英文简历字体

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简历的字体要求

简历的字体要求

俗话说，"字如其人",不管是手写的字还是简历上的字，都会在简历

阅读者的脑海中马上形成你的初印象。那么为了成为"一见倾心"的那个人，

你应当使用什么字体，选择多大字号呢？

简历字体的选择，应以"清楚、直观"为目的，方便聘请人员快速阅读

和理解。假如聘请信息中没有对简历字体、字号大小做出明确规定，则可

参考以下建议：

中文简历建议选择"五号"字，字体最好接受常用的宋体或楷体，尽量

不要使用花里呼哨的艺术字和彩色字体。尤其切忌使用别出心裁的字体，

防止出现某些特别字体在聘请人员的字库中无法找到，简历中出现乱码的

意外状况。

英文简历建议选择"10号"字，字体选用"TimesNewRomn",字母清楚，

排列整齐，易于分辨。英文简历切忌选择花样字体、艺术字和彩色字体。

另外，简历字体大小的选择还可依据内容排版做稍许调整。例如简历

内容选择五号，有大部分留白，则可调整至小四，提升版面整体的美感度。

优秀简历需要遵循哪些规则

1.字体

拿来一份简历，上面只要超过三种字体，直接眼花。假如是搞字体设

计的，并且想把简历和作品展示放到一起，忽视这一点。

字体太多，最直接的坏处就是——怎么这么乱啊。说到这里，你肯定

想起了高考作文和文综。这些卷子和简历的共同点就是：看它们的人都不

怎么想看它们。爱护观者脆弱的眼睛=爱护自己脆弱的将来。

中文简历正文部分宋体即可，区分度主要靠加粗和字号来实现。实在

想让别人知道自己电脑里字体丰富，就用用楷体吧。极不推举正文中出现

黑长直的黑体和花枝招展的艺术字体。标题部分假如想突出"名字",黑长

直一下也无妨，但留意别黑大了，否则头重脚轻，似乎洒了几滴墨水。此

外，用黑体的时候留意不要出现视觉上的笔画黏连，笔画多的字就干脆别

用黑体了。像我这名字，一大堆横，像咸菜一样摆在一起，黑起来真心不

愉悦。

英文简历没啥好说的，TimesNewRomn美味可口人畜无害。

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最终需要留意，中文简历中不行幸免地有英文字符和数字。请和英文

