稻盛和夫干法

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稻盛和夫干法读后感

稻盛和夫干法读后感1

人工作的目的是为了提升自己的心志。

工作三年了，成长了很多，也成熟了很多。

工作时间长了，慢慢觉得工作就是日复一日的重复，有时候

不知道自己工作的目标是什么，一直把做好工作看成是对生活负

责的一种态度，只是尽自己的努力做好份内工作。读了稻盛先生

的《干法》，忽然明白了自己的目标和意义：人工作的目的是为

了提升自己的心志。工作可以起到锻炼心志、提升人性的作用，

长时间不懈的工作可以磨砺心志。工作是一个施展自己才能的舞

台，我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我

们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展

示。将自己的一生奉献给工作舞台，埋头苦干，孜孜不倦，这样

的人最有魅力。

稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一

种是从事自己喜欢的工作；另一种是让自己喜欢上工作。能够碰

上自己喜欢的工作，这种机率恐怕不足千分之一、万分之一。与

其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作。喜欢自

己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成

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功。卡耐基曾经说过说：“除非喜欢自己所做的工作，否则永远

无法成功。”在我们周围，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的

是工作的开心和乐趣。其实不管自己处在何种境遇，都要抱着积

极的心态朝前看，任何时候都要拼命工作，持续努力，这才是最

重要的。并且对每天做过的事情，老老实实地进行反省，就可以

避免工作上的失败，并能够不断地完善自我。无论遇到什么事情

都要感谢，既然选择了这份工作这个岗位，就必须无条件地接受

它的全部，包括好的和不好的，持有随时感谢心态非常重要。

很多时候，我们在工作的时候，总是说尽力而为；遇到困难

的时候，总是说尽力而为。我们可以原谅这种说法，但不能原谅

这种做法。做任何事情不能本着尽力而为，竭尽全力是我们工作

所要达到的境界。古语云：世上无难事，只怕有心人。我们要在

工作上树立必胜的信心，在战略上藐视困难，在战术上重视困

难，付出自己百分之百的努力，成功的机会是不会错过的。想到

困难，正视困难，克服困难，解决困难，到完成工作任务的过

程，其实就是一个自我的心理斗争过程，就像稻盛先生所说：当

你竭尽全力时神灵将会现身。只有付出“不亚于任何人的努力”

才是人生和事业成功的最强动力。专心致志于一行一业，不腻

烦、不焦躁，埋头苦干，不屈服于任何困难，坚持不懈；只要你

坚持这样做，就能造就优秀的人格，而且会让你的人生开出美丽

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的鲜花，结出丰硕的果实。

看起来平凡的、不起眼的工作，能坚韧不拔地去做，坚持不

懈地去做，这种“持续的力量”是事业成功的最重要基石，才体

现了人生的价值，才是真正的“能力”。将努力变为“持续的力

量”，就能让一个“平凡的人”变为一个“非凡的人”，就会拥

有强大的能量!苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。

得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都

重要。

做好工作必不可少的认真态度：必须注重细节，比道理更作

重要的是重视经验，不厌其烦，持续、专业地工作。在工作中有

很多用橡皮擦绝对擦不掉的事情。抱着“错了改改就行”这种想

法做事，小的失误就会频频发生，其中就隐含了导致无法挽救的

重大错误的危害性。平时就要用心做到“有意注意”，不允许发

生任何差错。贯彻这种“完美主义”才能提高工作质量，同时提

升自身的素质。

每天不断进行创造性的工作，即使一天的进步微不足道，但

若经过十年的积累，就一定可以孕育巨大的变化。我要在日常的

简单工作中不断寻找创新点，使工作中的每件平凡事都能有闪亮

之处。只要肯开动脑筋，就可以想出许多又快又好的方法。无论

多么渺小的工作，都积极去做。

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让我们珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜来之不易的工作岗

