领导讲话心得体会

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领导讲话心得体会三篇

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。领导讲话心得体会一篇决策参谋是党办文秘的重要

职责，做好新形势下决策参谋、以文辅政，必须认真践行“三短一简”，不断提高

文稿服务“契合度”和领导“满意度”，切实当好参谋辅政助手。

立意要高。清代王夫之说:“意犹帅也;无帅之兵,谓之乌合之众。”立意乃文

稿之魂，立意高,则尺水见波澜。要重视文稿的立意，把住文的灵魂命脉，让人感

受到领导言语所代表的时代潮流和政策导向。揽全局，胸中有丘壑。领导工作是全

局性的工作，文秘为领导“立言”只有立足全局、胸怀大局，才能纵横捭阖指导全

局。要“意在笔先”，及时学和省、市全局性会议和文件精神，掌握实质要点，运

用政治家的嗅觉、设计师的头脑和战略家的风范，以全局的眼光既提出“过河”的

任务，又提供“搭桥”的办法，做到“会当凌绝顶，胸中有丘壑”。悟意图，运筹

于帷幄。文稿本质是“代领导立言”，文秘要“代言”成功，就须学会“换位思

考”，树立“身在兵位、胸为帅谋”的责任感，想领导所想之事，谋领导所谋之

策，言领导所言之语，把领导的“关注点”作为思考问题的“着力点”，达到参谋

思维与领导思维的“同频共振”，做到“手中有粮不慌，运筹帷幄自如”。找共

鸣，一钥开一锁。领导讲话的独特之处在于针对性强，领导职责分工不同，该讲的

话就不一样;出席的场合不同，该讲的话也有区别。要使讲话能凝聚人心、统一思

想，就须找准听者和讲者思想心灵的共振共鸣点。文秘要善于把握听众和讲话领导

双方的特点，始终扣紧听众的兴奋点、抓住听众的需求点、唤起听众的共鸣点，做

到在什么山头唱什么歌写什么内容。

定位要准。领导讲话的最终目的,是用有限的语言实现正言昭人、以理服人。

因此，文秘须增强“方向比速度重要”的意识，重点“把好三脉”，对讲稿定位准

确，以免“下笔千言，离题万里”。把准时政方针的“脉搏”。善于吃透上情，精

细研读中央和省、市委的重要文件及各级领导的重要讲话，领悟精神实质，自觉pppoe 融

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会贯通到起草的领导文稿中去;勤于掌握下情，紧扣党委中心工作，贴近领导关注

