关于离职申请书范文集合十篇
离职申请书篇1
尊敬的公司领导:
首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使
我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法继续为公司服务,现我正式向公司
提出辞职申请,将于月日离职,请公司做好相应安排,在此期间我一定站好最
后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。
望公司批准!谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上,大展宏图!
此致
敬礼!
月日
辞职申请员工:
离职申请书篇2
尊敬的组长:
您好,我是保洁员__,向您申请离职,望给予批准。离职的原因在于,自已
要回乡下带孙子,因此无法继续在市区工作,对此给公司带来的不便,还请领导
见谅。这么多年以来我对自已,对班组有几点想法。首先,很感谢组长这么多年
对我的照顾,以及工作上的肯定,我才能在这个岗位工作这么多年。其次,感谢
××组的同事们,整个小组的成员都很团结,让整个小组年年被评为优秀班组,
让我工作充满激情。再者,单位包吃包住,自已还能存点钱,工作这几年也总算
有点收获。最后,祝愿班组成员工作顺利,身体健康。
此致
敬礼!
离职人:__x
__月__日
离职申请书篇3
尊敬的各位领导:
在公司工作快一年了,在此感谢各位家人在工作及生活中的关心和照顾,是
公司让我在深圳有个好的开端,让我有了归属的感觉。特别是海总,感谢您对我
一直的栽培与照顾,工作中您总能放手让我们挖掘开发自己的潜能,相信肯定我
们工作报告,工作遇到困难时及时引导我们尽量让我们少走弯路,生活中幽默风
趣低调的作风让我看到一个不一般的领导,非常感谢您,在这只能说,我令您失
望了!即将离开公司,我衷心向您说声谢谢。
记得刚来公司,工作圈都是比我年长的同事、领导,总感觉难以交流,时间
久而一点使我大改之前想法,公司同事、领导都是非常优秀、都是很容易沟通、
都是我学习的方向,也感到自己非常幸运能加入公司。
在公司工作期间,从最初什么都不懂o的我,在公司给予的环境中成长,
有中搜的o培训、有海总的支持、有各位家人们建议,使我成为一名o入门
者,转变了我对人生初步规划。一年来,对o的学习、思索,或许希望自己能
进入有着专业o营销团队中去摸索学习更加专业知识,才能更好的研究o
懂得o艺术,也许这样的思考欠妥,但还是希望给自己一个在社会上受挫折的
选择,在经历中成长。
离开公司,离开这些共同奋斗的同事,很多不舍。衷心祝愿公司事业蒸蒸日
上,各位家人工作顺利、身体健康!
此致
敬礼!
申请人:__x
申请日期:年月日
离职申请书篇4
尊敬的主管、经理:
你好!在酒店工作一段时间中,学到了很多知识的,酒店的营业状态也是一
直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境‘,
有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照
顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及
成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个
性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得
适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑
了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期的。我希望在7/15
左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当
延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候,在
未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该
做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。
但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业
绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
离职申请书篇5
尊敬的各位领导
您们好!作为“__x美食有限公司”的临时工我很荣幸!谢谢您们对我的信
任,给我这个工作的机会。在这里我学到了很多。我本是不善言语的人,在这短
短的一个月里,我知道了如何招待好客人,深知团队合作的重要性!
酒店赏罚分明,每一项工作都责任到人,员工团结一心,都积极做好自己的
本职工作,随时随地的遵守酒店的规章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。
我相信酒店在戴经理的带领下在牛年生意一定更牛!
