施工计划

施工工作计划三篇

施工工作计划篇1

针对本标段高架工程为主这一工程特点，以及施工现场所处周边环境现状，

我部拟在本年度质量、安全、文明施工管理做如下工作计划：

一、质量管理方面

在总体管理目标方面，我部将严格xxxxxx管理办法，满足设计图中所规定

的技术要求，满足质量验收标准，确保本工程质量验收一次合格，争创优质结构

奖。

进场材料严格按xxxxx集团有关的材料管理办法执行，主要材料由项目部、

业主总监办实行考察认可管理制度，实行“市场准入制”管理。进场材料必须对

材料外观及各种质保资料进行检查，凡不符合要求的材料一律不得申请监理抽检、

入库，一经发现立即清除出工地，并查明原因报上级部门备查。

考虑到本工程的特殊性，我项目部将着重加强区间高架的清水砼控制，对于

本工程外露桥梁结构混凝土面都必须达到清水混凝土效果，包括立柱、盖梁、现

浇箱梁等，要求采取严格控制混凝土原材料质量、配合比及精心设计定型模板体

系、选用优质脱模剂等手段确保达到清水混凝土的效果。故对原材料选择、模板

使用、拌站的交底、专业队伍的施工和施工工艺提出极高的要求。

为保证施工精度，和成品的外观艺术性，施工难度极大，对施工过程中的模

板支撑系统有极高的要求。如何确保该部位清水砼的要求，我项目部提出如下措

施：

（1）模板

全部采用新的定型钢模，首先选择一家实力强、有经验、有资质的模板加工

厂，并请上级部门对模板厂进行考察，认可后才予以加工。模板在加工过程中，

对模板的拼缝、刚度进行检查，及时提出整改意见，在出厂前对模板进行验收通

过后才予以进场使用。定制钢模板安装，必须由木工翻样事先画出模板排列图，

并按照规格编号，分别堆放和拼装。注重对节点、接缝处理，如钢模接口处均采

用定位销固定，里面用胶带纸粘贴，确保不漏浆。

模板底部找2～3cm厚水泥砂浆找平层，找平层内口与模板面平齐，为了防

止漏浆，吊脚、砂带现象，在模板就位之前在找平层上垫一层海绵条。大模与大

模拼装时用海绵条填充接缝。大模拆除后翻转使用之前，必须清理大模上的砂浆，

模板拼缝被砂浆嵌满的要铲清，然后在模板面层上刷脱模剂

（2）混凝土的材料选用和计量工作

要求商品砼供应单位使用的混凝土拌制水泥、必须是同一厂家的同一品种，

水泥优选海螺牌。黄砂、石子要求同一产地、同一规格。

优化配合比，并掺入适量的引气剂，减少水灰比，减少汽泡。

商品混凝土厂家拌制混凝土时，要求严格控制材料用量，由专人负责开机和

外加剂添加，保证计量准确。严格控制混凝土搅拌时间。同时随时检测原材料的

含水率，并根据原材料、外加剂和天气的改变，调整配合比。

对拌制砼的坍落度和和易性进行控制。在搅拌站和浇筑点分别取样检测，在

检测时还应观察砼拌和物的粘聚性和保水性，以免出现混凝土离析现象，影响混

凝土浇筑质量。

关键部位砼浇筑时，需有我部质量员和搅拌站质量员同时在现场，有利于发

现问题及时整改。

（3）钢筋

为了避免出现露筋现象，清水砼钢筋保护层严格按照设计要求执行。为保证

钢筋保护层的厚度，同时又达到清水砼的要求，普通的砂浆垫块就容易出现补丁，

因此不予使用。拟在墩柱的四周钢筋和模板之间插钢管，浇捣砼时，边浇捣边拔

出，这样既达到了保护层的厚度，又不留痕迹，满足了清水砼的要求。

钢筋扎丝全部采用镀锌铅丝，绑扎好后将每个铅丝头朝里弯。模板安装好后，

经校正固定后在模板上口用定型钢箍将钢筋与模板之间保护层厚度保证好。

（4）混凝土浇捣

清水砼坍落度，控制在122cm，坍落度小可以减少砼表面气泡。其中立柱

砼浇捣时采用串筒，砼每一次布料厚度控制在50cm以内。砼振捣是一道关键工

序，振捣方式采用先周边后中间，增加振捣点控制振捣时间，快插慢拔，将模板

周边的气泡引至中间，然后引出砼面。

（5）U型梁外观统一协调

由于本工程U型梁预制不在本标段实施范围内，但考虑到今后U型梁与下部

墩台整体外露，若表面色差明显，将对外观质量产生较大影响。因此我部将主动

承担起土建总包的协调任务，要求预制构件厂与砼供应搅拌桩在胶凝材料选择方

面，必须按同一品牌、同一产地进行要求，避免材料不同引起的色差。

（6）混凝土养护及产品保护

混凝土达到一定强度后才能拆模，墩柱拆模后，表面用塑料薄膜包裹，防止

污染和损坏。

二、安全管理方面

（1）人员安全教育及管理

对施工人员进场必须进行三级教育，未进行三级教育人员不得上岗，特殊作

业必须持有效的操作证上岗，操作证必须随身携带。施工人员在不同季节、工种

变化、节假日都要进行安全再教育。

建立民工学校，学校教育主要内容，学习和掌握各种工种安全操作规程、熟

悉常规的安全法律知识，特别是在高架施工中必须有专项安全技术方案，并进行

交底，交底到每一个施工人员。

杜绝“三违”落实监控人员，严禁监控人员施工中脱岗，每个施工区域根据

工序设九名流动或固定监护人员，协助安全管理人员实施对施工现场的安全管理，

同时协助对施工项目进行监护，确保一些临时变动的施工作业得到有效的安全监

督，坚持安全员全天巡视制，项目部每天一查制，落实安全生产责任制，严格控

制重大危险源，在开工前排摸出重大危险源和一般危险源，建立应急预案，并进

行演练，做到每个施工人员清楚每道工序有哪些危险源和应急预案。施工现场张

贴每日危险源告示牌。

（2）临时用电管理

在遵守JGJ46-20xx用电标准外，首先在施工前编制临时用电专项方案，有

专业的电器工程师审批，严格执行三相五线制，一机、一闸、一漏电、一箱的用

