每天进步一点点

每天进步一点点演讲稿

每天进步一点点演讲稿7篇

演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在社会发展不断

提速的今天，能够利用到演讲稿的场合越来越多，在写之前，可以先

参考范文，下面是小编为大家整理的每天进步一点点演讲稿，欢迎大

家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

每天进步一点点演讲稿1

哈佛大学的老师常在课堂上对学生说：“成功不是一蹴而就的，

如果我们每一天都能让自己进步一点点——哪怕是1%的进步，那么还

有什么能阻挡得了我们最终走向成功呢？”每一天进步一点点，并不

是很大的目标，也并不难实现。也许昨日的“我”也曾发奋磨炼并获

得可喜的成绩，但这天的我务必超越昨日的“我”，更加进步，更加

充实。人生的每一天都就应充满新鲜的东西。

每一天进步一点点就已经足够。在人生的。道路上，每一天前进

一点点，就是稳健的、持续的前进过程。“不进则退”，只要是在前

进，无论前进多么小的一点都无妨，但必须要比昨日前进一点点。人

生也务必每一天持续小小的发奋，才能有所成就。

只要我们每一天进步一点点，一年就进步365个一点点，持续这

样做，人生中任何一点点差距都有可能在几年后相差十万八千里。每

一天一点点，是我们学习所需要的，也是我们一辈子需要做的事情。

每一个人天生都是平凡的，不好幻想自己突然就能脱胎换骨，立刻就

能成为一个天才。要知道，从平凡到优秀再到卓越，你需要做的仅仅

是每一天进步一点点。

在1985年的美国职业篮球联赛中，洛杉矶湖人队靠着各位球员已

达顶峰的球技，赢得冠军能够说是唾手可得。但是在决赛时，却意外

地输给了波士顿的凯尔特人队，这让教练派特雷利和所有的球员都极

为沮丧。

派特雷利是湖人队以年薪120万美元聘请来的教练，他绝不会让

自己和球员一向在沮丧中停滞不前。为了让球员重振信心，他告诉大

家说：“从这天开始，我们可不能够罚篮进步一点点，传球进步一点

点，抢断进步一点点，篮板进步一点点，远投进步一点点，每个方面

都能进步一点点？”球员不假思索地答应了他的要求。在之后一年的

训练中，球员始终抱着让自己“进步一点点”的精神，不断地提高自

己的球技。

最后，在1986年美国职业篮球联赛中，湖人队不负众望，轻而易

举地夺得了冠军。派特雷利在获得冠军的时候，对球员们说：“我们

的成功不是偶然的，想想，我们12位球员一年中在5个技术环节方面

分别进步了1%，因此一个球员进步了5%，全队就进步了60%，在球

技上处于巅峰的湖人队，提升了60%，甚至更高，因此我们获得出人

意料的成绩是理所当然的。”

