个人宣言

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《个人使命宣言大全》

我的使命是----“以永不休止地改善精神融入到生活每个层面，

不断提高自我成长，成为一个被社会所认可的人”我坚守以下原则：

●按健康理念生活，精力充沛，充满活力；因为这是实现理想的

前提

●兼顾事业与家庭，全情投入事业的同时，万万不可忽视家庭和

家庭成员的重要性

●态度积极主动，如热情，信心，执着，努力，创新和心胸开阔；

并尽力在自己的生活中培养这些品质

●要有智慧和远见，思维缜密，面对顺流逆流时懂得适如其分处

理，避免优柔寡断和盲目冲动

●决不恶意欺骗他人，坚守承诺，但不轻意承诺

●追求经济独立，培养俭朴的习惯，量入为出，定期储蓄并合理

投资一部分收入●坚持不断地学习，提高知识水平，能做到每周阅读

一本书，每年掌握一种新技能

●诚恳但立场坚定，学会洞悉人性，洞察人心

●即使与别人观点不同，也能耐心倾听，能尊重和理解对方

●经常虚心请教别人，征求他人意见

●未真正了解事实情况，不妄下断语，保护不在场的人

●己所不欲，勿施与人；先理解别人再争取别人理解自己

●谦逊为人，富有责任感，勇于承认自己有时也会杂乱无章，拖

拖拉拉，好高鹜远，不知好歹。应当不断努力把缺点转变成优点，而

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不是为自己找借口逃避责任

●正确审视自身脆弱环节，拿出改进行动，但也别怕犯错----怕

的是不能记取教训

●生活与工作有条不紊，养成整洁条理，敏捷，准时，细致和专

注的习惯●珍惜现在，运用“要事第一”的习惯来制定计划，时间管

理得当

●常怀感恩之心，热爱自己的亲人，朋友，同事，邻居和陌生人，

因此只要有机会，在我能力范围，我都要帮助他人

●心灵宁静，保持微笑，保持幽默

●增强自制力，要有理智，能控制住自己思想和情绪

●双赢思维和协同合作，掌握和灵活运用领导能力，构建和谐人

际关系●热爱自己的国家，对社会有所贡献

●付出多与报酬，喜爱自己的工作，能提供额外服务，把这些服

务纯粹当成是在履行职责

第二篇：个人使命宣言个人使命宣言

：//xiexiebangxx/08/0411：52新浪教育

想像在一间挤得水泄不通的电梯里，你被淹没在人群中。正当电

梯门合拢时，又有两个人挤了进来。你认出他们是跟你在业务上打过

交道的人（你可以把他们想像成同事、客户、下属或者上司）。你能

够看到他们，而他们对你却毫无觉察—电梯里实在是太拥挤了。你在

无意之中听到他们正在谈论你。那么现在，扪心自问：在你的想像中，

关于你，他们会说些什么。

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你想像中的谈论所反映出来的，正是在你心目中别人对你所持的

看法。你也许认为下属们会把你看成一个处事公允、广纳建议的人，

或者他们会觉得你无法接近。你希望上司能够对你的贡献表示认可，

但你无从证实这一点。你乐于认为客户们把你提供的服务看作是独一

无二的，但你从来没有跟他们探讨过这个问题。你希望同事们把你看

成团队中颇有价值的一员，但除了开例行会议之外，你跟他们疏于沟

通。

你的看法—不论它们是什么—或许是百分之百正确无误的，或许

是十分荒谬、离题万里的。它们所反映的，可能是你的希望，也可能

是你心底最深处的恐惧。无论是哪一种情形，你对于其他人如何看待

你的这些看法完全属于主观臆断。事实上，由于你也在揣测别人的看

法，所以这种行为就带有了双重主观性。

尽管如此，许多人任凭他们“对看法的看法”来驾驭自己的行为、

表现，甚至人格。他们往往会对人们如何看待他们做出不够准确的假

设，然后以这些假设为依据，在情感的驱动下，对自己的行为进行调

整。结果，他们可能过分轻视或重视某些问题，或是展现出一副伪装

的人格。他们所缺乏的是一次实际的检验。这使他们就像在黑夜里驾

驶一辆没有车灯的汽车一样盲目从事。

我们中的许多人所陷入的最大陷阱，就是根据我们心目中别人对

我们的看法来做出假设。这变成了一个循环往复、无穷无尽的陷阱；

我们在原地不停地兜圈子，同时却毫无建树。就像一辆云霄飞车一样，

除了在路上遇到的惊险刺激之外，我们又返回了原点。

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展现你“形象”的一条有效途径是考虑你自己希望怎样被人看待。

