招商运营工作内容

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招商运营主管的岗位职责

职责：

1.学习并执行公司招商和运营工作流程。

2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;

3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;

4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质

的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日

常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营

情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大专及以上学历。

2.一年以上相关工作经验。

3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。

4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。

招商运营主管的岗位职责（二）

职责：

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(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之

间的配合工作;

(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;

(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;

(4)严格执行相关业务规章制度及流程;

(5)公司安排的其他相关工作。

资质要求：

(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;

(2)具有较强的组织、领导、协调能力;

(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力;

(4)具有良好的职业道德和敬业精神。

招商运营主管的岗位职责（三）

职责

1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，

每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。

2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调

整招商方向。

3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。

4、协助部门举办与招商相关的活动。

5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;

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2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;

3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;

4、沟通能力强，执行力强。

招商运营主管的岗位职责（四）

职责

1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作;

2、主动、自觉完成本职招商任务;

3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难;

4、完成上级领导安排的其它各项工作任务。

任职资格

1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先;

2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能

力;

3、有一定的连锁商家客户资源。

招商运营主管的岗位职责（五）

职责：

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、记录经销商信息，建立信息档案;

任职要求：

1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;

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2、基本技能和素质：

1)____年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商，

有丰富的国内外一线品牌资源;

2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系

统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;

3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃

苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实;

4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;

3、能力要求：

1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;

2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;

3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;

4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;

5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;

6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业

精神;

7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。

招商运营主管的岗位职责（六）

1.做好招商工作，完成部门领导下达的任务和指标。按照公司制定的招商租

金等标准，按时按量完成租金的收缴工作。

2.按项目的定位和规划，寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料和销售情况。

3.与目标商家进行合作事宜的洽谈，签署租赁合同，与目标商家保持良好的

关系。

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4.所属业态品牌信息资料的汇总、分析，储存品牌的资料信息，便于后期使

用。

5.定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。

6.储备品牌资源，搜集卖场及市场信息，推荐精良品牌，根据需要进行品牌

更换。

7.对营运工作和品牌规划提出改进的意见，适时跟进引进品牌的经营销售状

况。

8.定期进行租户销售情况汇总与分类，提供收租预警与业态调整参考。

9.每月、每季度招商报表的汇总及收集。

10.准时提交相应的工作。

11.发展和维护集团其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道。

12.遵守所有安全规章制度和公司规章制度。

13.完成其他由上级领导指派的工作任务。

招商运营主管的岗位职责（七）

职责：

一、楼层管理：

1、负责所辖楼层区域的管理工作;

2、对商场各类商用设施的使用状态、营业环境进行巡视管理，并配合相关责

任部门限时调整，保障商场正常的经营秩序;

3、负责商场导购员仪容仪表、卖场服务、行为规范等日常工作的巡查;

4、协助各自营店长对店员的管理。

二、招商管理：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并根据计划进行招商工作;

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2、定期展开市场调查，拓宽招商渠道，收集商户信息并建立商户档案;

3、维护与商家长期良好的合作关系，负责商家的日常联络;

4、商家的日常管理及监督，如入场、经营、撤场、缴费等。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、有一定的品牌认知，____年以上零售业招商工作经验，有大型百货或购物

中心招商运营经历者优先;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

5、能承担较大压力。

招商运营主管的岗位职责（八）

1、根据项目需要，负责客户资源及招商渠道开拓、日常维护，调研储备目标

商户资源，执行公司确定的招商推广计划;

2、建立客户信息档案，对意向客户及时跟踪回访，对已成交客户档案(租赁

合同、身份信息等)进行分类、归档以便随时查看;

3、跟踪和锁定一些重要的客户;客户现场带看，以及后续的跟踪(包括客户各

项问题需求的及时解答、租赁条件的谈判以及租赁意向书和租赁合同的谈判等);

4、负责处理签约、续退租等相关业务，协调商户装修事宜;完成各项项目管

理运营工作;

5、配合客户完成公司注册等相关事宜，保持与各入驻企业定期沟通，维护良

好的客户关系，

6、积极配合完成领导交代的其他工作任务;

招商运营主管的岗位职责（九）

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职责：

1.熟悉了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和能力，根据公司

发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理;

2.及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报;

3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共

同利益;

4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会;

5.根据商场/办公楼的定位，开发合适的租户;

6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商(租)进程;

7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系;

8.根据管理层要求提供各类报表文件，负责加强对部门下属的业务培训;

9.领导安排的其他工作。

任职要求：

____具备房地产行业商场/办公楼招商/租赁类____年以上工作经验;

2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;

3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能

力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具备较高的工作抗压性。

招商运营主管的岗位职责（十）

职责：

1、收集商贸市场信息，并及时报上级领导;

2、维护客户关系，保持良好沟通;

3、参与部门商贸项目业态分布规划工作;

4、准备招商工作中各项业务谈判会议;

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5、潜在及现有客户信息收集，建立管理台账;

6、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、二年以上专业市场招商工作经验;

3、精通项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识;

4、市场调研、预测和分析活动的能力。熟悉财务、投资、金融等知识;

5、具有良好的计划、良好的风险意识和风险控制能力;有较强沟通能力、执

行能力等。

6、有良好的语言表达、倾听及反馈信息处理能力。