位，在工作中不找任何借口，积极主动，敢干挑战自我，坚持不

懈地努力，挖掘自身工作的潜在职责，主动承担责任。

稻盛和夫在有生之年缔造了两个世界500强企业——京瓷和

KDDI，稻盛先生用他不平凡的人生经历证明了“行正道才是人生

的王道”，奉行“六项精进”是人生成功的保障。稻盛先生指出

——为磨砺灵魂，提升心志，以“利他”之心为准则，倾尽所

能，日日“精进”，这才是人生的目的，也是最引以为荣的活

法。稻盛和夫干法读后感2

在读这本书之前，对稻盛和夫先生我是一点都不了解的，是

的，我这个学渣幡然醒悟终于开始学习了，开始试着去学习，去

了解成功人士的成长经历。

艰难坎坷的年轻人

稻盛和夫是一位传奇人物，学习成绩也曾不理想，而后通过

努力一样取得优秀成绩的大学毕业生。

毕业之后稻盛先生也面临了同大多数人一样的遭遇，找工作

遇挫，找不到好工作，通过老师推荐，获得了一份工作机会。

但当时的日本受泡沫经济的影响，所在公司的发展也不太

好，一起的同事要么继续学习深造出国，要么另谋高就其他企

业，而稻盛先生当时由于当时的种种原因，所在的部门只剩他一

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人坚守，稻盛先生也曾一遍遍的问自己，这样工作的意义，也曾

夜深人静思考人生的意义。

然而，一种置之死地而后生的神奇力量，稻盛先生此刻反而

更加清醒，不再发牢骚，不再说怪话，专注的——埋头工作。

“极度认真”的工作态度，拼命努力坚持不懈的工作过程

中，发生了不可思议的事情。

稻盛先生一个非专业的毛头小伙子，却在工作上取得了一次

又一次的出色的研究成果，这都得益于当初下定决心埋头工作

的重要决定。

读完此书，我的感受：

一、醍醐灌顶，一剂良方。

对于那些正在找工作却总是挑剔工作的人来说，这本书会让

你醍醐灌顶，能立即明白，接下来该怎么做；对于不想工作的

人，或者厌恶工作的人来说，这是一剂良方，能更加理解，工作

对我们，对生活的意义。

稻盛先生首先向我们是说明了，人为什么要工作。其中有个

小故事：

在南太平洋的一撮小岛上，有个未开化的部落，那里的人们

都认同“劳动是美德”这一观点。村民们在每年的劳动收获季

节，会各自评论各自田地的整修状况，作物的长势等，经过评

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价，田地耕作精细的人就会被称为“人格高尚的人”，会受到全

