职业素养论文

IT职业素养论文

——学习《IT职业素养的》收获

*名：**

学号：************

2011年12月16日

专业的技能能够从专业学习中获取，工作经验能够从实践中得到，然而并不是具有好的

专业技能和丰富的宫锁经验就能够处理好工作，好的工作习惯和职业素养非常重要。

时光荏苒，转眼间即将毕业，面临从业的压力，职业素养成了我们去正面思考的问题。

择业、就业、从业，伴随着这些问题，个人的素养，职业的道德，人生的观念，成了一个必

不可少的部分。那么，我们应当如何的提升自己的个人素养，规范自己的职业道德，成为了

一个迫在眉睫的问题。但是通过一个学期的“IT职业素养”课程，使得我对个人素养的提

高，职业道德的规范，有了较为深刻地认识。

熟话说，态度决定事态发展的方向。处理任何的事情，都应当把握好自己的态度，有了

一个好的态度，难事也会变得容易起来。而我觉得，在单位中最重要的就是对待上下级的态

度，把握好这样的态度，在单位中，就可以说是如鱼得水。对待上级的态度，我们一定要学

会恭谦。人非圣贤，孰能无过。领导同样是人，往往也会犯一些错误，然而，如果不分场合，

不分地点的提出领导的错误，或许会是的领导很没面子，接下来，领导当然也不会给你好果

子。因此，纠正领导的错误意见、见解，应当把握好分寸。对待下级，同样要把握好态度，

应当显得平易近人，消除等级观念，虚心接受下级提出的合理建议意见，这样，下级才会更

有工作的动力。对于员工来说，遇到一个态度平易近人，虚心接受意见建议的领导，那是一

件很快乐，舒心的事。其次就是对待工作的态度，中国有句熟话，叫做“三百六十行，行行

出状元”，这句话说的就是对待工作的态度。当一个人拥有了积极的工作态度的时候，这个

人的工作效率同样会得到显著地提高。因此，拥有一腔的热血，积极的投入工作之中，使我

们IT行业的工作潜规则。

在上文中，提到了积极的工作态度能够有效地提高工作效率，那么还有什么方式可以提

高工作效率呢？通过这个学期对IT职业素养的学习，让我认识到积极的工作态度只是提高

中作效率的其中一个环节，最重要的是明确自己在做什么。在很多软件开发过程中，无限制

的增加一些要求或者是功能使得编程人员百般无奈，工作计划和时间表常常被打乱，使得在

开发过程中，费用一再追加，工期一再拖延。因此，一个有效的工作计划，合理的安排开发

进程成为了编程人员最重要的工作。合理的计划表可以使得工作效率成倍的提升，同客户达

成了有关软件的开发合同，成为了约束双方的有力保障，开发商不用为无限制的修改已经成

型的软件而痛苦，客户也不用为无休止的追加经费而痛疼。因此，对于IT从业者来说，工

作的效率是至关重要的。

言必行，行必果。这是我们的祖先留下来的训示，然而在今天，诚信渐渐被人们淡忘。

对于IT职业者来说，诚信尤为重要。诚信最为基础的，应当是守时。守时，是对他人，对

自己的尊重。更高一个层次的就是敢于承诺，承诺，现在已经成为考察个人工作实力，考核

人才的执行力的一个重要的标准。每个领导，都想要自己的员工有着超强的工作能力，执行

力。这样才能有利于企业的发展。一个人能够主动地承担这份责任，跟好的贯彻企业的中心

思想，才会得到上司的赏识。因此，在IT行业中，诚信也是很重要的。

IT行业是一个灵活多变的行业，所涉及的知识面尤为广泛，在这其中，创新显得尤为

重要。在技术方面，不墨守成规，不被经验所束缚。才能够激发出新的灵感，创造出新的东

西。然而，当新的事物出现时，又出现了另外的一个问题——知识产权。如今，IT行业成

为世界主流行业之一，对于自己的创新，知识产权显得尤为重要。一项新的创造发明，一个

新的算法，框架，可能是一个公司的支柱。如果没有及时的申请知识产权，或许这个创新将

付诸东流，对一个公司来说，损失是无可挽回的。所以在IT行业中，知识产权显得十分突

出。同样的，在我们维护自己的知识产权的同时，应当做到不侵犯他人的知识产权。这样才

不会出现不必要的纠纷。另外，IT行业有些时候会接触一些较为机密的信息和事物，保密，

同样是很重要的，特别是涉及到隐私的情况。所以，IT从业人员应做到对客户的隐私，重

要数据的保密。

众人拾材火焰高。在IT行业中，往往是以团队协作来工作的，因此，团队精神对IT从

业者来说至最重要的一种精神。然而团队协作中，往往会以意见不统一而发生矛盾和纠纷，

因此，处理好团队中的矛盾是维持团队协作的重中之重。倾听，说服，谦让，在团队中演的

是那么的重要。倾听，是一个人进步的关键，学会倾听，使得自己知道自己的不足，更有效

地改变自己的不足。听取不同的意见，从中吸收精华的部分，加以中和利用，得到最好的发

挥。同时要对工作积极主动，这样，才会得到同事的认可，才会更好的融入工作的团队。

缺乏良好的职业素养，很难在工作中取得优异的表现。良好的职业素养，现在已经成为

大型企业衡量人才的一项重要指标。因此，培养良好的个人素养，正确的职业道德，才能使

得我们更好的融入IT行业的大军中。