入职手续办理流程

工作流程编制表

流程编号：

流程名称新员工入职手续办理流程类别内部版次

匹配制度公司人事制度支持表单

1、保密和竞业协议

2、试用期员工工作考核表

3、试用期员工工作任务及考核标准表

4、员工培训记录表

5、到职通知

6、新入职人员登记表

7、试用期协议

编制部门人力资源部

适用范围本流程适用于人力资源部办理新员工入职等工作规范指导

关联部门新员工所在部门

流程描述

一、新员工未报到前

一确认新员工报到日期；

二通知新员工准备办理入职手续所需的材料：

1、应届生毕业生：

身份证原件及复印件5份、学历和学位证原件及复印件各3份、相片1寸免冠深色衣服白底彩

照10张,彩色电子版数码照片1张、体检报告单需至公司所指定医院进行体检、农业银行个人

储蓄卡帐号将卡号标注在一张身份证复印件上、报到证、户口迁移证、党员组织关系介绍信非

党员不用交；

2、社会人员：

1本市户口

身份证原件及复印件5份、学历和学位证原件及复印件各3份、相片1寸免冠深色衣服白底彩

照10张,彩色电子版数码照片1张、体检报告单需至公司所指定医院进行体检、农业银行个人

储蓄卡帐号将卡号标注在一张身份证复印件上、失业证及上一单位的离职证明；

2外来户口

身份证原件及复印件5份、学历和学位证原件及复印件各3份、相片1寸免冠深色衣服白底

彩照10张,彩色电子版数码照片1张、体检报告单需至公司所指定医院进行体检、农业银行个

人储蓄卡帐号将卡号标注在一张身份证复印件上、暂住证及上一单位的离职证明；

3、准备好新员工入职手续办理所需各类表单;

二、新员工正式报到

1、收检新员工提交的所需资料及合格的体检报告单；

2、新员工编号,指导新员工填写入职的一系列表单保密和竞业协议、试用期员工工作考核表、劳动合

同、员工培训记录表等；

3、建立员工档案；

4、采集新员工指纹,录入考勤系统；

5、签发到职通知盖人力资源章、新入职人员登记表、试用期员工工作考核表、试用期员工工作任务及

考核标准表送至该员工就职部门经理处；

6、将新员工信息录入人力资源管理系统;

三、入职培训

1、将新员工的员工培训记录表交给人力资源部培训专员；

2、培训专员根据公司的管理制度对新员工进行入职引导培训,并结合实际情况对之进行考核；

五、注意事项

拟定审核批准