经理的职责

公司经理岗位职责

公司经理岗位职责1

1、协助所辖项目的管理工作，全面统筹物业服务中心工作;

2、定期检查物业管理服务费和其它有关费用的收缴情况，保证管理费收缴

指标按时完成;

3、根据项目实际情况，编制和修改安防、客服、环境、绿化、工程等板块

的服务标准和规章制度并监督落实;

4、根据服务标准，监督落实项目日常的保洁、绿化、四害消杀等工作，对

外聘单位服务品质进行考评监督;

5、协调部门内部客服、安防、保洁和工程板块工作

6、组织实施业户满意度调查，整理分析数据，形成分析报告并向上汇报;

7、负责本部门的团队建设，定期组织各项业务技能培训，不断提高服务品

质和团队成员素质技能;

公司经理岗位职责2

1.组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革,执行董事会

决议，接受监事会的监督,主持公司全面工作。

2.编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授

权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产

目标的实现。

3.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金

融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树

立良好的企业形象，领导建立公司内部良好的沟通渠道。

4.组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和

处理相关事宜。

5.决定组织体制和人事编制，决定高级职员的任免、报酬、奖惩，负责中层

以上管理干部的培养、考核、任免、督导。

6.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，组织制订公司的安全生

产规章制度和具体管理措施，适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。

7.坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员

工的工作积极性和创造性。

8.加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。

9.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

10.积极完成上级领导交办的其他工作任务。

公司经理岗位职责3

城市公司总经理岗位职责

1、在董事会的指导下负责公司的全面管理，根据董事会的要求制订公司发

展战略；

2、参与制定公司中长期发展规划、重大项目，如实汇报公司日常运作情况，

保障董事会在做各项决议时所依据的公司经营状况方面资讯的准确性；

3、组织制定公司年度营销计划，确保计划与公司中长期发展规划的一致性，

操作的可行性，并切实能为公司增加效益；

4、根据项目目标的要求，对项目的计划、成本、质量等进行有效控制；

5、制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标；

6、参与项目各部门的工作进展。包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、

效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题；

7、全面指导、控制各部门费用预算和资金费用使用情况，按权限审核相关

费用计划和使用情况；

8、负责公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工

作的顺利开展；

9、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的市场定位、全面规划、

营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用；

10、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为公司决策提供建议。

任职资格：

1、正规国家统招大学本科以上学历，工民建等相关专业；

2、8年以上大中型房地产项目开发管理实施工作经验，有独立的操作项目

经历，无不良从业经历；

3、熟悉相关法律法规，熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展

趋势及当前格局；

4、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，并且具有较强的

组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力；

5、思路清晰，做事果断，具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，

熟悉行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识；

6、熟悉房地产项目运作流程、知识、政策等相关内容，具有良好的行业人

文资源储备；

7、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧，优秀的管理队伍

建设能力；

8、具有广泛的资源和人脉关系，有大型企业，政府背景者优先。

工作地点：呼和浩特

公司经理岗位职责4

营管部经理岗位职责

岗位职责:

1、监督财务部门的日常运作,包括会计、财务、税务等;

2、监控月末结账流程,检查结账清单/权责发生制清单/银行对账单/资产负

债表/纳税调节表等会计报表;

3、月度财务分析报告,包括对收入、成本、费用和营运资金提供财务。

公司经理岗位职责5

1、按总部要求，协助物业公司总经理组织制定年度经营计划和预算方案，

并根据内外环境变化进行调整;参与公司重大财务、人事、业务问题的决策;

2、按照物业管理条例及相关法规及公司各规章制度，制订客服、安全、环

境、绿化保洁、工程及综合物管事务、文化等管理方案;

3、管理、协调物业各部门的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程

序、任务的执行与落实;定期和不定期检查各部门、岗位、设备、环境等，及时

发现问题并解决，保证公司各项工作能顺利进行;

4、严格执行财务管理制度，参与年度预算，控制公司费用开支，降低物料

损耗和各项成本;

5、与业主保持有效沟通，做好业主关系维护，树立专业、优秀的服务形象;

6、协助负责与各相关政府单位的协调与合作，维护企业形象;

7、主持日常经营工作;协助总经理处理公司重大突发事件，及时处理各种突

发事件，重大事件直接上报总经理;

8、上级交办的其他工作。

公司经理岗位职责6

1)履行《物业服务合同》规定的相关义务，维护项目环境、秩序、公共设施

完好。

2)根据公司质量方针和目标，贯彻ISO9000质量体系。

3)加强项目装修管理，确保装修有序进行，及时妥善处理各类投诉

4)负责对财务物业的成本及质量控制;对供方的评价和动态控制，对供方提

供的物品质量负责。

5)负责本项目内在及外在环境因素的识别，杜绝质量事故及员工安全事故。

公司经理岗位职责7

1、建立建筑公司的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌

意识;

2、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;

3、根据工程项目实际，制订有关的计划和规章制度，并具体组织管理实施;

4、负责工程劳务分包的组织与管理，督促、检查工程款的及时拨付与回收;

5、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍，建立起良好稳定的合作互助

关系;

6、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议

公司经理岗位职责8

1、负责片区工程专业线条年度工作编制核定、费用测算、设施设备维保、

人才梯队培养年度计划组织落地;

