企管

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企管主管的主要职责

职责:

1、负责编制公司的年度工作计划、经营目标，拟订绩效考核的总体方案及相

关措施;

2、负责公司行政、经营管理制度的编制和修订，跟踪监督公司各项制度的执

行情况，对公司会议决议的事项、以及专项工作进行督办;

3、规范公司内部管理，完善绩效考核及追责管理，切实贯彻执行力，提高公

司管理水平;

4、负责各种科技项目、政府补贴项目、创新技改等政策支持性项目的申报，

与科技局、水务局、商务局等政府相关部门保持良好沟通;

5、完成公司领导安排的其他事项。

任职资格:

1、本科及以上学历，行政管理、企业管理相关管理专业;

2、主管需三年以上行政、企业管理工作经验;有施工类企业或大中型企业企

管经验者优先;

3、思路清晰、具有优秀的语言表达能力和文字写作能力;

4、受过战略管理、人力资源管理、工程管理、市场营销、财务管理等方面的

培训;

企管主管的主要职责（二）

职责：

1、编制项目公司模块计划、内控计划及专项计划;

2、跟踪、提醒、督办各项计划、节点;

3、盯催项目公司每周督办事项;

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4、收集周计划，组织周例会，撰写____;

5、领导交办的其它工作。

任职资格：

1、本科及以上学历;

2、执行力和沟通协调能力强;

3、具备较强的上进心和学习能力。

企管主管的主要职责（三）

职责：

1、组织对建筑板块制度流程体系搭建完善，体系文件不断优化、检查、监督

运行，使之匹配公司的发展;

2、建筑板块知识文件管理;

3、建筑板块权责文件管理;

4、协助公司开展年度经营计划管理。

岗位职责：

1、本科或以上学历，工程管理类专业;

2、熟悉工程管理、施工单位运作管理;

3、具备较强的计划能力与执行力，有较好的沟通与协调能力，工作有责任

心，能承受压力;

企管主管的主要职责（四）

职责：

1、负责推动并实施组织架构变革，组织效能提升，经营创新等工作;

2、负责建立和优化公司授权体系及运作机制，提供公司经营管理的方向和策

略建议;

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3、负责流程管理工作，包括流程梳理，诊断，优化实施，从流程角度协调部

门的协同运作;

4、负责推进信息话建设，保证系统高效运转;

5、负责推动制度建设，并负责指导，协助各部门进行制度，规范，标准与流

程的编写工作。

任职要求：

1、____年以上工作经验，____年以上企业管理经验;

2、熟悉大型企业工作流程，具备公司组织架构，经营模式，业务流程调整与

优化的经验;

3、熟悉OA办公系统，熟悉使用office办公软件，尤其是PPT、Visio等;

4、诀别较强的文案策划能力，具备制度编写与汇编的经验;

5、具备较强的逻辑思维能力，系统分析能力、沟通表达能力。

企管主管的主要职责（五）

职责：

1、负责集团会议推进;

2、负责集团违规违纪行为监督检查;

3、负责集团工作日志管理;

4、负责建立集团公司级文件控制体系，确保文件受控、有效;

5、负责流程制度建设及修订;

6、负责组织协调各部门的工作关系，保证流程顺畅;

7、负责规避重大投诉发生;

8、其它临时性工作安排。

任职资格：

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1、____年以上相关管理经验;

2、数量操作电脑常用办公软件;

3、具有全局性的系统逻辑思维，较强的沟通能力，学习能力。时间管理能

力，人际交往能力。

企管主管的主要职责（六）

职责：

1、负责总部企业年检、工商登记以及所属企业国有产权登记工作;

2、负责组织所属企业产权登记工作;

3、协助对各级企业投资的长期股权、物业等重要资产的研究分析并提出管理

建议，制定处置等优化调整方案，组织立项、审计评估备案、挂牌转让等实施工

作;

4、协助对接所属单位和参股单位的股东事务管理工作。

任职要求：

硕士以上学历，____岁以下，____年以上工作经验;

踏实向上，认真负责，善于沟通和表达;

具有财务和法律等专业知识。

具有较强的撰写报告能力。