你拥有的哪些品质、天赋和能力是别人应该加以注意和予以重视的。

是什么使你独一无二。今天，作为一名专业人员，你的真正实力来源

于你的内在品质、内心信仰和核心价值。无论对于那些已经颇有阅历、

经验丰富的行政人员，还是对于那些刚入门的新手，这一策略都是相

当重要的。那些刚刚参加工作的人显然并没有多少经验。尽管如此，

他们能够、而且必须努力在别人眼中树立自己的形象，使之能够反映

出他们的聪明才智、工作渴望、勤学好问，以及他们对成功的追求。

经验丰富的专业人士，包括那些正处于事业转折点的人们，与这

些年轻的见习员工一样，需要建立和遵循一个以自身内在为核心的计

划。在事业的每一级台阶上，你都应该对自己是什么人、有什么样的

天赋和才能，以及你通过日积月累掌握的专业知识有所了解，并把行

动建立在这一基础上。这是你所拥有的“人力资本”；没人能把它给

你，也没人能把它拿走。偶尔得到关于你“干得漂亮”，或是满足了

一定工作要求的反馈还不够。每天你都应该评价自己的表现—你的工

作质量和与他人交往的质量—以便确认你的生活符合自己的标准。

无论是为自己还是为公司工作，你都必须在了解你是谁及你所拥

有的品质和才能的基础上采取行动。你再也不能享受等着一份年度总

结来告诉你，在老板或客户眼中你的表现如何这样的奢侈待遇了。那

样可能就太晚了。

那么，你怎样才能凭着个人的能力、才智、正直和可靠来工作呢。

最简单的一条实践经验就是以你希望留下的“遗泽”为标准来衡量一

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切行动。无论你是25岁还是有着25年的工龄，这道工序都别无二致。

无论你所期望的形象—比如具有创造力和创新性、领袖风范、很强的

人际交往能力、出色的沟通本领、高质量的顾客服务—是什么，它必

须能够控制你的行为表现。无论在一天的结束之际还是在事业的落幕

之时，你都应该有意地留下你所希望的遗泽。

你的遗泽

几年前，我曾应邀为一群高层销售管理人员组织一个项目，这些

人在他们的公司都工作了20年以上。他们正处于事业的顶端。他们

的贡献赢得了认同，同时也得到了高薪的回报。他们每个人的资产都

超过百万美元。我能够说些什么来激励他们呢。为了准备我的发言，

我采访了这些杰出人士。他们每个人都表达了对自己获得的一切的感

激之情，并正在设法寻找给予回报的机会。他们希望能够在退休之际

留下一份遗泽。他们想知道的是，自己在那些年轻而经验没那么丰富

的销售代表面前扮演教练和导师角色时，能够做点儿什么呢。

这一精英群体所接受的挑战和机会与你的状况毫无区别。无须考

虑你现在的职业环境—不论你是在工作中走进了死胡同，还是最近刚

刚被解雇；无论你是在公司里步步高升，还是刚刚创办自己的公司—

你都能够对留下的遗泽进行控制。记住，你给人留下的印象—在每次

业务交往中、每次客户演示中，甚至每次随意交谈中—都是久久不会

褪色的。它包括了你的真正本质、你对自己的看法，以及你对他人的

尊敬和评价。当我有一天漫步于一座墓园中的时候，我这样提醒自己。

角色与贡献

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人们对你的记忆建立在两样东西基础上，那就是你在与三种关键

