统一着装

公司统一着装管理规定范文3篇

为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化

企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，有

些公司会制定统一着装的规定。下面是公司统一着装管理细则，欢迎

参阅。

公司统一着装管理规定范文1

1、总则：

1.1根据《大冶有色金属公司企业视觉形象实施细则》制订本规定。

1.2凡公司员工在岗工作期间或参加公司组织的相关会议、集体活

动，必须按照公司安全环保部门颁布的劳保着装规定以及本规定的要

求穿着公司统一制式工作服。

1.3公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应

按照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。

1.4公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服;公司司服

正装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。

2、人员着装管理：

2.1总部人员着装管理：

2.1.1凡按服装项目配发服装的总部工作人员，均按本规定实施着

装管理。

2.1.2进入公司各单位生产区域的(除外事接待、陪同参观考察外)

的总部人员和总部操作岗位有劳保穿戴要求的人员，必须穿着公司蓝

布工作服，同时佩戴相应的劳保用品;

2.1.3下列情况须穿着公司统一服装：

A、周一至周五正常上班时间可着短袖衬衣、夹克衫、西服、冬装

短套等工作服装，外出或其它时间可着个人服装;

B、参加公司重大庆典、仪式、重要集会活动应着长袖衬衣、西裤、

西服正装;

C、外事接待、重大涉外活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

2.1.4春夏季节着春夏装，秋冬季节着秋冬装，必须成套穿着，不

得混穿。员工可依据季节温度的变化，自动进行工作服换季穿着事项。

2.1.5穿着工作服时应配挂工作牌或党徽、团徽于左胸前口袋位置。

2.1.6穿着正装时男士应着西服、打领带、穿皮鞋，女士应着西装

大套裙、穿皮鞋。

2.1.7上班或公务活动严禁员工穿短裤、短裙、背心、拖鞋，保持

良好的工作形象。

2.1.8员工应当爱护和妥善保管服装，不得借给外单位人员黄瓜简笔画 使用，

不得任意改动服装的样式和穿着方法，保持清洁,服装有损坏,应及时修

补。服装遗失的，在缴纳成本费用后，方可补领。

2.2各二级单位着装管理：

2.2.1生产单位处职人员及机关管理人员、员工在工作时间内以及

参加单位组织的重要集会、会议活动必须统一穿着公司制式的工作服。

2.1.三大主神 2后勤单位的操作人员，有劳保着装要求的，必须按规定必须

统一穿着公司制式的工作服。后勤单位、外埠单位管理人员着装参照

公司总部着装管理规定执行。

2.1.3有行业要求的，如总医院、设计院等单位人员的着装，按照

行业规范要求着装。

2.1.4凡参加公司重大庆典、仪式、重要集会、会议及外事接待、

重大涉外活动的各单位处职人员应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

2.1.5员工对个人领用的工作服应妥善保管并爱惜使用，在统一换

发新工作服时员工需上交以前配发的工作服，并进行回收处理。

2.1.6员工工作服在使用不足一年破损换新者，由员工本人自行承

担服装成本费用，在交回破损工作服并经检查后换发新工作服。

2.1.7员工工作服遗失补领者，缴纳服装成本费后，方可补领。

2.1.8员工离职时，需将工作服清洗干净、折叠整齐，交回所在单

位。

2.1.9提供外来三队人员使用的工作服必须拆除“大冶有色”标志

后，方可发放使用。

3、着装的管理与考核：

3.1有安全劳保穿着要求的岗位人员着装(工装)，由公司安环部依

据公司安全管理规定实施统一管理;公司企业文化部门协调检查考核。

3.2公司员工司服的穿着，由公司企业文化部门根据本规定实施管

理，并依据本规定进行考核。

3.3公司成立督查小组对员工着装规范进行定期检查和不定期抽查，

对未按要求着装的人员，将进行考核，同时对人员所在单位进行挂钩

考核，考核结果纳入绩效考评。

4、相关说明：

4.1本规定自颁布之日起实施。

4.2规定中的未尽事宜，由公司企业文化中心负责解释。

公司统一着装管理规定范文2

为树立良好的公司形象，进一步规范化管理，驻场人员及渠道专

员规范公司着装，配置工作服。

工作服的订制、保管

1、工作服由公司人事部统一定制、采购。

2、工作服领取后进行登记妥善保管，西装、西裤各一条，本工

作服因量身购买，故未工作满一年者缴纳工作服费用的50%。

工作时间着装及仪表要求

1、上班时间或者参加公司组织的各类重要会议假发怎么戴 ，需要求规范着装。

2、穿着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的白色衬衣、领带、

袜子和皮鞋;皮鞋应保持清洁，无破损。

3、工装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

4、工装保持清洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

要求

1、各部门应认真遵守本规定。

2、公司将对员工穿着工作服情况进行检查，发现一次不规范着

装罚款50元。

3、员工损坏工作装的，费用自行承担。

其他

1、本规定由总经办财务制度有哪些 、人事部负责拟定、监督，由各事业部、销售

部、渠道部执行。

2、如有特殊情况视情况确定。

3、本规定自20xx年10月14日起cnmd 执行。

公司统一着装管理规定范文3

根据我公司发展需要，结合6S梦见缝被子 管理的相关要求，现对公司员工统

一着装作如下规定：

一、工作期间着装要求

1、下井人员入井时，必须穿井下工作服。

2、公安科、保卫科、医院、饮食队、宾馆人员上班时，必须着特

殊岗位或行业工导游资格证怎么考 作服。

3、科室管理人员、学校及在办公楼内工作的科室工人上班时，实

行周一至周五统一着装制(夏季半袖、西裤;春秋季长袖、西裤;冬季西

服或棉衣)，不在办公楼内工作的科室工人根据工作需要穿地面工作服

或科室管理人员着装一致。

4、地面其他各单位人员上班时，必须穿地面工作服。

5、所有在岗员工在上班期间必须按公司规定统一着装，并佩戴胸

卡。不得穿戴奇装异服或危及到安全生产的服饰。劳资科会同相关部

门不定期进行检查，发现未按要求着装或不着装者，将对单位和个人

严格按《劳动纪律考核办法》和《员工奖惩暂行实施细则(试行)》处罚。

6、公司所有在岗职工(除公安科、保卫科着保卫服装外)每逢重大

节日庆祝活动、升旗仪式、大型集会、集体活动，应按要求统一着装

(时间、着装类型另行通知，一般为地面工作服)。

二、着装的管理

1、员工对所发放的工作服要珍惜爱护，勤洗、勤换。着装时，必

须服装整齐，保持干净整洁。

2、工作服作为员工上班必备的防护用品，不得私自转借或赠送他

(她)人。

3、本规定解释权归人事劳资科。

4、本规定自下发之日起执行。