人员培训方案

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一、公司人力资源状况分析

公司的人力资源经过多年的积累，基本满足公司生产的需要。但

随着集团目标的贯彻实施以及市场竞争的变化，在人力资源方面存在

的某些问题显得比

较突出。首先，素质高、综合能力强、合格的项目经理数量不够，

不能满足公司扩大生产的需求。这在某些分公司显得比较突出，其次，

一线的施工员整体素质较低，特殊是近几年大量新招的大中专毕业生

在担任施工员后，熟悉施工工艺、看懂图纸并能指导劳务队伍的人比

较少。在公司扩大生产规模、大量使用社会劳务人员的情况下，这些

施工员将不能起到应有的作用。第三，部份特殊工种的工人面临人材

断层的危（wei）险，这些特殊工种现有工人的数量和质量跟不上公

司生产规模扩大的需求不，特殊是焊工和起重工，高技能的工人数

量偏少。

第四，公司自有劳务骨干在承包劳务工程中，懂管理、会算账的

不多。

第五，中学生必读名著 由于政府职能管理部门的变动和资质要求的变更，使公司

持证人员的有效种类和数量减少、不足。年度公司的培训工

作要根据公司的实际情况，以解决上棕问题为中心来进行。

二、年度培训目标

满足公司种各类资历对人员的需求；全面提高施工管理人员

(特殊是项目经理和项目施工员)的综合素端午节活动方案 质；加强对焊工、起重工

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等关键特殊工种高技能人员的廉耻 培养，同时采取有效措施解决高技能工

人断层的问题；提高能承担劳务分包的自有骨干员工的管理能力；开

展各种取证培训；满足公司扩大生产的要求。

三、培训体系计划

培训方式

()岗位培训：各级管理者、负责人负有对自己管理职责范

围内的员工进行岗位培训的义务，对技能不能满足工作需要的人员，

管理者要不拘时间、地点、方式等随时随地对其进行岗位指导和培训。

也可指定专人对其进行岗位指导和培训。

()课堂培训：由公司、分公司组织。分类型、分层次地对员

工进行课堂集中学习。

(冒)参观学习：由公司、分公司组织，就某一领域或者某一

问题等到同行先进单位进行参观学习，或者本单位先进的分公司、

工地项目部进行学习。

()现场观摩：由公司、分公司组织，利用公司现有的施工资

源，在适当时组织有关人员至施工现场进行观摩学习。

()师傅带徒弟：对有培养前途的人员，由单位为其挑选技能

高的师傅，以合同的形式，确定师徒关系，明确师徒职责、权益，明

确培养的目标，以传、帮、带的形式培养高技能人材。

()岗位轮换：对有培养前途的管理人员，分公司故意识安排

其进行岗位轮换，以提高其多方面的管理技能，全面提高其综合素质。

在适当时候送到相关的政府监察管理部门或者协会组织举办的培训

班

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进行学习培训。

培训计划

序培训对象培训内容培训方式培训时间

号

项目经

理、施工员相

关人员

项目经

理、施工员等

相关人员

技术培训(各类施

工规程规范、施工工

艺)

施工管理培训(进

度、质量、安全、成本、

资料等)

集中课堂

培训岗位培训

集中课堂

培训岗位培训

课堂培训施工期间不

少于次；岗位培训按实

际需求

课堂培训施工期间不

少于次；岗位培训按实

际需求

项目经

理、施工员等

相关人员

工感恩图片 程预结算知

识、工程合同与现场签

证管理

集中课堂

培训岗位培训

课堂培训施工期间不

少于次；岗位培训按实

际需求

施工班组

长、自有职工

劳务分包责任

人

特殊工种

人员

项目经

理、施工员

分管领

导、设备材料

管理员、仓库

保管员

项目经

理、施工员

项目经

理、施工队长

施工班组管理基

础知识、工程劳务费用

预结算、施工质量安全

控制等

特殊工种技能培

训

质量、安全培训

设备、材料管理培

训

工程合同管理及

预结算知识、合同履

约、现场签证管安神补脑液的功效 理等培

训

管理技能培训

集中培训

岗位培

训、师傅带徒弟

集中培训

集中培训

集中培训

集中培训

施工期间不少于次

按实际需求

每年一次

每年一次

每年一次

每年一次

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

新工人培公司规章制度、企集中培训每年至少次

训业文化、各种操作基本

知识和技能

地址：

电话：

地址：

电话：

开户行：帐号：

甲乙双方经过平等商议，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求

向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就

有关问题签订本协议：

(一)乙方按照甲方要求年月日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安

排劳务人员的具体工作，并向乙方支付相关费用。

(二)提供劳务的方式：按照甲方的生产需要(用工需求作为本协议

的附件)，乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和

提供劳务的期限由甲方确定。

劳务人员由甲方负责组织招录，与乙方签订劳动合同。

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本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，到年月日终止。