电规范原则。项目部配备专职电工，24小时工地巡视，发现问题及时整改，并

做好电工巡视记录，定时测试电器设备，备好常用电工检测设备。电器设备参照

申通集团及四建集团有关标准执行，施工现场临时用电工程所用的电器装置、元

器件、电线电缆等电工产品必须按国家规定通过“3C”认证，并经市建设工程安

全协会城建分会等级备案。施工现场架线线路及箱变设置严格按临时用电施工图。

（3）脚手架搭设管理

由于本工程脚手架搭设区域多，局部高度接近20m，故施工前必须有搭设脚

手架专项方案，方案包括脚手架的搭设荷载、间距、计算和消防等有关安全技术

数据。在脚手架搭设时要根据“先搭后拆，后搭先拆”原则施工，架子工必须持

证上岗，严禁上下交叉施工。

（4）架梁设备安全控制

架梁前必须有专项方案并并进行安全技术交底，架梁前要求集团公司吊装检

查表和市政、公路工程安全吊装令要求符合后方可吊装。严禁违章作业，吊机必

须持有上海市建设机械设备年检检验合格证，驾驶员持证上岗，指挥有上岗证，

起重吊装必须有专人指挥。严格遵守“十不吊”操作规程。并对机械的年检报告

和移地检测报告及相关人员的持证情况进行网上核查。

三、文明施工管理

本标段文明施工目标为确保上海市重大工程文明工地、确保轨道交通样板工

地。

总体文明施工筹划从大临入手，本着“高起点，严要求”的原则，规范化搭

设临设，严格审批手续，合理化布置临设内部各部分设施。根据本工程两站两区

间的特性，针对车站侧重于静态布置，做到标准化、定型化、集约化，总体临时

设施及加工场地布置按最高峰需求考虑，做到一次布置到位；针对高架区间场布

则按有利于动态推进考虑，即在单个墩台具备标准化布置的条件下，同时兼具灵

活、可移动的特性，做到在工程中能动态、同步、同标准布置，同时绘制桩基、

承台、立柱、盖梁等单项工序的标准场布图，便于项目部及监理单位进行现场管

理。

文明施工管理网络方面，垂直分工以技术、施工、安全三个条线管理协同为

主要工作机制。其中技术条线负责总体场地布置策划及明确节点做法，施工条线

负责对各项资源的落实及场地条件的满足，安全条线负责日常检查、整改。水平

管理分区方面，以两站两区间为划分，分为四个区段，每个区段明确一名技术员、

施工员及安全员负责安全文明管理。而在总包与分包之间的管理衔接方面，则要

求分包在上述四个区段内，明确一名施工员与安全员负责安全文明管理，与总包

一一对接。

每季度召开村（居委会）、乡（街道）、附近厂家、商店、派出所警民联协会

议，签订共建协议，定期进行文明施工征询（每季度一次）工作，张贴和制定不

扰民措施规划。

做好控制扬尘措施方案并备案，施工区域定时浇水，尤其是两处车站分别位

于东方绿舟以及朱家角古镇入口处，在施工过程中需与相关单位及部门做到有问

题及时沟通，听取意见，吸取好的建议，把困难保留给自己，把方便留给市民，

真正做到不扰民，做一个“民心工程”。

定期组织施工人员学习，创建民工学校，并有针对性教育，定期进行考核，

并根据不同时段、分层次进行教育，做到每个施工人员有6小时学习教育机会，

使他们成为一个优秀的施工人员。

本工程沿线有许多地下管线，施工前需首先做到在开工前摸清管线数量、种

类，并进行勘探，统计出管线数量，及时召开管线协调配合会，做好管线交底工

作（开工前必须开样洞），到每个施工班组进行管线交底，并办理“绿卡”，做

好管线保护措施，做到万无一失。

施工工作计划篇2

近年来，随着人民物质生活水平的不断提高，优质、营养、无公害食品已成

为我国市场消费的主流和趋势。为此，从20xx年以来，特别是去年农业部全面

推进“无公害食品行动计划”实施以来，我区从完善体系、夯实基地、强化管理

三方面入手，推进我区无公害食品产业的发展，取得了一定的进展。现将自查、

整改情况总结如下：

一、“无公害食品行动计划”进展情况

（一）无公害蔬菜。截至20xx年，全区无公害蔬菜面积稳定在16万亩（其

中省级认证面积3.9万亩），占到蔬菜总播种面积的47，总产量5.5亿公斤，总

产值2.55亿元。20xx年3月我区的青椒（7800亩）、西红柿（23400亩）、洋葱

（7800亩）获得省级无公害食品认证。去年榆次区成为全国100家无公害蔬菜

生产示范基地县（区）之一。20xx年西红柿获得国家无公害食品转认证，青椒

和洋葱的转认证工作正在进行中，除此之外，今年又申报了东阳镇大白菜无公害

食品认证，面积为15000亩。

（二）无公害水果。20xx年，我区无公害水果基地的认证工作迈出了第一

步，对北田镇北田村1732亩红星、红富士苹果基地进行环境及产品认证。目前

已完成产地环境检测，并已报省。

（三）无公害红枣。20xx年，全区红枣种植面积已达30万亩。4月，区枣

业中心制定了《榆次区无公害标准化生产规程》，全区实现无公害生产10万亩。

申报4000亩红枣无公害生产基地，已经通过省级初审。今年7月,我区首家农业

标准在丰元枣业公司出台,这标志着我区农产品标准化生产迈出历史性的第一步。

区农业局在参阅标准文本和实地考究的基础上,聘请红枣专家,以丰元枣业为示

范基地,建立了《红枣产地环境技术条件》、《红枣农药使用准则》和《红枣肥料

使用准则》三项标准。经市、区质监部门对三项标准审查，并正式发布实施。该

标准的出台，使丰元红枣达到AA级绿色食品标准。同时，为今年全区红枣产业

的发展奠定了坚实的基础。

（四）无公害粮食。今年向晋中市申报无公害小米，面积为120__(请自填)

