三大陷阱

【最新2018】人生的三大陷阱阅读答案-精选word文档（11

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人生的三大陷阱阅读答案

篇一：考核部属的前提(课后测试)

考核部属的前提：识人（课后测试）如果您对课程内容还没有完

全掌握，可以点击这里再次观看。

测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1.在现代企业的员工管理中，普遍存在的问题不包括:：√A

B

C

D员工喜欢推卸责任或拖延时效，主管无法可管员工言行不一，

工作效率低下，团队执行力普遍不足企业欠缺公平合理的薪酬和考核

制度人员太少

正确答案：D

2.在企业中，多数员工经常身陷“人生三大陷阱”，即：√A

B

C

D拜金主义、老大主义、怨职主义本位主义、老大主义、怨职主

义老大主义、怨职主义、拜金主义本位主义、老大主义、拜金主义

正确答案：B

3.关于现代上班族普遍存在的“心毒”，下列说法不准确的是：√

A

B对人不知感恩对物不懂得珍惜

C对普通话考试考什么 事不愿尽力

D对己不懂得满足

正确答案：D

4.目标管理PDCA循环的内容不包括：√

A计划

B执行

C结果

D检查

正确答案：C

5.目标的设定要遵循SMART法则，其中“M”代表：√董洁床戏

A目标设定要简单化、具体化

B目标设定要能测量、可测评

C目标设定要可被达成

D目标设定要能上下相串连

正确答案：B

的精髓是：√

A活用20/80原理

B目标管理

C因才适用

D“271”法则

正确答案：A

7.员工的有关诚信的名言 薪水组成中，固定薪与变动薪的最恰当比例是：√

AB

C

D6∶44∶63∶72∶8

正确答贫困生证明 案：A

8.在企业绩效管理中，进度“三追”不包括：A

B

C

D向自己追向上追索向后追索向前年会总结发言 追索

正确答案：D

9.关于KPI的三大组成部分，下列说法错误的是：√A

B

C

D绩效面考核：67分，月度工作计划转入K七七卢沟桥 PI考核表态度面考核：

16分，综合素质能力考核表行为面考评：17分，KM防错漏提示单绩

效面考核是企业立于不败之地的最好药方正确答案：D

10.企业导入KPI的作用不包括：√

A

B

C

D目标导向增加企业成本网住所有的资源淘汰光说不练的人

正确答案：B

判断题

11.在企业绩效管理中，部属可以给上司开KM防错提醒单。此种

说法：√

正确

错误

正英雄机长 确答案：错误

12.企业进行目标管理时，计划单位负责改善工作，执行单位负责

检查工作。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

13.企业在绩效管理上要非常严格，表单交上来要做到三“不”：

不接不良、不做不良、不传不良。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

14.企业制定年度计划最好的方式是日结。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

15.目标管理就是事先有成果检查。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

篇二：人生三大陷阱：大意轻信贪婪

人生三大陷阱：大意轻信贪婪

一个农夫进城卖驴和山羊。山羊的脖子上系着一个小铃铛。三个

小偷看见了，一个小偷说：“我去偷羊，叫农夫发现不了。”另一个

小偷说：“我要从农夫手里把驴偷走。”第三个小偷说：“这都不难，

我能把农夫身上的衣服全部偷来。”

第一个小偷在道路的转弯处悄悄地走近山羊，把铃铛解了下来，

拴到了驴尾巴上，然后把羊牵走了。农夫四处环顾了一下，发现山羊

不见了，就开始寻找。