每一天进步一点点，听起来好像没有冲天的气魄，没有诱人的硕

果，没有轰动的声势，可细细琢磨一下，却说出了做人做事要始终如

一、求真务实的道理。每一天进步一点点，是从小成功到大成功的日

积月累；每一天进步一点点，是自信心的聚少成多；每一天进步一点

点，是对失败和挫折的不屑一顾；每一天进步一点点，是实现完美人

生的最佳路径。

在哈佛，学生们都有这样一种共识：每一天都有点滴的进步，不

仅仅能让自己的内在潜能得以充分的发挥，也能积累成功的资本。的

确，成功就是每一天进步一点点——只要我这天比昨日进步一点点，

明天能比这天进步一点点，这样的过程就是成功。

每天进步一点点演讲稿2

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

你们好！今天我演讲的题目是《每天进步一点点，做优秀的为明

学子》。

每天进步一点点，听到这句话，有的同学会不屑一顾的说：“一

点点，有什么作用吗？”的确，一点点，没有冲天的气魄，没有轰动

的气势，没有诱人的硕果。可是，同学们想想，每天进步一点点，它

能在每天的默默中创造一个意想不到的奇迹，为成功奠定基石。

亲爱的同学们，其实，当我们迎着曙光走进美丽的校园，看到遍

布校园的“为明学子32个教养细节”。我们就已经在让良好的教养浸

润我们的行为，我们每天的点滴进步，都表现在日常的小事中。用眼

睛和他人沟通，与人交流时眼睛看着对方的脸，这是你在文明礼貌上

进步了一点点；不乱丢垃圾，主动捡起地上的纸屑，这是你在卫生习

惯上进步了一点点；进门时，为别人扶住门，轻轻关门，这是你在公

共场合行为礼仪上进步了一点点。如果你每天改善1%，一年就有好几

百个1%的改善，也就是有好几倍的成长。

不要小看这“一点点”。灵感，就那么一点点，便使你于混沌中

豁然开朗；智慧，就那么一点点，便使你于危机中有了转机。日积月

累的每天一点点，给我们创造的是人生的奇迹！

同学们，让我们从细节入手，做有教养的为明学子！

每天进步一点点演讲稿3

亲爱的同学们：

大家好！

我今天演讲的题目是：每天进步一点点。

我们每一个人，从哇哇落地到现在，就是一个不断学习，不断进

步的过程。作为一名小学生，我们在学习、生活上都还需要不断的进

步，如克服不良的'学习习惯、养成独立的生活能力等。

父母、老师就像一面镜子，帮助我们发现错误、认识不足，鼓励

我们做得更好。但是能否做到不断进步，最终还是取决于我们自己。

要取得进步，首先要确定目标。我们可以为自己每周制定一个小目标，

并努力去达成。就像登山，一个阶梯一个阶梯，不知不觉我们就到达

了山顶。

其次要有科学的方法。比如，要想在学习上取得进步，上课认真

听讲是关键。这一点我做得还不够好，需要努力改进；还有，将平常

做错的题目记下来，重点复习，不断积累，也是一个比较好的方法。

进步是由点滴努力汇聚而成的。我们要一步一个脚印，做到每天

进步一点点。

谢谢大家！

每天进步一点点演讲稿4

成功，每一天进步一点点

目标执行过程中，需要对实现目标的每个步骤、每个环节、每个

阶段的执行进行强化，然后才能逐步达成最终目标。简单说，也就是

透过每一天进步一点点。一步一个脚印地走向最终目标。

“每一天做一件实在事”是企业家鲁冠球说过的一句话。1969年，

鲁冠球怀揣4000元人民币，带着6个农民，开始搞打铁铺，到如今，

发展成资产近百亿的万向集团。我们能够想象，创业这些年来，鲁冠

球肯定经历过不少挫折和磨难。

鲁冠球有个信条：一天做件实事，一月做件新事，一年做件大事，

一辈子做件有好处的事。

有很多人十分急躁，什么事都想做，结果反倒欲速则不达。善于

思考的人，通常不是一步到位，而是每一天都比前一天做得更好。这

样的人，早晚都会成为精英中的一员。

比如，跑一百米不可能像撑杆跳一样，一下子就跳过去。一百米

的终点处有一根红绳，那就是目标。而具体实施中，一百米就应分为

五段，每一段怎样跑，跑多久都就应有所安排，尤其是在起跑线上，

手怎样摆，脚怎样迈，眼睛怎样看，甚至屁股怎样撅起来，都十分重

