政治年

公司职工思想政治年度工作总结

今年以来，xx矿业公司职工思想政治工作研究会在集团

公司政研会的关切指导下，在公司党委的领导支持下，坚持

以“三个代表”重要思想为指导，深切贯彻党的线路、方针、

政策和上级会议精神，围绕集团公司政研会的工作要求，坚

持与公司快速进展相适应，与广大干部职工需求相呼应，始

终以效劳公司做大做强、效劳基层为宗旨，以调查新年手抄报简单又好看 研究为抓

手，以功效运用为载体，探讨新思路、拓展新领域、运用新

手腕，充分发挥政研会在思想政治工作领域的组织和谐和参

谋助手作用，取得了理论研究和实践探讨方面的新体会和新

功效，为增强和改良新时期思想政治工作，增强党的科学化

建设，全面提高职工队伍整体素养，为公司的改革进展和稳

固提供了强有力的思想保证。现将今年以来的工作总结如下：

一、要紧做法和特点

一、强化组织领导，提高政研工作力度。

XX年是公司“十二五”的开局之年，是加速进展最为

重要的一年。这一年，公司原煤生产要实现大幅度提升，各

项经济技术指标要实现新的冲破；控股企业安山煤矿和xx

基泰煤化工新建项目面临投产运行，公司进展后劲要不断增

强；随着公司生产规模的扩大，广大干部职工的思想和行动

迫切需要凝聚和统一。而这些，无疑增加了公司各级政研会

工作的难度和深度。为此，公司强化各级政研会的组织领导，

及时调整、充实和增强政研会的力量，依照政治强、业务精、

纪律严、作风正的要求，把责任心强、有写作和研究能力的

党群干部充实到政研队伍，维持政研工作稳步推动。同时，

重点通过四个“坚持”和四个“着力”推动政研工作：坚持

围绕中心效劳大局，着力提升决策效劳能力；坚持把握重点

深切调研，着力开展重大课题研养成好习惯 究；坚持整合伙源团结协作，

着力构建大政研工作格局；坚持内强素养外树形象，着力增

强政研干军队伍建设。

年初，公司政研会依照集团公司政研会工作整体部署，

结合党政中心工作，制定公司政研会工作要点、调研课题和

调研打算，组织各级治理干部深切到基层一线进行调研，既

把握了第一手资料，又查找出工作中存在的问题，并通过实

际调查，真正破解难题、拿出计谋，为尔后工作的开展起到

了踊跃的推动作用。

日常工作中，公司各级党政领导坚持对政研工作进行检

查和指导，一方面增强各级政研会的组织建设，把政研工作

作为新时期党建思想政治工作的重要载体，始终维持主题不

变，镜头不换，在巩固、提高、辐射、延伸上狠下功夫，为

公司实现快top反义词 速进展凝心聚力。另一方面，公司各级党政领导

躯体力行，带头弄调研，亲自写论文。各级领导干部的热情

参与，极大地鼓舞了干部职工，有力地增进了政研工作的顺

利开展。

二、把握三个结合，增强政研工作成效。

思想政治工作只有切近实际，围绕中心工作，才能化虚

为实，将精神力量有效地转化为物质力量。因此，在政研工

作中，咱们坚持将思想政治工作与企业快速进展相结合、与

增强干部职工作风建设相结合、与构建和谐企业相结合，取

得了企业进展和精神文明建设工作双丰收的良好成效。

坚持与企业快速进展相结合，效劳公司“十二五”良好

开局。XX年是公司规模扩大的关键一年，是原煤生产和项

目建设齐头并进的一年。能够说，公司面临着新的机缘和挑

战，在这种情形下，职工思想政治工作显得尤其重要。为此，

咱们牢牢抓住思想政治工作这一关键环节，充分发挥党的思

想政治工作优势，化解企业在快速进展进程中碰到的难题。

咱们坚持从思想政治教育入手，引导职工树立效劳快速进展

大局、主动完成各项工作、增强立足职位的奉献意识，拓展

了三条渠道。一是形式任务教育渠道。利用《xx矿业》报、

公司网站、《xx矿业人》等自有媒体，大力宣传公司在三个

文明建设中的新鲜体会和好的做法，用公司做大做强的一起

理想凝聚力量，用“吃苦奉献、团结协作、以人为本、科学