的确,刚开始我真的感觉很累,很不习惯。然而,我得到了很多关怀。刚到
酒店是胡主任为我打点一切;是汪阿姨,史领班教我如何做好传菜员,如何礼貌
待客;大厅的服务员都积极主动的帮助我,很是照顾我这个刚来的传菜员;
胡丹,李松荣,她们做的真好,工作效率高;还有方主管,主动跟我打招呼,
感觉我们很熟,他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照
顾自己”应为我住的地方离酒店远,是方主管您让我在20:50之前无论怎么忙
都让我下班;这一切我都记在心里。
然而,时间飞逝,2月15日我学校就开学了,这实乃我个人原因,希望各
位领导谅解,批准我的请辞。
此致
敬礼
申请人:__x
__年__月__日
尊敬的X总经理,X副总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工
作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家
公司从事__部门技术经理的工作。
我非常重视在__公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为__公司这个
充满活力团体的一员,我确信我在__公司的这段经历和经验,将会给我以后的职
业发展带来非常大的帮助,很感谢X总经理当初给我一个__公司工作的机会,我
将以在__X公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在
公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉
入太深。对于我曾经开发的.系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼
职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公
司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同
事进行职位培训。
谢谢!
希望在里,__公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功!
此致
敬礼!
__X
____年__月__日
离职申请书篇6
尊敬_____:
您好!首先,我很感谢园长给我一个在_____工作机会,我也很重视在_____
这_____年工作经历,而且很荣幸自己能成为_____这个充满活力团体一员。在这
_____年工作中,我学到不少知识,虽然在这___年里教学业务知识及专业知识已
经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面我还是需要不断地学习。我相
信在_____(幼儿园)这段工作经历和经验,将会对我以后发展带来非常大帮助。
但是,由于_______________原因(把自己理由30字左右写出来),所以我不得不
辞职,经本人慎重考虑,决定辞去公职。
再次感谢园长在这_____年时间里对我帮助和教导,对于我离职给幼儿园带
来不便我表示抱歉。同时我也希望幼儿园领导能够体恤和理解我个人实际情况,
对我申请予以批准。
此致
敬礼!
__X
____年__月__日
离职申请书篇7
尊重的__经理:
自从我进到了餐厅之后,由于你对我的指点和信任,使我取得了许多机遇和
应战。经历这段时刻在餐厅的任务,我从中学到了许多知识,积聚了一定的经历,
对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够,近期的任务让我觉得力所能及,为
此我作了很长时刻的思考,我确定递上辞呈。
为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作,更迫切的缘由是
我必需在__年x月后参与计算机等级证的培训,较长时刻内都不能下班,因此经
历沉思熟虑之后,我确定在__年x月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程
中会给你带来一定水平上的方便,对此我深表歉意。
感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾,在餐厅这段阅历对我而言异常的
宝贵。未来不论什么时分,我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信
在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。
申请人:__X
__年__月__日
离职申请书篇8
尊敬的公司领导:
您好!
本人因为个人健康原因,经过慎重的思考后,决定向公司领导提出辞职申请,
望批准为盼。
在公司工作的这一年多来,我收获良多。在领导以及同事的帮助下使我拓宽
了知识体系,开阔了视野,增长了阅历。公司的工作氛围好,同事们工作都很努
力,相处融洽,领导也很关心、体谅下属。在这里,我感受到了家的温暖。感谢
公司在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。
无奈自今年三月以来,也许是由于工作紧张自顾不周,也许是长期来对于健
康的忽视,出现了较为严重的腰椎间盘突出症,无法直立,卧床不起,经治疗后
症状缓解,但至今仍时好时坏,不能痊愈,长受疼痛之苦,身体其他方面也跟着
受影响。在公司是忙并快乐着,而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的
工作,毕竟,已不再年轻,纵有千般不舍,也惟有为健康让行。对于由此为公司
造成的不便,我深感抱歉,还望领导体恤见谅。
最后,祝公司在未来的道路上,蓬勃发展,蒸蒸日上。
申请人:__X
__年X月X日
离职申请书篇9
尊敬的上级领导:
您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会
很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导
我前进,更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,
我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,主要原因有
以下几点:
一、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
二、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
三、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。
五、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。
六、自身调节力差,情绪化严重。
七、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
在这个时候提出这样的申请,我知道让上级领导非常的为难,我要表示深深
的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望上级领导能够予以批准!
此致
敬礼!
申请人:__x
3月13日
离职申请书篇10
本文发布于:2023-03-13 01:22:37,感谢您对本站的认可!
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