村人的尊敬。

而在人类近代文明的西方社会里，从基督教思想起源，“劳

动乃是苦役”这个观点相当普及，以至于延续至今，劳动是一种

充满痛苦、让人厌恶的行为，因而产生了近代的劳动观：工作时

间应该尽量缩短，工作报酬应该尽量增加。

而日本原来也是以劳动为美德而工作的，随着社会的逐步西

方化越来越多的人把劳动看做一项单纯的苦差事，甚至厌恶劳

动，厌恶工作。

我以为，现在的我们或多或少也都有这样的想法和情绪，毕

竟，人本是有惰性的，好逸恶劳不是你的错，不改变，不努力克

服就是你的错了。

二、喜欢上所从事的工作

“拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜，正像漫漫长夜结束

后，曙光就会到来一样。”这是稻盛先生在当时艰难的条件下，

取得一次一次出色的研究成果时候说的。

既然我们都知道工作于人生的意义不仅仅的是工作，而是灵

魂的磨练，那么你就应该明白，任何人，哪怕一株小草在石缝间

也要努力生长，这就说明，在这个世界上不存在不劳而获，万事

万物都有其存在的意义，工作也是我们生命绚丽，幸福人生的关

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键。

既然人人都要工作，那么不妨与工作和平共处，爱上它，改

变对它的心态和厌恶的情绪，接受它，从而让它来成就自己呢。

改变心态！热爱工作！

就像恋爱的时候一样，哪怕和喜欢的他/她聊个通宵，第二

天依然要准时上班，也会觉得，精神抖擞，心情愉悦，更加快速

的完成工作，期待与他/她的再次联系。用恋爱的心态的去热爱

你的工作，你会发现，工作原来有那么多的乐趣和神奇，不仅事

半功倍，还能成就自己，是一件如此幸福的事情。

三、持续付出、出色完成工作。

努力工作，相信每个人都可以做得到，但为工作持续努力持

续付出，你可以么？

记住一句话“持续付出不亚于任何人的努力”，

出色的工作产生于“完美主义”稻盛先生这里也分享了一个

小故事：

他的叔叔是一位海军飞机维修员，曾说到“

每当轰炸机起飞时，维修员也要随机飞行。但奇怪的是，几

乎所有的维修员都不乘坐自己维修过的飞机，而是乘坐别的维修

员同事维护保养的飞机。这是为什么呢？

因为虽然自己在维修保养时候竭尽全力，但如果被问到”你

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做得到万无一失吗？”却没人敢充满自信的回答“是”。

正是因为对自己的工作缺乏充分的自信，考虑到万一的情

况，所以维修员们都选择乘上同事负责的轰炸机。”

这样类似的事情，有很多，比如很多医生不愿意亲自为自己

的亲人做手术诊断，往往会委托自己信任的医生去诊治，这种情

况，也是医生们对自己的不自信表现。

我们需要自己要求自己，将工作竭力做到“完美”，成功距

离你还会远么？

书中，真切且深刻的揭示了工作的意义，稻盛先生说，人类

生活都是由工作创造的，去理解工作的意义，也就掌握了生命的

意义。

不论你是一线工人、辛勤的劳动者，还是企业白领、高级管

理者，亦或者你是自由职业者，我们都可以在自己的工作岗位创

造更大的价值，希望我们都能建立起积极、健康的工作态度和人

生态度，理性的对待工作，成就人生。稻盛和夫干法读后感3

一、《干法》这本书是一本励志体的哲学书

《干法》这本书书中贯穿的一个故事，是稻盛和夫先生的人

生轨迹，由一个濒临倒闭企业的研发人员，最后通过不断努力走

到人生巅峰的励志故事。稻盛和夫先生不能不说是一个活着的传

奇。在整本书中，“天道酬勤”“精益求精”的工作态度，“敬

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天爱人”“奉献”的人生观，在书中无不时刻映现。感悟人生，

知道做人的道理，知道“三尺以上有神明”，怀着对天地苍生的

敬畏，不轻言放弃，把人生逆境当成最“欢喜”的修炼，奋斗再

奋斗，才能换来不一样的人生。

二、钟爱一生的工作不是找到的，而是爱到的。

如何喜欢自己的工作，年轻人总认为，我必须去寻找，经过

不断的磨合后，才能发现到它，与它相伴一生，这更像爱情与婚

姻。我认为这句话本身没有错，的确，“君子好逑”的工作与伴

侣是每个人的向往，但世人的欲望，更愿意憧憬诗与远方的妙

丽，往往忽视了身边的美景。立足于当下，让一颗浮躁的心，回

到它原来的地方，用心重新观察身边的美景，你有可能发现，原

来它没有这么讨厌，当你尝试爱它的时候，慢慢你会发现，它也

有你一样的情怀，用不同的方式来“爱”你，让你努力与拼搏，

变成被爱的幸福。当爱充满你的生活后，你的人生将彻底改变。

三、要不断给自己树立准确的目标

工作与人生一样，都是在不断超越中实现价值，每个人其实

都是愿意给自己在一段时间内树立一个目标的，这个目标是否正

确，这个目标是否能够实现，很多人做到最后，只能把目标变为

一个美好的憧憬。这就是树立目标的常见错误。准确的目标如何

把控，如何能将目标转换为最终的行为结果呢？大家还记得周五

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分享的那个行为公式吗？B=MAT，大家不妨用这个公式认真套一

套，静心而观，你会发现其实这个公式可以将中国传统哲学价值

观与西方的唯物方法论可以有效结合。当你悟到此处的时候，很

多犹豫不绝的都将迎刃而解，有种“直方大，不习无不利”的感

觉。

四、在人生低谷的时候，不要轻言放弃，要把它当成是蓄势

的储能修炼。

还记得《爱拼才会赢》这首歌吗？“人生就像海上的波浪，

有时起有时落”，人生与工作同理，每个人都希望每天都是顺

境，每个人都希望自己人生的轨迹就是一条快速爬升的坦途。但

现实确实很现实，每个人都像海浪一样起起伏伏，顺境沾沾自

喜，逆境怨天尤人，绝望的放弃是多数人的选择，理由是他们认

为前途无解。

写到这里，我突然想起一个故事：一个在销售界叱诧风云的

大师，临退休前给大家讲授他多年来成功的经验，授课当天，会

场里座无虚席，当人们期待老人一次精彩的演讲的时候，大幕徐

徐拉开，舞台中央放着一个巨大的铁球，为了这个铁球，台上搭

起了高大的铁架。

主持人这时对观众讲：请两位身体强壮的人，到台上来。好

多年轻人站起来，转眼间已有两名动作快的跑到台上。老人这时

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开口和他们讲规则，请他们用这个大铁锤，去敲打那个吊着的铁