进展”的核心价值观和“忠诚、敬业、进取、超越”的企业

精神鼓舞斗志，用“建设本质平安、科技创新、文明和谐的

现代化能源企业”愿景打牢团结奋斗、共建和谐矿区的思想

道德基础，使广大职工从思想上树立与公司快速进展相适应

的紧迫感和做好本职工作的责任感。二是政治理论学习渠道。

在党员干部政治理论学习上，各单位进一步修订和完善了学

习制度，制定了学习打算，明确了学习的内容、时刻、形式

和考查方法，保证了学习活动的正常开展。同时，各单位把

学习党建理论、企业治理知识和上级的文件精神有机结合起

来，不断创新学习方式，注重功效转化，确保理论学习的质

量和成效，增强了党员干部的思想政治建设。三是献计献策

渠道。每次职代会召开前，咱们都要依照《职代会工作条例》

相关规定，严格依照程序做好提案征集工作。10月下旬，公

司共征集提案和合理化建议42条。今年以来，公司前后制

定出台了《劳动模范奖励暂行规定》、《公司合理化建议征集

奖励方法》等规章制度，从制度层面上调动和保障了广大职

工为企业改革进展谏言献策的踊跃性。公司还从职工体检、

制作冬夏工服、发放洗涤用品、为职工过生日、组织优秀班

组长赴海南考察学习、组织各类先进参观西安园艺展览会，

和开展元宵节联欢活动、“颂歌献给党”歌咏赛、演讲赛等

文化体育活动。通过开展这些广大职工喜闻乐见、寓教于乐、

丰硕多彩的文化体育活动，不仅为公司三个文明建设增添了

新的亮点，而且加大了政研工作时光流逝的诗句 的载体功能，增进了公司快

速进展。

坚持与增强干部职工作风建设相结合，提高公司精神文

明建设水平。在政研工作中，咱们坚持把思想政治工作与行

业特点紧密结合，以文明单位创建为着力点，坚持面向具体、

用好载体、带动整体的思路，不断增强干部职工作风建设，

有力地提升了精神文明建设水平。具体确实是职位实际，载

体确实是文明单位创建，整体确实是精神文明建设的功效。

XX年以来，公司党委结合不同时期、时期的工作重点，组

织开展普遍深切的主题教育活动。在省委党校举行了“解放

思想，追求卓越”理论研讨会，进一步统一了广大干部职工

的思想和行动。韩家湾煤炭公司开展了科队联责活动，机电

安装公司开展了党员干部“下基层、进班组”活动，增强了

现场治理，转变了干部作风，增进了工作落实。依照中组部

《组工干部“十严禁”纪律要求》，在认真落实的基础上，

一并将“讲党性、重品行、作表率”活动扩大到党员干部，

尽力打造“创新务实、锐意进取、清正廉洁、团结协作”的

党员干军队伍新形象。公司党委还着力推行了以“情形在一

线把握，问题在一线解决，作风在一线转变，机制在一线创

新，工作在一线落实，成绩在一线制造，体会在一线积存，

素养在一线提高，党性在一线锻炼，形象在一线树立”为要

紧内容的“十个一线”工作法和“工作日记法”，尽力提高

各级领导班子的领导能力和执行了，推动公司三个文明建设。

坚持与构建和谐企业相结合，提高思想政治工作水最高的人打一成语 平。

思想政治工作是做人的工作，是心灵的教育。因此，咱们坚

持以人为本的原那么，用真心感化、用真情融化，使思想政

治工作真正表现了人性化、公共化。咱们的思路是：真帮、

真扶、真解决问题。一是扶贫帮困。每一年春节前，公司都

要开展扶贫帮困送温暖活动。一方面对困难职工进行摸底，

进行有针对性地扶贫帮困。另一方面，咱们要求领导干部对

专门困难的职工开展扶贫帮困结对子活动，帮忙困难职工度

过难过难关。今年，公司对28名考上大学的职工子女发放

助学金7.2万元；解决了19名职工子女就业问题；对70名

困难职工发放救助金16.4万元，解决了职工的后顾之忧。

二是注重文化建设。公司加大宣传工作力度，成立了新闻宣

传中心，负责新闻资源的整合与开发，并前后完成了《xx矿

业》报的彩版印刷、公司网站的升级改版和《xx矿业人》杂

志的创刊，初步形成了全方位、多层次的“一报一刊一网”

