日终止（如有试用期，则试用期从

201X年X月X日到201X年X月X日）。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为

201X年X月X日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在南城都汇4A期

工程中担任水电工岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上

岗证号码为。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作

任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必

须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意

后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工

补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资

报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工

安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作

证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为

乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条

甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格

遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，

减少职业危害。

四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每月1500

元，试用期满后工资为每月2200元；按工作量计算工资的，每（工

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作量单位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域

内最低工资标准。甲方应在每月15日前计发乙方的工资（不得交

由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除

时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约

情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定：

每月15号发上月整月工资，年底全部清帐。合同结束时全部

结清。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴

纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险

手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙

方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十

一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，

乙方可以解除本合同；

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段

强迫劳动的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳

动只要功夫深铁杵磨成针 报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的

时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

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六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除

劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙

方劳动合同，符合劳部发481号文件规定的，应支付经济补偿金。

甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发223号文件给对方以赔偿。

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日

起，60日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲

裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十

六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附

件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与

国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合

同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一

份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起

生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方（公章）乙方（签

字或盖章）委托代理人签名签字日期：

年月日签字日期：

年月日

篇三：

劳动合同范本劳动合同书甲方乙方性别电话居民身份

证号码根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等

协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日

终止（如有试用期，则试用期从201X年X月X日到201X年X

月X日）。

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2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为以乙

方完成工作任务合同终止时间为201X年X月X日；

二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在中担任岗位

（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工

作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必

须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意

后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工

补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资

报酬。建材销售 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工

安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作

证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为

乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条

甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格

遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，

减少职业危害。

四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每月元，

试用期满后工资为每月元；按工作量计算工资的，每（工作量单

位）支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低

工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代

发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付

清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程

总承包单位负责支付。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，

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并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规

定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府

有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙

方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十

一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，

乙方可以解除本合同；

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制入党宣誓图片 人身自由的手段

强迫劳动的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳

动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的

时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违接受近义词 约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除

劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙

方劳动合同，符合人社部发481号文件规定的，应支付经济补偿金。

甲、乙方违法解除劳动合同，应按人社部发223号文件给对方以赔

偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之

日起，60日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对

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仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第

十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的

附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或

与国家、陕西省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本

合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,

一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日

起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方（公章）乙方

（签字或盖章）委托代理人签名签字日期：

年月日签字日期：

年月日