亩。

（五）绿色食品认证。20xx年山西华玉荣香椿有限公司向晋中市申报香椿

辣酱绿色食品，基地面积为4000亩，申报工作正在进行中。20xx年，该公司又

申报了有机食品认证。

二、“无公害食品行动计划”采取的具体措施

（一）完善体系。在全国无公害食品行动计划实施后，区委区政府给予高度

重视，成立了榆次区无公害蔬菜生产领导组，统一对无公害生产涉及的环境要素、

生产要素及市场进行协调管理和监控，同时完善了乡镇、村分别成立的无公害蔬

菜生产领导组，并且区、乡、村层层签定了责任状，做到责任到人，奖罚分明。

（二）夯实基础。在无公害蔬菜生产基地建设中，我们坚持远离污染源，要

求距公路100米以上，并对基地菜农实行以村登记、以乡造册、以区建档的办法，

稳定了基地面积，增强了菜农的`责任感，保证了无公害蔬菜生产各项措施的贯

彻执行。

（三）强化管理。

1、从行政法规的角度，先后出台了相关的文件和管理办法。区政府秘书处

转发了山西省政府农业厅《关于禁止在蔬菜产区销售和使用部分剧毒高毒高残留

农药的意见》、区农业局转发了山西生日的文案 省政府农业厅《关于加强农药安全使用管理

暨严禁在蔬菜果树上使用高剧毒农药的紧急通知》、区政府制定出台了《榆次区

无公害蔬菜管理办法》、《榆次区红枣无害标准化生产规程》、蔬菜中心制定了《榆

次区无公害蔬菜生产手册》、区农业局制定了《红枣产地环境技术条件》、《红枣

农药使用准则》和《红枣肥料使用准则》三项标准等。

2、从农业执法的角度，组织农业、技术监督、工商等部门深入农资市场，

查处清理各类明令禁止的农药、化肥，尤其是无公害蔬菜基地范围内坚决杜绝违

规农资露面，一经发现，按照榆次区无公害蔬菜管理办法严肃处理。

3、从规范生产的角度，开展了大规模的宣传培训活动。组织菜农认真学习

了《榆次区无公害蔬菜生产手册》，将其中的生产技术操作规程、生产禁用的农

药和常用农药安全间隔标准等内容逐一阐述，使菜农能迅速掌握无公害蔬菜生产

的基本知识。

4、从质量安全监测角度，进行严格的质量安全监测。蔬菜中心成立了蔬菜

农药残留检测室，投资6万余元，配备了两台农药残留快速监测仪，并选送两名

专业技术人员到北京培训，获得了农业部药检所颁发的农药速测资格证书。在四

个无公害蔬菜生产基地设置无公害蔬菜质量安全检测小组，每月的10、20、30

日定期将各基地采集的样品交区蔬菜农药残留检测室统一检测化验，区蔬菜中心

还不定期从各基地、各大市场随机取样进行检测化验。去年检测样品1500余份，

合格率达98。实行登记追溯制度，对不合格的蔬菜产品就地销毁，并通报批语，

限期整改。

5、从技术创新的角度，示范推广无公害生产新技术。如北田镇的温室生产

中使用果实套袋技术、臭好玩的歇后语 氧发生器杀菌和防虫网技术，大幅度减少了农药使用量，

降低了生产成本，提高了产品质量，取得了可观的经济效益和生态效益。

三、农产品质量安全工作中存在的问题

（一）产业发展不平衡。就全区来看，我区的无公害产品认证工作只有蔬菜

产业起步较早，发展较快，红枣、水果产业的认证工作今年刚刚起步，面积也分

别只有4000亩、1732亩，畜牧产业尚无突破。

（二）工作面临资金困难。我区办公经费紧张，无力建设综合性的无公害食

品检测站，现有的蔬菜农药残留检测室也面临资金运转困难的情形。

四、下一步的思路和拟采取的措施及建议

（一）加速发展农技协组织。积极组建农村专业技术协会，发展农民合作经

济组织。鼓励和扶持风字成语 农村技术能人、科技人员、专业户开展农工贸一体化经营，

以科技为纽带，以协会为载体，解决农户分散经营与大市场的矛盾，使之真正成

为农民通向市场的桥梁。

（二）坚持农业产业化道路。以我区农业重点工程为核心，加速我区农业产

业化发展，实现龙头企业拉动基地、基地带动农户的良性循环。

（三）坚持无公害食品品牌战略。我区的蔬菜、红枣、畜产品等经过这几年

发展，已初具规模，但品牌一直打不响。如我区的蔬菜，20xx年就注册并开始

运作“魏榆”牌商标，3年过去了，“魏榆”的市场占有率、市场知名度仍很低。

下一步要继续通过电台、电视台、报纸、版面等媒介大力宣传，扩大影响。今年，

我区启动了农业信息网络建设工程。目前，全区已有农业局、农业中心、枣业中

心、畜牧局等7个区级农业信息服务站、东阳、张庆等5个乡镇农业信息服务站，

农业信息服务网络已初步形成。计划用三年时间使全区信息网络覆盖率达到90

以上。要抓住这一有利时机，利用榆次农网，提高我区无公害食品的知名度。

（四）今年我区的“串串红农业综合市场”项目已经启动，要依托这一项目，

把我区的农产品质量检测中心建起来。

施工工作计划篇3

课堂教学是教学质量的生命线，把握了40分钟课堂教学，提高教学质量就

有根本的保证。针对目前课堂教学中存在的问题，围绕“让学生动起来”这一主

题，制定以下改革方案。

一、精心组织课前三分钟活动。

充分利用课前3-5分钟学生尚未进入学习状态的时间组织有效的课堂活动，

如成语接龙等，这些课堂活动，有助于提高学生课堂学习的兴趣，引导学生积极

参加课堂教学活动，同时也将学科的基本能力寓教于乐。课堂教学中，教师不搞

包办制，要真正发挥学生的主体作用，给学生动脑、动口、动手的机会，要及时

表扬学生的参与意识，要让学生在参与中体验成功带来的愉快。

二、切实做到课堂教学的精讲多练，向40分钟要质量，要实效。

传统教学，老师死扣课文，老师台上声嘶力竭的讲，台下学生昏昏欲睡的听，

收效甚微还不算，更打消了学生的学习积极性。教学中要将教学的知识点渗透到

课堂教学中去，有一定的知识点专项练习，精讲巧练，以此推动课堂效率，学生

也会重视课堂教学，积极参与课堂教学。

三、充分利用多媒体网络教学。

知识延伸需要知识面相当广，传统的教学靠老师一支粉笔一张嘴实在难于满

足求知欲日趋旺盛的学生。多媒体网络教学设施的配置将在教学中很好地派上用

场，可让课堂教学变得形象生动，容量丰富。让现代化教学设施最大限度的为课

堂教学服务。