的新闻宣传工作平台。与此同时，公司同步建设网络视频采

编系统。目前，相关设备正在进行选型采购，演播室装修正

在实施中，新闻宣传工作软硬件设施取得了进一步增强。今

年8月，公司编印了《跨越》宣传册，拍照了《奋进●进展●

卓越》企业形象宣传片。公司继续开展“创建学习型企业，

争当知识型职工”活动，要求各级党政工组织踊跃引导职工

学习，不断改善职工学习的环境，尽力提供职工成长成才的

空间。公司各级组织每逢重大节日、重要活动都要组织开展

慰问一线职工、文艺联欢、座谈会、体育竞赛等职工喜闻乐

见、寓教于乐的文化活动。10月21日，西北大学XXxx矿

业公司工商治理硕士班在精心筹备中正式开班，54名学员将

参加为期两年半的工商治理理论知识学习。这项工作的开展，

为公司尔后的进展壮大尽力培育一支懂经营、善治理的复合

型、综合性人材队伍。三是民主治理蓬勃开展。认真履行职

代会职责，开好公司和基层单位的职代会，对涉及职工切身

利益和企业重大决策等问题，都要提交职代会进行审议和表

决，做到了决策民主和治理公布，保障了职工的参与权和知

情权，保护了企业和职工的全然利益。坚持职代会民主评议

监督领导干部制度，坚持科处级以上治理干部述职述廉制度。

踊跃推行厂务公布制度，严格依照有关文件要求，确信公布

的内容、形式、时刻，确保厂务公布真实、全面、及时和职

工中意。公司和各基层单位能够认真签定履行集体合同和劳

动合同。

3、强化载体建设，不断提升整体素养。

为适应快速进展，提高政研会成员的理论水平，公司进

一步加大思想政治工作力度。1月15日、19日、21日，公

司接连召开60多名工程技术人员参加的工程技术人员座谈

会、40多名团员青年参加的共青团工作座谈会和50多名通

信员参加的新闻宣传工作座谈会，搭建沟通交流平台。公司

党政工领导与来自机关部门、基层单位的共聚一堂，倾

听职工意见，商议进展大计。

4月28至29日，公司在省委党校举行“解放思想追求

卓越”理论研讨会。会上，公司领导、基层单位和公司机关

部门的副处级以上领导干部70人，别离就平安生产、煤炭

运销、项目建设、人力资源、精细化治理和党群工作等方面

内容进行了深切研讨。研讨中，各级领导干部理论联系实际，

有理有据地分析了阻碍企业科学进展的因素，提出了解决问

题的建议和计谋。

5月11日，公司要紧原煤生产单位韩家湾煤炭公司举

行了“谋进展、创水平、求卓越”理论研讨会，班组长以上

100多名治理人员通过交流、学习和试探，进一步统一思想、

转变观念、追求卓越、争创一流，塑造特色军转企业文化，

创建陕煤化集团品牌企业。这次理论研讨会上，还对10篇

优秀论文进行了表彰奖励。

0月30日，公司召开经济工作研讨会，公司全部领导，

机关部门、基层单位负责人和财务、人力、企管等治理干部

围绕平安生产、经营治理、党群等工作别离现场讲演和普遍

研讨。研讨内容紧密联系工作实际，深切分析研究当前形势

下经济工作面临的新的机缘和挑战，并对各自工作中存在的

要紧问题，提出了整改方法，和明年各项工作的新思路、新

举措。

0月中旬，公司领导率领机关部门负责人前后到铜川矿

业公司、蒲白矿业公司、澄合矿业公司、韩城矿业公自助餐礼仪 司和山