球，直到把它荡起来。

一个年轻人抢着拿起铁锤，拉开架势，抡起大锤，全力向那

吊着的铁球砸去，一声震耳的响声，那吊球动也没动。他就用大

铁锤接二连三地砸向吊球，很快他就气喘吁吁。

接二连三的人上台，台下逐渐没了呐喊声，观众好像认定那

是没用的，此时，老人从上衣口袋里掏出一个小锤，然后认真

地，面对着那个巨大的铁球。他用小锤对着铁球“咚”敲了一

下，然后停顿一下，再一次用小锤“咚”敲了一下。人们奇怪地

看着老人持续地做。

二十分钟过去了，会场早已开始骚动，有的人干脆叫骂起

来，人们用各种声音和动作发泄着他们的不满。老人仍然一小锤

一停地工作着，他好像根本没有听见人们在喊叫什么。人们开始

忿然离去，会场上出现了大块大块的空缺。留下来的人们好像也

喊累了，会场渐渐地安静下来。

大概四十分钟的时候，台下一个女孩儿突然尖叫一声：“球

动了！”刹时间会场立即鸦雀无声，人们聚精会神地看着那个铁

球。那球以很小的摆度动了起来，不仔细看很难察觉。老人仍旧

一小锤一小锤地敲着，人们好像都听到了那小锤敲打吊球的声

响。吊球在老人一锤一锤的敲打中越荡越高，它拉动着那个铁架

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子“哐、哐”作响，它的巨大威力的地震撼着在场的每一个人。

终于场上爆发出一阵阵热烈的掌声，在掌声中，老人转过身

来，慢慢地把那把小锤揣进兜里。老人开口讲话了，他只说了一

句话：在成功的道路上，你没有耐心去等待成功的到来，那么，

你只好用一生的耐心去面对失败。

科学告诉我们，球受力就是储能积蓄到一定阶段，开始转换

为动能的。我们的工作与人生相同，当你和身边的其他人都看不

到希望的时候，当大家产生绝望的时候，你能否依旧坚持，保持

“抱着产品睡”的投入？当你做到的那个时候，属于你的成功就

在脚下。稻盛和夫干法读后感4

最近几天把稻盛和夫的《干法》读了两遍，《干法》一书主

要讲述了人生观之中的“工作观”。工作观即为对待工作的态

度，最佳的工作态度是发自内心的热爱，对工作的向往与坚持。

结合自己的几份工作经历和社会阅历，也浅谈一下我的一些看

法。

每个人对工作观的定义不相同，有的人工作就是为了拿工资

养家糊口，付出劳动，得到报酬，没有任何内含的高贵的目的和

意义。有的人工作就是他的事业，是他最高的追求，时刻充满激

情全身心投入，散发积极向上的正能量，并能感染带动周围的

人。

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积极地工作态度需要得到认可和保护，才能得以延续下去这

就需要健全的制度来保驾护航。大学刚毕业，作为职场新人充满

雄心壮志，斗志昂扬，时刻保持奔跑的前进姿态，可第一份工作

只三个月就辞职了。公司很大，是上市公司，年产值10-15

亿元，福利待遇非常好，工作比较轻松，按理说不应该这么快离

职的。

工作中，领导安排工作时，有的员工说，这个活我不会，干

不了，交给其他会的人吧，结果一大堆的任务全去了干得好、能

力强的人那里。同样拿着相同的工资，比其他员工干着多几倍的

任务，结果是出了错还会被惩罚，干得多错的多，为了保证自己

不出错被罚款，就选择少做、不做，最终的结果是没有人主动干

活，推脱不过去才干，全员工作状态不佳，感觉死气沉沉。这就

是典型的制度不健全，职权划分不明确，奖罚制度不符合实际工

作情况。

这种情况下是不可能出现“抱着自己的产品睡”的，归根到

底是因为公司的制度相关的问题，或是制度不健全、或是制度落

实不到位。

同时现在企业面临的一个共同问题，随着社会的发展，劳动

观在年轻的一代逐渐失去原来的意义，不再肯付出、只追求快速

回报，特别是现在的刚毕业大学生，普遍存在着随心所欲的工作

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态度，稍有挫折或不开心就辞职走人，对工作的态度让这个社会