四、结合课堂教学实际，尝试性地将课堂设置于课室之外，如“小记者采访”、

社会调查等活动，在实践中锻炼、发展。

课堂教学的路子很长很曲折，作为教师我们需要自强不息，在教学中探求有

效的教改之路、引导学生更全面、迅速的发展。

【以下为精品推荐，可删改！】

【推荐一：《居委工作计划4篇》】

居委工作计划篇1

平安社区居委会20xx年计划生育工作在区党委正确领导下，紧紧围绕、XX

区下达的人口与计划生育目标任务，按照“整体推进、单项出彩”的原则，有计

划、有步骤地认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探

索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径，较好地完成了XX区下达的人口

与计划生育各项目标任务。现将平安社区20xx年的计划生育工作汇报如下：

计划生育率：20xx年1-6月共出生25人，计划内出生24人，计划外生育1

人。

“三结合”工作目标：经群众推荐、社区摸底、公示无异议后，我们社区确

定七人为辖区“三结合”帮扶户。对他们进行“一对一”帮扶，签订帮扶协议书，

落实了帮扶措施。今年1-6月份共确定10户帮扶户。

流动人口管理服务工作

流动人口的管理工作一直是计划生育工作的重点，也是难点。20xx年我们

将流动人口和管理重心放在了对流动人口的宣传和服务上。针对大多数流动人口

对政策不理解，因而不支持我们工作的情况，重点做好对流动人口计划生育的宣

传工作，告知了流动人口在计划生育方面应有的权利和义务，突出对流动人口服

务。通过宣传，增强了流动人口对计划生育的认知率，加强了彼此配合，效果显

著。20xx年1—6月份，共为辖区4人办理了。

城镇居民办理独生子女证以及奖特扶

自社区成立以来，共为辖区居民办理独生子女证950户20xx年1-6月份共

办理12户，奖扶户1户奖扶现金已经兑现。

统计工作：

定期清查出生人口，死亡人口，新婚人口1-6月共出生25人，人口计生信

息准确率达100%，平安社区现有育龄妇女984人现已完成了育龄妇女的信息采

集，并及时上报了新表。到目前为，新系统数据的录入工作已基本完成。

避孕药具管理工作：建立并完善了街道、社区药具不良反应监测。每月逐级

上报育育龄妇女药具不良反应监测表，全年无不良反应情况。避孕药具应用率

99%，有效率100%，随访率达100%，药具占综合节育措施比率为99%，群众对药

具知情满意率100%，避孕药具知情同意书签定率达100%。

行政执法：坚持依法行政和按照程序办事，严格执行计划生育政策。1-6月

份共查处2户计划外生育户罚款金额4000元，3户违反婚姻法早婚早育共罚款

800元。年初区党委下达社会抚养费收缴任务4800元，现已全部完成。

积极开展宣传、教育活动

上半年共开展宣传、教育活动3次：4月6日举办健康知识讲座，4月12

日举办了一次已婚育龄妇女免费体检“5.29”计生协会活动日联谊。全年订阅计

划生育宣传报、刊有：1份、1份、1份，1份，1份等，对于有效地宣传计划生

育各项政策、法规起到了积极促进作用。

人口与计划生育作为党政一级目标，作为一项非常重的具体工作，作为关系

到民计民生的重要服务，社区、办事处予以充分重视，并在工作中取得了突出成

绩。面对新形势人口与计划生育工作的新要求，还有许多需要我们去完善、去思

考的问题。今后流质食物食谱大全 ，以深化综合改革和加快工作机制创新为核心，以提高干部队伍

的整体素质为重点，关注全局问题，站在新的起点上，迎接新的挑战。

居委工作计划篇2

根据市、区、街道有关老龄工作的要求，进一步推进社区中的为老服务工作，

以老年人为本、以社区为依托，不断满足老年人的物质生活、精神文化需求，结

合本社区特点，深入开展社区老龄工作，特制定以下工作计划：

1、建立健全的老龄工作机制，进一步加强老龄工作专业委员会建设，切实

发挥社区老龄工作专业委员会作用。

2、大力做好宣传工作，营造社区良好氛围。利用社区各种宣传阵地，做好

为老宣传服务工作，营造为老服务的良好氛围。

3、整合社区资qq游戏mac 源，动员辖区、共建单位、参与社区为老服务工作，提高为

老服大大咧咧 务覆盖面。

4、不断深入挖掘社区资源，继续扶持小区民间组织建设，开展适合老年人

需求的文化、艺术、体育、科普、读书、上网等活动。丰富社区老年人的业余文

化生活。

5、慰问无业、离休老人、经常走访独居老人，组织居民在重大节日开展庆

祝慰问活动，如：九九重阳节、中秋节等。

6、开展形式多样的咨询、讲座。如：座谈会、健康知识讲座，根据情况适

当安排。

7、重视社区睦邻点建设，使睦邻点活动内容更丰富，老年人参与率更高。

8、以楼组党建为契机，在楼组中开展“邻里帮”活动，使老年人得到更多

的帮助。

认真做好本社区老龄工作，让老人们“老有所乐、老有所学、老有所为、老

有所养”。使老人们在健康文明的生活方式下安度晚年。

居委工作计划篇3

一、拓宽党建工作思路，打牢基础建设

年内新建党员服务站，完善各项工作机制，以此为载体发挥党员的先锋模范

作用。建立党支部，居委会网络平台，利用免费博客公开公示两委会动态，征求

居民对社区的意见。

二、健全组织，加强内部管理

进一步规范各项工作运行机制，加强内部管理，做到机构健全，制度完善，

分工具体，任务明确。

三、继续做好社区民政、残联、老龄、双拥工作

对社区的困难群体给予力所能及的'帮助，对社区的弱势群体老年人做好政

策福利的办.，全心全意做好为残疾人服务的工作，开展一帮一扶助活动，定期

走访慰问。认真学习领会拥军爱民与拥军爱民文件和精神，关心军属，定时定期

走访。

四、做好计划生育、妇联工作

以宣传教育为先导,让居民们清醒地认识全面加强我国人口计划生育的重要

性和紧迫性.宣传科学、文明、进步的婚育观念,创造良好的人口环境,做好利益

导向政策的落实工作；做好计划生育工作的统计,准确掌握育龄妇女的底数,及时

上报信息,对重点人及时入户查访孕检,送具上门.