简历的字体保持一致。看了十几份简历，只有一两个人做到了。没做到的

人里，用了ril的还好，顺着汉字用了宋体的就惨不忍睹了。其实改起来

很简洁，在"字体"选项里统一设置一下拉丁字体和汉字字体就好了。

2.字号及修饰

和字体一样，别太花哨。其实一份简历里需要区分的层次没多少。无

非就是：

第一层：名字和标题〔放在顶端，自然区分，名字可选大号字，地

址、XX等不做修饰〕

第二层：教育背景、实习经受、课外活动、个人能力等大标题〔英文

大写字母，加粗，可选大号字，下面用2px的线分隔〕

第三层：学校、公司、社团名称〔可选英文大写字母，加粗，标准字

号〕

第四层：部门和职位〔可选加粗，可选英文斜体，标准字号〕

第五层：具体内容/正文〔不做修饰，用bulletpoint分条列示〕

这样下来应当足够有层次了。

上个图示意一下。〔该图仅用于说明以上五个层次如何支配，其余方

面并不尽善，不要当作范例〕

几点留意事项：

中文千万别用斜体。英文手写自然就是斜体，看上去也美观，中文

手写你要是见过自然斜体的，请保存标原来给我开阔眼界重整三观。

下划线尽量幸免。标题通过加粗、字号、分行就足够区分了，下划线

纯属横插一刀扰乱社会和谐。正文加下划线无非是为了告知别人——我这

里真的很厉害啊你快来看看好不好。假如那里真的厉害，人家很难看不到，

不用下划线。假如那里只是你觉得厉害，事实上很菜，人家原来看不到也

看到了，等于示短与人。

正文尽量不加粗。因为标题中注定大量使用加粗，使得加粗在简历中

有了特别的层次含义。正文中一旦出现加粗，一方面彻底破坏了这种层次

感，导致整份简历视觉效果骤降，另一方面参见下划线的负面效果。

3.间距

太重要了。别以为差个2毫米，鬼都看不出来。或许鬼的确看不出

来……但我们又不是去阴间报到，简历不是给鬼看的。间距不一致的刺眼

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程度绝不亚于斜体汉字

简历中的间距主要是字间距、行间距、段间距。

先说行与段。

保持行、段间距一致，个人推举的方法就是用表格做简历，带着全部

边框做，先码字，再调格式，〔我曾经先调格式再码字，信任我，用不了

多久肯定会砸键盘的〕去掉边框应当是最终的最终。我理解"边框看起来

让我很烦"的想法，但没了它，整个简历看起来都会让你很烦。

当然，我也见到一些用表格做出来，间距照旧不一致的简历。这其中

的缘由我就不是很清楚了……只能推想，是因为手工对个别行列进行了宽

高调整。假如有类似操作，肯定要对相同级别的条目做统一调整。特别留

心：间距一致不代表间距一样，同个层级的间距一样就可以了。

此外，一个条目内部的间距应当小于条目之间的间距。就似乎章节内

部段落的间距要小于章节之间的间距。我见过各种公司名称和职位名称之

间间距特别大的，这是何苦呢？

至于字间距，主要涉及对齐方式和字数的问题。

对齐，我见过说两端对齐的，也见过说左对齐的。一个牺牲了右端的

齐整，一个牺牲了统一的字间距。我选择左对齐，我喂自己袋盐。一方面，

我痛恨两端对齐后字间距的不一致〔中英文都有〕。另一方面，两端对齐

的优势主要表达在大长段，对齐之后四四方方浑然一块，看着爽。简历里

面何来大长段，基本就是一条一两行，三行撑死了，两端对齐的优势发挥

不出来。

字数，我见过因为公司或学校名字太长，被迫把字间距调小的。对这

种看似实属无奈的状况，检查一下是否有简称。UNESCO,全称写上去的确

特别伤人，而且大家看简称看惯了，反而不认识全称。你要实在怕HR不

认识简称，不还有中文简历么，硕大的"联合国教科文组织"看不见？这里

包括对Ltd.,Compny等后缀进行必要的删减。这样删过之后，应当没有

正常字间距写不下的名字了。

与之相反的状况是名字太短，看着也不和谐，比方BCG.这时候就别

写简称了，全称刚刚好。

4.标点

标点真心是小问题。确定会有人鄙视我，连这种地方都挑，时间过剩

了吧……但是当你看到千分位符是一个硕大的中文逗号，你心中有没有

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10,000只草泥马呼啸而过的声音？

所以最重要的一点，中英文标点各回各家，别乱跑。中文简历除了千

分位符这样商定俗成的符号，剩下的一律用中文标点。英文简历中不要出

现任何中文标点。英文标点后面要加空格，中文的不要。

还有一个简单被忽视的地方，就是句末。根据习惯，句末应当使用标

点符号，但简历中普遍的单行和bulletpoint让句末标点显得有些多余。

个人推举不加，但假如你特别想加，就全部加上。前一行有后一行没，看

起来糟透了。

最终，留意标点符号的层次问题。最明显的三个层次就是「、，；」。

顿号不用说。假如一句话里要表达两块意思，每个意思又不止一句话，就

别全用逗号了，中间；一下吧。

看这句话：深度参加XXXX项目，在后XX负责数据，文档，报告，会

议记录的收集，分类，保管工作，提升了团队的效率，同时在业务第一线

进行访谈，抽样，问卷调查，准时发觉方案中存在的问题，反馈至后期操

纵部门

5.拼写和文法

拼写问题属于一票否决，看到简历有大错字还让过的人，应当不多吧。

这问题基本出如今英文部分。中文的错别字我也见过几次，除了拖出去

X,没有更好的方法。

因为Word有拼写检查功能，所以拼写错误不太简单出现，但建议大

家别太自信，你永久都不知道Word为啥漏掉了一个错字没告知你。我看

过的错字还是不少的，常见于长单词，例如ccommodtion.这词儿闭着眼

写，我从来就没写对过，刚写了一遍又错了……但写简历的时候，你从来

不是闭着眼的。至于写univercity的，我就不说啥了。

相比错字，更普遍的是拼写正确的错误形近字，例如MyorinFinnce,

打眼一看，还以为是法国市长。再例如Principleofthessocition,这

是道成肉身了么。

相比以上全部，更普遍的是用法不对。这几天看的简历中，最典型的

就是,Minister.虽然不知道为什么社团的内部组叫"部"不

叫"处"之类的，但事实如此，那就意味着有一堆部长。此部长非彼部长。

每每看到简历上的Minister,都想说领导你来错地方了用Leder这种百搭

的词，或者Hed都行。

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文法上，都是ZG人嘛，写不出所谓纯正的英文也没啥大不了的，中

