汽车底盘维修

汽车底盘维修经典案例》共分三部分，第一部分是有关汽车底盘故障的概述，第二部分是常

见底盘故障维修方法，第三部分是汽车底盘维修案例。《汽车底盘维修经典案例》图文并茂，

重点突出，理论与实践相结合，针对性、实用性强，不仅可作为汽车维修技术人员的工具书，

也可供汽车驾驶员和私家车主行车时参考使用。《汽车底盘维修经典案例》主要针对

常见车型的典型故障，分门别类的加以阐述，避免了深奥的理论和枯燥的专业术语，用通俗

易懂的语言和简明的图例，使读者一目了然，举一反三，遇到问题时，能对号入座，迅速快

捷的找到答案。《汽车底盘维修经典案例》共分三部分，第一部分是有关汽车底盘故障的概

述，第二部分是常见底盘故障维修方法，第三部分是汽车底盘维修案例，基本覆盖了当前市

场上常见车型底盘的主要问题。读者可从中掌握主要的维修技巧和方法，融会贯通，准确妥

善的处理好汽车故障技术问题。、

咱、卟稀罕ゞ20:28:30

汽车底盘常见故障的诊断

一、高速行驶时方向盘震颤

1、原因分析

汽车在高速行驶或在某一较高车速行驶时出现行驶不稳、摆头，甚至方向盘抖动，出现这种

情况的原因有如下几点：

⑴前轮定位角失准，前束过大。

⑵前轮胎气压过低或由于轮胎修补、异常磨损等原因引起动不平衡。

⑶钢圈变形、制动鼓平衡性差。

⑷传动系统零部件安装松动。

⑸传动轴弯曲，动平衡差，车桥变形

⑹减震器故障。

⑺主减速器异常磨损或间隙过大。

高速振摆有两种情况，一是随着车速的提高振摆渐强烈，二是在某一较高车速出现振摆，并

引起方向盘抖动，过了这一车速则振动明显降低，后一种情况，称之为共振。

2、检查方法

可先架起驱动桥，前轮加塞安全三角木，启动发动机并逐步换入高速档，使驱动轮达到原来

出现摆振的速度。由于此时前桥处于静止状态，若车身或方向盘仍然出现抖动，则为传动系

统引起的振摆，可从传动轴、主减速器及后桥的其它零部件上查找原因；若达到原先摆振的

速度，汽车不出现抖动，则基本可确定是前桥部分存在故障，可用车轮定位仪检查车轮定位

和前束是否符合要求，检查轮胎是否变形过大和用轮胎平衡机检查车轮动平衡情况。

在平时处理这种高速摆振时，某些型号的车辆，在某一特定车速范围出现共振现象，如更换

新钢圈、新轮胎后，故障现象消失，但行驶1万公里左右，又会出现同样故障，经更换大规

格钢圈和轮胎后，故障则完全消除。从中可以推断，原车配置的钢圈和轮胎可能偏小，在车

辆满载及超载情况下，载荷超过了钢圈和轮胎的承载能力，导致钢圈及轮胎变形，引起车辆

共振。公交车由于超载情况比较普遍，此类情况更易发生。

二、转向沉重

1、原因分析

转向沉重的原因较多，但通常有以下几点：

⑴轮胎气压不足，尤其是前轮气压不足，转向会比较吃力。

⑵助力液压油不足，助力泵至方向机的油路有皱褶，导致方向机供油不足。

⑶转向助力泵损坏或型号不对，导致供油不足。

⑷方向机内部发卡。

⑸前轮定位不准，如主肖后倾角过大，转向就会沉重。

2、诊断及处理

按照先易后难的原则，先检查轮胎气压、助力油壶的油量是否符合要求，再检查油路是否有

皱褶，一般来说，如果是⑵、⑶、⑷这三种原因引起的故障，转向时都会有异响。

三、行驶时跑偏

1、故障现象

检查跑偏，一般是在行驶时，摆正方向盘，然后放开方向盘行驶，看汽车是否走直线。如果

不走直线，就是行驶跑偏。注意：一定要把行驶跑偏和制动跑偏加以区别。

2、原因分析

⑴左右轮胎气压不一致，这时由于左右轮胎的行驶阻力不等，会导致行驶跑偏。

⑵车桥移位，导致车辆左右两边的轴距不等。

⑶前轮定位不准。左右前轮外倾角、主肖后倾角、主肖内倾角、前束等距不合要求，都会

导致车辆行驶跑偏。

3、诊断及处理

检查左右两边车胎气压是否一致，用车轮定位仪检查车轮定位（包括车桥定位和前后轮定位）

是否符合要求，并进行适当调整。

____一辆1994年产丰田佳美轿车，装备了4缸电喷发动机，行驶里程12万km，来我校汽

修厂维修。用户报修该车在行驶过程中底盘部分有异响。

____经试车，发现此车低速行驶在颠簸路段上汽车散热器时，车辆下部不时发出“咯噔，咯噔”的声音。

热车行驶时，声音尤为明显。根据以往的经验，此种声音为部件松旷后相互撞击所发生的。

在进行了常规检查后，初步确认为右侧转向拉杆球头松旷，于是更换了新的转向拉杆球头。

重新进行试车时，发现异响依然存在。所以又检查了此车悬挂部位的螺栓与螺母的紧固程度，

也未发现异常现象。

____接着，又检查了此车前部减振器、下摆臂与前驱动轴，均属正常。到底问题出在哪里呢？

决定再次试车。在将车预热后，低速行驶在颠簸的土路上，感觉此车车身左右晃动时异响最

为明显，而且声音依然在转向机附近。这时，灵机一动，下车用力左右摇晃车身，异响随车

身晃动又出现了。这下问题就好办了，随后将车开回厂内，并架在举升机上，让同事帮助晃

动车身，而笔者则站在车下，用手触摸部件，感觉转向机随异响有同样频率的振动。于是，

将转向机解体。发现转向齿条有磨损，且与衬套配合间隙过大。所以当车辆晃动时，齿条与

衬套相互碰撞，导致了异响的产生。

____在更换了转向器后，试车一切正常，故障被排除了。

____总结该故障的诊断过程，可以看出汽车在行驶过程中，因外部的碰撞或机件的老化、磨

损，会出现故障。有时也会伴随故障而产生一些异常的噪声，有些异响虽很相似，但故障部

