监理工程

工程建设监理（名词解释）

1、建设项目：是在一个总体设计或总预算范围内，由一个或几个互有联系的单

项工程组成，一次性建成，建成后在经济上可以男生抱女生 独立经营、行政上可以统一管

理的建设单位。

2、咨询顾问：又称咨询工程师、建筑师等，的在工程建筑项目中为业主或承包

商提供有偿专业服务的单位或个人。

3、注册监理工程师：简称为监理工程师，是指经考试取得中华人民共和国监理

工程师资格证书，并按照规定注册，取得中华人民共和国注册监理工程师注册

执业证书和执业印章，从事工程监理及相关业务活动的专业技术人员。

4、监理业绩主要是指监理在开展项目监理业务中所取得的成效

5、监理能力：指能够监理的工程建设项目的规模和复杂程度

6.监理效果：指对工程建设项目实施监理后，在工程投资控制、工程质量控制、

工程进度控制等方面取得的成果

7.施工阶段：施工过程中的质量、进度、费用控制，安全生产监督管理、合同、

信息等方面的协调管理

8.诚信：就是忠诚老实、讲信用，他是考核企业信誉的核心内容

9.科学，是指监理饼肥 单位的监理活动要依据科学的方案，要运用科学的手段，要采

取科学的方法。

10.科学手段：借助于先进的科学仪器，如使用计算机，各种检测、试验仪器等

开展监理工作

11.监理机构是指监理人派驻本工程现场实施监理业务的组织

12.工程监理的正常工作是指双方在专用条件中约定，委托人委托的监理工作范

围和内容。

13.工程监理的附加工作是指

(1)委托人委托监理范围以外，通过双方书面协议另外增加的工作内容

（车票价格 2）由于委托人或承包人原因，使监理工作受到阻碍或延误，因增加工作量或

持续时间而增加的工作

14.工程监理的额外上海迪士尼介绍 工作：是指正常工作和附加工作以外，根据规定监理人必须

完成的工作，或非监理人自己的原因而暂停或终止监理业务，其善后工作及恢

复监理业务的工作。

15.组织：指人们为了实现系统的目标，通过明确分工协作关系，而构成的能够

一体化支付的人的组合体及其运行的过程

16组织设计：是指选定一个合理的组织系统，划分各部门的权限和职责，确立

各种基本的规章制度。

17.组织运行：是指组织系统中各部门根据规定的工作顺序，按分担的责任完成

各自的工作

18.组织调整：是指根据工作的需要，环境的变化，分析原有的项目组织系统的

缺陷、适应性的效率状况，对原组织系统进行调整和重新组合，包括组织形式

的变化、人员的变动、规章制度的修订或废止、责任系统的调整以及信息系统

的调整等。

20、命令链：是一种不间断的权利路线，从组织的最高层到最基层。

21、管理跨度：是指一个主管直接管理下属人员的数量

第五章

22、监理规划：是在总监理工程师的主持下编制、经监理单位技术负责人批准，

用来指导项目监理机构全面开展监理工作的指导性文件。

23、正反馈：是指输入变化的方向与反馈信号的变化方向相同

24、转换：主要是指工程项目由投入到产出的过程。

25、事前控制：在投入阶段对被控系统进行控制，又称为预先控制。

26、主动控制：是指事先主动地采取决策措施，以尽可能地减少、甚至避免计

划值与实际值的偏离。

27、保留金：业主从承包商应得到的工程进度款中扣留的金额，目的是促使承

包商抓紧工程收尾工作，进快完成合同任务，做好工程维护工作。一般保留金

的总额不应超过七月十五 合同价的5%。

28、横道图比较法：是指将在项目实施中检查实际进度收集的信息，经整理后

直接用横道线并列标于原计划的横道线处，进行直观比较的方法。

29、前锋线比较法：从检查时刻的时标点出发，将检查时刻正在进行工作的点

都依次连接起来，组成卖水果的营销方法 一条一般为折线的前锋线。

30、主控项目是指：建设工程中的对安全、卫生、环境保护和公众利益起决定

性作用的检验

项目。

31.“三同时”原则是指：生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合

国家规定的标准，必须与主体工程同时设计降幂升角公式 ，同时施工，同时投入生产和发展，

安全措施优先到位。

32.“四不放过”原则是指：发生安全事故后原因分析不请不放过，事故责任者

和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，有关领导和责任人没有追

究责任不放过。

33.隐患是指未被事先识别或未采取必要防护措施的可能导致安全事故的危险源

或不利环境因素。

34.事故隐患是指可导致事故大白菜种植 发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的

缺陷。

35.项目系统是一个典型的开放系统。它具有环境适应性，能主动的向外部世界

取得必要的能量、物质和信政府会议通知 息。在：“取”的过程中，不可能没有障碍和阻力，

这种系统与环境之间的间隔，就是所谓的“系统/环境界面”。

36.工程项目建设协调就是在“人员/人员界面”、“系统/系统界面”、“系统/环境

界面”之间，对所以的活动及力量进行联结、联合、调和的工作。