人群—家人、朋友和业务伙伴—的交往中扮演的角色和作出的贡献。

对于每一个群体，想想他们对你的“角色”有何体会。这反映出你是

什么样的人，你的特点、品质、才能和个性。想一想对你来说最重要

的特点和价值，例如有同情心、诚实、受人尊重、有正义感等等。现

在，想想你的家人、朋友和业务伙伴对你有什么样的体会。

下一步，确定你对每个群体已经做出（或者想要做出）的贡献。

换句话说，这种贡献应该是你扮演自身角色的结果。在这项练习中，

我加入了一些我的个人评价，它们可能会对你有所帮助（见表1-1）。

这张角色/贡献表是对其他人对你的体会的直观描述。你把自己

的角色扮演得多好，决定了你多么成功地留下了遗泽。这张表还可以

成为你追求的关于别人对你的体会的目标。例如，如果你在工作中的

角色是“团队中的一员”，那么你希望作出的贡献可能就是“有效地

与他人一同工作，给予他们支持和帮助，”而你所作出的贡献则可能

是“使他人有最佳的表现”。即便你还没有在所希望的目标上作出贡

献，这张表也可以成为帮助你决定希望得到什么样的最终结果的重要

工具。这被称作“在开始阶段就具备结局意识”。

在开始阶段就具备结局意识

我们中的绝大多数人在职业的开端是不会考虑别人会在我们的

退休宴会上说些什么的。然而，这个“结局”却是我们必须经常铭记

于心的目标。《高效能人士的七个习惯》一书的作者史蒂芬·柯维声

称，在开始阶段就具备结局意识使你对自己的目标了然于胸。它意味

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着了解你前进的目的，以便更好地了解你现在所处的位置，并帮助你

向着正确的方向迈进。此外，在开始行动时就具有结局意识能够给你

每天的工作赋予更大的意义和目标。

“提高我在人际关系方面的技巧来变得更加易于亲近”和“进行

更多人际沟通以出人头地”，这两种宣言哪一种会更有成效。尽管我

们每个人都希望自己做的工作得到认可和报偿，当我们的工作具有更

伟大的目标，而不仅仅是为了养家糊口时，我们会得到更大的满足。

在这样一个动荡不定的时代里，我们中的许多人追寻着生活中更

深层次的意义或目标。在我们的人际关系和日常工作中，我们寻求着

更大的关联和满足。我们不愿意仅仅对生活“敷衍了事”；我们希望

感到自己很重要。由于事业占用了我们这么多的时间和精力，认为我

们的工作—每天如何使用自己的时间、精力和聪明才智—有其服务的

目标是弥足重要的。

看看朱迪斯的例子，离婚之后，她很快就对面前极为繁杂的文件

事务感到不堪忍受。个人记录、银行账户、交费账单—一切都得改成

她未婚时的姓氏。每天她都要处理一部分改名工作，这是一个令人在

精神上疲惫不堪的过程，既占用了她的时间，又侵犯了她的尊严。一

天，她给有线电视公司打了个电话。接电话的是一位顾客服务人员，

朱迪斯解释说她离婚了，需要改变她账户上的名字。电话那头的妇女

既没告诉她“找错了部门”，也没让她“先等着别撂”，而是回答说：

“我知道这有多麻烦，我也离婚了。我可以告诉你，事情很快就会好

起来的。”那位妇女记下了朱迪斯的名字，修改了账户信息，变更了

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姓名。然而，她简简单单、带有善意人情味儿的行为带来了深远的变