要。

你是否经常听到类似这样的话：“蔡老板又没有签约。”“李先

生看了好几回车子了，却都不好。”“这房子骆先生又不好。”“这

件洋装李小姐摸了好几次，就是不下手掏钱。”这些抱怨中提到的都

是目的，但却忽略了更重要的事：每一次有没有更进一步。上一次，

李小姐来摸这件衣服，下次她再来的时候，你又做了什么？成功的人

在自己前进的每一步上都经营筹划，不断进步。

多走一步

我以前去过广西桂林的一家酒店，那家酒店对我表示了欢迎。在

我进去住的时候，我发现桌上留了一封信，里面写着欢迎我入住，而

且还写了另外一件事情：我第二天早上吃早饭的地方在哪里，我的桌

子已经订好了，桌子的号码就写在上方了。我在中国住过一两百家酒

店，但连早餐桌的桌号都写上的，就只有这一家。至今我对这家酒店

还有印象。

这是服务上的“深耕”方式，每一天让自己进步一点点，为顾客

多想一点，服务就能往前多走一步。

有一家汽车修理厂规定，客户的汽车在路上出了故障，如果是在

晚上，而且是在很远的山路上，修理厂的人通常要开两辆汽车过去，

一辆工作人员自己用，另一辆是让客户开。等车修好之后再立刻到客

户家中去换。无独有偶，一家洗衣机经销商的经营之道也是这样，客

户的洗衣机坏了，看样貌一时修不好，经销商来时开着他的小货车，

上方装着洗衣机（多数时候是新的），他会对客户说，您的洗衣机看

样貌一时修不好，我们要带回去修，这台洗衣机您先用着。这叫做多

走一步，但这也不是人人都能想到的。

很多酒店的房间里都有个“请勿打扰”按钮。房门外面的灯一亮，

就表示“请勿打扰”。但我想到一件事情，客人没有睡觉，或在房间

里等朋友时，一般不会打开“请勿打扰”的灯。如果进了洗手间，刚

刚坐上抽水马桶，此时有人敲门，客人怎样办？一般酒店没有思考到

这一点。

我在大连时，发现有一家酒店居然做到了。这家酒店抽水马桶的

旁边有个按钮，上方写着“请稍候”。因此客人如厕时听到敲门声，

就能够按那个按钮，房门外面的灯就亮了，上方显示“请稍候”，来

访者就能知道客人大概正在洗手间了。

我们不好小看这个小小的按钮，我在中国住过这么多的酒店，只

看到这一家酒店有这个按钮。

如果公司在出现问题以前，就先告诉客户可能出现什么问题，客

户会有什么样的想法呢？然而，大部分的公司都不是这样。他们多半

是等到客户发现问题，打电话过来后，才在电话里一向道歉。早知今

日，为什么当初不多走一步呢？很多公司对于产品的延误交货没有反

应，等到客人来催了才说对不起，还会讲一大堆莫名其妙的理由，这

样的公司有几个客户能对他们满意呢？

再如，客人离开酒店时，有哪个酒店经理会对客人说一声：“先

生，这个酒店您住得还习惯吗？这两天还舒服吗？睡得还好吧？真期

望下次再看到您。”试想，若真有这样的服务，能没有回头客吗？比

别人多走一步，需要自己多动脑筋、多思考，为客户带给更完善的服

务。

做好一点

李嘉诚先生说过一句话：要成为领袖，无论从事什么行业，都要

比竞争对手做得好一点。

你在麦当劳吃薯条的时候，有没有注意到，麦当劳做的薯条是有

要求的。麦当劳薯条对淀粉和糖的含量是有严格规定的，它的糖与淀

粉如果不合自己的标准，那就宁可用冷冻集装箱，把美国的马铃薯运

到中国来。例如，台湾地区的麦当劳就没有用台湾的马铃薯，正因麦

当劳说台湾马铃薯的含糖量和淀粉含量不贴合美国的标准，因此台湾

的麦当劳炸薯条，是用冷冻集装箱运过来的美国马铃薯做的。这就是

麦当劳不能够被别人替代的原因。

麦当劳的油用了一段时刻以后，规定必须要倒掉。正因这种油连

续加热到必须程度，就会产生对身体不好的变化，因此麦当劳宁可舍

弃。还有，麦当劳的牛肉饼做出来以后，20分钟没有卖掉，按规定也

要丢掉。我们国内有哪家店的牛肉饼做出来以后，20分钟没有卖掉就

丢掉呢？麦当劳还举办过一个活动：挑战60秒。如果60秒内没有拿

到你要买的东西，就免费奉送你一大杯可口可乐。

王先生去山东青岛出差，住进了一家酒店。酒店的床上有这么一

张卡片，上方写道：“我们酒店带给不一样种类的睡枕供您选取。”

