怎样处理好人际关系

在职场中如何处理好人际关系

在职场中处理好人际关系的方法

有原则而不固执

应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，

但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。不要什么事都是随大流，毫无主见，这样

只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。

真诚待人

真诚是维持良好关系很重要的因素，真诚不仅能给你的人品加分，还能为

人际关系中增添安全感。如果你抱着很虚伪的态度去处理职场的人际关系，那么你

注定是上司的马屁精，是同事的眼中钉。

乐观主动

积极向上的处事态度，是为你的职场之路加分的利器。不要严肃刻板的对

人，无论是上司、下属，微笑是化解彼此隔阂的最佳法宝。面对问题的时候，积极

的去处理，在同事看来你会是一个很可靠的人。

勿太严厉

也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的

表现。如果你跟同事间的唯一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人

心?关键时刻谁都不会帮你一把。

勿阿谀奉承

只懂奉迎上司的势利眼一定会让所有的人讨厌。同时这也是完全没把同事

放在眼里的表现，过分的讨好上司，你无疑是在到处给自己树敌。

善始善终留余地

无论你平时在家是如何做事的，在外面对朋友就需要有始有终。有句话叫

“买卖不成仁义在”就是教你如何做人，千万要在平时给人留下美好的印象，这样

才会有下次的机缘。委屈一点不可惜，只要建立好了人脉，处处都是机缘。自己的

人际关系是财富的累积，不要轻易的把事做绝。

尊重平等

在真诚待人的前提下一定要尊重他人，只有彼此尊重才会有良好的人际关

系。这是文明社会的前提，也是建立舒适自由相处模式的'一个很好保障。千万不

要摆出高人一等的态度，此时你的职场会被葬送。现在是团队合作的时代，独立自

我是无法在职场上闯出一片天。

全面看人不偏颇

对于看人这个问题，千万不要学女性，以一件小事就轻易的对一个人作出

判断。人与人的交往是通过一件件事的累积才能有所判断，当然积极的交际方式是

促成你判断很重要的因素。对于老朋友不要轻易的相信，对于新朋友也不要轻易的

否决，生活中处处都是意想不到，这很容易影响你的认知。不要以偏概全，也不能

一时论全，细心的去观察才能很好的认识周遭的人。

人际交往的方法

放宽心态、放开胆子：很多人都是受自己的心态影响了，没自信，胆子

小，不敢跟人打交道，怕别人不喜欢自己，所以一直畏畏缩缩不敢接触陌生人，导

致总是在原地踌躇，怨天尤人，所以一定要放开胆子，想想就是一个人而已，没什

么好怕的，去尝试接触，就算被别人拒绝又怎么样，当是一个历练了，没什么大不

了的。

微笑对人：无论是认识的或是不认识的，在接触的时候一定要微笑面对，

让人知道你对认识他或是跟他交谈你很高兴，微笑也是对人友善的表达，让别人感

受到你的诚意。

不可当面抨击别人：在与人交际的过程中，除非对方严重损害了你的利益

或是言辞带有轻蔑的，不然就不要当面抨击别人。正常的交往中，意见不合很常

见，若是一不合就相互肆骂，那就不会有第二次的见面和深入了解，只会是多一个

互相看不顺眼的人而已，总是如此，人际关系岌岌可危，所以能谅解的地方要谅

解，即表现了自己的大度，也给人留了好印象，觉得这个人挺不错，不会随便就发

脾气，值得再次了解观察。

礼貌用语不可少：一个人说话的方式代表一个人的素质，一口粗话，人听

了就反感，面都不想见了。而一口礼貌用语，人听了舒服，觉得你素质好，人品也

差不到哪去，直接对你留有好印象。

适当幽默：交往中，千篇一律地礼貌、一成不变的客套肯定也是会让人厌

烦的，觉得没一点意思，就会疑问是不是真心话呀，所以在交往时还是参合一些幽

默比较好，让人知道你不呆板，不是复读机，可以是合作伙伴，也可以是良朋益

友，还可以是玩伴，我们都是真性情的人，亲密感瞬间上升。

节假日祝福对方：忙碌的生活我们不可能照顾到每个认识的人，为了不让

人际关系淡漠，可以在节假日或是平时都可以发发祝福短信，或是关怀对方的短

信，让别人知道你是惦记着他们的，也会让他们感到暖心，关系虽不能保证会变得

更好丹至少不会淡了。

和同事友好相处的方法

乐观主动

无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会

让人觉得很不解。如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了

爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什

么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题

多，要坚信所有的问题都会迎刃而解。

学会尊重

工作中，最怕的是怎样与领导相处，其实真的很简单，面对领导交代你的

事情，你只需要认真做好，有效率，有结果的办好，而私下里，给他起码的尊重，

给他一种高高在上的感觉，同时，适当的也可以和他当朋友相处，逢年过节发个祝

福信息，做人也是一样。

学会赞美

多赞美，乐于听美言是人类的一种天性。生活中，每一个人都希望得到别

人的赞美，赞美能激发人的自豪感和成就感，营造美好的心境，促生进取的动力。

而赞美者在赞美、鼓励别人的同时，也会改善自己与周围的关系，丰富自己的生存

智慧。

同事之间多沟通

职场中，一定有时常沟通，这是必须的，往往很多人，老喜欢不发言，要

不就是抢发言，这都是不好的现象。适当的发言，千万记得刚入职场时，千万别占

领导或老员工的头。

真诚待人

真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防

卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力的掩饰了自己，这样以后

同事知道后会很讨厌你的。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。

也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自

我包装起来是无法获得别人的信任的。

同事之间不说坏话

同事之间不要相互说坏话，也不要今天对这人说，明天对另一个说，你要

知道，你在说别人的时候，如果别人也在议论你，你也会不高兴的。而且在背后议

论人家不是好修养。

让别人信任你

同事之间的交往，有时候会有人要求你帮忙办理一些私事，这个时候，你

必定要谨慎，不是说你要防着，而是你能办到的事情，你可以答应别人，办不了的

事情，千万别答应，这是做人最起码的，这也能让别人对你建立起信任。