技术员

技术员岗位职责

技术员岗位职责15篇

技术员岗位职责1

任职要求：

1、负责畜禽（鸡）养殖病虫害防疫、养殖过程等技术方面的工作；

2、协助畜禽优良品种引进方面的工作；

3、负责农户养殖过程中技术、防疫等管理工作

4、协助开展畜禽销售与品质管理。

任职资格：

1、大专及以上学历，动物科学、动物医学、兽医等畜牧类相关专业；

2、具有1年以上鸡养殖技术工作经验。

技术员岗位职责2

一、协助部门领导做好辖区电气设备的管理工作，对电气设备的规划、选型、

购置、保管、安装、调试、维修、更新、改造、使用πr 等负责。

二、负责辖区供、用电管理工作。

三、督促电仪工段长制定辖区电气、自动化、计量等设备管理的有关规章制度

和技术规范，并监督执行。

四、督促电仪工段长建立辖区电气设创意礼物 备的以“预知性”为核心的管理、维护制

度，并监督实施。

五、负责辖区电气设备的更新、改造方案及检修计划的制定和审核并负责监督

实施。

六、负责制定辖区电气设备备品、配件采购与储备计划及采购规范并负责落

实。

七、负责组织辖区电气设备技术状况的定期检查、分析。

八、负责组织辖区电气设备的设计及改造、完善工作。

九、负责辖区电气设备的设备档案管理。

十、督促电仪工段长对辖区电气设备的定期进行润滑、保养工作。

十一、负责组织电气设备及材料的入库检验，协助库房进行管理。

十二、完成上级交办的其他工作。

技术员岗位职责3

1、确保公司机械设备专业工作各项指标的完成。协助部门领导做好综合管理

工作；

2、建立机修部门的质量、环境、职业健康安全管理体系，负责编制本单位的

作业指导书、危险源识别、环境影响因素文件，并负责实施，搞好体系的运行工

作，做好本单位体系的持续改进；

3、机修部门各种规章制度的编制、执行。编制保养和检修计划，备品备件申

购计划；

4、编制公司例行检修规程和关键机械设备的专项检修规程，建立全部设备所

需的例行保养和检维修操作规程，根据设备运行的具体情况，适时提出操作规程的

改进方案；

5、工程建设期间，协助设计/安装单位做好车间内部的设备安装与配管工作，

做好安装期间的材料管理、设备管线防护以及安装现场管理；

6、接收并存档已安装验收单元的设备资料、附件、备品备件、专用工具以及

施工单位交付的无损探伤检测资料；

7、配合各车间实施设备和管道的吹扫、清洗工作；

8、配合各车间实施装置内大黄功效 各系统的气密、试压、检漏工作；

9、做好设备、管道防腐、保温施工的用料、施工环节的检查工作。

配合各车间实施单机试车。

10、做好投料开车及正常运行期间的机械设备保镖工作。

技术员岗位职责4

1、熟悉施工图纸，负责图纸的审核。掌握施工规范、标准、图集中的基本内

容和质量检查验收评定标准。

2、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施，认真审核技术方案并

监督执行情况。

3、负责解决或协调设计部门现场施工问题。

4、负责甲方提供设备材料验收、参与关键工序和隐蔽工程的验收、竣工验收

等管理工作。

5、熟悉领会标书文件、负责工程、材料、设备的招投标及合同的编制工作。

6、负责工程项目文件、施工资料的整理档案管理工作。

7、负责协助项目工程报检，验收工作。

8、完成上级领导交代其他工作。

技术员岗位职责5

1.负责公司计算机化系统(新自控设备、LIMIS、QMS、MES等系统)的用户需求

编写;

2.负责公司计算机化系统管理及持续改进;

3.负责公司计算机化系统调试、验收;