西平阳重工机械公司五家企业进行考察，学习交流职工思想

政治工作研究、企业文化建设、平安质量标准化等工作的先

进体会，对公司增强基础治理和XX年的创新进展提供借鉴

和参考。

二、下一步工作打算

今年以来，在集团公司政研会和公司党委的正确领导下，

公司政研会通过不断开展思想政治领域的研究，取得了必然

的成效，使干部职工精神面貌发生了深刻的转变，增进了公

司进展。截止10月底，公司原煤产量417万吨，估量全年

原煤产量冲破510万吨，各项工作均取得了优良的成绩。

这些成绩的背后，公司政研工作发挥了踊跃的作用。在

确信成绩的同时，政研工作存在的问题也比较突出。要紧表

此刻基层研究工作开展的情形良莠不齐，面上的推行交流工

作也不十分到位，显现了工作开展不正常、不平稳现象，总

的来讲，这项工作存在四个要紧问题：一是新建单位组织机

构没有健全；二是部份政研会成员思想熟悉和工作能力有待

于进一步提高；三是部份政研会成员深切基层还不够；四是

研究功效指导实践工作还有待于进一步增强。

针对以上问题，咱们将着力抓好以下几方面的工作：

进一步强化“以人为本”的研究。尔后，咱们将重点开

展好“以人为本，增进人的全面进展”的课题研究，发挥思

想政治工作在提高职工素养、调动职工踊跃性、做好思想稳

固工作方面的优势作用，形成当前条件下增进职工的全面进

展的新思路；要通过研究，提炼归纳新时期思想政治工作的

内在规律，形成和创新面对不同职工、不同矛盾的有效载体

和手腕。

进一步强化“依法治企”的研究。今年年初，公司党政

提出了“依法治企，以制度管人”的治理理念，这是公司治

理水平提升的全然要求，也是实施“十二五”计划的全然保

障。尔后，要增强这方面理美食的英语 论研究工作，使干部职工的思想、

行为统一到公司党政的战略部署和工作安排上来，为公司打

造一流煤化工企业奠定坚实的思想基础。

进一步强化进展多元经济、转变经济进展方式的研究。

结合公司煤炭资源赋存量少、企业规模不大、新建项目即将

投产的工作实际，在各级治理人员和职工中开展延长产业链，

进展绿色、环保、低碳煤碳产业方面的理论研讨和大讨论活

动，为公司“十二五”期间科学进展提供决策依据和智力支

持。

进一步强化针对性的研究。尔后，咱们将结合公司快速

进展呈现出来的多样化趋势，针对不同人群、不同所有制组

织、多种思潮，开展有针对性的专项研究，探讨各类矛盾形

成的缘故、特点和化解矛盾的计谋思路，重在计谋方法的研

究，为深化改革、增进进展、维持稳固效劳。

进一步强化实效性的研究。面对当前思想政治工作的不

利因素和复杂环境，咱们必需进一步加速改良和创新思想政

治工作方式，踊跃探讨思想政治工作的新载体、新手腕和新

形式。要大兴调查研究之风，发扬求真务实的作风，以经济

建设为中心，围绕企业中心工作，围绕干部职工关切的疑点、

难点、热点问题，围绕干部职工的生产生活实际，真正走到

基层一线去，了解实情，真正走到职工中去，倾听民声，使

研究课题来自基层，研究功效效劳基层。

进一步强化自身建设。新的形势对思想政治工作提出了

新的挑战，政研会工作只能增强不能减弱。当前，首要的是

要增强队伍建设；二要增强组织建设；三要增强网络建设；

四要增强制度建设。