化。她是用一片同情心来对待朱迪斯的。

确定目标

对于确定和接受你的目标而言，相信自己能够扭转乾坤是非常有

力的一步。不过，当你这样做的时候，把注意力集中在你自身独特的

天赋、才能和经验上是非常重要的。你有哪些东西是可以用来为他人

造福的。

此刻你可能在想。“这些跟我眼前的需要有什么关系。想像人们

在我退休的时候会说什么好话虽然很不错，但我现在有其他事情要考

虑。等我经济条件好些了，我会想想自己能作出什么贡献的。”或许

你现在需要另一份工作，或许你需要保住现在的工作，或许你摆在第

一位考虑的，是为新业务招揽客户。

与那些眼前需要一样重要的是，如果你仅仅把注意力集中在它们

上面，却忽视了众所周知的“远大蓝图”，那么你的成功就可能是短

暂的。如果你在保住现有工作上费尽心思，而对你在部门、公司和行

业中的长期角色毫不考虑的话，你就会很快发现自己又回到了同一点

上—努力维持你的工作。如果你把所有的时间和精力都花在“寻找客

户”上，却丝毫不考虑你所接触的那些人对你扮演角色的体会，那么

你很快就会需要寻找新的客户了。

时刻铭记·凯勒的至理名言。“许多人对于什么是真正的快乐有

着错误的看法。它并不是通过自我满足得来的，而是通过忠于一个有

意义的目标得来的。”

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格纳德·库舍尔博士的发现强调了上述观点，他是一名作家和鼓

舞人心的演说家，他确信真正成功的生活是有目标的生活。虽然这是

在xx年前发现的，但它们的效力却是永恒的。在xx年9月30日那

一期的《个人底线》上，库舍尔博士根据人们的成功事业、满意工作

和丰富的个人生活，对他们的生活加以区分。他研究了1200个人，

包括律师、艺术家、推销员、蓝领工人、教师和学生。所有人都取得

了成功。不幸的是，他们当中有15%的人在工作和生活中都没有得到

乐趣。他们享有的只是一个层面上的成功。在其余人当中，有80%从

工作中得到了乐趣，但他们的个人生活却不尽人意。虽然他们拥有成

功而充满乐趣的工作，但他们的生活却只建立在这两个层面上。只有

大约5%的人享受着他们的工作和个人生活。这一小部分人取得了全

方面的成功。

此外，库舍尔博士声称这一小部分人有三个共同特点。第一个是

内心的平静，这使他们能够保持聚精会神。第二个是明确的目的和一

种目标感，它们指引着他们的生活。第三个是一种“冒险的感觉”，

它帮助他们避免了过于看重自己，并为他们提供了担当必要风险的勇

气。

这些调研结果强调了你为所做的事情找一个目标的必要性。如果

你仅仅把自己看成一个“无名小卒”，或者认为你的工作是为了“还

债”，那么无论多少经济报酬都不会让你感到快乐。

使命宣言

在对你的目标、你想给人的印象，以及你希望赢得的最终结果有

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了一定的看法之后，就到了展开下一步的时候了。这一步要拟定和明