感到可悲。

这种情况下跟员工谈付出，不仅起不到鼓舞士气，反而可能

会起到反作用。我认为首先保证制度建设，明确职责权限，奖惩

制度明确，严格贯彻下去，大家都根据制度来，多劳多得，奖罚

分明，自然地就激发了员工的干劲和激情。这种制度在销售部门

诠释的最清晰，整天悠哉着玩手机的只能拿到基本工资，而整天

忙碌挖掘拜访客户，晚上努力学习的就能额外拿到几万元的销售

提成。

其他的一些部门的工资基本没有波动，干多干少结果一样，

这样的舒适环境很多人成为了被温水煮熟的`青蛙。

无规矩不成方圆，有法可依，执法必严是推进社会主义建

设、保证人民合法权益的基础。同样企业制度的正常运行是保证

企业稳健发展、不断进步的基础。所有的权益得到保障后，再无

后顾之忧，方能全身心的投入到工作中去，产生一批“可燃

人”“自燃人”。越来越多“在漩涡中心工作的人”也会应运而

生，将全体人员卷入到充满激情的工作氛围中。一旦热爱工作的

强烈愿望进入潜意识，随时思考、如厕、吃饭、散步等可能不经

意间的一个举动就触发灵感，获得一个极佳的解决方案。

去过西藏的人能看到很多虔诚的朝拜者，他们手持转经筒，

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虽衣衫褴褛，身体消瘦，仍坚定不移的继续前行，是信仰的力量