4.负责按照GMP、GAMP5等法规要求组织计算机化验证。

技术员岗位职责6

职责：

1、通过QQ、电话等工具与客户沟通，指导客户使用产品，解决使用中遇到的

问题。

2、收集产品故障信息并进行反馈，提高公司产品品质，提升品牌竞争力。

3、学习和研究新的技术方法与技能，更好地为客户提供优质的服务更新；积

极主动制作产品使用培训资料，提升售后服务能力及效率。

技能要求：

1、年龄18―25周岁，打字速度不低于40字/分钟；

2、对电脑系统设置及办公软件有一定基础；

3、有较好的语言表达能力和理解能力，能快速反应和回答客人提出的各种问

题。

技术员岗位职责7

1、负责全厂区各类电气设备技术资料的收集、整理、管理；建立健全的技术

档案和设备台账、电气设备维修保养记录台账。参与编写制定电气设备操作规程、

维护检修规程。

2、监督和管理全厂区各电气设备的运行、监控、巡检、日常维护和保养工

作，跟踪并实施电力设备年度检修计划，月度维护保养草莓饮品 计划；保养需要的原材料及

零备件申报给电气工程师，并跟踪到货情况。

3、电力系统故障维修、应急处理，必要时制定和实施应急措施，以保证生产

的正常维持；参与电气设备事故、故障的调查，分析原因，制定纠正和防范措施，

存档备案。

4、电力系统的运行成本控制和节能降耗措施的制定实施。

5、电力系统的优化改造和新增系统的组织实施、进度跟踪、验收结算等。

6、协助完成上级安排的其它各项工作。

技术员岗位职责8

1、研发设计自动化机械设备的的控制电路和PLC程序、触摸屏程序。

2、与软件工程师配合设计调试数控设备的.驱动和传感系统建立维护电气

BO饺子有什么寓意 M。

3、对现有自动控制系统进行符合国标和CE安全规范的电器优化。

4、整理电器图纸和技术资料，为设备生产和售后服务提供技术支持。

技术员岗位职责9

1、生产设备维护

完善生产设备保养/维护/管理流程，确保生产设备运作良好。

2、生产设备维修

对出现故障的生产设备进行维修，保证生产的顺利进行。

3、生产设备改进

通过对生产设备改进改善，提高生产效率利用率和生产效率。

技术员岗位职责10

1、负责施工现场勘察、测绘、解决现场技术问题；

2、负责施工技术文件编写，技术文件报批；

3、负责施工技术文件交底，技术资料的指导，技术总结编写；

4、负责组织对施工图纸的自审和参加图纸会审；

5、新技术总结、推广、应用；

6、材料技术参数收集、传递；

7、合同中技术、质量条款审核；

8、技术经济核算，图纸绘制；

9、技术培训、技术服务、技术文件落实检查及纠偏。

技术员岗位职责11

1、在队长领导下，负责生产、安全、技术、设备等管理工作。

2、负责贯彻执行上级有关生产、安全技术标准、工作标准和管理标准及规章

制度。

3、根据公司下达的生产综合作业计划，编制本队施工组织设计、QHSE作业指

导书，并组织实施。

4、坚持安全第一的思想，运用全面质量管理观点和方法，按照标准完成生产

建设计划。

5、协助主管队长负责队所承担施工任务的组织、协调和现场指挥工作，保证

检修任务按上级要求保质、保量、保安全地按期完工，做到施工现场工完、料净、

场地清、安全文明生产。

6、负责组织各生产班组文化、技术学习和技术演练，提高员工技术素质，使

员工达到规定的技术标准。

7、负责开展技术革新，合理化建议活动，使员工树立效益观念，增产节约，

增收节支的思想。

8、负责所管理班组、岗位的安全、质量及标准化水平等管理基础工作的检查

与考核，做到奖惩严明。

9、参加本队扩建工程设计审查，保证上述工作必须符合安全技术标准。

10、参加本队有关安全生产的管理标准及安全技术操作规程的制定、修订工

作。

11、协助队领导贯彻上级规定和指示，并督促检查执行情况，做到准确无误、

检查认真、反映情况真实。

12、协助队领导落实好各项安全措施，达到及时有效。

技术员岗位职责12

1）负责设备的功能程序编写和调试。

2）负责设备在客户现场的调试、培训和验收工作。

3）负责跟进设备的售后工作，向工程师反馈客户的信息。

4）协助工程师编写设备的电气文档和图纸。

5）协助安装人员在厂内和厂外设备电气的安装。

6）协助QC完成设备在出厂前检验工作。

7）协助设备出厂前的电气打包和清点工作。

技术员岗位职责13

1、负责生产工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠

性。

2、负责编制车队（室）安全技术、设备管理规章制度。在编制设备维护检

修、保养制度和开停工、技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执

行情况进行检查监督。

3、对本队（室）职工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训，组

织安全生产及设备技术练兵和考核。

4、每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制

止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业，并家具甲醛标准 立即报请领导处理。

5、参加新扩建、改建工程项目设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改

造，操作工艺条件变更方案的审查，使之符合安全技术要求。

6、负责产品的质量检验，及时发现并解决生产过程中的质量安全问题。

7、发生安全和设备事故，及时向安全主管部门报告，并参加事故调查、分

析。

8、负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。

技术员岗位职责14

技术员岗位职责（20xx）

1、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规

