指纹打卡

小公司员工考勤指纹机管理制度

第一章目的

为了监督员工按时到岗，保证项目部日常指纹机管理正常运作，

推进项目部规范化管理，特制定本制度。

第二章适用范围

本制度暂定为职能、后勤工作人员，包括队级管理工作人员。

第三章职责

第3条指纹机数据由劳资组负责采集；

第4条员工出勤、缺勤、出差、请假等情况由所在队组部负责记录，

月底汇总回报劳资组；

第5条员工必须按时在指纹机上考勤；

第6条员工使用考勤机的使用方法及注意事项：

(一)按指纹前，应保持手指清洁，避免让手指带有脏物，确保指纹

考勤一次成功；

(二)将已经登记指纹的手指平放于考勤机的感应镜面上，指纹机语

音提示并显示编号和姓名即表明操作成功；如不成功，须再次放入手

指或换用备用手指进行考勤，直至考勤成功；

(三)尽量使手指指端大面积接触感应镜面，轻微用力，不要有翘、

刮、滑、晃动或抠镜面等不当动作，更不能用力过猛；

(四)指纹考勤机对干冷手指反应不灵敏，遇有上述情况可对手指呵

气重试，但手上不能有水存在，否则会造成无法考勤；

(五)指纹考勤时如遇考勤机不能识别登记指纹或非正常工作，考勤

者需第一时间向所在队组反映，以便采取补救措施，否则视为缺勤；

(六)常用和备用指纹因某种原因操作不顺畅时可以找劳资组工作人

员重新进行指纹采集。

第四章指纹考勤时间及其他规定

第7条考勤时间为周一至周日:8点班：上午8:10之前签到，下午4

点后签退;4点班：下午16：10以前签到，0点后签退；0点班：0点

之前签到，8点后签退；

第8条员工每天打卡两次；

第9条项目部参与考勤员工的考勤及工资核算以指纹考勤机考勤报告

为准；

第10条员工考勤异常处理说明：

(一)无故无考勤记录或考勤记录只显示一次且无证明的，视为旷工；

(二)员工无考勤记录的情况：

1.员工因出差、请假不能考勤的，应根据请假条到人力资源部备案，并

及时核对时间，否则视为旷工；

2.因打卡机故障无法使用时，所有员工到所属队组在工表上签到；

3.除出差、请假和指纹机故障外无考勤记录的，必须填写《非正常指纹

考勤证明条》，并由分管副经理签字认可

4.个人考勤记录出现异常，每月超过3次(含)，且未填《非正常指纹

考勤证明条》或相关无法考勤证明的，按照项目部考勤制度考核；

5.员工确因工作需要，经分管领导同意，可晚于上班时间到岗，但是到

岗后，必须填写《非正常指纹考勤证明条》，由分管领导签字后交所属

队组汇总后报劳资组；

6.部门负责人因工作需要，经分管领导同意，可早于下班时间离岗，离

岗后填写《非正常指纹考勤证明条》，由分管领导签字后交所属队组汇

总后报劳资组；