确你的个人使命宣言。这一宣言—通常不过一句话长度—包含了你的

目标，你对自己的才华、经验和能力的运用，以及你希望得到的最终

结果。

使命宣言在公司中是非常普遍的，面向的是员工和顾客，就像公

司的目标一样。人们很少把这一概念应用于自身。如果你问某个人他

的个人使命宣言是什么，他的反应很可能是耸耸肩和干瞪眼。然而，

一份个人使命宣言对所有职业人员来说都是一种有力的工具，不论他

们是公司的领导、老练的专业人员，还是刚参加工作的新手。使命宣

言能帮助识别和明确你的信仰和你自身的核心价值。这一高度个人化

的使命宣言会变成你的动力，以及你用以衡量未来的行为、计划和策

略的标准尺度。

简而言之，使命宣言是在对你是什么样的人和你为公司带来了哪

些独一无二的价值进行内心评价后得出的结果。作为你所有行动和表

现的指南，随着时间的流逝，使命宣言在他人对你的看法和体会中扮

演着至关重要的角色。这样，使命宣言就会帮助你采取行动来确立你

的声誉。

你拥有哪种独一无二的才能和天赋。你希望如何使用它们来实现

怎样的目标。这些就是你的个人使命宣言中的关键因素。

对这三个词的思考有助于你草拟自己的使命宣言。谁、什么以及

如何。

谁。描述你自己。你带着什么样的才能、天赋和特质步入商界。

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什么。简述你运用这些才能、天赋和特质想要实现的目标。

如何。描述结果，包括你希望造成的影响和留给他人的印象。你

将如何扭转乾坤。

你的个人使命宣言也许会是这个样子：

我的个人使命宣言是，运用我的领导才能和沟通技巧，帮助他人

在公司领域中增强个人能力，并提高他们独有的才能。

我的个人使命宣言是，用我的聪明才智和目标意识，以最高程度

的诚实正直，帮助他人实现梦想。

我的个人使命宣言是，运用我的领导能力，使自己和他人都有最

好的表现，并且促进公司及其产品的发展进步。

我的个人使命宣言是，用我的创意指引方向，激发他人的灵感。

我的个人使命宣言是，用我写下的这些话来指导、激励和支持其

他人，使他们成就伟业。

除你之外，没有人能写出你的个人使命宣言。不过，挖掘出比你

眼前的需要—比如“我的使命是挣足够的钱来还债”—更为深刻的东

西是非常重要的。同样，你也不会希望自己最后得出“做人们希望我

做的事情以保住工作”这样以工作为目的的宣言。

虽然“干好一份工作”和挣一份薪水来“还债”是很重要的，但

是这些宣言远远不能达到你个人能力的水平。你拥有独特的才能、天

赋、环境、人生经历和品质。那么，你会选择怎样利用它们、实现什

么样的目标呢。

使命宣言的力量

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那些清楚地了解并能明确说出个人使命宣言的人，比那些做不到

这一点的人更能接近他们的内部资源—他们的个人力量。换句话说，

对自己的特殊天赋和才能有着更多了解的人会享受更大的成功。他们

在面对逆境时更有弹性。

成功遗泽的目标

Ø受到注意

Ø被人记住

Ø受到信任

Ø由于你的专业技能而被选拔出来

Ø对他人付出

Ø引发某种变化

我对一个人记得特别清楚，他在同一家公司里做了许多年的行政

人员，结果那时候失业了。他态度粗暴，而且通过他的言行可以看出，

他对失业过程非常排斥。我询问了他迄今为止的应聘面试经历。

“人们在头两次见到我时往往会不喜欢我，但是等到我第三次与

他们见面时，他们就会了解我是个什么样的人了。”他解释说。

“可是你怎么得到第三次见面的机会呢，”我问他，“如果在头两

次会面的时候人们不喜欢你的话。”