五、根据居民的需求和社区的能力，开展丰富多彩的活动，有针对性的开展

特色活动。

在社区内多挖掘文艺骨干，为社区文艺活动的开展做好准备工作，同时多方

面地丰富社区居民的业余文化生活。发挥社区志愿者的模范带头作用，在社区开

展宣传工作，推动移风易俗，坚决扫除各种歪风邪气，为社区居民创造一个良好

的生活环境。

六、配合办事处综合治集中心，做好社区综合治.工作

1.建立健全社区各项综合治.工作制度,充分发挥居委会的职能作用,深入居

民,为大家解决疑难问题。

2.利用条幅、板报进行广泛的法制宣传教育,加大禁毒宣传力度。坚持"提高

认识、教育为先、严厉打击、全员收戒、综合治."的方针，扎实推进"无毒社区

"工作顺利完成。

3.加强对外来人口的管理,切实做好流动人口的调查、登记管理服务工作,

使流动人口的管理做到了规范有序。

4.认真落实社会治安综合治.各项措施，无赴区级及区级以上整体上访。

七、加大社区的环境卫生整治力度。

在社区内对不同的人群进行不同的教育，大力宣传社区内禁止乱推乱放,保

护环境人人有责,提高居民爱护环境的意识，自觉维护社区环境。

八、劳动保障工作

1.深入居民,充分了解和掌握社区内下岗失业人员的就业意向。

2.积极跑企业、找岗位,加强与用人单位沟通|方|.|文.=..%^,提高就业率,

解决困难群体的生活。

九、统计工作

积极配合街统计办的工作,及时完成各项统计任务,按照要求认真填表,确保

数字真实有效。

十、每月向党政办提供信息2-3条，及时反映本部门工作。

居委工作计划篇4

一、拓宽党建工作思路，打牢基础建设

年内新建党员服务站，完善各项工作机制，以此为载体发挥党员的先锋模范

作用。建立党支部，居委会网络平台，利用免费博客公开公示两委会动态，征求

居民对社区的意见。

二、健全组织，加强内部管理

进一步规范各项工作运行机制，加强内部管理，做到机构健全，制度完善，

分工具体，任务明确。

三、继续做好社区民政、残联、老龄、双拥工作

对社区的困难群体给予力所能及的帮助，对社区的弱势群体老年人做好政策

福利的办理，全心全意做好为残疾人服务的工作，开展一帮一扶助活动，定期走

访慰问。认真学习领会拥军爱民与拥军爱民文件和精神，关心军属，定时定期走

访。

四、做好计划生育、妇联工作

以宣传教育为先导，让居民们清醒地认识全面加强我国人口计划生育的重要

性和紧迫性.宣传科学、文明、进步的婚育观念，创造良好的人口环境，做好利

益导向政策的落实工作；做好计划生育工作的统计，准确掌握育龄妇女的底数，

及时上报信息，对重点人及时入户查访孕检，送具上门.