位却不尽相同。这就需要我们在平时的工作中要仔细、认真地检查，有时还需要进行科学的

分析，只有这样才能对故障做出准确的判断，提高工作效率。（06-27）_

下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除

述职报告

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺

体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教

育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活

中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习

人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。

工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。

我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，

及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学

校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下：

一、加强学习，联系实际，提高认识

教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为

一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势

的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高

对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、

《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育

理念、加快德育创新提供了扎实的基础。

（一）严格要求自己，以身作则

古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严

格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、

党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我

们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实

自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以

责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于

全校师生。

（二）健全德育领导机构，重视班主任工作

（1）加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会；

（2）迎接各类验收，打造学校品牌。一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色

学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”；

（3）建立德育长效机制，注重活动育人。先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会，

开展了“阳光体育活动”，迎接了省“四个一”验收并获一等奖，开展“感恩教育”系列活动成效

显著，举行元旦文娱晚会，多次召开家长会，宣传学校品牌；

（4）狠抓学生常规管理，养成良好习惯。中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色；

（5）成功组织高一新生军训，为学生奠定了学习和生活基础。三个年级在班主任的管理下，

教学秩序稳定、教师培训和考核到位，无论教学工作还是学生管理都有条不紊，开创地开展

了学生小型体育竞赛活动，使管理工作充满生机与活力，且成效显著。

一是健全德育领导机构。成立了由。。校长、书记、我、政教处主任、团委书记组成的德育

工作领导小组。我们定期召开会议，研究德育工作，由我负责具体落实执行。

二是建立德育工作网络。在德育工作领导小组的领导下，建立了由政教处、年级组、团委、

学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络，覆盖了学校的各个层面。

三是重视班主任工作。学期初，我和政教处的全体都要精心挑选班主任，并对班主任及

后备班主任进行了2次为期3天的岗位培训。组织召开全校班主任老师工作总结暨经验交

流会。在学校阅览室为班主任老师订阅了《班主任之友》、《中国德育》和《德育报》。通

过经验交流，岗位培训、教育管理理论学习，提高了全体班主任老师对学生思想教育工作的

理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。