这个人的态度其实是用来弥补他对被人拒绝的恐惧的一种防卫

机制。这无意中使人们很难了解他。在第三次会面时，他才能够解除

防备，让其他人跟他沟通。如果这个人选择按照他所希望的别人对他

的看法—温和而聪慧—来采取行动的话，他本可以使自己处于更有力

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的状态。

比起遵照你想像中的他人对你的期望来采取行动，当你依靠自己

的个人力量采取行动时，你就会更加受欢迎—，无论你年龄多大都没

关系。如果你选择被动的话，你就总会慢一步。你如果孤立在自己的

世界当中，仅仅让“工作”自己说话的话，你可能就会发现所有人都

对你置之不理，你被抛在了路边。

蒂姆是我接待过的一名失业律师，他在同一家工业公司25

年。他在自己的岗位上故步自封、随波逐流。那些与他有着密切工作

关系的人真的很喜欢他，但他却拒绝在职业中营造一个更高大的形

象。他从来都没有花费时间—事实上，从没认为有这个必要—去考虑

他给周围那个圈子以外的人留下了什么印象。他在与世隔绝的世界里

感到安全，因此对于在公司里留下遗泽不作丝毫努力。

一天，蒂姆接到了一个公司总部打来的电话。他与素昧平生的新

任首席财政官（cfo）进行了10分钟的会谈，并被告知公司再也不需

要他的效力了。在25年之后，他的工作给他的感觉并非一种职业，

而是有如一个婚姻。而这种结局给他的感觉就像是一次没有任何解释

的离婚。

蒂姆不得不去参加应聘面试，显然这种事情他有25年没做过了。

在第一次面试中，他的呆板和不安使人们并不认为他是个说得过去的

应聘者—而他自己也知道这一点。他把自己结结实实地裹在一身三件

套的盔甲里，试图扮演他这些年来一直充当的角色。然而，如果他有

着一份个人使命宣言的话，他本来能够更好地控制其他人对他的体

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会。

幸好，你可以通过采用一些具体的策略来帮助你掌握事业、在工

作中得到更大的满足，并且诚恳而真实地把自己推销出去。这些积极

的步骤是我许多年来与许多成功人士一同工作所达到的巅峰，这些成

功人士不但掌握了那些有可能得到的机会，而且扩大了它们的范围。

走向成功的步骤

Ø使命。你为商业世界带来了什么样的才能、经验、知识和价值。

你打算如何利用它们来实现工作目标和取得更大收益。你希望在身后

留下什么样的遗泽。把注意力集中在你希望营造的感觉上—而不是对

你心目中他人对你的看法作出回应上—能够使你有个崭新的方向。

Ø展望。你前进的方向是什么。想象你已经树立了正确的形象。

对别人对你的看法了然于胸—无论是工作中的还是私人的—能够有

助于使你出类拔萃，并且创造出你所追求的结果。充满自信—知道当

你走出一间屋子时，你留下的是正确的印象—使你能够发挥自己的才

能来创造所希望的影响。在这种情况下，所谓展望并不一定意味着清

楚你5年内的发展状况，而是意味着使你走上正确的方向。

Ø策略。你完成使命的策略是什么。例如，有的人可能有一些伟

大的见解，但却缺乏充满自信地把它们表达出来的能力。对公开讲话

的恐惧，是商业世界中一种普遍但十分严重的弱点。毕竟，沟通是通

往领导地位的关口。因此有一种策略可能有助于提高你的演说技巧。

如果某些人由于不知道如何有效处理面对面的对抗而在会议上表现

欠佳，那么接受冲突控制方面的训练就会成为其策略的一个重要部

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分。或者，如果某个人经常在开会时迟到，而这损害了他在别人心目

中的责任意识和投入意识的话，那么一项时间管理课程就会对他大有

裨益。简而言之，你的策略使你能够对自己有利条件和不利条件作出

评估。

例如，安是一个非常具有科学头脑的人。毫无疑问，她聪敏过人、

富有创意。她工作的一部分是与政府官员们打交道，以便建立有助于

批准研究项目基金的关系。然而，问题在于，安对她工作中的公众角

色部分感到不适。她在绘图板前可以挥洒自如，但在鸡尾酒会上或是

会议室里却只会躲避在阴暗角落里。

作为她策略的一部分，安本来可以在两种做法中选择其一来付诸

实施。第一种做法是，她应该在人际交往技巧方面接受训练，使她在

那些业务性和社会性环境中更有信心、更为放松。另一种选择是召集

一组人来从事“销售”工作，而让她来扮演幕后军师的角色。不幸的

是，安一样也没有做。最终，她离开了现在的职位，在公司里充当一

个没那么重要的角色。如果安能够采取措施，诚实地评价自身缺点的

话，她的职业道路将会多么不同啊。

Ø时间框架。在宣布了你的使命和实施了你的策略之后，你必须

设定一个想要完成的时间框架。此外，当你创建了计划后，就要把它

写下来。付诸笔端的做法会使你在无意中对自己作出承诺。这样，如

果你希望通过参加当地的演讲社团来提高表达能力的话，你最好给自

己一个行动的时间框架，并且把它写下来。

例如，西奥是一个聪明的生意人，但他没办法扩大自己的生意。

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他有许许多多的点子和策略，但却好像没把它们派上用途。“你把它

