招商证券是国企吗

更新时间:2023-03-20 14:06:32 阅读: 评论:0

优秀反义词-规律是什么意思

招商证券是国企吗
2023年3月20日发(作者:于夏)

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初级菜鸟求职小贴士

一.面试的准备工作

模拟各种面试

不要等到有面试通知才开咏物言志诗 始模拟面试,从你找工作开始就要着手准备。

先搜集现有的面试形式、每种面试的要点,然后进行模拟面试。如果找不到合适的人,就

在头脑中进行模拟,把可能的问题、情景和答案在心里仔细地想一遍,也可以进行自我对话。

模拟面试可以极大地增加面试成功的概率。

查找公司信息

如果这次面试是通过招聘广告获得,首先要找出招聘广告,确认应聘britney 职位的工作内容与任

职要求,了解这家哪里造句 公司的面试方法与应聘技巧。还要通过网站、搜集的资料等详细了解公司的

情况。如果招聘者觉得应聘者没有对企业做过一定研究,会怀疑应聘者的动机与诚意。

温习求职资料

针对不同的职位和公司,你会有不同的求职资料。面谈中面试者的提问,一部分是事先准

备好的结构性问题,另一部分就是根据你的求职资料提问。熟悉求职资料,有助于改善你在面

试中的表现。

携带必备用品

建议携带的必备用品:便条、笔和笔记本、手表、简历、证书/作品的复印件(尤其是国企)。

-便条上记录面试的公司、时间、地点、联系人、联系方式,以防忘记或发生意外时,可以

及时通知对方。

-带上笔和笔记本,是因为很多公司面试前要填写表格;有些形式的面试中需要用到笔和纸;

另外还可以记录一些重要信息,譬如面试问题、得失与体会、招聘者及相关人士的姓名与联系

方式、下一轮面试的安排。

2

-很多公司的笔试题量很大,需要合理分配时间,而且考试即将结束时,监考人员不会提醒。

所以,你必须自备手表。

-建议再带一份简历,主要基于以下几个原因:如果从开始申请到面试期间你有新的经历和

成绩,可以在简历中补充;如果你的应聘资料是公司固定格式的表格,自己制作的简历可以弥

补申请表的不足;如果你的简历不幸被招聘者弄丢了,备份简历就能派上大用场

-证书和作品的复印件可以在面试中带上,而不需要附在求职资料中(有要求的除外)。

确认交通线路

确认交通线路,计算到达时间,尽量乘坐轨道交通。如果乘公交车或出租车,要考虑到堵

车等一些意外情况。千万不要迟到,很多公司非常忌讳这一点。不少公司的校园招聘一次会安

排很多候选人,每个应聘者都有固定的时间段,如果你迟到了,你的面试就会被压缩。因为这

样的原武则天姐姐 因自己也会紧张无法正常,实在可惜。

注意面试仪表

得体专业的仪表可以给面试者留下良好的第一印象,同时也能增强自信。服装不必穿正装,

干净整洁即可。

二.常用的面试方法

面试之前,我们应该了解常用的面试方法及应对技巧。常用的面试方法总结如下:

知识测验

很多大公司校园招聘的第一关就是知识测验的笔试,一般包括英文读写能力、逻辑、数学、

专业知识的测验。它们往往有标准答案,即评价都是客观的,不像面谈、小组讨论、案例分析

这几种面试方法多少都带有招聘者的主观评价。过不了这一关,就无法进入后面的面试。

虽然每家公司的题目相差较大,但解题思路是相近的。要提高自己的笔试技能,可以通过

知名高校的BBS与网络搜寻目标公司的笔试题目、解题思路与答案、笔试心得等,同时做几套模

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拟试题。

心理测验

越来越多的公司在面试中采用心理测验,包括职业兴趣、能力、价值观和性格测验等。如

果面试下来,胜任一个职位的有好几个人,这时候往往就通过心理测验来筛选。

除了能力类测验,其他心理测验不太容易事前准备,尽量凭自己的第一印象做题。

另外还有面谈、案例分析、小组讨论等形式。

三.经典面谈问题的回答要点——欧美外企招聘中的STAR原则

1.面试准则:以目标职位与公司的要求为导向,尽可能突出个人优势。

2.最重要的面试技巧:STAR原则

欧美公司的人力资源从业者越来越倾向于通过追问案例与细节,判断你以往的经历是否真

实。如果你去面试,尤其是去欧美公司时,只能告诉你一个技巧,那么就是STAR原则。

STAR原则是指在详细叙说工作或活动时,要包含以下要素:

情况S(Situation):面临什么情景

任务T(Task):制定了什么任务与目标

行动A(Action):为了达成这个任务采取了什么行动

结果R(Result):通过行动达到的结果

时间要控制在3-5分钟,其中事情开始时的状况、最后的结果要描述简洁,叙述的重点在于

你采取了什么行动,行动与结果之间的联系。

解决了以上问题,你便不再是什么都不懂的面试菜鸟啦。

现在,挺胸抬头、昂首阔步地迈进面试场,用你的自信与聪明才智征服面试官们吧!

