答辩是什么意思

⾯试的结构化和答辩区别在于什么？

教师招聘⾯试是在笔试基础上，

进⼀步考查应试者的外在表现和内在表现，

那答辩与结构化⾯试有什么区别呢?

结构化与答辩的区别主要有三点

①题⽬来源不同。

结构化的题⽬由考试院统⼀命题，考核具有综合性。（统⼀性的）

⽽答辩是考官脱⼝⽽出的，对试讲、说课的内容有⼀定的倾向性，但考查的还是综合素质。（随机性的）

②答辩考察的是考⽣⼼理素质+应急应变能⼒，题⽬由考官随机性提出，⼀般问考⽣本堂课的内容问的相对较多。

③分值不同。

结构化⼀般2-3题，每题10分左右。

百分制，答疑⼀般占20分，说课80分。

④突然性。

结构化是在有⼼理准备的情况下进⾏的，应对考官针对性的问问题。

⽽答辩，是防不胜防、⽆意识状态下的提问。

例如⼀个数学考⽣刚试讲完，考官要求她在⿊板上画⼀条直线，⽽她因为问题来的太突然，紧张的直接说我不会，没有

⼯具画不出来。

这就是答辩，其实考官不是⼀定要你画⼀条很直的⼀条线出来，只是想看看你的应变能⼒和⼼理素质。如果当你遇到这

个问题的时候你会如何的应对呢？来评论评论，我们有专门的⽼师点评哦。。。

遇到这样的问题，我们应该如何的来应对这种⽼司机的套路呢？

下⾯分享给⼤家⼀招答辩三原则：

1、冷静

2、客观

3、全⾯

⼀定要谨记！这三样说不定可以在⾯试让你多提⾼10分都可能。

总结

答辩问题看的是考⽣的⼼理素质能⼒和分析能⼒，

⽽结构化⾯试主要是看考⽣的语⾔表达、逻辑思维、组织管理、⼈机古铜、应急应变还有综合分析，当然，除此之外，

还会重点考察考⽣的职业理解以及教学理论在实践当中的运⽤等。

还会重点考察考⽣的职业理解以及教学理论在实践当中的运⽤等。

所以答辩和结构化的区别还是很⼤的