支持着他们的步伐。而工作就是在生活中的朝拜，磨炼心志，塑

造灵魂，是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。工作则需要

健全的制度保驾护航。

每天迎着朝霞问一下，今天要达到什么目标。下班回家，踏

着落日想一下，今天得到了哪些收获。即使做的是流水线上的一

个重复重复再重复的工作，每天闭着眼都能熟练的完成，当能够

足够的热爱你的工作的时候，用心去感受产品的属性、材质、变

化、韵律，待对产品了解到每丝每毫，心与产品水乳交融，产品

发生的任何问题都在掌控之中，什么问题，如何调整、如何修复

这都是手到擒来的。

王国维老师在《人间词话》中用来词句精彩的阐释了事业的

三种境界：“古之成大事业、大学问者，必经过三种境界”，第

一种境界是：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”，

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”此第二境界，“众里寻他

千百度，那人却在，灯火阑珊处”此第三境界。这三种境界包含

了极致的工作状态吧，明确的信念、坚定的意志和甘愿付出自我

牺牲的勇气。

把做工作当做处对象，满怀热情，拿出为伊憔悴的的执着，

必然就会获得如何解决问题、如何提高工作成果的启示。

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有付出就有收获，未得到收获是因为付出的时间还不够，未

达到预期的要求是因为努力的程度还不够。机会都是留给有准备

的人的，现在不努力，机会来了就只能眼睁睁的看着机会流走。

公司提供一个很好的平台，剩下的人生就看你的干法了。我

希望大家是由衷的热爱工作，能够开心的工作，幸福的生活。

来源稻盛和夫干法读后感5

很久没有一本书能让我一口气读完的，《干法》做到了。《干

法》到底是一本什么样的书，能让对书愈发挑剔的我一口气读

完？

火车上人来人往，总算买到了靠窗的位置。以前没有买到靠

窗的位置，总会和别人换，喜欢靠在窗前，低头埋首看旅途带的

书，在眼困体乏之间，抬头看看窗外，思考也就随着远去的景物

发散远方。

《干法》到了忍住不看，就希望找个合适的时间，好好看看

这本书。静静翻开书页，一个叫稻盛和夫的人，一个叫张旭明的

人，在不同的时间，不同的地点，相遇了。

稻盛君写过很多书，由于都是写给企业家们高管们看的，所

以如果你身边不是很多企业家高管朋友的话，能接触到他的书也

是有限。不过有一个系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。

《活法》探讨的是人生的意义是什么，人要如何地活着，人

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应该树立怎么样的人生态度等等，大家有兴趣可以网上购买。

《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。

倘若说《活法》探讨的是人生的态度问题，那么《干法》探

讨的就是工作态度和工作伦理的问题了。同样地，《干法》也是

写给企业家们高管们看的，但是我看完后，给企业家们高管们

看，实在是浪费了，我认为更加适合正在职场奋斗的年轻人。

1、人为什么要工作？

刚看到这个问题，说实话我是愣了几秒，我还特意看看书

名，以为买错买了成功学的书了。确认无误后，带着怀疑的眼

光，小心翼翼地看每个字词，看看一个曾经创办两家世界五百强

企业的老人，怎么回答这个问题。

人为什么要工作，得到一般的答案不外乎是为了食物，为了

名为了利。但是稻盛君的回答很了不得：人工作的目的是为了提

升自己的心志。认为工作能锻炼人性，磨砺心志的。我看到这，

瞬间觉得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及

待继续往下看。

2、如何让自己喜欢上所从事的工作？

从事自己喜欢的工作是磨练心志，万一从事不是自己喜欢的

工作怎么办？岂不是由磨砺变折磨了？这又是一个棘手的问题。

稻盛君给的的建议是让自己喜欢所从事的工作。但是怎么样才能

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让自己喜欢所从事的工作呢？那就是投入工作。

投入工作最简单的方式就是改变心态。由于很多人不喜欢自

己的工作，想让他喜欢自己的工作是很难的。别说喜欢，不消极

怠工已经是很好了。然后这种心态去工作，是无法投入工作的。

改变心态是投入工作的最快的方法。

再则就是成为“自燃人”。稻盛君说人有三种，即点火就着

的“自燃人”，点火也不着的“不燃人”，自己就能燃烧的“自

燃人”。自燃人是我最喜欢的一个概念，因为我就是一个自燃

人。让自己燃烧起来可以搅动一切。

3、持续付出不亚于任何人的努力

“持续付出不亚于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的话

题。不知道从什么时候起，我身边的环境变得不再努力工作。稻

盛君指的努力不是说“到这种程度就行了”，而是“没有终点，

永无止境的努力”。

看完这句，压力感迎面而来，但也有一丝惊喜，因为我又找

到一条卓越的道路了。持续付出不亚于任何人的努力，能做到的

有多少人？但是能做到的觉得是卓越之人。

我曾在所在的公司，包括现在的公司，都不提倡艰苦工作。

公司大环境没有努力工作的氛围，你也不好意思努力工作。公司

的新人也就没有机会积累努力工作的资本，错失了很多成长的机

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会。

同时，我们的时代到处充斥着矫情做作、好吃懒做的社会风

气，工作也是挑三拣四，拈轻怕重，能够下班正点走是王道，回

去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有现实意义。

4、怎样才能出色工作？

出色的工作产生于完美主义。曾经我还一度认为不应该追求

完美，至少完美也是可遇不可求的。

曾经做过咨询顾问的同事建议我写方案先不管完不完美，先

完成了再说。互联网思维狂刷朋友圈，工作也讲究迭代优化。我

也在这种工作理念中慢慢妥协，不以追求完美主义了。

可是稻盛君却主张完美主义，理由也很简单。

一个产品，一项工作，只做了99%，如果1%出了差错，所有

一切全部泡汤，这些太常见了。

那怎么做到完美主义呢？稻盛君建议在平常工作中就要做到

“有意注意”，并在平时不断练习，养成习惯。

最后，就是要舍弃“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和

别人比较，意思是比起来是最好的，在低水平的群体中也有“最

佳”。“完美”具有绝对性，不同别人比较，依靠自身价值而

定。

《干法》用简单的文字，诉说着深刻的思想，简单的道理。

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因为干法简单有效，倘若能认同稻盛提倡的工作态度和工作伦

理，干法一定干出一番新天地。