点，确定热点专题，开展调查研究，形成调研成果，融入文稿吸收。把准领导思想

的“脉动”。撰稿实质上是对领导的思想跟进，必须摸准领导的想法，弄清领导的

思想动向，站在领导的角度考虑问题，分析^p他们的处境，判断他们的立场，

然后对症下药，写出具有领导独特风格的思想文。把准现实问题的“脉络”。毛主

席说，“离开现实，任何都是鬼主意!”。文秘须坚持从实际出发，对本地区的资

交通、人口环境等情况胸中有数，对现阶段发展特征把握准确，对相近相邻地区发

展的差距了如指掌，才能防止说过时话、写过时语。

内容要深。讲稿深度体现领导思考问题的深度和解决问题的力度。文稿只讲

道理无事实会显得空虚，只摆事实而无理论支撑，则缺乏灵魂。要注住宿申请表 重文稿内容的

深度，做到阐述主题鲜明深刻，摆出事实雄辩有力，论及道理无懈可击。以鲜明的

思想引路。突出讲稿的指导性和针对性，树立鲜明的指导思想和写作导向，通过对

上级精神的关键点、基层工作的闪光点、社会各界的聚焦点、群众当中的关注点深

度思考，去粗取精、去伪存真，达到内容主题鲜明，观点鲜活，既有“大路货”，

也有“新优特”，既讲“普中秋节的手抄报怎么画 通话”，又讲“地方话”。以充分的事实说理。有深度

的领导讲稿，除了见解深刻，还要有充分的说理。文秘要做知情者、有心人，既仰

望星空又脚踏实地，坚持“开门写稿”，多走出去、沉下去，对社会发展的方方面

面、领导工作的点点滴滴，看在眼里，记在心中，建立贴近基层、贴近群众、贴近

实际的知识“仓库”和素材“储备”，以丰富的事实支撑领导光辉的思想。以严密

的逻辑服人。权威性、指导性和针对性是领导讲话的鲜明特征，要达到一言九鼎的

效果和一针见血的说服力，就须使观点与材料一致、论点与事实相符、主题与内容

吻合，经得起反复推敲。因此，撰稿者要培养严密的逻辑思维，在写作中勤于用

脑，围绕讲稿的内在逻辑，善于用理性的思考激活积累掌握的“存货”，做到言之

有物，言之有理，言之有据，增强讲话的说服力。

语言要精。语言是门艺术，运用的精髓，在精不在多。领导讲话稿是融

“讲”的艺术与“听”的效果的创作，落脚点在于“听”的效果，要使听者“入脑

入心”，关键要做好“精”文章。要言简意赅。以阐明事物为原则，文稿力求简短

精练、直截了当，要言不烦、意尽言止，观点鲜明、重点突出，删繁就简、长短相

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宜;要言谨语慎。领导的话讲得越具体、真诚、坦率，越能赢得群众的信赖，撰写

讲稿要“关起门当领导”，设身处地揣摩领导讲话的语境，做到言辞表达准确贴

切，尤其是对重要的提法、敏感的话题，要斟句酌，讲究分寸，避免造成不必要的

误解。要言符其实。坚持求真务实，力求反映事物本来面目，多写群众关切、务实

管用、思考问题、阐述对策的文，少写空洞无物、大而无当、不切实际、无病呻吟

的空话套话，增强说服力、感召力和针对性、操作性。

风格要新。清代名人李渔说过：“人惟求旧，物惟求新;新也者，天下事物之

美称也。而文章之道，较之他物，尤加倍焉。”领导讲话是高人一筹的艺术，要给

人启迪、令人心动、引人入胜，必须有新意、有新风格。要把创新作为写作的最高

追求，力求常写常新。创新写作思路。现实生活和工作实践中，问题的老和新是相

对的，老中有新、新中有老，诸如对年年都要例行召开的相同类似的会议，动笔起

来都是老内容、老话题，为避免写出“老脸孔”，就要善于赋予老问题新的内容和

特点，将老话题的“旧酒”装进新形势新实际的“新瓶”去“老题新作”，以全新

的写作思路，促进新老结合，实现“旧貌换新颜”。创新思想观点。不少问题，过

去有，现在有，将来也会有;许多话题，过去强调，现在强调，将来还要强调，这

些传统的老问题，一旦写出新意，就会让人看起来“赏心悦目”，读起来“朗朗上

口”，听起来“顺耳顺心”。在写稿过程中，要善于从时代性、规律性的平常事物

中创造性地总结提炼、概括创新出被实践证明但“书上没有过、领导没讲过、众人

没说过”的新思想、新观点，让老生常谈的事务“旧瓶”中盛满“新思想”的浓烈

芳香。创新文稿结构。框架是文稿的基础，如同盖房子先有骨架设计一样，若设计

结构不行，只是在粉刷装修上下功夫，房子质量就没有保证。写作中会经常面对老

生常谈的话题，但实际工作已出现了新情况新问题，必须着眼新趋势，把握新规

律，分析^p新情况，研究新问题，拿出新办法，让文稿结构的“新瓶”装入新

动态、新变化、新知识，善于多角度地展开在同一主题下的不同论述，从而使领导

讲话独具特色且富有成效。

领导讲话心得体会二篇领导经历岗位多、讲话机会多，口才都很好，还各有

特色。领导好看女生 口才不是天生的，经过多少岗位反反复复历练潜修终成正果，才能在各

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种场合侃侃而谈，表达观点、传达意见、安排工作。们学习领导讲话，不妨做