们写下来了吗。”我问他。“没有，它们全在这里。”他拍拍脑袋说。

我告诉他，由于缺少一份书面计划，就不难想见他为什么会原地兜圈

了。最后，西奥同意把他的点子、策略和目标写下来，并为它们设置

了一个时间框架。这个办法起作用了。由于对他的期望进行了更为集

中的关注和更为有力的投入，西奥在发展业务上取得了巨大进步。

Ø教练和导师。每个人都需要一个教练，每个人也都需要一位导

师。教练指的并不是那些知道所有答案的人，而是那些能够鼓励支持

（有时是刺激）你采取必要措施来推进事业的人。你的教练应该鞭策

你去大显身手和实现取得成功的必要条件。你可以在同事和朋友当中

找到教练。我发现那些为我工作的人成了我最好的教练。我还有一位

业务教练，他鞭策我从舒适地带走出来。

导师指的是拥有你尚未拥有的智慧的人。通过他们的观点和经

验，他们掌握了使你开启通往更大智慧之门的钥匙。导师往往是一个

你在偶然之间通过其建议和专业知识而发现的人。导师所给予你的帮

助可能是免费的，但是记住，这种帮助并不是全无恩惠的—要说“谢

谢”。有太多次我们对导师给我们生活带来的一切浑不在意，由于把

这看作是理所当然的而忽视了他们的存在。奇怪的是，我们的教练和

导师所告诉我们的，可能与我们身边的人对我们说了多少年的话完全

相同。然而，往往是来源不同的话，我们会更加听从。

Ø时刻铭记。把你希望给人带来的印象和留下的遗泽时时记在心

头。当你信心百倍而不是趾高气扬地迈进一间屋子的时候，人们会注

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意到你，你也就很容易跟任何人搭讪交谈。当你在会议上积极聆听、