五、根据居民的需求和社区的能力，开展丰富多彩的活动，有针对性的开展

特色活动。

在社区内多挖掘文艺骨干，为社区文艺活动的开展做好准备工作，同时多方

面地丰富社区居民的业余文化生活。发挥社区志愿者的模范带头作用，在社区开

展宣传工作，推动移风易俗，坚决扫除各种歪风邪气，为社区居民创造一个良好

的生活环境。

六、配合办事处综合治理中心，做好社区综合治理工作

1.建立健全社区各项综合治理工作制度，充分发挥居委会的职能作用，深入

居民，为大家解决疑难问题。

2.利用条幅、板报进行广泛的法制宣传教育，加大禁毒宣传力度。坚持"提

高认识、教育为先、严厉打击、全员收戒、综合治理"的方针，扎实推进"无毒

社区"工作顺利完成。

3.加强对外来人口的管理，切实做好流动人口的调查、登记管理服务工作，

使流动人口的管理做到了规范有序。

4.认真落实社会治安综合治理各项措施，无赴区级及区级以上集体上访。

【推荐二：《员工试用期转正工作计划》】

员工试用期转正工作计划

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又迈入新的阶段，立即

行动起来写一份计划吧。那么你真正懂得怎么写好计划吗？下面是为大家收集的

员工试用期转正工作计划，希望对大家有所帮助。

员工试用期转正工作计划1

一、目标措施

1.强化管理，提高服务质量。

做好办公室工作计划，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一

步增强思想业务素质和整体合力。

2.加强正规化建设，推进规范管理。

建立健全各项规章制度，用心推进办公室管理的科学化与规范化，提高办公

室工作效率。

3.认真学习，提高文字性工作潜力。

办公室要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作，用心完成工作计

划和总结的撰写工作。

4.协调关系，做好上情下达，下情上达工作。

充分发挥好办公室的枢纽作用，用心协调配合各科室认真完成各种临时性工

作。用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手;努力协助领导搞好对外联络与

接待来访工作，认真处理、服务好我部领导交办的其他事务工作。

二、重点工作

(一)搞好配合及协调工作

协助部长督促部内各职能部门用心做好工作。认真、科学地搞好科室与科室

之间的沟通协调工作，避免出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合。切

实做好各部门的统筹协调工作。确保政令畅通。及时传达贯彻领导决策，加强督

办检查，促进我部各项决策的落实。坚持重大问题报告制度，做各部门之间沟通

的桥梁，顾大局、识大体，维护好我部的团结，提高工作效率。

(二)加强办公室建设，做好协调和服务

1.努力把办公室建立成学习型科室，创设良好的学习氛围，加强政策学习和

提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，

提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈等方面工作中严格遵守相应

的规范程序。

2.广泛了解与我部有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半

径，增加信息密度;及时了解和收集我部各项工作的开展状况，加强与各科室的

信息沟通。

三、做好正规化建设

(一)建立有序的运转机制

认真做好考勤工作，做好签到工作，并及时汇总考核结果;及时做好会议通

知、工作安排通知、节假日放假安排等通知的工作。

(二)上传下达，创设畅通的信息渠道

及时收发文件，根据审阅意见，转达给相关科室或通知相关个人。建立来电

登记制度，根据信息来源和资料恰当及时地进行处理。

(三)建立规范的办公流程

筹备组织部务办公会议以及领导班子会和其他专项会议，做好会务的准备工

作，做好会议记录，撰写会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。

(四)建立建全卫生制度

坚持班前十分钟到岗，打扫室内外环境卫生，持续办公室内应窗明几净，桌

面排放有序，不堆杂物。做好每周四大扫除的卫生迎检工作，确保卫生值班制正

常运转。

员工试用期转正工作计划2

办公室工作承上启下，联系内外。虽说就是每个人都能够做这个工作，但就

是我始终认为能够把它做好的人没有几个。所以我经常告诉自己：我喜欢的这个

工作就是对我的锻炼。当琐碎而忙碌的工作因我的耐心认真对待而受到大家的认

可时，心中再多的累也化作甘霖。为保证下半年各项工作顺利完成，制定本计划

如下：

一、认真学习，提高文字性工作潜力

办公室要做好公司各种计划、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作，

然而这就要求办公室工作人员要认真学习，强化自身修养，不断提高文字处理潜

力。

二、协调关系，使办公室工作顺利开展

在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤(报纸、信件、传真

收发等)工作的同时，发挥好枢纽作用，用心协调配合部门主管认真完成各种临

时性工作。主要工作：

1.根据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完成本部门活动、工作中构成

新闻类稿件的投稿工作。

2.收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。

3.及时出好单位工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。

4.做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工

作，这还是并做好会议记录。

5.负责起草并拟定好单位各种规划、计划、决定、总结、通知等文件材料。

6.做好集团公司临时性工作。

三、用心适应企业改革发展，创新办公室日常工作

要透过学习，努力提高勤于想事的潜力、善于谋事的潜力、乐于干事的潜力、

诚于共事的潜力、敢于断事的潜力、自主创新成事的潜力。使办公室工作在务实

中创新。

员工试用期转正工作计划3

一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点

行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁

杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮

忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工

作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不

足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长

处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，

态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽能力去做到完美。在平时时刻

要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以

不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

二、加强学习的力度，注重自身修养的提高

在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身

学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍

等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的

业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事

完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。

另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人

事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自

己的服务意识。希望能够尽快的融入到xx这个大家庭中去。

三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定

1.出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工

作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方

便蒋花查询。

2.纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整

理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工

作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期

五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

四、下个月工作及学习计划

1.今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、

沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2.必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情

做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出

工作中的不足，善于自我反省。

3.爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不

是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，

敢干事，能干事，会干事。

4.平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，

做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综

合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不

做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5.要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高