原来这个酒店的客人还有权利挑选不一样的枕头，王先生立刻翻过来

看看能带给什么样的枕头，卡片背面写着：“本酒店为了能使您有更

好的睡眠，带给了不一样种类的睡枕来供您选取，有泡沫枕、磁性颈

椎枕、荞麦皮枕等，另外还有儿童睡枕、超级睡眠枕等。”王先生在

他们酒店住了三个晚上，每一天晚上换用不一样的枕头，第一天晚上

用了泡沫枕，第二天晚上用了磁性颈椎枕，第三天晚上用了荞麦皮枕。

这个案例也说明了这家酒店能在枕头上做好一点。

多赢一点

航空公司都想争夺旅客，旅客在机场候机或转机的时候，是不是

会觉得没有什么事情可做？作为欧洲和亚洲之间的桥梁，转机最多的

新加坡机场就想到了这一点：它带给电影院让旅客看电影，给旅客带

给床铺休息，甚至有人帮旅客擦皮鞋……这就是旅客在新加坡的机场能

够享受到的服务。

如果一个四川人坐国泰航空时想吃一碗红油抄手，或者一个无锡

人想来一碗无锡排骨，没问题，国泰航空能够让旅客先点菜（当然要

多付一点费用），到了飞机上就能够吃到自己喜爱的口味了。

旅客下飞机之后发现行李延误了，所有的衣服和资料都没到。怎

样办？法航承诺必须会尽快送到家。只要旅客把自己的状况对他们一

说，他们会立刻请旅客留下地址和电话，一有消息立刻就给旅客送过

去，而且根据决定，明天早上第一班就能够把旅客的行李送到家。至

于说行李是否丢了，或者已经运送到哪里了，旅客都不用操心，只要

安心在家等着就能够了。

正是正因新加坡机场、国泰航空、法航能够多走一步，做好一点，

因此它们才能在市场上多赢一点。

宝洁和联合利华都是制造洗衣粉的公司。双方都很明白，在美国

的洗衣粉市场里，增加一个百分点的市场份额就是6000万美元，因此

双方竞争得异常残酷。双方都宣称自己的洗衣粉能够把衣服洗得很白。

但是这个标准双方都具备以后，接下来的竞争焦点是：两家的洗衣粉

不但把衣服洗得很白，而且十分亮丽，就像新的一样。之后两家又宣

称自己的洗衣粉能够洗净衣服上的污点，包括溅到身上的泥和腋下的

汗渍，但是双方也都具备。那么，还有什么招数能想出来呢？最后，

联合利华想出了一招，它把洗衣粉做成像方糖一样，并且标明洗衬衣

时用一块、洗牛仔裤用两块、洗棉大衣用三块。我们知道，以前的洗

衣粉都是粉末状，在倒洗衣粉时往往掌握不好用量。此刻用联合利华

的洗衣粉像丢方糖一样，而且它同样能够迅速溶解。联合利华这种方

块糖状的洗衣粉一推向市场，它的市场份额就立刻攀升起来。而美国

宝洁也迅速行动，三个月以后推出了宝洁块状洗衣粉，也做得像糖块

一样。

谁能比竞争对手多走一步，谁就能赢得市场。比如，在学校里排

行次，如果98分是第一名，那么你只要得到分就是新的第一名了，也

就是说你不需要得99或100分，而只需要多那么分就能够成为第一

名。在商界中也是一样，有时候想赶超竞争者，可能不需要设立多么

宏伟的目标，只需要比竞争对手多走一步、做好一点、多赢一点，就

能够占据优势。

沟通不是一种本能，而是一种潜质。也就是说，沟通不是人天生

就具备的，而是在工作实践中培养和训练出来的。在执行过程中，沟

通是必备素质之一。要想成为一名具有执行力的员工，就需要透过沟

通，与上司、同事、客户、合作伙伴等建立良好的人际关联，沟通是

提升这些人际关联的重要手段。在工作中，我们看到执行不到位的原

因，往往是正因沟通不到位，误解或没有明白别人的想法，也得不到