给出建议、提出聪明的问题和贡献你的见解的时候，人们会注意到你；

当你由于对所做的事情感到自豪，并且相信它会扭转乾坤，从而在工

作上出类拔萃的时候，人们会注意到你。当你使自己和他人都发挥出

最优秀的能力的时候，人们会注意到你。

存着这个念头，下定决心，按照你希望别人如何看待你—而不是

以希冀和恐惧为基础的短暂印象—来采取行动。宣布你的目标—你希

望如何运用时间和聪明才智—将带你走上一条崭新的、充满力量的道

路。拥有一个成功的、满意的职业并不等于赢得一份“奖品”或者从

其他人那里拿来一笔财富。它首先要靠你自己，依靠于对是你自己最

好的资源这一点的认知。

第三篇：个人使命宣言绩效

1）当_______________我做的最好（什么时候）

2）当_______________我做的最差（什么时候）

热情

1）工作中，我真正喜欢做的是

2）个人生活汇总，我真正喜欢做的是

天赋

1）我的天赋有

_____________________________________________

想象

如果我有充足的时间、资源，并且知道我不会失败，那么我会选

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择做什么。

1）我将做

_________________________________________________

愿景

假设你的生活是一部史诗般的旅途，你希望你的旅途是什么样

的。完成下面的描述，包括你要做什么，为谁，为什么做，以及旅途

终点是什么结果

1）我的生活旅途是

__________________________________________________个性

1）假使你现在过80岁生日，你希望谁和你在一起。你希望他们

给你什么赞扬的话。也就是你希望你成为一个什么样的人。

_______________________________________________________

_____________贡献

1）你认为什么是你将来对生活中最重要的人做的最重要的贡献。

_______________________________________________________

_______________内心

1）有哪些事情是我觉得我应该做或改变的，即使曾经已经很多

次放弃了这个想法。

___________________________________________________________

___________影响

假设你可以邀请三个影响你的人共进晚餐，你会请谁。写下他们

的名字，然后记录一个你最欣赏的地方。

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1姓名：

_____________________________________________________

1特点：

_____________________________________________________

2姓名：

_____________________________________________________

2特点：

_____________________________________________________

3姓名：

_____________________________________________________

3特点：

_____________________________________________________

平衡

从物质、精神、心智和社会四方面进行平衡，每一个热点中你觉

得最重要的事情是什么。

1）物质：___________________________________（如食物、衣

着、住房、交通工具等）

2）精神：___________________________________（如认识的需

要，美的享受的需要）

3）心智：

____________________________________________________

4）社会：_______________________________________（如劳动

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的需要，人际交往的需要，成就的需要，自尊的需要等）

我将尽量营造___________________的时间，阻止

___________________的时间我享受我工作中的

___________________

我享受我生活中的___________________

我发挥了我的天赋，例如___________________

我可以做任何我想做的事情，我想做___________________

我的生命之旅是___________________

我将成为一个___________________的人

我对他人的最重要的影响有

______________________________________

我将停止拖延，立即开始

______________________________________

我讲融合以下三个个性在自己的生活中：

_______________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

_______________________________________________________我将

在以下四个生活热点中不断平衡持续完善自己：

第四篇：个人使命宣言个人使命宣言

我的使命是堂堂正正地生活，并且对他人有所影响，对社会有所

贡献，进而完善人生。

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为完成这一使命，我会要求自己：

信守诺言------向自己和他人作出承诺，并信守诺言

积极进取------积极主动，主动抓住机遇，犯错时要及时吸收教训

完善自我------保持好奇心，尝试新事物（涉猎广泛）。不断提高

和完善自己各方面的能力，提高生活质量

坚持原则------诚信与正直原则，成长与改变的原则，产出与产能

平衡的原则，追求卓越的原则，要事第一的原则

甘愿牺牲------为完成使命奉献自己的时间、才智和金钱

激励他人------以身作则，证明人可以克服一切困难

施加影响------用实际的行动改善他人的生活

为完成人生使命，我将优先考虑以下角色：

丈夫-----妻子是我这一生中最重要的人，我们同甘共苦，携手前

进。父亲-----我要帮助子女培养良好的品德和特长，体验乐趣无穷的

人生。儿子/兄弟-----我不忘父母、手足的亲情，随时对他们施以援手。

朋友-----我不忘交流生活，增进友谊；提供帮助，激励彼此共同进步。

学者-----践行终身学习。每年掌握一种技能，定期学习新知识，

培养多种兴趣爱好。

员工------积极提升自己的职业水平和能力，虚心向他人请教，加

强合作与交流。变革者（或管理者）-----激发和催化团队成员的优异

表现。

领导者-----洞察行业发展趋势，积极引导公司（团队）发展方向；

确定重要的事情。

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第五篇：个人使命宣言-林钦杰个人使命宣言

林钦杰

使命：欲无所不知，欲无所不至；

为自己和家人的快乐而努力；

态度：心灵宁静，保持微笑，保持幽默；

积极主动，热情，友善，坦诚，信心，执着，努力，创新和心胸

开阔；要有智慧和远见，思维缜密，避免优柔寡断和盲目冲动；信念：

永不停止成长；

对待感情忠贞不渝；

无论做什么，都要发乎于心；

每天多一点学习，快乐，健康...

生活：与人分享；

静坐常思己过，闲谈无论人非；

己所不欲，勿施于人，先理解别人再争取别人理解自己；做真正

负责的人，对自己的承诺负责，对自己的决定负责；

经济：追求经济独立，培养简朴的习惯，量入而出，定期储蓄并

合理投资；学习：每年掌握一种新技能；

每天至少学习两小时（远离网络，两小时产能投入，不可废）；

自觉地学习、借助前人的经验和别人的智慧，扩展自己、提升自己；

工作：别小看任何工作。因为“没有普通的工作，只有普通的员工”；

认真对待工作。工作的结果，将反映你的性格和素质；

双赢思维和协同合作，掌握和灵活运用领导能力，构建和谐人际

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关系；爱好：坚持体育运动，释放压力、净化心灵；

习惯：早睡早起，精力充沛，充满活力，是实现理想的基础；

原则：学习—要么不去上课，上课就得认真听课；

消费—旧的不去新的不来；

诚信—承诺是成长的精髓；

时间—珍惜现在，运用“要事第一”来制定计划，时间管理得当；

处事—问题的反面是契机，问题代表增进情感账户存款的机会；总原

则—产出/产能原则，效能在于平衡；

问答。今天我想做些什么事。

今天我将怎样关怀我所爱的人。

在我关键的人际情感账户中存入款项。

内容仅供参考