4

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行业

公司行业公司

四大会计事

务所

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网络

百度(Baidu)

德勤(Deloitte)

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新蛋(NEWEGG)

消费品&零

售&服装&

家具

宝洁(Pro太行山风景区 cter&Gamble)阿里巴巴

高露洁(Colgate)

搜狐公司

联合利华(Unilever)

网易互动娱乐(163)

欧莱雅(L'Oral)

新浪Sina

强生(Johnson&Johnson)

盛大网络(SNDA)

雀巢(Nestle)

通讯/电信摩托罗拉(Motorola)

箭牌(Wrigley)

诺基亚(NOKIA)

可口可乐(Cocacola)

华为(HUAWEI)

百事可乐(Pepsi)

中兴(ZTE)

金佰利(Kimberly-Clark)

中国电信(CHINATELECOM)

英博

中国联通(CHINAUNICOM)

中粮集童话作文100字 团

中国移动(CHINAMOBILE)

沃尔玛公司

广东移动

银行类

中金(CICC)江苏移动

中国邮政银行

北京移动

招商银行(CMB)

汽车BOSCH(博世)

中国银行(BC)

丰田(TOYOTA)

中国建设银行(CCB)

戴姆勒-克莱斯勒

中国工商银行(ICBC)

广州本田(Honda)

中国农业银行(ABC)

媒体CCTV

渣打(StandardChartered)

中国青年报

花旗(Citibank)

新华社

汇丰银行

外研社

恒生银行(HBC)

保险中国人寿

国家开发银行

中国人保

中国交通银行

能源/化工/

生物/制药

BP石油

中国人民银行

陶氏化学(Dow)

中信银行

巴斯夫(BASF)

深圳平安银行

斯伦贝谢(SLB)

深圳发展银行

壳牌(Shell)

光大银行

中石化

中国进出口银行

中石油

澳新银行(ANZ)

阿海珐集团

中信证券

埃克森美孚(ExxonMobil)

5

招商证券

勃林格殷格翰集团

南方基金

中国广东核电集团

浦发银行(SPDB)

中国核电工程有限公司

咨询公司

麦肯锡(McKiny)艾默生(EMERSON)

贝恩(Bain)

德固赛(Degussa)

摩立特(MonitorGroup)

物流美国总统轮船公司

奥浦诺(Opera)

TNT

尼尔森(Nieln)

马士基(Maersk)

埃森哲(Accenture)

中集集团

IT

英特尔(Intel)北京首都国际机场

联想(Lenovo)

机械/电气

设备/自动

化/重工/轻

ABB

微软(Microsoft)

施奈德(Schneider)

IBM

西门子(Siemens)

惠普(HP)

中国南方电网

思科(CISCO)

霍尼韦尔(Honeywell)

甲骨文(Oracle)

三一集团

威盛电子(WorkSoft)

国家电网

神州数码(DigitalChina)

电子电器松下(Panasonic)

朗讯科技

通用电气(GE)

房地产

万科集团美国国家仪器(LGNI)

中海地产

泰科电子(TycoElectronics)

保利

美的(MIDEA)

龙湖地产

飞利浦(PHILIPS)

碧桂园

索尼(SONY)

行业类

计算机软件计算机硬件互联网

消费品&零售汽车行业

四大会计师事务所房地产行业建筑行业

通信行业物流行业

咨询行业商业银行证券基金行业投资银行保险行业

能源行业电力行业化工行业

电子电气机械制造

旅游行业传媒行业广告公关行业教育行业对外贸易行业

家居装饰行业酒店行业法律行业小语种NGO

职业类

会计工作财务/金融技术研发

销售人力资源

记者/编辑互联网产品

市场管培生选调生

公务员及事业单位

公务员申论公务员行测公务员综合面试

事业单位村官,招警,

通用类

职业规划、职业评测求职准备简历

求职信网申

笔试面试薪资待遇签约就业协议

户口档案报到证海归户口档案求职陷阱人脉求职求职礼仪

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