员工离职声明

员工辞职通告范文六篇

原我公司研发部员工已于20x年1月11日因个人原因从本

公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我

公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个

人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司

业务请与0755-2672联系。给您带来不便，请谅解!

特此通告攀岩者

深圳市X有限公司

年1月11日

尊敬的客户：

本公司员工已于2022年2月1日离职，我公司郑重声明，

自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，

造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售

经理具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将

追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

x年__月__日

尊敬的各位领导：

你们好!首先感谢公司领导对我的信任，让我进入河南通博

工作。九个月来，我从没想过会以这种方式来做自己的总结。我

很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。写下这篇辞职申请

书，就意味着离开公司。对于离开，我有太多太多的舍不得，但

为了让公司在信阳地区有更好的发展，我希望能另请他人，来接

替我所负责的项目。

其中原因有以下几点：

一、本职工作没有做完美。自11年zzz日我进入公司以来，

一直负责zzz医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作

中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。今年十月份，是收

入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相

差甚远。据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。我没有把

工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。

二、与老家相距太远。信阳地处河南省最南部，我家地处河

南省最北部，相距超过一千里地，回趟家非常不容易。家中难免

有事，况且父母年老体衰，更需儿女照顾。希望各位领导三年级反义词 体谅。

三、完成父母及个人心愿。父母从小就希望自己能投身军营，

报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。

现在又由于国家衣橱的英文 颁布新的征兵政策，鼓励高校应征入伍服义务兵

役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均符合要求。

应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华。

以上三点是我离开公司的主要原因。

弗罗斯特的一首小诗《未选择的路》里曾写道：“黄色的树林

里分出两条路，可是我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，

我向着一条路极目望去，直到它消失在丛林深处。。也许在多年

后的某个地方，我将轻声叹息将往事回顾，一片树林里分出两条

路――而我选择了人迹最少的一条，从此决定了我一生的路。”前

方的路会是什访问外网 么样子，谁也说不清楚。但即便失败了，我也并不

害怕，因为我还年轻，还有机会。最后，感谢公司九个月来对我

的培养，感谢各位领导(公司陈总、梁总、张总、部门经理高经理、

张经理)对我的谆谆教导，感谢各位同事生活中的各种帮助非洲最大的岛屿 ，让我

从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量

的社会青年。祝河南通博未来的道路越走越远，越走越宽，越走

越高!祝各位领导、同事工作顺利，身体健康!

此致

敬礼!

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

兹有我社劳动的感悟 原__部员工2021年于__年12月11日因个人原因

正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往

来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与__联系（联系电话__）给您带来不便，

敬请谅解！

公司名称

2021年_到目前为止的英文 月_日

各部门：

经核查生产部员工：__(工号__)、__(工号__)、__(工号__)、__(工

号__)于__年_月_日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续

旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自

动离职处理，自动离职不结发薪水，并于__年_月_日起与本公司

解除劳动关系。

特此通知

行政部

2021年_月*

因公司近期新进人员较多，现将公司人员辞职、辞退、开除

的相关规定如下：

1,公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由，但均须

按本制度规定履行手续。如未按此规定执行的人员，公司将延期

结算工资或不给予结算工资。

2,试用人员在试用期内辞职的应向部门主管提出辞职报告，

到人事部办理辞职手续。公司在人员试用期内可以无条件辞退员

工并立即结算工资。

3,员工辞职的，必须提前15天向公司提出辞职报告，由部

门主管签署意见，经原批准聘(雇)用的领导批准后，由劳动人事

部给予办理辞职手续并发放工资。(重要岗位如跟单，纸样等必须

提前1个月申请)接到可以离开的通知后方可不上班。但必须移

交工作，工作交接清楚后方可离开。

4，员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公

司有权予以开除。

5，员工辞职、被辞退、被开除或终止聘(雇)用，在离开公司

以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务

渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损糖蒜的腌制方法 失的，应

负赔失望的英语 偿责任。

6，此通知一经贴出，立即生效，公司所有人员必须遵守。