二、建立有效的德育机制，把德育工作落到实处

（一）是规划机制。学校所有规划都体现德育为首，都有德育内容。

1、在我的组织下，政教处编印了《德育工作手册》，收录了我校多年来德育工作的规定及

一年来制定的各项规章制度，下发到全体教师及学生手中，作为德育工作的导向。

2、学期初我负责制定德育工作规划和政教处工作计划。

（二）是管理机制。德育工作重在管理，重在落实。

目标责任制。我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签定责任状，学期末总评兑现。

一年来，我和政教处的一起以经验交流、学习材料、请专家做讲座等各种形式对班主任

和年级组长进行培训，同时，也通过加强日常工作情况的检查和细化考核内容，来提高他们

对德育工作的认识和工作责任心，鼓励班主任、年级组长发现问题，大胆创新，互相学习，

取长补短。通过各类学习活动，丰富了班主任、年级组长的工作理论和经验，提高了他们的

工作水平，大大推进了德育工作的进程。作为管理者，在日常工作中我尽量仔细、实事求是

地评价教师的工作，抓住细微的工作亮点去看待其工作，给予充分的肯定和鼓励。并经常和

教师探讨研究，进一步提高他们的工作实效。同时，我建立了学校德育工作领导小组例会制

度，每周一与政教处成员召开德育工作例会，商讨学校近期工作，研究学生发展状况。

（三）是加强管理，提高工作效率

1）加强德育队伍建设。德育工作的顺利开展，最重要的是培养一支有敬业精神、能力强，

工作有特色，团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍。加强班主任和年级组长队伍

的建设，首先是加强学习，其次是挖掘典型，鼓励创新。

2）完善管理制度。通过几年德育工作的实践，使我认识到，完善的制度能使管理工作游刃

有余；明确各项制度，能正确引导教师开展工作。今年，我和政教处的几位，通过研究

和探讨，调整了各项考核内容，细化了考核依据，使班级考核和班主任考核既有机结合，又

有所区别，从一定程度上促进了班主任工作的责任心和积极性，使班主任工作目标更明确、

更具体。同时，在管理制度上，充分利用网络管理，发挥年级组的作用，大胆放心地发动年

级组长承担起组长的职责。各个年级组长根据本年级的情况，在开学初和某些重要活动中制

定了具体详细的工作计划，使家长会、学生会议、教师会议和师生活动等各类活动顺利开展。

各个年级组在自主管理的基础上，充分发挥了个体作用和主动性，积极开展工作，形成了各

个年级的工作特色。

3）构建全员德育机制。拓宽育人渠道，拓展育人队伍，构建“三位一体”的全员育人机制，

是我校德育工作的长期目标。在校内，我着重加强了德育团建设和学生自主管理建设，学生

通过自主管理委员会，能基本参与到学校的管理；“德育团”工作使教师人人都成为了德育工

作者，使家长、学生成为德育工作者成为可能。在家庭，我着重加强了家校合作途径的建设，

通过数次的家委会会议，完善了《学学生家庭行为准则》和《学生家长行为准则》，并付诸

于实施，使学生、家长的行为都有了明确的目标。这一项工作得到了社会的一致好评。这一

系列的工作，使我校的德育基础得到进一步的巩固和发展。

4）加强安全管理，完善管理机制。

校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，

做到警钟长鸣，常抓不懈。在校长和学校总务部门的支持下，我通过落实和完善各种规章制

度，进行严格的系统管理，做到：人员进出严格把关；学校24小时有人值班；每月对学校

的安全设施进行检查；学校各项管理措施严格到位；学校安全知识宣传长期坚持。同时加强

与校外力量的合作，与派出所、消防站和区综合治理办建立了长久的辅导和合作关系，基本

形成了学校安全管理上的“内外合力管理模式”，确保了学校无重大安全事故的发生。

三、树立品牌意识，增强办学特色优势

我校在08、09年文体、教学都取得好成绩的基础上，明确提出了“以师生同步发展为本”的

办学理念；以“打造新农村品牌学校”的办学方向；以“兴文体教育，促学生全面发展；强师

风建设，促学校快速发展”的办学特色；师生齐努力，要把我校办成师资一流、质量领先、

设施先进的新农村品牌学校。我校的课外活动丰富多彩，有男、女篮球队，有男、女排球队，

有美术绘画兴趣班、有舞蹈、合唱文艺队等，学校为每一个学生搭建展示自我才华的舞台。

09年11月我校举行秋季田径运动会、学校艺术节活动。主题是“携手共建和谐校园”，（其

他德育奖项）学校特色更加彰显，学校声誉日益提高，从而更好地提升了学校的品牌力和竞

争力，为学校的发展夯实了基础。我校还充分利用校园的广播站、宣传栏、标语、横幅宣传

党的政策，励志格言等。让校园处处充满育人的气息。今年五月我校被推荐为洛阳市“绿色

学校”。今年我校荣获“河南中小学卫生优秀学校”、“洛阳市规范化管理‘十佳’学校”、“洛阳市

基础教育课程改革先进学校”等荣誉称号。培养我校学生热爱祖国，积极向上，团结友爱，

文明礼貌的精神风貌．培养学生强烈的责任感和集体荣誉感。让德育之花在洛阳一高校园怒

放。

总之，学校各项工作都充满生机和活力，成绩的取得是全体教职工团结一心、艰苦创业、勇

于创新、争先创优、扎实工作的结果。我们也清醒地看到，学校发展过程中还存在一些问题