式英文看着亲切〔什么理由啊〕。但出现中学甚至小学文法问题就不太好

了。时态不一致、单复数不一致、句子成分残缺之类的〔GMT改错走一遍〕，

很伤大雅，尤其是对英文要求比较高的公司。这种问题完全可以通过细心

来幸免。

再可靠一点，就是找几个人来，大家交换简历认真读。每个人都会眼

漏，但每个人眼漏的点都不一样。

最可靠的方法是找个英语母语的、靠谱的人瞅瞅。靠谱很重要。因为

我见过给老美瞅了还有拼写错误的……老美的不靠谱程度亲身见识过，是

可以超乎想象的。

6.内容编排

再好的洋芋，不是邹韬炸的就不好吃。好内容必需要好编排才能表达

出来。一份学生简历就模块而言，不外乎教育背景、实习经受、课外活动、

其他信息这么几类。

6.1教育背景

最好放到第一位，对于在校学生而言，学校本身就是个大护身符，对

于狠卡学校的公司，这一项差不多就够了。至于教育背景里写啥，一般就

是学校、学院、专业/学位、成果、课程、荣誉。最敏感的就是成果。见

过4种写成果的方法：全科GP,核心GP,单科成果，不写成果。推举第一

和第四种。中间两种的坑爹之处在于，它们等于告知别人：我没写上去的

都不是很行。不过，假如你的核心专业课的确很厉害，但综合成果被一堆

莫名其妙的政治课和素养选修课毁掉了，想申请的公司又对成果有执念，

这样处理也牵强可以。不过就我所见，大部分公司对成果执念并不深，所

以只要没有过低〔GP3/4以下之类的〕，就放心写吧。

至于荣誉是否写到教育背景里，我是写了，因为单列出来地方不够。

假如单列出来地方足够，而且这些荣誉本身又有重量，单列也无妨。常见

的荣誉就是奖学金、三好、优秀、X等奖之类的，假如拿的荣誉太多，建

议精挑细选。奖学金、三好属于百搭。各类竞赛奖项要有所侧重，尤其是

和专业无关的诸如声乐、摄影、舞蹈等等，最好放到个人兴趣里面，不要

和专业内容放一起。

6.2实习经受

见过两个极端，太多〔七八个〕和太少〔一个〕。太少情有可原，没

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做过就是没做过。移花接木，把同学的实习搬上来，这种事儿尽量别做。

支持合理加工，反对艺术制造。应付太少，唯一的方法就是深挖，穷尽实

习中做过的每一件事，并且尽可能给予一件事情更多的意义。

举个例子，实习部分只有一个四大的XX。

描述如下：参加XXX年终XX，负责抽凭、询证、编底稿、校对报告、

整理文档。

改良一下：

参加XXX20XX年的年终XX

负责抽取会计凭证，向银行和其它相关企业发放询证函，核对客户会

计记录的真实性和完好性

参加编写货币资金、应收账款、应付账款、存货等会计科目的工作底

稿，并校对最终XX报告

负责所在团队的日常文档整理与保存，〔假如有做会议记录之类的也

尽管写〕提升了团队的工作效率

还觉得不够，就把这个实习对个人素养的提升也写上来吧

这个写的不肯定好，只是举个例子，通过深挖内容，把一行变成几行，

让简历摆脱莽莽荒原的感觉。

应付太少，还有一种方法是加一些实习以外的专业活动，比方XXX培

训、XXX夏令营、XXX访问体验等等，前提是这些活动与申请有直接关系。

申请金融机构，放个快消的培训参访没啥意义。同时，记得把标题里的"

实习经受"改成"商务实践"〔英文可以写ProfessionlExperience〕之类

的。

与此相反，密密麻麻的CBD式排列也让人看得流泪。个人以为实习最

多写4个就够了，再多也不会加分了——假如不减分的话。实习太多，读

不过来是一方面，另一方面总会让人怀疑，是不是每个实习都是蜻蜓点水。

挑几个自己做的最深入、和申请职位最相关、无论面试官怎么问都能缜密

对答的实习吧。

6.3课外活动

种类太多，大原则是"表达自己的能力".专业活动最好有一个。娱乐

活动当然可以写，不过要确保自己的经受能反映特定的能力，纯跟着玩儿

的那种就算了。公益活动很不错，尽管放心写。政治性较强的活动不评论。

至于内容量的多少，参见上面实习经受的说明。

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有的简历课外活动数量太多，部分活动就只出名字，没有具体解释。

个人很不推举这种做法。别以为课外活动感觉上没有实习重要，就单放个

名字那里，除非这个活动天下皆知〔奥运会志愿者〕，否则只写名字和没

写是差不多效果。即便是奥运会志愿者，也有五光十色的岗位和工作内容，

可详述的东西多着呢。

6.4其他信息

这是个大坑，什么都能装，但一般来说，装的都是语言、技术能力、

兴趣爱好、荣誉这么几样。语言的重要性不言而喻，英文居多，四六级、

托福、雅思、托业、剑桥商务、GMT、GRE〔这其实已经不是语言测试了……〕，

挑成果最秀丽的写就是了。会二外的话当然好，但要确保自己真有两把刷

子，否则别随便写。比方学了一学期的法语，最多会点基本对话，就敢写

个法语初级，面试官哪怕只学了两学期，也能完爆你。

技术能力和兴趣爱好就八仙过海了。兴趣爱好最好别写读书、电影、

旅行之类的，这些没有附加值，省出一行写点别的吧。当然，假如你自己

写了本书〔哪怕没出版〕、拍了部电影〔哪怕是微电影〕、去了个很奇异

的地方〔丛林科考、沙漠徒步、南极探险、太空旅行，XX就算了啊喂〕，

一切另论。所以，原则就是：没什么不能写的，

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