2、负责对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期检查，确保设施设

备处于安全、良好的运行状态;

3、负责项目工程业务板块质量控制、进度控制、安全控制，推进项目整体

年度工作计划实施;

4、负责推进片区工程专项工作管理及协调，完成客户工程问题处理提升客

户满意度;

5、负责对片区工程业务工作执行结果兜底，根据业务需要制定员工培训计

划、组织实施培训;

6、负责片区工程专业线条风险管理，给予专业作业指导并对部门人员绩效

考核，保证现场服务品质;

公司经理岗位职责9

第一条

总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人。

第二条职能

1、组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实

施。

2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

3、提出公司组织机构设置方案。

4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环

境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

5、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。

6、负责公司投资项目选定。

7、负责审核公司经营费用支出。

8、决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指

挥权和各种资源分配权。

9、其它事关公司全局的工作。

第三条权力

1、有权制定公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并

组织实施。

2、有权制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。保证公司服务

质量适应客户须求。

3、有权建立、调整、取消公司机构设置。

4、有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各

部门员工进行工作调配。

5、有权审核公司经营费用支出与报销。

6、有权对公司员工作出奖惩决定

7、有权依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向

各部门经理发出指令，提出工作安排。

8、接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，

做出决议需报总经理批准。

9、总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职

能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。

10、有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实

后汇总上报总经理。

公司经理岗位职责10

岗位职责：

1、根据集团总部的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据分公司

实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持。确保各项指标有效地在分公司

内执行，保质保量完成公司制定的销售计划，达成分公司业绩指标。

2、全权把控分公司营销团队业务进展，并提供专业的辅导与训练。

3、定期、准确向集团提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公

司经营现状的信息，为公司提供决策的信息支持。

4、定期收集相关行业的政策、分析同业市场及整体金融市场发展趋势，为

公司重大决策提供信息支持。

5、全权负责分公司整体团队建设，并逐年提升分公司各团队成员的综合素

质和专业水平。

任职要求：

1、金融、管理、营销等相关专业本科及以上学历，八年以上金融领域相关

从业经历，至少五年以上的团队管理经验者优先。

2、熟悉各类理财产品，对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察

力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行定位并制定开展有效地战略计

划。

3、具备较强的领导、沟通、协调能力，较强的市场分析、营销、推广能力。

有理财师等资格，有客户资源者优先。

公司经理岗位职责11

岗位职责：

1、招募和组建基金管理团队；

2、制定公寓产业基金募资方案，开拓募资渠道；

3、研究公寓市场，拓展融资项目，制定并实施相应的.产品方案

任职要求：

1、全日制本科以上学历；

2、具有8年以上金融行业工作经验，银行、信托从业经验优先；

3、主导过基金发起、设立及管理工作。

公司经理岗位职责12

1、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，

全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

3、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组

织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资

方案。

5、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

6、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

7、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

8、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

9、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

10、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。

11、负责公司人力资源的开发、管理和提高。

12、负责公司安全工作。

13、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

14、负责公司组织结构的调整。

15、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

公司经理岗位职责13

1、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

2、根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营

计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。

3、领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。

4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、

金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。

7、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。

8、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。

9、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

10、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。

11、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。

12、负责处理公司重大突发事件。

公司经理岗位职责14

任职要求：

1、金融、投资、经济相关专业，本科（含）以上学历。

2、具有房地产基金或信托、银行、P2P等金融机构8年以上渠道工作经验。

3、熟悉信托、P2P、P2B、财富管理市场和国内私募基金环境及私募、股权、

证券投资基金业务各环节。

4、有一定数量的高净值客户资源和渠道。

5、熟悉国家房地产及金融行业相关的政策法律法规。

6、敬业守信、自律廉洁、处事雷厉风行、良好的沟通协调和商务谈判与资

源整合、市场开拓能力。

岗位职责：

1、负责利德行基金公司日常运营管理；

2、根据公司战略部署，制定基金战略、管理、投资组合等重大事宜的决策，

并推动执行；

3、负责领导投资团队，整合各方面资源，广泛拓展渠道获得高质量的投资

项目信息资源；

4、全面负责公司整个基金运作流程的搭建，负责基金设立、募集、项目的

发现与谈判、投资后管理；领导团队进行项目挖掘、谈判；

5、负责基金投资业绩和控制投资风险，研究政策信息，负责统筹策划投资

品种的调研、论证及投资建议；根据投资协议内容，选择时机制定具体退出方案

并实施。

公司经理岗位职责15

岗位职责:

1.与制药企业、生物技术公司,医疗器械公司的市场部保持高频率拜访,深度

了解大数据报告为外资医药企业客户的价值需求

2.从专业角度为客户讲解大数据创新解决方案,帮助公司识别、评估和获取

市场研究数据报告的合作项目

3.与客户进行沟通和谈判,达成合作协议并制定执行方案

4.定期对重点客户进行管理和维护,促进沟通,巩固合作关系

任职资格:

1.医学或数据专业(临床医学、基础医学、药学、生物技术等)本科学历

2.2年以上数据咨询行业销售工作经验优先,尤其是有外资医药企业客户优

先

3.有很高的商业敏感度和很强的组织、分析、人际交往能力