自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做

出更大的贡献。

员工试用期转正工作计划4

目前行业环境和整体经济形势都处在下行空间，作为公司员工，应该明确形

势，同时更应发挥主观能动性，明确思想认识，齐心协力，与公司同舟共济。

经过两个月的工作，我已经熟悉公司的工作环境，能从整体上把握公司的工

作流程，但同时也发现自己不足改进之处，有时候办事不够干练，对工作的预见

性和创造性不够;业务知识方面特别是与客户接触沟通方面没有足够经验，所以

我的沟通技巧还不够熟练。

在今后工作中，我一定配合xxx主管工作，合自己的以往的工作经验，以下

几点是我对工作地要求。

1.不断加强业务学习，配合xxx诚信作文800字 主管工作，熟悉业务工作，熟悉公司的工作，

做到心里有数，思路清晰。

2.接待日常客户来电，来函等咨询业务，为销售做好后勤工作。最重要得是

做好换位思考，能充分理解、领会主管的意图，随时做好辅助工作。

3.处理业务交给的报表，文件，单据，资料。

4.接受客户的相关投诉，及时做好记录，及时联系相关业务人员处理

5.细心踏实，能够为主管处理细节的工作。料理所有小事。做好主管和客户

的桥梁，及时反映自己看到的问题，对所有工作做好查询记录，对于工作中出现

的问题，及时与主管沟通解决。

6.良好的工作情绪，积极向上，有目标有方向，在工作中配合主管业务，为

主管分担工作提出合理的建议，在专业不懂的问题及时请教学习，不断的提高自

己，力争尽早的做到独档一面。

我在今后的工作中会配合xxx主管完成各个时间段的销售任务。并在完成销

售任务的基础上努力提高销售业绩。

员工试用期转正工作计划5

转眼之间，我已经顺利的通过了公司的试用期，成为了公司的一名正式的员

工。在这几个月的工作中，我也学到了很多的东西，我认为我的能力完全可以让

我做好这份工作。在开始我的下一阶段的工作之前，我认为我需要做好一个工作

计划，让我能够更好的开展工作，把工作做得更好。

一、做好日工作总结和工作计划

在试用期的时候，为了更好的、更直观的看到自己的进步，我每天都会做好

当天的工作计划和工作总结。做好工作计划，能够让我更好分配好当天的工作时

间，有计划的进行工作，不会出现做完一个工作之后不知道下一步要做什么的情

况。这样能够提高我的工作效率，最大化的利用工作时间。在我刚刚上班的那几

天，我因为不知道下一步要做什么浪费了很多的时间，所以现在我就能够很好的

避免这种情况的发生了。做好工作总结，就可以让我知道自己当天都做了些什么，

做得怎么样，让自己从中找到不足，之后改正。

二、做好周工作计划和工作总结

每周都对自己本周的工作进行总结，看看自己这一周都做了些什么工作，有

没有什么不足的地方，同时也总结一下自己这一周的收获，让自己每周都可以进

步一点点。同时做好下周的工作安排跟计划，按照计划有序的展开工作，可以节

约很多的时间。

三、做好月工作计划和工作总结

每个月底做一个当月的工作总结，总结自己的不足与收获，在下个月改变不

足的地方，把自己做的好的地方继续保持下去，这样才能够把工作做得更好。同

时做好下个月的.工作计划，保证下个月的工作有序进行。

四、做好工作反思

想要进步的更快一点，就需要每天都进行工作反思。因为当天你可能还记得

自己做的不好的地方，但过了一天之后就可能记不清了，所以就需要当天做好工

作反思。主要就是反思自己做得不好的地方和不够好的地方，在之后的工作中把

这些点做得更好。

五、继续学习

虽然我现在已经顺利的通过了试用期，对我的工作也非常的了解和熟练了，

但我认为自己还没有做到能力范围内的最好，我还有进步的空间。在之后的工作

中，我会多向那些做得好的同事学习，让自己把工作做得更好。

虽然做总结和计划会让我多花很多的休息时间，但能够让我更加高效的利用

上班的时间，所以我觉得还是值得的。我以后一定会做得更好。

员工试用期转正工作计划6

现在我结合自身现状对转正后的行政工作做如下几个阶段计划安排：

第一阶段：熟悉岗位工作内容、部门情况以及公司人员熟悉了解

(1)了解并掌握公司整体情况，企业概况、组织机构设置，认识公司高管并

了解其分管工作。

(2)熟悉本岗位工作内容，在指导下开展相关工作：熟悉企业具体的规章制

度及企业文化建设。

(3)了解并掌握公司办公司主要领导总体职责和人员分工。

第二阶段：学习具体的工作业务流程，加强部门间的交流沟通

(1)对上级交接的具体工作业务办理流程通过面对面交流以及自主学习、网

上查阅等途径进行全方面的了解，对正在着手的代办事项一方面通过理论按部就

班进行操作，另一方面通过实践摸索解决的方法和途径，不断在实践中提升学习

能力，做到“教你一次以后，下一次就要会自己独立完成”。

(2)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、“律

己”的态度开展每项工作，认真地履行自己的岗位职责。充分了解近期的工作重

点，准确理解公司领导意图，做好上情下达，下情上传的工作。以主动谦虚的态

度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项工作的进展情况，并将信息及

时整理反馈给部门负责人，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与

其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。

第三阶段：具体工作的开展

(1)能够掌握各项本职能岗位的业务办理流程，例如土地购置、土地证续展、

各类申报、各类公证、各类报关等业务。

(2)对公司各类证照及各类商标续展、变更办理时间做到心中有数，整理归

纳出相关的登记表格，定时翻阅查看，及时办理，注重工作的实效性。

(3)对各项工程类工作要进行及时跟踪反馈工作，并做好总结归纳，保证保

质保量完成手头工作。

(4)对于公司卫生检查一块内容，在落实好卫生定期检查监督工作的同时，

要针对不同部门，收集不同意见，进一步完善现有的卫生执行标准。

【推荐三：《儿科工作计划4篇》】

儿科工作计划篇1

20xx年上半年已结束，我科根据护理部工作计划，在全体护理人员的共同

努力下，圆满完成了20xx年上半年护理工作，为了使下半年护理工作取得更好

成绩，特制定20xx年下半年护理工作计划。计划如下：

一.加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章

制度及专业的培训。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理

知识，护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度。

3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，

掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出

学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二.护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做

到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故

隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗

纠纷潜在危险的`病人要重点督促检查和监控。

3.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常

工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点

之重点。

三.转变护理观念，提高服务质量

1.培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，加强主动服务意识，质量意

识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使

护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2.严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜

绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高

我们的护理质量。

四.合理利用人力资源

我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作较繁重，护士长应根

据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人

数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意

的护理服务。

五.加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发

生

加强医院感染的知识培训，学习医院感染管理办法，采取有效的措施，防止

院内感染的暴发和流行。医护人员做好自身防护，防止和其他利器损伤。

儿科工作计划篇2

20xx年儿科护理工作将围绕医院、护理部工作计划，根据“二级综合医院”