定。

2、坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程

序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。

3、负责管辖栋号的技术工作，参加图纸会审，参与施工设计和施工方案的制

定。

4、对各个班组做好技术交底工作，指导各专业班组按图纸要求或设计要求，

严格按照施工规范进行施工。

5、会同劳务班组技术员、测量员认真按设计规定的坐标、水平标高进行测量

定位，完成放线等工作，对几何尺寸进行复核，并提交质检工程师复核验收。

6、负责监督钢筋班组的抽料、制作、和绑扎工作，以图纸和图集为基准检查

钢筋料单是否准确，检查钢筋制作是否和料单对应，钢筋绑扎是否满足图纸设计和

规范要求。在满足设计及规范要求的前提下做到最大程度的钢筋节余。

7、协助工程师解决施工中遇到的各类问题。配合质检工程师对分部、分项工

程进行检查验收，把好质量关。

8、协同资料员按施工规范和验收标准做好分部、分项工程、检验批实测实量

等手工橡皮泥 内业资料，并及时报监理审批。

9、协助工程师做好施工现场塔吊、升降机等大型机械的检查工作，有问题及

时通知有关部门维修保养。

10、负责施工现场的安全及文明施工的检查工作，对违反规定施工的要予以制

止，

情节严重的或不听劝阻的上报经理给予处置。

11、负责收集本工程的技术变更资料，并提供给有关人员。

12、完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项集体

活

动。

技术员岗位职责（20xx）

1、熟悉图纸、国家验收规范及图集。提前发现问题，及时解决问题，避免因

技术问题造成返工。

2、进场原材做好取样复试工作；砼试块认真制作、留置准确；钢筋进场后符

合规格、型号、数量是否与计划单相同，卸料时做好过称记录。

3、协同分包队伍技术、测量人员做好轴线的引线工作，并对完成后的细部线

进行检查，保证线的准确度。

4、对分包队伍加强质量管理，将主体结构砼垂直、平整规范允许偏差减少

2mm控制；二次结构垂直度比规范要求减少1mm控制、平整减少2mm控制。装修时

在保证垂直平整满足规范要求的前提下，控制抹灰厚度。

5、协同工程师检查模板支撑架体的稳定性、刚度是否满足要求，控制砼梁板

的下沉，考虑砼梁板砼浇筑后会有下沉量，在支模板时比规范要求标高高出5mm。

6、提前审核钢筋班组的抽料单，钢筋制作过程加强监管，长短料搭配下料减

少废料。钢筋下料前先试做，制作成料的尺寸满足要求后，在成批下料，保证下料

长度的准确性。

7、对分包队伍根据项目部的质量要求做切合实际的质量交底，并定出质量出

现超标准后的罚款额度。施工过程中按交底的要求进行检查，对存在的问题下整改

通知单，对不及时整改的进行罚款。罚款制度认真执行。

8、对入场工人做好三级教育，对各班组施工前做好安全交底，落实罚款制

度，个工人分别签字。时时刻刻注意安全检查；爬架安装完成后进行检查验收，每

升一层验收一次，并每天进行日常检查；每周进行全面的安全联查（包括塔吊、提

升机等大型设备的检查）。对安全隐患当即落实整改。自己不能解决的上报经理。

9、负责钢筋棚、木工棚操作规程、现场标识牌的设置与保护；灭火器的配

置；督促分包队伍负责区域的卫生清理工作；钢筋棚、木工棚的废料及时清理工

作；现场要求工完场清。

10、负责记录现场发生签证设变的事项，并与预算、经理结合完成洽商、签证

工作

技术员岗位工作目标（20xx）

质量目标

1、砼试块留置及时，合格率达到80%。

2、钢筋盘点及时准确率90%。

3、放线及时准确率95%。

4、模板检查覆盖率90%，合格率95%。

5、钢筋检查覆盖率90%，合格率90%。

6、砼检查覆盖率90%，合格率90%.

7、填充墙检查覆盖率90%，合格率90%

8、内外墙抹灰工程检查覆盖率90%，合格率90%。

9、外墙涂料检查覆盖率90%，合格率90%。

10、门窗安装检查覆盖率90%，合格率90%。

安全生产、文明施工目标

1、三级交底落实率90%，三级检查合格率90%

2、保证安全周检查达标率90%

3、保证安全无事故

经济目标

1、施工中严格控制质量，保证竣工后顺利验收，为竣工收款做好前期准备；

保修期做好售后服务，达到业主满意，确保质保金的回收。

2、保证砼、钢筋、电线、线管等原材不浪费，做到最大限度降耗，实现降耗

利润。

3、认真做好洽商、签证工作，做到有理可依、有据可查，不胡编乱造，从编

写技术含量上提高造价，提高审批通过率。

技术员岗位职责15

（一）认真贯彻执行国家及主管部门的质量管理法律、法规、条例和公司内部

质量技术管理规章制度。

（二）熟悉国家颁发的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。

（三）负责项目工程的技术管理工作，组织图纸会审，参加施工组织设计编

制。

（四）编制分部（项）技术交底书，召开技术交底会。

（五）配合质检员做好质量检查评定总结工作。

（六）对原材料进场要进行全部检查，认真做好原材料试验工作，试验不合格

不许使用。

（七）进行量化管理，做好阶段性材料分析，及时办理班组结算。

（八）工作跑步锻炼 认真负责，一丝不苟，实事求是，坚持以数据为依据，实行科学管

理。

（九）协助上级主管部门和公司的动态管理检查。

（十）实行计分卡制度，计发每月工资，计分卡每月满分100分，因违章、未

按计划完成任务或工作不积极等不称职行为将被扣分，因表现较好，所负责的工程

项目优质、安全、高速、低耗地完成全部施工任务，将给予阳光中学 加分的奖励。月底计算

其应得分数。每月底考核时，每月实得工资额=应得分数100工资标准。

（十一）完成项目经理及公司交给的其它任务。