职场是个技术活

职场新人如何与领导相处

职场新人如何与领导相处

首先，我们要搞清楚为什么与领导相处会是一个问题。这是领导这个角色

在你心目中的印象决定的。你把他看成是一个敬畏的长辈?还是一个可以在专业上

寻求帮助的前辈?还是能为你的业务做后盾支持的人?

很多人之所以害怕与领导相处，是把他想象成一个对立的对象。比如他是

来管我的。他是来监督我的。他是我犯错了，就会骂馒头蒸几分钟能熟 人的。

你想想看，假设你的领导恰好是你在同一个学校，一起打过篮球的学经理 长。

你打心里面还会不会敬畏他，不敢与之相处?所以，与领导相处。不是一个技术

活，是一个心态的摆位!其实每一个领导都是一个普通的人。只是每个人有不同的

个性，不同的表现方式，不同的领导风格。

其次，了解你的领导，是你初入职场要做的一个功课。了解一个人要从观

察他开始。比如你可以看看领导的办公环境是一个怎样的?是摆满了各种书籍?还是

有一些比较雅致的装饰?还是非常简约不失设计感的布置?这其中就流露了领导的个

性风格。

同时你可以观察，其他的.同事与领导相处的方式。比如他们常常称兄道

弟，还是彬彬有礼?或者交流起来言简意赅，还是经常侃侃而谈，深入沟通?这个侧

面也就映照出，你随着工作的深入，与领导相处的一个模式。这些小细节可以，会

像拼图一样给你拼出一个领导性格模型。所谓知己知彼，百战不殆。有了了解，就

破解了心中的未知，缓解了因为不了解而产生的畏惧心理。

最后，才是我们要真正解决如何与领导相处的问题。不光是与领导相处，

其实与人相处，最关键就是把握一个度。与领导相处有三个字要诀。第一个是

“敬”、第二个是“亲”、第三个是“离”。

领导之所以成为你的领导，肯定有他的两把刷子。刚进公司，你肯定超越

不了他的那两把刷子。那么在公司内，他将是你专业的引领者;在公司外，他就代

表了公司的专业形象。所以在人前，你需要尊敬你的领导。

然而领导也是人。除了工作之外，平常的日常相处，他也需要温暖、和

谐、舒适的人文环境。所以，偶尔的亲近既可以缓解你对领导的畏惧感，也可以缓

解领导自身，高高在上的被疏离感。但是，职场是一个动态的相处过程。随着工作

的深入，你的专业技能不断加强，甚至有可能超越领导。这个时候，就要有意识

地，从你在领导心目中的的新人身份中抽离出来。最终实现自己的专业独立、能力

独立。甚至摆脱领导，寻求不同的发展平台，去迎接更多的挑战。

职场新人必修【1】

1、理性看待得与失

生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以

至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要

得到同样程度的回报，否则就破罐子破摔，这样的员工是任何企业都不希望收编炽热

的。

2、工作中带头创新

在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新

新人，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对

于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容

易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。

3、工作中及时充电

有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更

新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场

人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电

要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。

4、具备敏锐的观察力

人们常说当局者迷，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就

会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。可是，如果你是

新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察

力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。

5、要有强烈的责任心

员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某

个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或

是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。

6、永远不要说Idonotknow

现在是互联网时代，海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机，便可知

道天下事，如果连基本的搜索引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满

意的业绩吗?

7、懂得经常向上级汇报

不管公司规模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他们可能根本就没有关

注到你，这时候你就应该反客为主，每天积极汇报，让上级感觉到你的存在，这样

即使说的词语 有问题也能得到上面的指点。

8、不要越俎代庖

积极热情，在生活上是极好的，可是在工作中切记不要泛滥运用这种热

情。每个岗位都有相关的负责人，如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助，切

忌大大咧咧的指手画脚或世界上最大的客机 自做主张的就帮别人做事，这样会招人嫌弃。

9、疯狂学习，低调处事

新进职场的你，即使是在校能力超群，也还是要多关注多学习，毕竟学校

跟工作还是有着本质区别的，无论是实际操作还是生活环境等，切记要态度谦和不

要狂妄自大。

10、做事别带着坏情绪

顾全大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一

定要时刻调整好自己的情绪，如果做不到，哪怕才带秋的成语 华横溢、天赋异禀，也不会得到青少年心理健康教育

企业重用，因为坏情绪容易做出不理智的行为一针见血造句 。

职场新人必修【2】

一、不要害怕刚入职的困难

人在职场都会遇到各种各样的困难，特别是在刚入职的那段时间，这个也

不懂，那个也不会。你要做的，就是无惧这些困难，不在困难面前低头，尽自己所

能付出努力，慢慢地做事情会更加容易，也更容易获得事业上的成功。

二、不被关注时，调整心态，厚积薄发

初入职场的人经常被安排无足轻重的工作，接受无端的批评、指责，或是

充当“替罪羊”角色，而得不到关注、赏识或是提拔。

这个时候，你不能自暴自弃，只有调整好自己的心态，改变心中原来的一

些想法，才能更好地适应环境。

每个人都希望工作如鱼得水、一帆风顺，但没有谁会白白送给你这一切，

只有忍辱负重、坚韧不屈，并不断努力，才有可能获得事业上的成功。

三、专注做自己的工作

认准了自己的事业，就确定一个长远目标，执著追求，在循序渐进中慢慢

向成功靠近。别羡慕别人的成果，别怕艰辛，下些苦功夫，专精在一个领域。几年

后，你就是这个领域的专家。

四、虚心听取别人意见

当局者迷，旁观者清。多听取他人的意见对你没有害处。保持谦虚的心

态，常把自己放在最低的位置，细心地听取他人意见，保持谦虚的品质，能帮你在

职场中有所作为。

五、适当质疑，不要一味相信权威

人微言轻，人贵言重。我们普遍认为，权威人士的可信度更高，因而盲目

崇拜和相信他们。但还要承认一点，人无完人，太过追随权威人士的观点会阻碍自

身的发展。倒不如带着自己的思考，用质疑的眼光对身边的问题进行关注，也许会

得到一个不一样的未来。