别人的明白和支持。如果要想成为一名执行力强的员工，必须要学会

沟通。

每天进步一点点演讲稿5

各位同学：

大家早上好！

新学期开始一个月了，在这看似漫长而又短暂的时光里，我想问

问我们每位同学，你的学习进步了吗？你的会搜习惯养成了吗？想必，

对于我们南校的每一位学子，在近段的时间里，都已经有了较大的进

步。

你们知道吗？在老师的心里，你们都是那么可爱，虽然老师也曾

批评过你们中的一些同学，那是因为爱你们，老师和你们的家长一样，

总是希望你们能完美一点再完美一点。

同学们，可能你们想让别人注意自己，想向世界宣布你的存在，

可你们知道吗？能吸引更多目光的，不是在教室里的窃窃私语，更不

是大声的喧闹，而是你们专注的神情，那是一下子就能让人记在心里

的美丽。每每看到教室里多了几张专注的脸庞，老师的心就会被欣慰

填满，每每看到乱哄哄的课堂，老师就有挥之不去的心痛。你们知道

吗？老师在你们的身上凝聚了多少关切的目光，给予了多少殷切的期

望。

你们生活在一个幸福的时代，你们的成长则是老师们的财富，而

你们的进步正是我们幸福的源泉，所以，老师想和你们做一个约定，

那就是我们每个人都“每天进步一点点”。这听起来好像没有冲天的

气魄，没有轰动的声势，可细细琢磨一下，每天进步一点点，那简直

是在默默的创造一个奇迹啊！每天进步一点点，比如今天我要比昨天

多举一次手，今天我要多积累一个新词，今天课堂上我少讲一句闲语，

今天我的作业要少一个错别字……一步登天做不到，但一步一个脚印能

做到；一鸣惊人不好做，但一鼓作气做好一件事是可以的；一下子成

为天才不可能，但每天进步一点点是有可能的。让我们用每天一点点

的进步来积蓄能量，让我们用每天一点点的进步来积蓄能量，让我们

用每天一点点的进步来铸就我们南校明天的辉煌！

最后，祝我们南校的每一位同学，都能每天进步一点点，拥有灿

烂的明天！

谢谢大家！

每天进步一点点演讲稿6

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家早上好！今天，我演讲的题目是《每天进步一点点》。

一步登天做不到，但一步一个脚印能做到；一鸣惊人不好做，但

一股劲做好一件事，可以做；一下成为天才不可能，但每天进步一点

点有可能。

每天进步一点点，听起来好像没有冲天的气魄，没有诱人的硕果，

没有轰动的声势，可细细琢磨一下：每天，进步，一点点，那简直又

是在默默地创造一个料想不到的奇迹，在不动声色中酝酿一个真实感

人的神话。

不要小看这“一点点”。灵感，就那么一点点，便使你于混沌中

豁然开朗；智慧，就那么一点点，便使你于危机中有了转机；勇气，

就那么一点点，便使你于怯懦中增长起了干劲。

每天进步一点点，不是可望不可及，也不是可求不可遇，只是每

天都不能自视清高而眼高手低，不能踏在昨天的荣誉上自以为了不起。

不满足，不停步，不回头，在平和的心境下没想着要创造什么奇迹，

可月上枝头时发现今天着实没有白过。自己心里踏实，迎接明天的早

晨就不会心虚。

每天进步一点点，需要每天都要具体设计，认真规划，既不能急

躁，又不能糊弄，更不能作假，因为这不是做给别人看，也不是要跟

人交换什么，而是出于律己的人生态度和自强不息的进步精神。每天

勤奋一点点、每天完美一点点、每天主动一点点、每天学习一点点、

每天创造一点点.

