副总经理

副总经理岗位职责

副总经理岗位职责1

1.负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作;

2.负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主

的联络及谈判工作;

3.负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询;

4.完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务;

5.负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作;

6.除尘市场营销团队管理

副总经理岗位职责2

物业服务中心副经理在物业服务中心经理的领导下，组织领

导本部门员工对物业的房屋、公共设施设备、治安、交通、保洁

等项服务工作实施全面管理，并向经理和场馆单位负责。

1、负责物业服务中心职责范围内工作的策划、指导、监督、

把关。

2、负责每月向经理提交物业服务中心工作计划及工作总结，

协助各部门制定工作计划。

3、负责对物业服务中心各部门员工进行定期、不定期考核，

向经理提交物业服务中心员工的工作绩效报告。

4、向经理提交物业服务中心用人计划。

5、积极组织员工参加时事政治和业务学习，提高员工素质；

自觉带头遵守国家和地方的法律、法令、政策以及场馆单位和物

业服务中心的各项规章制度。

6、坚守岗位，按时上下班，着装整齐，持证上岗，热情接

待客户和来访客人，对客户的投诉要耐心解释，及时处理（一般

在24小时内处理完毕）。投诉处理率达100%。

7、熟悉地方有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管

理规定，并能熟练运用；负责制订管理服务工作计划，监督、指

导、检查各部门员工做好本职工作，根据创优工作计划，保证物

业各项管理指标达到市、省、部优要求，负责处理物业范围内重

大违章、违法行为和重大突发事件；懂得发生火警、电梯困人、

台风、治安案件时的应急处理办法，并且能够有效及时地组织、

安排处理。

9、坚持定期详细巡查，检查各部门工作，发现存在及潜在

问题，及时安排处理并改进有关工作。

10、负责指导、监督建立健全员工档案管理制度，定期查询

档案情况，如有档案不全或丢失情况，应及时组织补全。

11、宣传国家的方针政策，及时传达政府和公司的各项通知、

规定，配合政府各相关部门、各专业公司搞好工作。

12、完成经理交待的其它任务。

副总经理岗位职责3

1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、

批阅工作;

2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工

资福利、考核奖惩工作;

3、负责酒店固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调

配和管理工作;

4、负责酒店各种税费使用的审核工作;

5、负责组织、检查、管理酒店的安全、保卫、消防、防汛

工作和商品防损、防盗工作;

6、负责组织、管理酒店的基建工程和水、电、暖及商业设

备设施的购置、安装、维护保养工作;

7、负责督促、检查酒店公共卫生、员工后勤保障的管理工

作;

8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

副总经理岗位职责4

1、完成团队的筹建，负责团队的培训、日常工作辅导和管

理;

2、负责组织市场开发工作，带领部门成员开发中高端客户，

为客户提供专业的投资理财服务;

3、根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和

激励方案，有效促进业绩持续稳定增长;

4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织

结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员

工能力，对员工绩效进行管理;

5、全面负责分公司的市场运作和管理，参与总公司整体策

划，健全分公司各项制度，完善分公司运营管理。

副总经理岗位职责5

1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，

实现公司的经营管理目标及发展目标;

2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发

展计划;

3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范

和制度;

4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

5、指导公司人才队伍的建设工作;

6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监

督各项管理制度的制定及推行;

7、完成总经理临时下达的任务。

副总经理岗位职责6

1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制

度及实施和检查。

2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程

以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理

各种突发性事件。

5、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前

景的责任。

6、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意

向指导单位工作方向。

7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型

的日常事务。

副总经理岗位职责7

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发

展计划;

2、将公司内部管理制度化、规范化;

3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范

和制度;

4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

5、开展企业形象宣传活动;

6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

7、指导公司人才队伍的建设工作;

8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监

督各项管理制度的制定及推行;

