虚拟股权激励方案

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股权激励方案

(合同/协议书——标准模板)

甲方：XXX公司或个人

乙方：XXX公司或个人

签订日期：XXXX年XX月XX日

签订地点：XX省XXX市XXX地

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股权激励方案

Xxxxxxx公司

员工股权激励方案

为了调动员工积极性，提高公司经济效益，公司特制定本方案，以便让员

工与公司共同发展、共享公司经营成果。具体内容如下：

一、名词释义

除非本方案明确指出，下列用语含义如下：

1、股东：指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权。

2、股权：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币万元，一

定比例的股权对应相应金额的注册资本金。

3、虚拟股权：指公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指公司在

工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润

的分配权，而无所有权和其他权利。此虚拟股权对内、对外均不得转让，

不得继承。

4、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分

配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。

二、股权及性质

经过公司全体股东一致同意，公司决定授予员工%或万元的虚拟股权，

每股为人民币一元整。

1、员工取得的%的虚拟股权不变更公司章程，不记载在公司的股东名册，

不做工商变更登记。员工不得以此虚拟股权对外作为拥有公司资产的依

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据。

2、每年度会计结算终结后，公司按照相关法律法规及公司章程之规定计

算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。

3、员工可得分红为其持有的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。

三、股权的执行

1、公司应在每年的月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净

利润总额，并将此结果及时通知员工。

2、员工在每年度的月份享受分红。公司应在确定员工可得分红后的个

工作日内，将可得分红的50%（暂定）支付给员工。

3、员工的可得分红应当以人民币形式支付，除非员工同意，公司不得以

其它形式支付。

4、员工可得分红的其他部分暂存公司账户并按同期银行利息计，按照下

列规定支付或处理：

a．劳动合同期满时，公司与员工均同意不再继续签订劳动合同的，员工

未提取的可得分红在合同期满后的三年内，由公司按每年5%（暂定）的额

度支付给员工。

b．劳动合同期满时，公司要求续约而员工不同意的，员工未提取的可得

分红的50%（暂定）由公司在合同期满后的五年内按分五期（暂定）支付；

可得分红的剩余50%归属公司。

c．员工提前终止劳动合同或者员工违反劳动合同的有关规定、公司规章

制度而被公司解职的，员工未提取的可得分红全部归属公司，员工无权再

提取。

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5．员工在获得公司授予的虚拟股权之后，仍可根据其签订的劳动合同享

受公司给予的其他待遇。

四、方案的实施期限

1、员工在本方案实施期限内可享受此%虚拟股权的分红权。

本方案实施期限为年，于年月日起至年月日

止。

2、方案期限的续展：

本方案于到期日自动终止，除非公司于本方案到期日之前书面通知员工延

续实施本方案。

五、注意事项

1、公司应当如实计算年度税后净利润，员工对此享有知情权。

2、公司应当及时、足额支付员工可得分红。

3、员工对公司负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形

象的行为。

4、员工对本方案的内容承担严格保密义务，不得向任何第三人泄露本方

案中员工所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得公司书面许

可。

5、若员工离开公司的，员工仍应遵守本条第3、4项约定。

6、公司可根据员工的工作情况将授予员工的%虚拟股权部分或者全部转

化为实际股权，但双方应协商一致并签署股权转让协议。

7、若员工存在损害公司利益情形的，公司有权书面通知员工终止本方案

的实施。

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8、公司解散、注销或者员工死亡的，本方案自行终止。

9、本方案于到期日终止；若员工的劳动合同终止的，本方案也随之终止。

六、方案的修订及解释权

公司董事会对本方案的修订及实施享有最终解释权。

Xxxxxxx公司

二〇一七年一月八日