和不足。随着办学规模的扩大，生源质量的下降，致使学生管理和教学工作显得困难，在今

后的工作中需要我们高度重视，并希望在上级组织的正确领导和大力支持下，依靠广大教职

工的共同努力，认真加以解决。而我更应该自觉坚持马克思主义的知行统一观，努力把自己

造就成为一名既有正确而稳定的管理意识，又勇于实践，善于实践的教育管理专家。

一、理清工作思路，制定工作要点

要当好职工代表，首先必须干好本职工作。而工作的好坏，首先必须有一个好的思路。办公

室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能，如何在众多职能中把握规律，理清头绪，更

好地抓落实、出成效，必须有一个清晰的工作思路。因此，办公室认真贯彻全市邮政工作会

和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求，坚持以科学发展为指导，按

照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求，制定了综

合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变，增强五种意识”

的工作思路，坚持在工作中转变观念，突出重点，明确职责、强化协作，高标准、高质量、

高效率地完成各项工作。同时，根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制

定了2006年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习计划、政研会工作要

点等党建工作要点和计划，从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向。

二、加强队伍建设，全面提高素质

要做一名合格的职工代表，首先必须加强自身学习，为推进各项工作开展奠定坚实的基矗

我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径，常抓不懈，并提出了要以政治

强、业务精、作风好为目标，全面加强办公室队伍建设。在理论学习方面，分阶段对办公室

理论学习进行安排，积极探索和改进学习方法，通过全体工作人员集体学习、自学，学以致

用等多种学习形式，强化学习效果。力求通过强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意

识，加强思想建设，今年以来，利用每周学习时间，先后组织开展了党章、社会主义荣辱观、

“让机关大门向群众畅开”、“全面提高领导发展的能力”、“没有研究就抓不好落实”等各种理

论知识。在业务学习上，以网上办公为契机，抓公文处理流程规范，推动公文管理“有序运

作，无缝衔接”。今年是网上办公的开始，各项工作都处于起步阶段，我们通过两次大规模

培训，让大家了解网上办公的基本流程和操作程序。

为了使网上办公效率更高，操作更便捷，我们又针对每个人提出的问题进行百问不厌的指导

和帮助，可谓手把手的教，并对容易出现的具体的，形式上的问题，发通知进行解释规范，

经过半年运作，目前大家已经基本掌握了网上办公技能，网上办公已经顺畅运转，效率日渐

显现。以文字把关为重点，严把材料关，深入一线，加强调研，力求精益求精。对材料的起

草和修改，我都本着实事求是，尊重规律的严谨态度，尊重科学、重视制度的理性精神，深

入基层，加强调研，团结和带领办公室全体人员去思考、去探索，力求出精品、出亮点。为

了加强信息和新闻报道工作，近期，又出台了《晋城市邮政局信息及新闻宣传报道管理考核

办法》，力求信息和新闻宣传工作有目标、有组织、有制度、有考核。以ISO9001贯标工

作为依托，探索贯标工作与企业管理相结合的最佳途径，力促企业基础管理水平的提高。近

期印发了《晋城市邮政局近期需要落实重点规章制度的通知》，坚持强化执行，加强内控，

突出重点，重心下移四项原则，加强企业管理，夯实发展基础，并制定了最基本规章制度落

实分解表，不断推进企业基础管理。以办出高水平的会为要求，要求各种会议做到超前考虑，

及早部署，会前订出会议详细的议程安排进度表，会中尽心尽职搞好服务，会后总结经验和

不足，力求通过办会锻炼大家的组织协调、统筹考虑能力。同时，认真组织大家学习《2006

年市直机关党的工作会议文件汇编》、《机关党建工作规章制度文件汇编》等各种党的规章

制度，不断掌握和熟悉党的理论知识，提高综合素质。

三、把握工作重点，增强工作实效

1、积极主动，认真履行工作职能。一是当好参谋助手。根据局领导的总体工作思路，办公

室构思起草了全市邮政工作会议的主报告，国家局、省局调研和视察指导我市工作的汇报材

料、经验材料等各类材料多篇。二是贯彻领导意图。为有力地推动全局各项重大决策的贯彻

执行，为解决基层关心的热、难点问题，为方便各县(市)局、各专业单位办事，根据局领导

要求，健全和完善了督查工作制度，按照立项、办事、催办、办结归档的程序，按照严格工

作程序、强化办事时限，认真做好协调的要求开展督查，使全局各项决策和工作达到“交必

办、办必果，果必报”的要求，做到督查事项件件有着落，事事有回音，真正做到了督在点

子上，查在关键处，提高了工作的前瞻性、针对性和时效性。