评审标准及《优质护理服务评价细则（20xx版）》，把巩固“二级甲等医院”，

推进优质护理服务、继续开展爱婴医院各项工作，作为主要工作重点，现计划如

下：

一、进一步加强优质护理服务工作

1、继续深入开展优质护理服务，根据20xx年8月“二级甲等医院”回头看

复审中，各项质控中发现的问题及提出的整改措施，逐一落实，加强落实责任制

整体护理。

2、继续推行责任制整体护理工作模式，护士分管患儿人，夯实基础护理，

提供全面、整体的护理服务。

3、依据《优质护理服务评价细则（20xx版）》，每月定期对优质护理服务落

实进行专项检查，及时进行优质护理小组活动并记录。

二、加强省级临床护理重点专科项目建设工作

1、按照护理部“省级临床护理重点专科项目建设”实施计划，认真落实各

项工作。

三、进一步完善儿科质控管理体系。

1、科室继续执行护士长———质控组长进行儿科护理质量控制。

2、开展科室护士对护理工作质量考核奖励分配的调查，制定科室工作质量

考核分配办法。

3、制定儿科护理规章制度，特别是核心制度、护理常规、护理应急预案的

培训计划并实施。

四、加强人力资源管理。

1、落实《护士条例》，在现有护士不足的情况下，科室对护理人力资源仍实

行弹性调配的排班工作模式，根据病房使用率、患儿收住数量、护理工作的难易

程度、专科特点，弹性调配的排班工作模式。

2、落实护士分层管理方案，对低年资护士加强培训，严格按照《低年资护

士工作手册》严格考核管理。

3、继续推广护理工作量化考核，落实以护理工作量、质量、患者满意度并

结合护理难度、技术要求等要数的绩效考核，并与护士的评优、晋升、薪酬分配

相结合。

五、加强儿科临床护理质量控制，达到持续改进的目的

1、健全和完善儿科质控管理体系。

2、每月各科内质控小组运用PDCA管理工具每月开展质控活动。

3、依照《护理质量与安全简报》中记录存在的问题，针对原因进行分析整

改。

4、定期开展临床危重患者护理查房；落实护理病例讨论及会诊制度。

5、加强对护理规章制度特别是护理核心制度、护理常规、操作规程、护理

应急预案的掌握和执行情况的检查。

6、按照《二级综合医院评审标准》，加强对新生儿护理单元的质量管理。

六、加强护理安全管理、保障患者安全

1、每月召开病区护士会，对科内存在的问题及时进行分析、整改。

2、建立非惩罚性护理不良事件主动报告机制，征对发生的护理不良事件，

科室每月及时组织讨论分析，并制定相关整改防范措施。

3、实行重点患者的安全目标管理，患者入院时风险评估率应达100%。

4、定期对全体护理人员进行护理安全警示教育。

5、针对20xx年儿科护理不良事件的统计，对科室易出现的问题进行安全警

示教育。

七、加强在职培训，提高护理人员专业素质。

1、制定科室“三基”、“三严”护理理论和操作技能培训计划，并按照计

划开展落实考核。

2、定期开展危重患者护理理论和技术，危重患者护理常规及技术规范、工

作流程及应急预案的培训与考核。

3、定期开展临床常见护理技术操作的培训与考核：根据护士分层管理规定，

加强各层级培训并考核。

4、加强低年资护士、新入护士的准入培训。

5、组织科内护理业务课每月1—2次，全年不少于12次。

6、定期开展业务查房，护理病例讨论，护理会诊，加强理论联系实际学习。

7、计划选派1～2名护理骨干到上级医院进修学习培养新生儿科专科护士、

儿童消化科专科护士。

八、坚持“以病人为中心”，提高护理服务满意度

1、通过各种形式的学习与活动，加强护士的沟通技能，主动服务意识、质

量意识、安全意识的教育。

2、每月定期召开护患公休座谈会，进行健康知识宣教，听取患者意见，开

展便民措施。

3、向患者发放满意度调查表，开展医生护士对护理工作满意度调查，深入

科室主动听取医生护士对护理管理工作的意见和建议。

4、每月开展患者出院电话回访活动。

5、注重培养护士日常礼仪，规范护士服务行为，护理操作用语等，培养护

士树立良好的职业形象。

九、进一步加强“爱婴医院”护理工作

1、加强护理人员“爱婴工作”相关知识培训

2、加强母乳喂养健康教育宣教

3、依据《爱婴医院评价细则（20xx版）》，每月定期对“爱婴”服务落实进

行专项检查，及时进行督查及开展小组活动并记录。

十、做好教学科研工作

1、严格落实《实习生管理制度》，检查带教质量，指定N2—2及以上护士负

责实习生带教工作，护士长为总带教老师，重视带教质量，安排科内讲课，做好

出科考核。

2、增强护士科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1～2项。

儿科工作计划篇3

在医院党委的关心支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在新的一年里，

随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠

抓护理服务质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打

造一支高素质的护理队伍。

一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量

详细目标：

组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理人员

的服务热情，增高护理服务质量。

实施措施：

1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。

2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，

为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理人员对服务意识的认

识水平，激发护理人员的工作热情。

3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。坚持

上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人

提供舒心服务打下良好基础。

二、深入开展整体护理，全面增高职业素质

详细目标：

继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教

内容，更好的为病人进行整体护理。

实施措施：

1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康

宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段

解决问题的能力，促进患儿早日康复。

2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，

大家一起讨论，共同解决问题。

3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。

4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，医学,全在线.提供发

现问题及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应急、急救能

力

详细目标：

以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救

能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。

实施措施：

1、制定20xx年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并做好读

书笔记。

2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，

增高技术程度。

3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，

言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。

4、大力表扬星级护士及“5.12”优秀护士，激发护士爱岗敬业热情，更好

的为病人提供爱心服务。

5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵

活运用到工作中去。

四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量

详细目标：

建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、

规范化、标准化。

实施措施：

1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前

洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。

2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床

单位清洁整齐，环境温馨、舒适。

3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九明白，在交接班时向下班护

士做具体报告。

4、严格落实各级工作人员职责。医学.全在线护士长每周二次检查卫生员工

作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满意度进行调查，确保服务质量。

5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各

项护理指标达到三级甲等医院标准。

五、强化科研意识，增高护理科研能力

详细目标：

依据本科护理人员的科研能力，制定本年科研计划，争取有较高程度的文章

在杂志上发表

实施措施：

1、积极给高年资护士创造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献材料，

营造良好的学术氛围，力争有高程度的论文发表。

2、采用激励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评

选优秀护士及年终奖励时，优先考虑。

六、开展婴儿抚触，拓展护理技能

详细目标：

在较短时间内医学，培养全科护理人员控制婴儿抚触技术。

实施措施：

1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。

2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快控

控制抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。

组织全科护理人员认真学习医院相关规章制度及科室相关规定，医学.全在

线注重服务态度及工作秩序的养成。

儿科工作计划篇4

第一、认真学习党的十三五规划，加强党风廉政建设，杜绝科室医护人员收

受红包及药品回扣，发现以上情况及时上报，并根据医院规定从严处理。进一步

推进业务能力、沟通能力、执行能力建设；进一步深化儿科改革，严格按照二甲

标准建设，规范管理科室，做到科室持续改进。

第二、儿科今年仍存在合法执业医师严重不足的情况，儿科医师队伍的建设

仍是20xx年的重中之重，科室拟通过多渠道引进儿科人才，如：科室进一步加

强培养科内儿科医师队伍，对需考证医生提供力所能及的方便与支持；向医院争

取儿科专业医生，在本县或县外医院引进有证儿科专业医生等；并向医院争取相

关的优惠政策；条件成熟时向社会呼吁儿科医师的紧迫性与必要性。

第三、加强业务学习，对疑难病例及多发病例，典型病例及时科内学习讨论，

坚持科内讲课制度，一如既往的积极参加院内外各种学术活动，申请外派进修人

员，引进新技术新疗法。

树立良好的学习风气，使大家自觉自愿的在工作之余学习熟悉业务知识，开

阔视野，涉猎儿科领域新近展。在新的一年里，积极拓展儿童保健门诊，开展儿

童CPAP辅助通气，进一步加强新生儿病房的建设，探索开展新生儿相关业务，

努力与产科沟通合作，在拓展儿科业务的同时为医院产科保驾护航，也为我县新

生儿提供就医方便。

进一步小学生交通安全知识 开展新生儿黄疸的光疗，申请增加新生儿蓝光治疗仪，提高疗效，进

一步提高静脉穿刺水平，继续推广静脉留置针，减少患儿痛苦；条件许可，尝试

外周静脉置管技术的开展，继续不断探索新技术、新疗法。