9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

10、完成总经理临时下达的任务。

副总经理岗位职责8

一、坚决维护公司利益，拥护团结。

二、执行上级公司的决议，全面执行上级公司的经营方针，

全面主持公司的日常经营与管理等工作。

三、拟定物业公司经营计划、经营目标，组织公司各方面力

量确保各项生产经营、经济指标任务的顺利完成。

四、拟定物业公司内部管理，组织机构配置方案，拟定公司

员工工资方案和奖惩方案，决定公司重要岗位人员的聘用、升级、

与辞退。

五、培训督导各级管理人员，加强对员工的培训和教育，提

高队伍的整体综合素质，打造过硬团队。

六、拟定物业总公司基本管理制度，审核各部门具体操作流

程，实现管理的科学化、规范化。

七、注重分析研究市场信息，注重革新、增强公司的市场应

变能力和竞争力。

八、负责审议部门年度工作计划与修订工作。

九、负责组织部署物业总公司的重大工程等工作。

十、负责重要公关与接待工作。

十一、负责区域物业管理的交办与协调工作。

副总经理岗位职责9

职责描述:

1、负责业务条线会计核算、绩效考核指标计算；

2、未来对新建营业部会计进行业务指导等。

任职要求:

1、专业:岗位相关专业；

2、学历:全日制统招硕士以上学历；

3、要求三年以上相关岗位工作经验；

4、学校:985院校、211院校或重点财经政法类院校(国外院

校须取得教育部学历认证)；

5、了解相关金融知识和税收政策。

副总经理岗位职责10

1.协助市场总经理制定部门业务发展规划及管理制度;

2.重点负责分公司组建、人员培训及业务指导;

3.配合总监划分各部门及分公司业务指标;

4对各分公司负责人进行KPI考核;

5.指导并带领团队进行业务开发;

6.市场总经理授权的相关工作。

副总经理岗位职责11

1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建

设。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品

销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决

策，授权范围外积极反馈、跟踪。

6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。

7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并

向总经理汇报。

8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系,建议任

免主管级人选。

9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验

厂。

10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保

障与支持工作。

11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行

情况。

副总经理岗位职责12

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

2、负责公司产品质量标准和技术质量标准；

3、定期进行产品技术分析和质量分析工作，制定预防和纠

正措施；

4、负责团队的组建及内部的资源配置和优化，保证较高水

平的工作效率；

5、通过调研、数据报表等方式收集并分析市场信息和客户

需求，负责相关重大合同的谈判；

6、负责与相关医疗机构及政府部门建立良好的合作关系；

7、参与公司重大业务问题的决策；

8、完成上级交办的其他工作。

副总经理岗位职责13

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及

公司重大决策事项的讨论;

2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框

架并制定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技

术;

3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培

训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，

保证公司技术团队的先进性和快速壮大;

4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人

才等级评选及晋升机制搭建;

5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开

发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研;

6、具有良好的语言表达和沟通协调能力。

7、完成上级安排的其它工作;

副总经理岗位职责14

1、在项目经理领导下，主持项目日常施工管理工作，贯彻

执行公司质量、环境、职业健康安全方针，组织实施项目目标及

管理方案，对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接

领导责任。

2、负责制订施工网络，月进度计划，落实月形象进度。主

持每月的工程调度会议，拟定实施工程进度奖惩办法。项目经理

外出时，代理项目部日常工作。

3、负责工程质量和安全的过程控制，组织有关人员向工区

和施工队进行技术交底，主持质量事故和不合格工程的分析处

理，坚持“三不放过”原则。

4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作

配合，定期或不定期组织工程项目检查，及时统计与总结，提出

建议和决策意见，对不合格和不经济的施工方案，行使否决权。

5、严格按合同要求组织施工生产，将项目质量保证体系、

环境管理体系、管理体系要求落实到各项工作之中。

6、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材

料等方面的请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，

负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。

7、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的监

管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍

和技术骨干人员。

8、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调

配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工

作。

9、负责本项目竣工资料的.收集与整理，参与本项目的竣工

验收和工程竣工决算。

10、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公

司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。

副总经理岗位职责15

1、负责公司各类营销活动的策划和组织实施工作;

2、负责配合总部招商工作的联系对接;(市场营销管理招聘)

3、负责公司日常经营销售数据的统计和分析;

4、负责售后服务及VIP客户的服务;

5、负责组织落实公司营运现场管理工作。