只要每天进步一点点并坚持不懈，那么有一天你就会惊奇地发现，

在不知不觉中，你已经在同伴中脱颖而出，具备了承担更多责任的能

力；每天多记一段精美文章、一句名言警句，每天多做一道题，每天

总结一条经验，每天早到10分钟，只要在各种活动中每天进步一点点，

并长期坚持，那么有一天老师、同学就会惊奇地发现，在不知不觉中

你的各项成绩已经鹤立鸡群，在考核中你的各项指标已经遥遥领先。

如果一个人在同伴中具备了承担更多责任的能力，并拥有遥遥领先的

成绩，那么他离成功还会远吗？

无论你是一位刚参加工作的年轻教师，还是一位处于求学期间的

青年学子，都应坚持到底、永不放弃，哪怕只是每天进步一点点。因

为只要这样一切都会由量变转化成质变，只要这样，你就会从容的迈

向成功的彼岸。每天进步一点点，使每一个今天充实而又饱满。每天

进步一点点，终将使你一生厚重而充实。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

每天进步一点点演讲稿7

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家上午好!我是来自惠济区的王磊，在读教育博士。

生活中我常常告诫自己：如果不能成为大道，那就当一条小路;如

果不能成为太阳，那就当一颗星星，决定成败的不是尺寸的大小，而

在于每天都要做一个最好的自己。

东汉文学家许慎在其巨著《说文解字》中，对“教育”一词有如

下解释：教—上所施下所效，育—养子使作善也。刚刚与大家分享的，

是我从教15年来的教育感悟，也是我所坚持的智慧型教师发展理念：

知行合一，做最好的自己——每天进步一点点。

众所周知，明代提出了“知行合一”学说，知是行之始，行是知

之成;知中有行，行中有知;以知为行，知决定行。倡导我们在工作中要

言行一致，不打折扣，方能实至名归。

做最好的自己，就是要让自己的今天比昨天做得好，明天要比今

天做得好，天天都在成长进步，每天进步一点点!

智者明理，慧能生智。我认为在智慧型教师的成长道路上要把握

好以下两点：

第一、读万卷书，还需名师指路

纵观人类历史的长河，犹如车轮一般，许许多多事情都是在不断

重复的基础上发展前行的。在浩瀚的书海中，我们能不断学习前人的

智慧为之所用，也能吸取失败的教训，从而采取更加有效的方法直达

目标，所有这一切，都需要我们读书，读书，在读书，重要事情说三

遍。

以人为鉴，可以明得失。不识庐山真面目，只缘身在此山中。人

的能力是有限的，许多时候我们很难发现自身的不足，因为习以为常，

故熟视无睹。但，他山之石可以攻玉，在我们成长的道路上，一定要

根据自己不同发展阶段的需求，去拜师学艺，闭门修炼，有时候老师

些微的点拨，就会让我们醍醐灌顶，茅塞顿开，事半功倍，炉火纯青，

何乐而不为呢!我们要避免发出这样的感慨：时间多去哪了，还没名师

指引，我们就老了……

第二、名师指路，更需自己去悟

老师们，我们回想一下，自当教师以来，我们看过那么多名师成

长记，观摩过那么多名家示范课，聆听过那么多专家讲座，又被很多

的老师指导过，但到现在为止，真正内化为自己特有的教育理念又有

多少呢?请大家思考这样几个问题：你所坚持的教育理念是什么?你自

己的特色教学模式是什么?你有自己成形的理论体系么?若是让你站在

讲台上给大家讲座，你又有那些自己擅长的课题呢?

如果我们把这些问题弄明白了，那么恭喜你，我想师院培训科即

将向你招手。邯郸学步，顾此失彼，只会让自己漫无目的乱撞，关键

在于我们要明确目标，术业有专攻，做一个独特的自己。教学中的任

何一个微问题、真问题，只要我们专一的研究下去，你就会成为这个

领域的专家，形成自己特有的教育体系。子，曾经曰过，吾日三省吾

身，学而不思则罔。作为教师，写一辈子教案不一定能成为名师，但

只要坚持写三年教学反思，就有可能成为智慧型教师。老师们，让我

们从今天开始学着在感悟中成长吧!

古语有云，“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河”。

在师院培训的这一个月里，我们共同学习着，交流着，反思着，成长

着，不断的向智慧型教师迈进，相信在不久的将来，大家都能在各自

的学科领域独树一帜，著书立说。