志愿者管理制度

公益中心志愿者管理制度

为高考分数总分 了完善组织建设、规范志愿者工作、强化成员纪

律，使本中心各项工作有章可循、有规可依、橘红是什么 顺利开展，

并为进一步提高工作质量与效率，特拟定本制度。

第一章总则

第一条：人员组成。本中心由关心"热爱、支持

公益事业的社会人士自愿加入组成。

第二条：中心宗旨。我们倡导健康、平等、多元的

价值观，致力于为性少数群体提供优质健康服务，通过艾

滋病检测与咨询、同伴教育、感染者关怀、友好医生链

接、公益讲座、户外活动、文艺汇演等形式，改善性少数

群体的生存环境，为缔造和谐、仁爱、健康、平等的社会

环境贡献力量。

第三条：工作权限。本中心在法律许可的范围内开

展工作，并接受上级组织的督导。

第二章：组织管理

第四条：本中心设立主任1名、副主任1名、监

事1名。

主任的选举：在年终例会中，由监事主持，经由全体

志愿者推荐提名，经参加会议的志愿者投票（票数半数以

上）通过，任期四年。主任因故暂时无法开展工作的，可

委托副主任代理，因个人原因离职需提前六个月提出书面

申请。主任对本中心的全部工作负责，副主任由主任提名

并经志愿者投票（票数半数以上）通过，副主任配合主任

工作，并向主任负责。

监事的选举：由全体志愿者推荐提名，参加会议的志

愿者投票（票数半数以上）通过，任期四年。监事对组长

和副组长的工作进行监督，可对不利于中心发展、有损中

心名誉和利益的行为提出异议。

第五条：机构设置。本中心下设策划与培训组、检

测组、文化活动倡导组、艾方宣传组、感染者关怀组和后

勤保障组六个大组，另有心理咨询、法律咨询和彩虹艺术

团三个顾问团队。各组组长和顾问团团长由主任、副主任

和监事选拔、任命。

第三章：纳新与培训

第六条：纳新。加入本中心、成为志愿者的流程：①

申请一②面试——③培训——④考核一⑤颁发志愿者证

书。每位志愿者可同时选择加入一个或多个小组，填写

《志愿者申请表》（个人信息内部保密，不对外公开）。

第七条：宣誓。在每年年终总结大会上，本年新加入

的志愿者在资深老志愿者的带领下共同宣誓。

第八条：培训。新晋志愿者培训必学内容有：西安市

智同艾方公益中心简介、志愿者管理制度（本制度）、艾

滋病防治知识（艾滋病篇）、性病防治知识（视频课

程）、性别多元自我认同（社群分享篇）、事前预防和事

后阻断（PREP和PEP）。培训有线上培训和线下培训，形

式不限，以书面考核通过为准。

第九条：建档。建立志愿者个人档案，由《志愿者申

请表》、书面考核资料、年度积分、奖励记录等组成。

第四章:日常工作管理

第十条：出勤。各志愿者每月出勤不得少于1次。具

体细则和工作内容由所在组组长安排。

第十一条：例会。每月的最后一个周六下午为月度

例会时间（特殊情况以通知为准），由主任主持，各组长

汇报本月工作和下月工作计划、讨论存在的问题，由专人

书面记录。各志愿者参加月度例会每季度不得少于3次，

其中线下不少于2次。

第十二条：协作。重大活动需要各组之间合作、借

调时，以“分工不分家”为原则，各组服从安排、同心协

力。

第十三条：年会。每年年终召开总结大会，由主任

进行述职总结报告，各组长进行组内工作述职总结，每位

志愿者进行个人工作总结或交流心得体会，无故不得缺

席。

第十四条：志愿者关怀。

庆生：月度例会时准备蛋糕、果盘、零食等为当月生

日的志愿者集中庆生。

团建：每年最少一次志愿者内部团建活动。

聚餐：逢年过节组织聚餐。

第十五条：建议权。所有志愿者对本中心的工作均

具有建议权。

第十六条：其他。每位志愿者需身体力行、以身作

责，杜绝高危性行为，并可不定期在blued、微信、QQ等

媒体发布宣传信息或开展一对一咨询，在实际生活中宣传

正确的艾防知识、传播积极、正向的交友态度和生活价值

观。

第五章：后勤管理

第十七条：办公室。办公室为开展检测、咨询、培

训、直播、月度例会和周六例行活动的场所，杜绝其他与

工作无关的活动。每日值班人员保持室内清洁，组织活动

时组织者安排填写《活动签到表》，结束后打扫、恢复原

貌。

第十八条：棋牌室。每日按昼（18：00以前）夜

（18：00以后）两个时段付费使用，结束时由使用者打扫

卫生、保持清洁。

第十九条：活动室。采取使用登记制，由志愿者带

领使用（无志愿者参与的情况下不得使用），使用者使用

前填写《活动室使用登记表》，结束后打扫卫生、设施入

箱、恢复原貌。

第二十条：厨房。志愿者可免费就餐，非志愿者付

费就餐（面食10元一位，米饭15元一位）。志愿者经后

勤保障组组长同意后对厨房具有无偿使用权（使用后清

洁、恢复原样），非志愿者禁止使用。

第二十一条：宿舍。志愿者具有宿舍无偿住宿权，

非志愿者付费使用（20元漫画图片女 /晚），使用后打扫卫生、保持整

洁。

第六章：考核与奖励

第二十二条：积分考核。

1.工作出勤（举办例行活动、直播、值班、外展等）1

次积1分；

2.参加月度例会1次积1分；

3.年度总结汇报（工作总结或个人体会）1次积1

分；

4.每动员检测2人积1分；

5.关怀一位新发感染者积1分；

编写文章并在公众号发布1篇积2分；

6.组织培训活动一次积2分；

7.作为讲师一次积3分，作为嘉宾一次积1分；

8.组织、策划或主持大型活动一次积3分，参与服务

重大活动1次积1分；

9.线上（blued、微信、微博、QQ等）发布宣传信息

200条积1分。

全年累计积分20分为合格，不合格者取消“志愿者”

称号，退为“预备志愿者”键盘 ，重新接受培训和考核。

第二十三条：违规扣分。有违法乱纪行为、或损害

国家、中心名誉、利益者积分清0,从志愿者队伍除名。工

作中出现重大失误1次扣2分，扰乱中心工作秩序1次扣2

分，微信群发布色情内容、吵架泄愤、妨碍社群团结1次

扣2分。情况严重、影响恶劣者积分清0,从志愿者队伍除

名。

第二十四条：年终评优。

优秀志愿者：年度积分统计前三名的志愿者即为“年

度优秀志愿者”，给予表彰奖励；

先进志愿者：每年度评选五名“高科技的英文 年度先进个人”，累

计积分合格者均具有评选资格，由全体志愿者投票产生。

第二十五条：监督。主任和各组组长在年终总结大

会上接受监事和全体志愿者监督，连续两年未通过述职报

告的，由监事主持罢免改选。

本96年属鼠 制度经主任、副主任、监事、全体志愿者商议确

定、共同执行,即日起施行！