公司年假是怎么规定的

年假计算公式大全

不同公司对年假的规定各不相同，有些公司年假是根据员工入职的长短来计算的，而年假计算公式就是计

算能休几天假的公式。虽然年假计算公式根据实际情况有所差异，但原理基本上是一样的。下面，世界工厂网

小编为大家汇总几种年假计算公式，供大家参考。

例1：甲员工于2004年3月8日入职

满1年后才可以休年假，所以2004年3月8日-2005年3月8日是没有年假的。

此员贴年画 工已休年假：2005.3.8-(5天)-2006.3.8

这5天实际上是休的05年3月8日到06年3月8日这一年的年假

2006.3.8-横屏图片 (7天)-2007.3.8

这7天实际上是休的06年3月8日到07年3月8日这一年的年假

所以现在是2009年4月30日按理说是可以休年假7天。此员工在2009年可休从2009年3月8日到2009年12月31

日共计299天所享有的年假为5.5天。

年假计算公式：

(299/365)*7=5.73取整为5.5天。

这5.域名什么意思 5天此员工必须在2009年3月8日到2009年12月31日休完。今后每年从1月1日到12月31日都可以休当年的

年假。

例2：

雇员在入职当年的年假,根据竹叶的功效与作用 雇员在当年度(1月—12月)所服务满的整月数按比例折算.若雇员为当月15日(

含)前入职,则当月按一个月计算;若雇员为当月15日后入职,则当月不计.

如果计算所得年假少于0.5天,则以0.5天计算;如果多于0.5天,则以一天计算.

A雇员是一位员工，入职日期为2007年1月1日,那么A雇员从2植树节是什么季节 007年3月1日开始就享有年假

年假计算公式为：

(2个月12个月)8天=1.5天

例3：

按照天数算，工作年限10年以下，每年有7天年假。

年假计算公式：

年假=x/365*7。

其中x为到年底所做的天数，365代表一整年有365天，7代表第一整年的年假为7天。

工作年限10年—20年的每年10天，工作年限20年以上的每年15天。

年假计算公式excel写法：

=IF((当前妇女儿童工作总结 时间-入职时间)<365,10*INT((当前时间-入职时间)/365),IF((当前时间-入职时

间)<1460,12,15))

填充C2列，或下拉复制也可以。

第一列为姓名，第二列为加入年月日，第三列为2011年年假,在C2单元输入：

=IF((NOW()-B2)<365,10*INT((NOW()-B2)/365),IF((NOW()-B2)<1460,12,15))