个人能力有哪些

简历个人能力应该怎么写

应届生求职的高峰期已经悄然到来，不少人都在简历上下了

不小的功夫，可功夫到家不到家，是要招聘单位说了算的。以下

小编就简历个人能力怎么写这个问题，来帮助大家完成优秀的

简历和求职信。

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简历是沟通能力的体现

现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一

次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。

对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些

简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手

中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字

的简历根本就别想过关，即使你是个天才。

强调，一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负

的却是内涵。你是否真正具有单位所需要的才能才是应聘成功与

否的关键。

简历要有效表达个人信息

如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机

会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得

面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。

简历的基本内容是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写

上自己的联系办法或是性别。提醒毕业生，以下内容是简历中不

可少的内容：

个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课

外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

关于简历的基本守则，首先要真实可靠。其实单位要想获知

你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品

质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。

简历的成功要诀

阐述了什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐：

1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，

无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

2.突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技

能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你

应征营销职位。