到“五会”：

首先，会听话，就是注意多聆听领导讲话，揣摩体会领导讲话的角实习月记 度选择、

思路提炼、重点把握、修辞技巧，能够听出规律、找出风格、获得心得，听有所

悟，听有所感，不能这耳听那耳出。

其次，会记录，就是善于记录领导讲话要点、闪光点，然后找时间反刍品

味，增加印象、深化理解;对于一些好句段、好观点、好事例，还要及时整理成电

子档备案，建立讲话资料库，既作为起草领导讲话材料之用，又可满足潜心习4月是什么星座 练之

需。

第三，会比较，就是善于从领导讲话差异性中学习讲话规律。这种差异性主

要体现在同一个领导不同场合、围元旦晚会策划书 绕不同工作，针对不同对象、所处不同时间等情

况下所作的不同讲话，还有不同领导的讲话差异。我们通过比较如果能对这种差异

性有所感悟，有所心得就会收获很多宝贵的讲话经验。

第四，会总结，主要是能够抓住关键、突出重点，学习领导如何运用提纲挈

领、纲举目张的概括本领，如何从杂乱无序工作中理出头绪，拎出条路清晰、轻重

缓急、主次先后的讲话提纲;学习如何科学精当地遣词造句、恰如其分把各类工作

关键环节、主题思想淋漓尽致传达给别人;特别是学习那些大会小会不要稿子就能

把事情说得清清楚楚、让人心服口服的领导讲话艺术。

第五，会讨教。秘书与领导朝夕相处，千万不能错过当面讨教的难得机会;如

果发现领导哪次讲话精彩，可以在领导空闲时候讨教讲话经验。韩愈先生说过：

“人之患在好为人师”。这句话对领导来说也非常适用。领导们在公开场合不苟言

笑，但跟身边工作人员交流工作经验则属于时有之举。如果能有机会在领导面前坐

下来，听听领导讲讲自己讲话经验、心得的话，那么这就很可能是们讲话水平

突飞猛进的拐点所在，当然需要牢牢把握、诚心讨教。

领导讲话心得体会三篇__月__日，集团召开___员工大会，这是集团在新年里

的一次盛会，召集人数之多、规模之大，这充分体现了公这次大会的重要性。领导

在这次大会上作了重要讲话，主要讲了三点：做事先做人;解放思想;常怀一颗感恩

的心;下头就领导讲话的资料谈几点学习体会：

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一、做事先做人

我司至今已有1_年的历程，在这1_年中，公司的经营理念、宗旨就充分体现

了做事必须先做人的原则，以人为本、以诚待人、用心营造、至高致远。人都是按

照这种理念做人、做事。所以，我们取得了必须的成绩，企业得到怀化人民的认

可。员工中都认为自我是集团中的一员无不感到自豪和骄傲。员工在工作中任劳任

怨，不计个人得失，一丝不苟，顽强拼搏，虚心好学，团结一致，已成为人一种风

格。随着公司的壮大、新员工的增多，近年来公司在这方面出现了不少问题，本人

认为，公司没有做好新老员工之间的传、帮、带工作，老员工的优良作风没有传给

新员工，甚至还摆老资格，在成绩面前睡大觉。新员工认为，自我年轻有为，做事

快、反应快，与老员工存在某些隔阂。员工与员工之间的和谐相处做得不够。在求

知、与时俱进等方面停止不前。领导在讲话中引用了联合国教育委员会制定的四个

标准，即：

①学会求知，

②学会做人，

③学会共处，

④学会做事。就是针对我司部分员工存在问题所指出的，也包括我本人，认

真检查自我还存在与员工相处、求知、做事等方面不足。这是一付良药，下药及

时，我想经过这次的学习，必须使员工在思想灵魂处有一次大震怎么勾芡 动，我是受到了震

动。学会做人是四个标准中的核心。

一个人学业有缺陷，但不会影响他的一生，只要学会求知，不断努力，能够

弥补，对社会贡献只是大小而言，不会给社会带来危害。一个人在德方面存有缺

陷，将会影响他的一生，就是说一个人不管你水平有多高，本事有多强，但用在歪

门邪道上，思想品质不正，那会给社会和企业带来不可估量的损失。也会给他自我

带来灾难。

二、解放思想

领导讲话中指出：解放思想是我们企业的迫切要求，从市委书记的工作报告

到党的十七大报告中都把解放思想列入重点资料。那么一个企业，在这市场经济的

激烈竞争中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。

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领导在讲话中，回顾了近年来各子公司的经营状况，提出有些子公司年终结

算亏损，出国留学但他们还向董事会提出奖金问题，下头员工也是一样，这不是思

想上存有问题吗?搞企业的目的不明确，企业一是为了赢利，二是为了对社会的一

份职责。若大家做事不管成效，吃大锅饭，没有利润，企业能生存吗?员工的福利

和奖金从哪里来?这是我司一些中层以上的管理人员中普遍存在的问题，领导一针

见血的指出这些问题的根。

解放思想，就是要求改革，打破旧的分配制度，不要停留在原有的分配体制

上，广大员工要有与时俱进、勇于改革的思想，怎样使企业发展，使员工得利，才

是我们的目标，这样才能立足市场，尤其是领工程地质手册 导层的思想解放。

三、常怀一颗感恩的心

经过这次的学习，我将会按照领导在讲话结束语中所提出的那样：老老实实

做人，勤勤恳恳做事，扎扎实实做学问，脱胎换骨，拥护改革，不要阻挠，进一步

解放思想，为企业发展尽自我的努力。我想凡是的广大员工能够做到这一点，领导

讲话将成为我们今后工作中的指导方针。